Cty sắp có chế độ test và hệ thống yêu cầu skill bắt buộc để lên rank. Một năm Covid vẫn tốt và dần chuẩn hóa ?
Lúc đéo nào cũng chậm lương, muốn nhân viên hết mình nhưng cái cơ bản là giả lương đúng hạn thì không bao giờ làm đươc. Nhìn công ty khác trả lương đúng hạn, thưởng tết to mà thèm
Cty này bán người, cho thuê người hơn 30 củ nhưng trả lương có khi chưa vượt 10 triệu, bóc lột quá kinh
Công ty không hơp với các senior, lần này là designer nên ông leader nào đó đừng có lấy lý do code thối để biện hộ nữa nhé. Chế độ, công việc quá chán nên cứ hết thử việc hoặc làm mấy tháng là nghỉ. Khuyên ai có ý định apply vào đây suy nghĩ, lương offer được không phải là cuối tháng nhận được đúng như thế đâu, không lại xin vào để rồi cuối năm gần tết rồi mà vẫn phải nghỉ để đi tìm việc khác
Gửi ông em review ở dưới. Nghỉ nhiều khi mới thử việc không phải là do chế độ và môi trường luôn đâu. Rất nhiều trường hợp là do các ông dev chất lượng lởm quá, code ra những đoạn code rối như canh hẹ (mùi hôi của mình mấy ai tự ngửi được đâu). Dev mới vào phải kế thừa cái đống code rác rưởi thế là sợ tẩu hỏa nhập ma nhức đầu nhức óc người ta nhảy đi chỗ khác để đảm bảo sức khỏe và tinh thần đó. Nếu chỉ không hài lòng về chế độ thì người ta cũng đã không hài lòng từ lúc nhận offer rồi chứ không phải là accept offer rồi mới chạy mất dép đâu.
Chưa thấy công ty nào nhân viên vào thử việc rồi nghỉ nhiều như công ty này. 10 người thì 8 người xin nghỉ sau thử việc, cho thấy chế độ và môi trường công việc công ty này chán và tệ tới mức như nào. Khuyên các bạn apply vào đây làm suy nghĩ kỹ không đến lúc vào làm lại thất vọng vô cùng
HiveTech mà bị gọi là HIV tech thì mọi người biết độ hãm của công ty này rồi đấy ??? Hãm từ HR đến ông phỏng vấn. Né gấp