Topic này để mọi người vào bàn về thưởng Tết năm nay
3
1
0
Dù bonus của nv thấp nhưng bonus của lũ mana dad sẽ cao đó nha, Pinoy bóp lại mọi thứ để cuối năm dư tiền và tất nhiên Pinoy và lũ mana có 1 cục tiền để chia nhau. Còn nhân viên thì quên đi, nó sẽ đem scc ra để bóp lại bớt, vd làm vừa đủ kpi thì điểm scc ko cao > bonus thấp. Scc là chiêu trò mất dạy của cty, là thủ đoạn dùng tiền ít để hít lz thơm, bóc lột sức lao động của nhân viên nhiều nhất có thể.
Nói vớ vẩn, bạn cứ làm như manager một tay che trời ấy. Dino có quyền duyệt chi những thứ hợp lí cho site DAD thôi còn thưởng của nhân viên còn phụ thuộc vào doanh thu, lợi nhuận của toàn công ty. Cấp trên to đùng duyệt rồi kế toán ngoài Hà Nội chuyển tiền cho các bạn chứ có phải thích bóp là bóp được đâu. Bóp được thì tiền cũng vào tay sếp tổng chứ không tới lượt râu ria như manager tại site húp được đâu. Cùng lắm là chúng nó review performance của mình thấp thì mình được nhận mức thấp, chứ không có nghĩa là lão ăn được, bỏ túi được mấy má. Khuyên các bạn nếu định nhận thưởng tết xong nghỉ việc thì chờ tiền vào tay đã nhé, làm hết tháng đó cho chắc. Mắc nghỉ tết quá thì còn bao nhiêu ngày AL, SL các thứ lấy ra dồn vào nghỉ sau khi nộp đơn nghỉ việc, kẻo báo trước là mất hết không có một đồng thưởng tết. Chứ công ty khôn lắm trả thưởng tết trước tết vài ngày thôi sợ nhân viên nghỉ hết không ai làm tết.
Có à :)) t đang cầm tiền đó đi sự kiện r cho cty đẹp mặt đã nhân viên tính sau
Chắc luôn chứ còn gi, tụi mana này ăn chia nhau cố ý dìm scc mod xuống. Luật hoa quả k chừa ai đâu nhé, t chống mắt đợi tụi m hộc sạch tiền mồ hôi nước mắt của người khác ra, nuốt vào ung thư, não loét đó nhé lũ hãm l*l
Cho 1 sao vì cái tội không lo cải thiện công ty tốt lên, chặn web review để nhân viên không có gì đọc giải trí
0
0
0
Ở Đn team leader thử việc bao lâu vậy mọi người? Và những tháng thử việc thì đc nhận bao nhiêu % lương?
6
0
1
Khứa này spam vlz:))) đọc thông báo tuyển dụng rồi chat với HR là biết thừa mấy cái này trước khi gửi CV rồi mà cứ lên đây hỏi rồi rate 4* 5* làm gì vậy:))) hay giả vờ
Giả vờ gì vậy bạn
Giả vờ cmt để loãng topic, mấy thứ đó nhắn tin với HR lúc nhận offer letter thì biết rõ như ban ngày rồi, cần gì lên đây hỏi nhảm như vậy.
Loãng topic để làm gì mà phải giả vờ bạn?
Cho mình hỏi bạn “rep” là bạn ko đọc offer letter của HR hay sao mà phải lên đây hỏi vậy ?. Trường hợp chưa có offer letter thì có thể nhắn trực tiếp HR, lương bổng, bhxh, training có lương.,,vv là những thứ cơ bản nhất của người lao động và HR sẽ cung cấp đầy đủ cho người lao động. Bạn ko đọc cũng như ko hỏi HR mà lên đây hỏi thì ko make sense vì những người trên đây ko trả lương hay bh cho bạn. Hơn nữa dưới thread của bạn đã có 1 bài về lương của tls rồi, chả hiểu sao bạn lại hỏi ngớ ngẩn như vậy, nếu tớ là cty thì tớ đánh failed bạn luôn rồi đấy.
vp Đà Nẵng tuyển tls chỉ cần apply là lên, không cần có kinh nghiệm gì đâu bạn thông cảm kkk. Ai giỏi có tâm có tầm thì không chịu nổi cái văn hoá bầy đàn này mà tự nghỉ. Site DAD giờ nát hơn chữ nát :)))
Thôi thông cảm, chắc mới ra trường nên hỏi hơi ngớ. Lương được nhận 85% lúc thử việc nhé.
Apply TL có pvan tieng Anh ko mọi người? TL phải training bao lâu và training có lương ko vậy nhỉ
3
0
0
Mình hỏi cho Dad nha
Câu 1: Lúc mình còn làm thì nghe chia sẻ là có phỏng vấn tiếng anh Câu 2: Ít nhất 2 tuần vì còn phải train cả plc Câu 3: Train thì có lương Đợi TL real vào trả lời xem có sai không, mod thì chỉ hóng được thế
- Phỏng vấn Tls bằng tiếng anh bởi vì thi thoảng cần nc tiếng anh với khách hàng cũng như SOM Dino là người Phil nên phải dùng tiếng anh với nó - Thời gian training tùy vào dự án, mỗi dự án sẽ có thời gian training khác nhau và training có lương
Lúc mới vào: lương dự án hành chính thấp hơn dự án làm ca 400k. Lúc chuyển dự án: hành chính sang làm ca lương giữ nguyên. Làm ca sang hành chính giảm 700k.
0
0
0
Mình nói thật với các bạn mod, TnQ, TL hay bất kì ai đang than vãn và cảm thấy bất mãn trên này, rằng sự thật đám Pinoy và Manager chúng nó đếch care đến tiếng nói của các bạn đâu. Các bạn hãy hành động đi, cảm thấy bất công thì nghỉ, thử nghỉ 1 loạt xem cno có tím mặt quỳ lạy xin các bạn deal lại không, chứ cứ chửi đổng cũng k giải quyết được gì đâu. Kể cho các bạn nghe câu chuyện ở 1 team nọ, ban đầu kí hợp đồng lên chức mức lương ngon, xong Pinoy soi và bắt deal còn 2/3, nhưng 1 loạt các bạn đó không đồng ý và nộp đơn nghỉ, và đoán xem, do không có người nên Pinoy phải xin xỏ các bạn ấy với mức lương đã deal như ban đầu, hahaha
9
0
0
Vote mọi người nghỉ ồ ạt 1 phát luôn cho công ty trầm trồ :)
Chắc mọi người vẫn đang ở lại với một ước mong có thưởng tết ;)))
câu chuyện trên là ở dad hay han vậy?
Nói rõ hơn cho các bạn hiểu, vì có 1 cty G muốn chuẩn hoá theo dạng Global để thu hút các nhà đầu tư, thành ra phải tuyển 1 đống pinoy, ngốn rất nhiều ngân sách cho chúng nó, tuy nhiên bọn này vẽ giỏi mà thực chiến khá đần, thành ra khi nhân viên vận hành đồng loạt nghỉ sẽ khiến chúng nó bị động vì có biết làm cc gì đâu, nên các bạn cứ cứng lên, thấy bất công thì chạy luôn xem thằng nào khóc :))))
TnQ là gì vậy bạn
TnQ = TQ là cách client gọi vị trí QA nha
TnQ là viết tắt của Trainer and QA
Pinoy chỉ giỏi vẽ việc thôi, như th mặt lz Dino mong muốn Tls phải giỏi policy và cấp OT để training policy cho Tls. Nhưng training xong cho Tls cũng hơn năm rồi + TnQs cung cấp các solutions để cải thiện policy cho Tls nhưng trình policy của Tls vẫn như đb cc, ko thể coaching cho mods, mods hỏi lại thì ko biết trả lời và Dino cũng ko có biện pháp gì để chấn chỉnh tình hình này. Giỏi vẽ việc và làm bung bét
Vì sao ư, vì chúng nó áp dụng theo motip các công ty khác mà chúng nó k biết thực tế công ty G như thế nào, cũng đầu đất k biết gì về dự án cno handle đấy các bạn ạ, nên mình nói thật, Pinoy còn thì chỉ có hú hú yes yes với OMG thôi, còn thực chiến như c*t, công ty đặc thù mỗi team mỗi khác nhưng cứ thích áp đặt thì xuống lỗ hết.
Phúc lợi bị cắt ngày qua ngày, mỗi ngày thêm cả ngàn điều lệ hãm lone và muôn vàn sự khó chịu. Lương thưởng không tương xứng với những thứ mà mod đã trải qua. Thấy đăng tuyển hãy chạy đi, thấy đăng tuyển không bao giờ ngừng là có lý do cả đấy.
1
0
0
Các bạn mods ở dad thấy điều gì bất hợp lý thì cứ lên tiếng đi mn, cùng nhau đoàn kết để tạo ra môi trường công bằng chứ. Cty gì mà toàn áp coce lên đầu mods, còn tụi mana cứ dửng dưng đi trễ, bấm đth trong khu vực làm việc,..vv. Nói thật là managers ở dad hách dịch lắm, mặt thì cười cười vậy thôi chứ bên trong thâm hiểm. Budget bóp lại để cuối năm thì Dino và đám managers có 1 cục để chia nhau, ăn trên đầu trên cổ mods, TnQs. Tóm lại là nát hơn shit
Mấy bạn cho hỏi mức lương hiện tại của Mod TL tầm bao nhiêu vậy
5
1
0
1 Jack rưỡi. Bạn nên apply để biết cụ thể, nếu pass thì vào làm luôn cho chi tiết nhé, nói bằng lời không hết được
Team leader mà thấp vậy àh bạn
Lương của Tl nếu tuyển ngoài thì tầm 11-12 net. Còn tl từ mod lên thì thấp hơn, lương là 1 chuyện, cái mà nhiều tl nghỉ việc là do shock văn hoá.
Sao nhớ TL thấp nhất cũng được 12 củ mà nhỉ, dạo này xuống cấp thế rồi à :v. Chứ 1.5 Jack thì tuyển được ai vào làm.
thôi đừng mong chờ bạn ơi, TLs bị đì từ tứ phía, đỡ khổ hơn mod chút thôi mà
Không thấp đến mức đó, nhưng 11-12 là gross, trừ thuế, bảo hiểm đi nữa. Nhưng lương là một chuyện thôi, vào đó bạn có được đối xử như con người với nhau không hay bị coi như nô lệ thì lại là chuyện khác nha.
Một môi trường đầy toxic. Không những quản lý cấp trên toxic. Chính sách ngày càng chèn ép và đi xuống. Mà ngay đến nhân viên cũng hãm không kém. Từ các cuộc tình bùng binh, gạ ch*ch nhau vòng tròn đến tam giác, hình chữ nhật chi là đủ thứ hết. Rồi đến nấu xói nhau, nấu mấy chục nồi cám heo xong cũng chưa hết nấu xói nữa. Đồn thổi rồi bịa chuyện, nhét chữ vô háng vô họng người khác rồi đi đóng vai nạn nhân. Phốt bất kể lí do chỉ vì thích. Từ một người hướng ngoại mà dần trở nên hướng nội mãn tính lun rồi. Tự nhiên đi làm vui vẻ không ưng, muốn phải áp lực lên mới chịu. Chỉ có trở nên bị mù, câm, điếc tạm thời mới sống được trong môi trường đầy toxic và giả tạo này. Được cái drama thì thôi, hít còn phê hơn hít ke nữa Thôi nhiu đó đủ rồi!
0
0
0
Các bạn đi trước cho xin review vị trí Mod Team Leader tại Đn, mình đang định apply
11
0
0
Ổ tls ở đn bưa lắm bạn ah, vào đó bạn sẽ tha hoá dần như bọn nó thoy, thấy tuyển liên tục là hiểu he :))
Bạn có thể nói rõ hơn về công việc của TLs và những điều bạn đã trải nghiệm về môi trường làm việc được ko
Khuyên thật bạn đừng vào giải thích không hết. Mod nội bộ không thèm apply lên chức phải tuyển ngoài vào là cấn cấn cấn.
Cmt lộn xuống bài dưới, chịu khó kéo xuống nha người anh em
Mình mod của LS gần 1 năm, bạn cho mình xin feedback tls của LS được không? Đang định muốn apply mà thấy toàn những cái tên tls LS, chắc là apply đậu xin qua SV hoặc ADSO ổn hơn đúng không bạn
Bạn là mod của LS thì chỉ đc apply Tls của LS thôi bởi vì bữa nay Tl cũng cần phải biết và giỏi policy. Nếu bạn muốn apply thì làm thôi, nhưng bạn phải cứng vì có vài Tls của ls rất hãm như TruongHC, KhanhNNL, UyenLP. Bạn phải cứng để bem lại tụi này, tất nhiên bem bằng lý lẽ. Ngoài ra bạn phải làm việc với DungTT và Dino. Có những lúc team ko đạt các chỉ số bên Ops thì Tls sẽ bị dí bởi Dino + DungTT và hỏi những câu rất cộc lốc như “why?”, “rootcause ?”. Ngoài ra bạn phải giỏi về tâm lý và chí công vô tư, tuổi trẻ mà, cứ thử sức lên Tls nhưng bạn hãy nhớ rằng khi đã lên tl rồi mà xin xuống lại mods thì ko đc, nếu chịu k nổi thì chỉ có nước nghỉ việc thôi.
Những người bạn kể thì mình vẫn chưa bị họ ảnh hưởng gì. Nhưng không biết là mấy người đó ghê như sao á bạn. Toxic hay mất dạy hay gì á. Để lỡ mà apply thành công còn biết cách né
Mấy bạn LS cực vậy nhỉ. Làm SV1-2 tls tốt với hiểu chuyện lắm.
Mấy từ LS SV ADSO … là viết tắt cho gì vậy bạn? Hoặc mấy từ này search ở đâu vậy bạn
Tên các dự án trong công ty. Nếu bạn có người quen làm trong công ty thì hỏi qua vài người để có câu trả lời đa chiều, và hỏi HR để biết về cụ thể phạm vi công việc, cái nào nói được họ sẽ nói chứ không giấu đâu. Còn ở đây là chỗ công cộng, không ai nói tỉ mỉ cho bạn biết từng li từng tí được.
Nếu đúng là bạn làm mod LS mà không từng nghe qua những thị phi thì bạn apply lên TL làm việc sẽ khó khăn. Chỉ cần làm việc một thời gian ngắn, có nói chuyện với đồng nghiệp là sẽ nghe thấy thôi (chưa bàn đến đúng sai). Nếu bạn không nghe thì có thể bạn không quan tâm, hoặc không chơi với ai ở cty, hoặc bạn vừa mới vào làm. Nếu vậy thì đều khó vì làm ở vị trí quản lí cần giao tiếp, quan sát, phân tích và đánh giá cũng như kinh nghiệm làm mod ít nhất 6 tháng. Còn nếu bạn không phải là mod LS thif không biết bạn hỏi để làm gì.