Home Credit Vietnam | PPF

Hy vọng cty đổi mới chứ kiểu này đòi ngang FE sao dc hihi. Anh em biết kotlin đừng zô nhe AT chém cm lum hehe . Với lại đeo có review lương dcm nó :))) làm bằng trái tim lảnh lương bằng củ khoai cố lên. Với lại nghe đồn team test chuyen nghiệp làm prdoduct mà như outsource ak ahihe

công ty có bộ phận hr xàm lông nhất, gọi điện hẹn pv mà đến cái mail xác nhận để ứng viên biết ngày giờ, điạ điểm, contact point cũng không có.

Cũng làm một thời gian và có mấy lời nhận xét như sau, có thể nói đây là công ty start up về mảng ứng dụng công nghệ phần mền vào trong ngành tài chính, đa phần đều apply những công nghệ mới nhất vào mảng mobile lẫn backend nên anh em vào làm chắc chắn sẽ không sợ bị lụt nghề. Môi trường làm việc khá thoải mái, sếp người nước ngoài thân thiện. Chỉ có mỗi điều là ở công ty này có 2 thằng architech Hào và Hiển bố láo vãi, thái đội thì hống hách, ăn nói hỗn xược chả coi ai ra gì. Xin hỏi các chú đã có những đóng góp gì cho công ty hay cho đội dev mà lên mặt thế, nếu như ở cty out-sourcing ngoài kia thì architech họ phải thực hiện rất nhiều việc từ thiết kế phần mềm cho tới code review, thậm chí đưa ra solution và code luôn cho dev nếu dev thật sự bí, thì ở đây các chú lại thích vẽ vời và chém gió. Xin lỗi các chú chứ ở đây đa phần ai cũng từng đi làm và có kinh nghiệm, các chú đừng tưởng có vị trí đó mà bắt đầu thể hiện quyền lực nhé. Xin lỗi chả ai coi ra gì đâu.

Boss người Âu Châu rất thân thiện và open. Luôn truyền cảm hứng cho nhân viên của mình để maximize your strong potential. Here, we can make things impossible to possible. Mọi thứ đều có thể, thứ duy nhất ngăn cản bạn chính là trí tưởng tượng của bạn. Rất khi OT, nhưng khi cần thì Boss luôn hỗ trợ hết mình cho nhân viên của mình để hưởng lương OT phù hợp. Chưa nghĩ ra. Nói chung OK hết, càng làm càng khám phá những điều hay, khi gặp điều gì không thích nói ngay với Boss, reasonable là sẽ được thay đổi ngay. Nhiều khi điều đó unlike hôm trước, thì hôm sau Boss thuyết phục iu nó luôn, vì challenge making us mature.

Được bên HR tìm kiếm rồi mời đi pv. Nhấn mạnh là bên cty tự tìm mình và mời mình đi pv nhé. Lúc nc qua đt bên HR rất vui vẻ. Đến ngày đi pv, bên HR gặp mình trước. Trong lúc chờ manager xuống pv thì có nói với nhau vài câu. Rồi tự nhiên tự phán "anh nghĩ chắc em ko phù hợp với cty anh rồi", trong khi chưa hề bắt đầu vô pv. Người pv chính rất ok. còn người bên HR chỉ gật gật ừ ừ chứ chả hỏi được câu gì =))). Đến đoạn "bao nhiêu ngày bắt đầu đi làm", mình trả lời 30 ngày. Lúc này, HR tự nhiên lên tiếng "đúng là theo quy định nhà nước là 30 ngày, nhưng nếu thương lươjng thì vẫn nghỉ sớm được. Ví dụ như cty anh có người từng 1 tuần là nghỉ" =)))). Gì vậy, chuyện cty a là chuyện cty a, tự nhiên a xọt vô là thế nào. mình mới trl "nhưng đối với cty e là 30 ngày. đó là thời gian cty em phải tìm người thay thế và e phải bàn giao cv nữa". thì lúc đấy anh đó mới chịu im lặng. Vừa kết thúc buổi ov là mình đã tự nhủ, dù cái cty này có nhận mình thì mình cũng chẳng thèm nhận. HR là bộ mặt của cty. d ù chưa vào cty làm nhưng HR là người tiếp xúc đầu tiên với ứng viên mà đã cư xử ko chuyên nghiệp thế thì ai mà dám làm. Sau pv cũng chẳng có mail phản hồi nhận hay ko nhận. Dù có ko thích ứng viên thì cứ đợi pv xog đã rồi muốn nói j thì nói, đó là sự chuyên nghiệp. Ai đời lại đánh giá người ta khi chỉ mới gặp nhau trực tiếp được vài phút, khi buổi pv còn chưa bắt đầu. Thiệt nực cười !!!