Gear Inc.

Dù bonus của nv thấp nhưng bonus của lũ mana dad sẽ cao đó nha, Pinoy bóp lại mọi thứ để cuối năm dư tiền và tất nhiên Pinoy và lũ mana có 1 cục tiền để chia nhau. Còn nhân viên thì quên đi, nó sẽ đem scc ra để bóp lại bớt, vd làm vừa đủ kpi thì điểm scc ko cao > bonus thấp. Scc là chiêu trò mất dạy của cty, là thủ đoạn dùng tiền ít để hít lz thơm, bóc lột sức lao động của nhân viên nhiều nhất có thể.

Nói vớ vẩn, bạn cứ làm như manager một tay che trời ấy. Dino có quyền duyệt chi những thứ hợp lí cho site DAD thôi còn thưởng của nhân viên còn phụ thuộc vào doanh thu, lợi nhuận của toàn công ty. Cấp trên to đùng duyệt rồi kế toán ngoài Hà Nội chuyển tiền cho các bạn chứ có phải thích bóp là bóp được đâu. Bóp được thì tiền cũng vào tay sếp tổng chứ không tới lượt râu ria như manager tại site húp được đâu. Cùng lắm là chúng nó review performance của mình thấp thì mình được nhận mức thấp, chứ không có nghĩa là lão ăn được, bỏ túi được mấy má. Khuyên các bạn nếu định nhận thưởng tết xong nghỉ việc thì chờ tiền vào tay đã nhé, làm hết tháng đó cho chắc. Mắc nghỉ tết quá thì còn bao nhiêu ngày AL, SL các thứ lấy ra dồn vào nghỉ sau khi nộp đơn nghỉ việc, kẻo báo trước là mất hết không có một đồng thưởng tết. Chứ công ty khôn lắm trả thưởng tết trước tết vài ngày thôi sợ nhân viên nghỉ hết không ai làm tết.

Có à :)) t đang cầm tiền đó đi sự kiện r cho cty đẹp mặt đã nhân viên tính sau

Chắc luôn chứ còn gi, tụi mana này ăn chia nhau cố ý dìm scc mod xuống. Luật hoa quả k chừa ai đâu nhé, t chống mắt đợi tụi m hộc sạch tiền mồ hôi nước mắt của người khác ra, nuốt vào ung thư, não loét đó nhé lũ hãm l*l