Gần công ty cũ nên có mò qua pv thử xem , công ty ở chỗ biệt thự khi Thành công , vào pv thì pv với anh Giám đốc , hôm đó mình rất vui vì cảm giác như thể đi xem bói . Pv thì anh có bật 1 cái app lên , nói là từ cuộc pv , app này của anh đã đánh giá đc em , bla bla 1 hồi giới thiệu về dự án na ná kiểu nhân trắc học kết hợp với các thầy cũng , thầy bói , và kết luận : Dữ liệu nhạy cảm , nguy hiểm , có khả năng thay đổi cuộc đời 1 con người . Sau đó anh kết luận : Em là người bình thường , không giỏi , không dốt (Theo kiểu số cô có mẹ có cha, mẹ cô đàn bà bố cô đàn ông) . Rồi anh giới thiệu profile , cùng thời với 1 số nhân vật cộm cán của giới công nghệ ví dụ : CEO của vndirect : Nhữ Đình Thuận , v.v... ok . bỏ qua phần phông bạt , hỏi 1 chút đến dự án hiện tại , anh tỏ ra rất khinh thường , tuyên bố : dev của anh chỉ dùng cái máy 4gb ram , 2 core có thể chạy đc project với tps : 2 tr (2 triệu req/ giây) . Trong khi dự án cũ của mình là 1 nền tảng sàn giao dịch coin , hỗ trợ bot auto tr adding chịu đc khoảng 5tr order/s . Nghe đến đây mình đã nản . Xong bla bla một hồi , bảo mình về nghĩ mục tiêu , giá trị lình tinh . Chốt lại thì công ty là làm outsource . Hôm sau hr có inbox thì mình xin phép từ chối vì thật sự cảm thấy công ty ko hợp , sau đó thì hr có tự tiện mang cv của mình đi trao đổi với hr công ty khác . Một thời gian sau thì có gửi email mời mình pv lại với vị trí pre senior . Đó , trải nhiệm của buổi pv của mình.
40
4
0
Bọn này cũng chỉ là 1 cty outsource bình thường, cũng fake cv để kéo dự án nhưng quanh năm cũng chỉ làm 1, 2 dự án. Thêm quả chế độ giữ lương mỗi tháng nữa thì khuyên các dev nên né đừng vào rồi lại thất vọng vô cùng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nên gọi cty này là hifake vì chuyên fakecv để đi phỏng vấn
Cho cả 1 thằng ngoài ngành ko biết j đi phỏng vấn dev là hiểu cty này thiếu người và trơ tráo thế nào rồi
- Giám đốc của công ty này ngày trước là CEO một công ty start-up có tên là Higgsup ý , xong về sau mọi người bỏ hết nên tách ra thành lập công ty lấy tên là Hivetech - Với cá nhân mình nghĩ thì anh giám đốc là một người thực sự giỏi và tâm huyết , nhưng trong công việc thì đòi hỏi nhân viên khá là khắt khe ấy , nhưng nếu bạn chịu được áp lực và có niềm tin đến từ công ty thì chắc chắn sẽ rất tiến bộ ấy - công ty thấy bảo làm về mảng giáo dục thì phải
làm outsource chứ làm giáo dục cái quái gì, chỉ chém gió vậy thôi. Trình độ đéo đâu làm product
đấy, hôm kia nghe thuyết trình về NDA rồi mà vẫn chưa sáng mắt ra, đã bảo là ko biết thì comment lung tung, nói sai sự thật là ăn đủ nha bạn phía trên
Comment sai sự thật chỗ nào vậy nhỉ, chả đúng quá rồi còn j
cái ông nói trên là chuẩn too cũng bị lôi cái app mà ông ấy tuyên bố là kiểu từ trc để lại tinh hoa nhân loại đúc kết trong đó, mẹ phán như thằng hâm trong tiểu phẩm phẩm hoài linh vậy,... blo bala đào tạo con người... thực chất outsourcing linh tinh thôi, ngon thì nó đã khác chứ đâu lắm comment thế này. đc cái mấy đứa làm ở đó toàn bị kiểu tà đạo mê hoặc, em cancel sớm khg lại thành thằng hâm chứ khg phải thành người.
Ông sếp này thích hợp làm thầy bói
Kể ra ông sếp biết xem bói cũng hay đấy chứ, ko phải ai cũng có dc khả năng đó, ông ấy sẽ biết tính cách của mọi người ntn, phù hợp với công ty hay ko. Mình là người có khả năng, thẳng thắng tính ko lươn lẹo. Chăm chỉ nên chuẩn là sẽ được nhận vaog làm việc
Bọn này cũng chỉ là 1 cty outsource bình thường, cũng fake cv để kéo dự án nhưng quanh năm cũng chỉ làm 1, 2 dự án. Thêm quả chế độ giữ lương mỗi tháng nữa thì khuyên các dev nên né đừng vào rồi lại thất vọng vô cùng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nên gọi cty này là hifake vì chuyên fakecv để đi phỏng vấn
Cho cả 1 thằng ngoài ngành ko biết j đi phỏng vấn dev là hiểu cty này thiếu người và trơ tráo thế nào rồi
- Giám đốc của công ty này ngày trước là CEO một công ty start-up có tên là Higgsup ý , xong về sau mọi người bỏ hết nên tách ra thành lập công ty lấy tên là Hivetech - Với cá nhân mình nghĩ thì anh giám đốc là một người thực sự giỏi và tâm huyết , nhưng trong công việc thì đòi hỏi nhân viên khá là khắt khe ấy , nhưng nếu bạn chịu được áp lực và có niềm tin đến từ công ty thì chắc chắn sẽ rất tiến bộ ấy - công ty thấy bảo làm về mảng giáo dục thì phải
làm outsource chứ làm giáo dục cái quái gì, chỉ chém gió vậy thôi. Trình độ đéo đâu làm product
đấy, hôm kia nghe thuyết trình về NDA rồi mà vẫn chưa sáng mắt ra, đã bảo là ko biết thì comment lung tung, nói sai sự thật là ăn đủ nha bạn phía trên
Comment sai sự thật chỗ nào vậy nhỉ, chả đúng quá rồi còn j
cái ông nói trên là chuẩn too cũng bị lôi cái app mà ông ấy tuyên bố là kiểu từ trc để lại tinh hoa nhân loại đúc kết trong đó, mẹ phán như thằng hâm trong tiểu phẩm phẩm hoài linh vậy,... blo bala đào tạo con người... thực chất outsourcing linh tinh thôi, ngon thì nó đã khác chứ đâu lắm comment thế này. đc cái mấy đứa làm ở đó toàn bị kiểu tà đạo mê hoặc, em cancel sớm khg lại thành thằng hâm chứ khg phải thành người.
Ông sếp này thích hợp làm thầy bói
Kể ra ông sếp biết xem bói cũng hay đấy chứ, ko phải ai cũng có dc khả năng đó, ông ấy sẽ biết tính cách của mọi người ntn, phù hợp với công ty hay ko. Mình là người có khả năng, thẳng thắng tính ko lươn lẹo. Chăm chỉ nên chuẩn là sẽ được nhận vaog làm việc
Bọn này cũng chỉ là 1 cty outsource bình thường, cũng fake cv để kéo dự án nhưng quanh năm cũng chỉ làm 1, 2 dự án. Thêm quả chế độ giữ lương mỗi tháng nữa thì khuyên các dev nên né đừng vào rồi lại thất vọng vô cùng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nên gọi cty này là hifake vì chuyên fakecv để đi phỏng vấn
Cho cả 1 thằng ngoài ngành ko biết j đi phỏng vấn dev là hiểu cty này thiếu người và trơ tráo thế nào rồi
- Giám đốc của công ty này ngày trước là CEO một công ty start-up có tên là Higgsup ý , xong về sau mọi người bỏ hết nên tách ra thành lập công ty lấy tên là Hivetech - Với cá nhân mình nghĩ thì anh giám đốc là một người thực sự giỏi và tâm huyết , nhưng trong công việc thì đòi hỏi nhân viên khá là khắt khe ấy , nhưng nếu bạn chịu được áp lực và có niềm tin đến từ công ty thì chắc chắn sẽ rất tiến bộ ấy - công ty thấy bảo làm về mảng giáo dục thì phải
làm outsource chứ làm giáo dục cái quái gì, chỉ chém gió vậy thôi. Trình độ đéo đâu làm product
đấy, hôm kia nghe thuyết trình về NDA rồi mà vẫn chưa sáng mắt ra, đã bảo là ko biết thì comment lung tung, nói sai sự thật là ăn đủ nha bạn phía trên
Comment sai sự thật chỗ nào vậy nhỉ, chả đúng quá rồi còn j
cái ông nói trên là chuẩn too cũng bị lôi cái app mà ông ấy tuyên bố là kiểu từ trc để lại tinh hoa nhân loại đúc kết trong đó, mẹ phán như thằng hâm trong tiểu phẩm phẩm hoài linh vậy,... blo bala đào tạo con người... thực chất outsourcing linh tinh thôi, ngon thì nó đã khác chứ đâu lắm comment thế này. đc cái mấy đứa làm ở đó toàn bị kiểu tà đạo mê hoặc, em cancel sớm khg lại thành thằng hâm chứ khg phải thành người.
Ông sếp này thích hợp làm thầy bói
Kể ra ông sếp biết xem bói cũng hay đấy chứ, ko phải ai cũng có dc khả năng đó, ông ấy sẽ biết tính cách của mọi người ntn, phù hợp với công ty hay ko. Mình là người có khả năng, thẳng thắng tính ko lươn lẹo. Chăm chỉ nên chuẩn là sẽ được nhận vaog làm việc
Bọn này cũng chỉ là 1 cty outsource bình thường, cũng fake cv để kéo dự án nhưng quanh năm cũng chỉ làm 1, 2 dự án. Thêm quả chế độ giữ lương mỗi tháng nữa thì khuyên các dev nên né đừng vào rồi lại thất vọng vô cùng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nên gọi cty này là hifake vì chuyên fakecv để đi phỏng vấn
Cho cả 1 thằng ngoài ngành ko biết j đi phỏng vấn dev là hiểu cty này thiếu người và trơ tráo thế nào rồi
- Giám đốc của công ty này ngày trước là CEO một công ty start-up có tên là Higgsup ý , xong về sau mọi người bỏ hết nên tách ra thành lập công ty lấy tên là Hivetech - Với cá nhân mình nghĩ thì anh giám đốc là một người thực sự giỏi và tâm huyết , nhưng trong công việc thì đòi hỏi nhân viên khá là khắt khe ấy , nhưng nếu bạn chịu được áp lực và có niềm tin đến từ công ty thì chắc chắn sẽ rất tiến bộ ấy - công ty thấy bảo làm về mảng giáo dục thì phải
làm outsource chứ làm giáo dục cái quái gì, chỉ chém gió vậy thôi. Trình độ đéo đâu làm product
đấy, hôm kia nghe thuyết trình về NDA rồi mà vẫn chưa sáng mắt ra, đã bảo là ko biết thì comment lung tung, nói sai sự thật là ăn đủ nha bạn phía trên
Comment sai sự thật chỗ nào vậy nhỉ, chả đúng quá rồi còn j
cái ông nói trên là chuẩn too cũng bị lôi cái app mà ông ấy tuyên bố là kiểu từ trc để lại tinh hoa nhân loại đúc kết trong đó, mẹ phán như thằng hâm trong tiểu phẩm phẩm hoài linh vậy,... blo bala đào tạo con người... thực chất outsourcing linh tinh thôi, ngon thì nó đã khác chứ đâu lắm comment thế này. đc cái mấy đứa làm ở đó toàn bị kiểu tà đạo mê hoặc, em cancel sớm khg lại thành thằng hâm chứ khg phải thành người.
Ông sếp này thích hợp làm thầy bói
Kể ra ông sếp biết xem bói cũng hay đấy chứ, ko phải ai cũng có dc khả năng đó, ông ấy sẽ biết tính cách của mọi người ntn, phù hợp với công ty hay ko. Mình là người có khả năng, thẳng thắng tính ko lươn lẹo. Chăm chỉ nên chuẩn là sẽ được nhận vaog làm việc
Các bạn dev có muốn được làm môi trường Agile/Scrum chuyên nghiệp trong 2021 thì apply nhé, welcome
4
16
0
Review nhảm nhí, dislike
Quy trình rẻ rách mà cứ nghĩ mình chuyên nghiệp
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nếu nghĩ các quy trình làm việc là giẻ rách thì trong con mắt bạn, cả thế giới này ko ai giẻ rách bằng bạn nhỉ
Review nhảm nhí, dislike
Quy trình rẻ rách mà cứ nghĩ mình chuyên nghiệp
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nếu nghĩ các quy trình làm việc là giẻ rách thì trong con mắt bạn, cả thế giới này ko ai giẻ rách bằng bạn nhỉ
Review nhảm nhí, dislike
Quy trình rẻ rách mà cứ nghĩ mình chuyên nghiệp
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nếu nghĩ các quy trình làm việc là giẻ rách thì trong con mắt bạn, cả thế giới này ko ai giẻ rách bằng bạn nhỉ
Review nhảm nhí, dislike
Quy trình rẻ rách mà cứ nghĩ mình chuyên nghiệp
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nếu nghĩ các quy trình làm việc là giẻ rách thì trong con mắt bạn, cả thế giới này ko ai giẻ rách bằng bạn nhỉ
Hành chính làm ăn lề mề, có mỗi cái bảng lương chi tiết thôi mà tháng nào cũng ko gửi , hỏi mãi mới chịu gửi
12
0
0
Nó ko gửi để m khỏi thắc mắc, thích kiểu mập mờ
gửi trong tháng là đc mà :))) làm gì mà căng
bà gì comment ng* thế, kiểu mày nhịn đái ỉa 1 tuần có gì mà căng ấy
Nó ko gửi để m khỏi thắc mắc, thích kiểu mập mờ
gửi trong tháng là đc mà :))) làm gì mà căng
bà gì comment ng* thế, kiểu mày nhịn đái ỉa 1 tuần có gì mà căng ấy
Nó ko gửi để m khỏi thắc mắc, thích kiểu mập mờ
gửi trong tháng là đc mà :))) làm gì mà căng
bà gì comment ng* thế, kiểu mày nhịn đái ỉa 1 tuần có gì mà căng ấy
Nó ko gửi để m khỏi thắc mắc, thích kiểu mập mờ
gửi trong tháng là đc mà :))) làm gì mà căng
bà gì comment ng* thế, kiểu mày nhịn đái ỉa 1 tuần có gì mà căng ấy
Môi trường công việc rất chán
4
0
0
Môi trường ntn vậy a. Em đang muốn thực tập tại đây.
Môi trường ntn vậy a. Em đang muốn thực tập tại đây.
Môi trường ntn vậy a. Em đang muốn thực tập tại đây.
Môi trường ntn vậy a. Em đang muốn thực tập tại đây.
trình ông phỏng vấn chẳng ra sao.
20
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like kiểu gì tỹ nữa lại chẳng có đứa nhảy vào bảo bạn ko ra gì, haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Frontend hay backend vậy bạn. Mình đang muốn apply
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like kiểu gì tỹ nữa lại chẳng có đứa nhảy vào bảo bạn ko ra gì, haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Frontend hay backend vậy bạn. Mình đang muốn apply
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like kiểu gì tỹ nữa lại chẳng có đứa nhảy vào bảo bạn ko ra gì, haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Frontend hay backend vậy bạn. Mình đang muốn apply
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like kiểu gì tỹ nữa lại chẳng có đứa nhảy vào bảo bạn ko ra gì, haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Frontend hay backend vậy bạn. Mình đang muốn apply
nay đi phỏng vấn, chưa làm nên cũng k dám rv. anh ten Trung phỏng vấn, thừa nhận mình chưa có kinh nghiệm phỏng vấn gì, nhưng a cũng tạo không khí khá vui vẻ, không căng thẳng lắm. Chắc tạch rồi, nhưng dù sao a ấy cũng biết thêm được 1 số kiến thức ~~
8
0
0
cho mình hỏi pv về gì v b
1 vài kiến thức basic, chủ yếu là định hướng thôi bạn
cho mình hỏi pv về gì v b
1 vài kiến thức basic, chủ yếu là định hướng thôi bạn
cho mình hỏi pv về gì v b
1 vài kiến thức basic, chủ yếu là định hướng thôi bạn
cho mình hỏi pv về gì v b
1 vài kiến thức basic, chủ yếu là định hướng thôi bạn
Công ty hách dịch. Dev được coi là tầng lớp hạ đẳng
24
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế a phải chứng minh cho họ thấy mình ko hạ đẳng! Để họ ko coi thường DEV
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
huhu tiền do dev kiếm mà coi dev hạ đẳng thì chứng tỏ bạn ko ra gì rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế a phải chứng minh cho họ thấy mình ko hạ đẳng! Để họ ko coi thường DEV
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
huhu tiền do dev kiếm mà coi dev hạ đẳng thì chứng tỏ bạn ko ra gì rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế a phải chứng minh cho họ thấy mình ko hạ đẳng! Để họ ko coi thường DEV
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
huhu tiền do dev kiếm mà coi dev hạ đẳng thì chứng tỏ bạn ko ra gì rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thế a phải chứng minh cho họ thấy mình ko hạ đẳng! Để họ ko coi thường DEV
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
huhu tiền do dev kiếm mà coi dev hạ đẳng thì chứng tỏ bạn ko ra gì rồi
cho em hỏi là công ty hiện có tuyển thực tập không ạ
4
0
0
Hi em, HiveTech đang tuyển intern Java và ReactJS nhé em. Em lên website tìm hiểu thêm thông tin công việc giúp chị nhé
Hi em, HiveTech đang tuyển intern Java và ReactJS nhé em. Em lên website tìm hiểu thêm thông tin công việc giúp chị nhé
Hi em, HiveTech đang tuyển intern Java và ReactJS nhé em. Em lên website tìm hiểu thêm thông tin công việc giúp chị nhé
Hi em, HiveTech đang tuyển intern Java và ReactJS nhé em. Em lên website tìm hiểu thêm thông tin công việc giúp chị nhé
Đâu rồi, vào gáy tiếp đi mấy bạn rate 1* :D
0
12
0
Sao phải ăn thua thế này nhỉ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Sao phải ăn thua thế này nhỉ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Sao phải ăn thua thế này nhỉ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Sao phải ăn thua thế này nhỉ?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mình thấy công ty này đang bất lực trong vấn đề truyền thông hay sao ấy. Lên cả cái trang vô thưởng vô phạt này để mà thanh minh, post chính sách lên ạ. - Nếu nhân viên công ty bất mãn, các bạn nên tìm hiểu nguyên nhân để sửa và rút kinh nghiệm. Đừng nên tự nhận bản thân đúng 100%. - Nếu ứng viên đến pv mà bất mãn, thì các bạn nên xem lại người phỏng vấn. Tôi ko nói người pv bên bạn là tệ, nhưng ko phải ai cũng phù hợp ngồi vị trí pv. Trừ khi cả công ty bạn có mỗi người ấy có khả năng phỏng vấn cho các vị trí cao. - Vấn đề cuối: Bạn bảo Junior bên bạn có mặt bằng cao hơn các bên khác. Bạn làm nhân sự mà đánh giá được vấn đề này thì quả là giỏi, không biết junior Hr bên này có cao hơn các bên khác không, nhưng riêng dev thì bạn nói thế sai hoàn toàn. Tôi làm 13 năm trong mảng quản trị nhân sự, đào tạo kỹ năng, mà tôi cũng chỉ dám nhận các bạn fresher và junior bên tôi đủ tốt để đáp ứng yêu cầu công việc thôi. *** Trên đây là vài lời góp ý. Mong công ty có cách nhìn đúng đ ắn hơn về thị trường lao động, người đi tìm việc chứ ko còn là đi xin việc nữa rồi. Tôi vẫn đánh giá các bạn 5* vì sự tích cực của các bạn trong việc giữ hình ảnh của công ty. Thân ái !
12
0
0
Đọc cmt mà thấy công ty vô văn hóa từ HR trở đi. Cho cũng đ' thèm làm. Nhìn cái jd junior lương bằng fresher công ty khác mà cứ làm như to lắm.
chắc anh/chị đọc chưa kỹ rồi ạ. Ý em là bên em đánh giá sát với năng lực hiện có của các bạn, nên level Junior cứng hơn nhiều người TỰ XƯNG level mid/senior ạ. Có nhiều bạn cũng làm 5 năm kinh nghiệm đấy, nhưng chỉ ngồi code, các kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc còn kém hơn cả những bạn Junior đc đào tạo bài bản nhưng vẫn xưng level mid/senior và đòi hỏi những mức lương của level đó. Vấn đề em muốn nói đến ở đây là các bạn phải tự nhận thức ra mình đang ở đâu và mình cần cải thiện những gì trước khi đòi hỏi. Em cảm ơn sự góp ý của anh/chị ạ
Mình ko phải làm về mảng nhân sự nhưng nghe bạn nói là quản trị nhân sự 13 năm thì có lẽ năm thì lâu nhưng thực tế ko nhiều. Nếu bên bạn chỉ tuyển dc các vị trí đó thì là do nhu cầu bên bạn chỉ cần vạy thôi. Thứ 2 tìm việc và xin việc ko khác gì nhau vì ngôn ngữ tiếng việt phong phú nên vì sao trên tuyển dụng thì đăng người tìm việc còn khi bắt đầu vào côn ty làm lại phải viết đơn xin việc
Đọc cmt mà thấy công ty vô văn hóa từ HR trở đi. Cho cũng đ' thèm làm. Nhìn cái jd junior lương bằng fresher công ty khác mà cứ làm như to lắm.
chắc anh/chị đọc chưa kỹ rồi ạ. Ý em là bên em đánh giá sát với năng lực hiện có của các bạn, nên level Junior cứng hơn nhiều người TỰ XƯNG level mid/senior ạ. Có nhiều bạn cũng làm 5 năm kinh nghiệm đấy, nhưng chỉ ngồi code, các kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc còn kém hơn cả những bạn Junior đc đào tạo bài bản nhưng vẫn xưng level mid/senior và đòi hỏi những mức lương của level đó. Vấn đề em muốn nói đến ở đây là các bạn phải tự nhận thức ra mình đang ở đâu và mình cần cải thiện những gì trước khi đòi hỏi. Em cảm ơn sự góp ý của anh/chị ạ
Mình ko phải làm về mảng nhân sự nhưng nghe bạn nói là quản trị nhân sự 13 năm thì có lẽ năm thì lâu nhưng thực tế ko nhiều. Nếu bên bạn chỉ tuyển dc các vị trí đó thì là do nhu cầu bên bạn chỉ cần vạy thôi. Thứ 2 tìm việc và xin việc ko khác gì nhau vì ngôn ngữ tiếng việt phong phú nên vì sao trên tuyển dụng thì đăng người tìm việc còn khi bắt đầu vào côn ty làm lại phải viết đơn xin việc
Đọc cmt mà thấy công ty vô văn hóa từ HR trở đi. Cho cũng đ' thèm làm. Nhìn cái jd junior lương bằng fresher công ty khác mà cứ làm như to lắm.
chắc anh/chị đọc chưa kỹ rồi ạ. Ý em là bên em đánh giá sát với năng lực hiện có của các bạn, nên level Junior cứng hơn nhiều người TỰ XƯNG level mid/senior ạ. Có nhiều bạn cũng làm 5 năm kinh nghiệm đấy, nhưng chỉ ngồi code, các kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc còn kém hơn cả những bạn Junior đc đào tạo bài bản nhưng vẫn xưng level mid/senior và đòi hỏi những mức lương của level đó. Vấn đề em muốn nói đến ở đây là các bạn phải tự nhận thức ra mình đang ở đâu và mình cần cải thiện những gì trước khi đòi hỏi. Em cảm ơn sự góp ý của anh/chị ạ
Mình ko phải làm về mảng nhân sự nhưng nghe bạn nói là quản trị nhân sự 13 năm thì có lẽ năm thì lâu nhưng thực tế ko nhiều. Nếu bên bạn chỉ tuyển dc các vị trí đó thì là do nhu cầu bên bạn chỉ cần vạy thôi. Thứ 2 tìm việc và xin việc ko khác gì nhau vì ngôn ngữ tiếng việt phong phú nên vì sao trên tuyển dụng thì đăng người tìm việc còn khi bắt đầu vào côn ty làm lại phải viết đơn xin việc
Đọc cmt mà thấy công ty vô văn hóa từ HR trở đi. Cho cũng đ' thèm làm. Nhìn cái jd junior lương bằng fresher công ty khác mà cứ làm như to lắm.
chắc anh/chị đọc chưa kỹ rồi ạ. Ý em là bên em đánh giá sát với năng lực hiện có của các bạn, nên level Junior cứng hơn nhiều người TỰ XƯNG level mid/senior ạ. Có nhiều bạn cũng làm 5 năm kinh nghiệm đấy, nhưng chỉ ngồi code, các kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc còn kém hơn cả những bạn Junior đc đào tạo bài bản nhưng vẫn xưng level mid/senior và đòi hỏi những mức lương của level đó. Vấn đề em muốn nói đến ở đây là các bạn phải tự nhận thức ra mình đang ở đâu và mình cần cải thiện những gì trước khi đòi hỏi. Em cảm ơn sự góp ý của anh/chị ạ
Mình ko phải làm về mảng nhân sự nhưng nghe bạn nói là quản trị nhân sự 13 năm thì có lẽ năm thì lâu nhưng thực tế ko nhiều. Nếu bên bạn chỉ tuyển dc các vị trí đó thì là do nhu cầu bên bạn chỉ cần vạy thôi. Thứ 2 tìm việc và xin việc ko khác gì nhau vì ngôn ngữ tiếng việt phong phú nên vì sao trên tuyển dụng thì đăng người tìm việc còn khi bắt đầu vào côn ty làm lại phải viết đơn xin việc