Vì sao KH lại chú trọng vào mental health? Ràng buộc giữa KH và phía công ty là gì? Điều gì sắp diễn ra.
2
1
0
Leader team mental health ở somo Đà Nẵng là Ngọc (Ruby) và cũng là bồ của con Quality Manager Lyc Võ thì toang thật sự. Chẳng ai muốn tâm sự hay giải bày lun :))), mở mồm ra là bảo thoải mái chia sẻ, góp ý. Nhưng nếu chia sẻ sự thật, ko đúng ý tụi nó là tụi nó ghim, tìm cách bắt lỗi để loại ra khỏi team. Nói tới lũ này là sôi máu, hên mình ăn chay niệm phật chứ mình mà ko tu tập thì tụi này xanh cỏ rồi, đcm ô môi Bưa Thị Lyc, Quê Thị Dung, Phèn Thị Tiên
Bả đâu làm lead nữa đâu, giáng chức mấy đời rồi mà, nay cũng là cao seo lờ thôi mà, nhìn trên cái bảng ngay cửa ra vào có cái ông nào lead đó
Lạy luôn, thấy Ngọc với con bđ Lyc Võ đi chung với nhau, chở nhau đi làm đồ. Ngọc tính ra cũng tạm mà răn đi quen con bđ Lyc Võ, lạy hồn chim én. À mà Lyc Võ làm ơn đừng đi nhà vệ sinh nam nữa nhé, con trai chúng tôi cảm thấy bị quấy rối tình dục, té ra dùm cái. Đcm cứ đ*c mặt vào nhà vệ sinh nam mà đi đếch biết dị à.
công ty như bãi rác tuyển dụng 3 vị trí mà từ năm này sang năm khác là hiểu như nào rồi :))
4
0
1
Bởi vì công việc này chẳng cho bất kì kinh nghiệm gì, lại còn đc làm dưới trướng tụi mana ko trình độ. Tương lai bằng 0 thì nhảy vào làm gì trừ khi cần 1 công việc có thu nhập để trang trải cuộc sống.
Vậy nghỉ đi để người khác vào làm, miệng thì chửi mà ở lì tại công ty khác gì bọn ăn bám
Công ty của nhà mày mở ra hả mà kêu người ta ăn bám? Người ta bỏ công bỏ sức ra đi làm kiếm đồng tiền, cùng phận đi làm thuê như nhau mà tao tưởng mày chủ công ty không vậy đó. Vô văn hoá mà tưởng hay
Chắc người ngoài công ty phát biểu. Chứ trong công ty thì bản thân chắc cũng chửi công ty không ít.
Thì có tài cũng nghỉ gần hết rồi đó thôi, nhân viên làm việc dưới tay người giỏi nó khác lắm, bây giờ thấy người gắn bó với cty cũng nghỉ thì nản không ai muốn lên cả, nên mới mở tuyển suốt. Còn tuyển ngoài thì vào đây đọc review 30p mà còn muốn apply vào mảng kiểm duyệt này thì cũng nể.
mn ơi đừng dùng cốc của ng khác nữa dc k có mỗi cái cốc đã viết tên lên rồi mà ngày nào cũng phải đi tìm
0
0
0
Nhận cưu mang 5 bạn về đội của mình . Cv đàng hoàng nói k với đa cấp . Biết design là lợi thế . Bạn xứng đáng có cuộc sống tốt hơn . Email : [email protected]
2
0
0
Làm off ở ĐN nhé mn . Nãy tôi ghi thiếu .
Cho mình xin JD với ạ
Chuyên mục: Vì bạn xứng đáng! - Team leader vai trò là một nhân viên gọi Mod lên thông báo quyết định sa thải, vu khống, không chứng minh được lỗi của NLĐ (người lao động). - OM “chị cấp cao không đến đây để nghe em giải thích”, tiếp tục vu khống, dùng từ ngữ “cheating” và hàng loạt từ khác xúc phạm danh dự, bịa đặt, vu khống. Vì chị cấp cao nên Perry và Dex V trực tiếp phản hồi email em thay chị. => Qua mặt HR, đẩy công ty dính vào lỗi sa thải NLĐ trái phép, quy trình sa thải không theo điều 70, nghị định 145/2020/NĐ-CP, vu khống có tổ chức. Yên tâm case này được chánh Sở TBLĐXH và luật sư cá nhân tư vấn, nhân chứng, bằng chứng đã đủ! Giấy xác nhận “trầm cảm nặng” Bệnh viện Tâm Thần TP ĐN. Kiến thức, học thức, kinh nghiệm, trải nghiệm không hơn ai thì đừng hành động “dại dột”. Lương chị “cấp cao” không hơn nổi thu nhập của em là sự thật. Thay vì kiếm chuyện hãy kiếm tiền hoặc học thêm, em có khoá, nhắn em tặng, hàm hông biết nói em chỉ, em full Mos/Excel quốc tế từ 2020, BA FPT 2023, DA 2024, để đỡ dồn việc cho cấp dưới. Hoặc học một chút “luật lao động”? Hành xử để người khác tự giác tôn trọng thay vì thượng đẳng. Một người dùng từ này có thể không đúng, nhiều người dùng cùng một từ thì “soi gương”. “Sông sâu tĩnh lặng, lúa chín cuối đầu” “Chim khôn kêu tiếng rảnh rang, người khôn nói tiếng dịu dàng dễ nghe” Tệ: Sau khi không vu khống được, dùng lỗi không log out từng app mà chỉ log out Domain để buộc người khác kí biên bản Terminate. “Vỗ vai, yên tâm vụ này chị lo được”, tưởng chị lo thế nào. Lo cho mình trước nhé! “Có ngon thì kiện chị đi, con đó nó ngơ lắm”. Cầu được ước thấy, ngơ hay thông minh và sắc sảo hơn cả chị thì qua các cuộc họp chị là người rõ nhất. Người đủ trải nghiệm sẽ nhìn ra thế nào là hai thái độ: Thái độ đon đả với cấp trên và khinh khỉnh với cấp dưới. Tâm tính là thứ không thể diễn trọn vẹn. Từ tháng 7 đến tháng 9 là khoảng thời gian dài, deadline đã điểm, hết kiên nhẫn, điều gì đến sẽ đến. * Mụt số hình ảnh tại Gypsy restaurant/hotel/resort. Hãy luôn hành xử như một “leader”. “ Hùm chết để da, người ta chết để tiếng”. Đừng toxic nữa! Narcissistic Personality Disorder. Mình có tôn trọng người khác không mà khi bị thiếu tôn trọng lại “sưng” lên? Suy ngẫm nhé! Tích cực mà nói: Sau sự việc, mình đã nhận được nhiều Offer tốt, cuối cùng cũng bước ra khỏi vùng an toàn và tìm lại sự tự tin. Những người đồng nghiệp là những người bạn thật sự, love all. Đôi khi overtask từ nhiều công việc khiến mình đi làm với trạng thái khum sức sống,hay quên, đó cũng là một điểm mình cần cải thiện. Cảm ơn những anh chị TL đã hỗ trợ cho sự “cập rập” của mình trong thời gian ở đây. Một người anh khuyên mình nên có định hướng mới, một người chị khuyên mình không nên quá mạnh mẽ cần có người bên cạnh lúc đau ốm, một người chị khuyên mình tập trung vào hiện tại thay vì nhìn vạch đích và thấy chênh vênh, một người anh nói hơi nhìuuu nhưng ít đánh lỗi, một người anh hỗ trợ mình đổi ca. Có những sự việc xảy ra là sự “đáng tiếc”. Có những việc mình làm mong là “vừa vẹn bảo vệ bản thân”.
19
0
0
Vote bạn kiện tới nái, chứ cái cách hành xử lẫn thói trịch thượng của 1 vài đứa mana vp đà nẵng hãm ko chịu đc.
Trịch thượng cũng được, thượng đẳng cũng được. Đừng “ng* xuẩn”vu khống, đuổi việc, gây trầm cảm cho người khác là được. Thứ nhất là hông có quyền, thứ hai là phạm pháp 🥹 Có phải hong ăn học tới nơi tới chốn đâu mà việc cơ bản như vậy không nhận thức được, thật khó chấp nhận.
Khiến một người đi làm 30KM đi về 30KM mất việc. Một người sau khi mất việc mất mấy chục triệu. Một người nữa. Tổng cộng 3 người đã mất việc. Trong khi mình cũng vi phạm hoài? Vi phạm nhiều, trong trắng gì? Không thoát được luật nhân quả đâu cô bé. Oan lắm hả mà khóc trong cuộc họp? Ra oai, tỏ vẻ để cảm thấy bản thân có giá trị “ảo” hơn thôi. Bước chân ra khỏi G, ngước nhìn bầu trời và tự hỏi lương tâm đi nhé. Tết về bố mẹ hỏi năm nay con thế nào? Con khiến nhiều người mất việc và cư xử thua một tổ trưởng tổ công nhân.
Bạn là cô bé mạnh mẽ mà câu chuyện của bạn đang được lan truyền khắp công ty đó sao, bạn cố gắng lên nhé cô gái bé nhỏ, chúng tôi luôn bên bạn. Mấy ngày nay quản lý cấp cao Ms Yoo* sau khi đọc review bảo hay đi trễ nay đã thấy đi làm việc đúng giờ hơn, chắc thấy tự xấu hổ 😛nói chứ tôi thấy tôi cũng ngại giúp nè chị ơi
HR gửi tin nhắn Mod report Y đi trễ, Y chụp màn hình gửi vô nhóm Mana, “nhân viên đòi so sánh với sếp”, tin đồn là dại hong biết thiệt hong
Nếu tin đồn có thật thì nói ra câu đó ko biết ngượng mồm à trời, sếp loz ấy, làm như to lắm, con ng* ngục, cái mặt cứ ngênh ngênh, mà có mấy con ng* loz team lead vào nịnh bợ đít nha, bu theo mà nịnh đi tụi bây, nó cho cái chức rửa bô khi nó ị
Làm OM đã không có năng lực đã đành, đằng này còn ăn nói cư xử như một con không não :)) " chị là quản lý cấp cao " nghe mà dị dùm luôn á trời , éo hiểu sao thốt ra được câu đó .
Khó chệu dô cùng !! Kiện con ảo tưởng này đi bạn ơi. Mình đọc mình khó chệu dô cùng . Cái gì mà " có ngon thì kiện chị đi, con đó ngơ lắm " " chị là quản lý cấp cao ko nghe giải thích " Mở mỏ ra là sặc mùi ch*ch thượng , coi thường người khác :)) Nên loại bỏ những thành phần này ra khỏi công ty mới sạch được. Khó chẹo dô cùng 🤬
Chuỵ nọi phại cọ người nghe, chuỵ đang nọi em không được nhảy vô miệng như thế là hong được, gằn giọng, mặt phừng phừng. Mod: Chuỵ hong hề nói, chuỵ đang xúc phạm em, em đề nghị chuỵ dừng lại. Cái nết gì ngộ, hong nghe giải thích ròi chửi người ta nặng nề, hong cho lên tiếng. Chuyên nghiệp lên phải dạy con đâu mà dùng “nhảy vô miệng”.
Y ko cho mod ghi âm biểu U ghi âm, chửi bạn T 1 tràn thì đòi xoá bản đó kêu HR tới ghi âm bản khác cử U và K dựt điện thoại của hai bạn như côn đồ.
Ở site ĐN, nghỉ ốm SL 3 ngày là phải nộp giấy “Khám sức khoẻ tổng quát” như lúc đi xin việc nộp é, cứ đạp lên pháp luật như dị cho em, em thích lắm.
2 con Uyen va Khanh làm tls có làm được ko? Chứ tao thấy đau mắt nha, tao thấy toàn hoạnh hoẹ chắp tay sau đít với giỡn hớt là giỏi, tiếng anh kg nói được, còn làm mấy cái bài test thì nhắn hỏi tụi tao?!? Rồi lấy cái năng lực gì mà làm tls đó bây, rồi mark COC cho tụi tao, bây giỏi bây vô bây làm kìa, ỷ vô con Yoon rồi hiếp đáp tụi tao đi, tao nhục giùm, kg nể được chút nào, tụi bây đọc được thì xem lại mình nha, đừng có nói kệ, sống kg quan tâm dư luận nha, có tao mới nói á, chứ kg tao cũng ko thèm nói, làm sao tụi tao phục xí nha bây
Khủng long sắp lên thớt, Thanh tra sở ghé thăm, khách hàng nhận thông điệp từ vũ trụ nghe đồn dại áaaa
cho mình hỏi bạn có nhu cầu share khóa BA DA không ạ?
Khoá BA mình học offline FPT, DA mình học MindX, cole.vn, mình có ít tài liệu, bạn cần mình share free cho. Dù không học để theo ngành nhưng cũng giúp ích được rất nhiều trong các báo cáo và xử lý dữ liệu cho công việc nè.
Đọc bài thấy bạn giỏi ha, có bằng BA, DA, Mos mà sao lại làm ở đây rồi cứ dằng co mãi một vấn đề thế. Nếu được bạn có thể share khóa học DA/BA không ạ, à cách hành văn của bạn rất hay, tiện thể có thể review cho mình quyển sách bạn đọc để có được lối hành văn cũng như các thành ngữ không ạ?
Xã hội không thể thiếu cô lao công, cũng không thể thiếu bác sĩ, ngành nghề nào cũng đáng được tôn trọng. Làm mod cũng góp phần hạn chế tối đa các content bẩn trên mạng ít nhất những đứa trẻ chưa nhận thức đỡ phải tiếp cận thông tin độc hại, mình tôn trọng công việc mình đã làm. Mỗi giai đoạn sẽ có sự phù hợp riêng, lúc dịch, kinh tế khó khăn thì đây là công việc an trú cho mình, đem lại thu nhập, đồng nghiệp vui vẻ, có thời gian rảnh làm việc khác. Mentor của mình là CEO công ty CNTT chuyên về POD và Dropship, mình vận hành các sàn thương mại, shop, chốt đơn lặt vặt thu nhập cũng cao, mình hay ghé vài tiếng và không thích làm fulltime, bạn bè chơi với nhau cách nói chuyện sẽ khác, họ còn phải quản lý nhân viên. Đó là lý do mình có luật sư cá nhân cho vụ việc lần này, “mượn chị luật sư mụt chút”. Không cố định, có tháng đơn hàng và hoa hồng nhiều, có tháng không. Làm Mod đủ trả tiền phòng và chi phí ăn uống, đi chơi, công việc không quá nặng đầu, bảo hiểm oke, cố định. Mình học tuyển văn, ghét số liệu. Khoá BA là mentor tặng, DA bạn cho, mình học thêm kỹ năng thôi. Chú Dino bảo ấn tượng với mình sau cuộc họp Ếp gờ Đê, bảo mình đừng nghỉ ở lại chú promote lên Team Leader mà mình hong xèm. Mình cũng vừa nhận được offer gấp đôi lương ở G cho vị trí về mảng sáng tạo mà mình thích hí hí. Sách: Sự thật về thế giới Factfulness-Hans -Rosling, Sapiens Lược sử loài người, Tư duy nhanh và chậm. Mí cuốn này thú dị lắm á. Các bạn hong biết thôi, lúc đồng nghiệp mình đặt bút kí Terminate trước mặt mình những người kia ngồi cười mỉm :) Hiểu cảm giác đó không? Dự định là “đơn khiếu nại” nhưng tự dưng đổi ý thành “đơn tố cáo” rồi nè.
Đọc cmt và chi tiết vụ việc, chưa biết đúng sai như nào nhưng mình ủng hộ cách làm của bạn, các bạn Mod hãy bảo vệ quyền lợi của mình nhé, các bạn là những người trực tiếp vận hành và hoạt động cho dự án, đều là người của công ty, trao đổi sòng phẳng 2 bên không ai nợ ai cả, đây cũng là điều trước khi nghỉ vì Pinoy mình cũng luôn dặn các bạn ở team mình. Chúc các bạn tìm được con đường tốt nhất cho bản thân.
Respect bạn. Mình tin là dù bạn rời công ty nhưng ấn tượng, tình cảm trong lòng mn mới là “thành công”. Mong chúng ta sẽ gặp được sếp có tâm và có tầm. Chẳng muốn hơn thua nhưng đúng là đúng, sai là sai. Sau sự việc sẽ viết bài chi tiết về cách hành xử của “dàn” mang tên “lãnh đạo”.
Thấy mọi người toàn review OH site DAD, vậy còn OH site HAN thì thế nào mọi người? TL/QA/Mana như nào ạ?
3
0
0
Trên cả tuyệt vời bạn nhé
Lũ mana vp ĐN như nồi cám heo :))
Giờ thì vẫn chấp nhận được, nhưng đang trên đà thẳng đến Đà Nẵng nếu không có thay đổi gì lớn.
Đọc rất nhiều bình luận của mọi người, mình thấy các bạn đang quá nhìn vào mặt tiêu cực của vấn đề, ở đây mình không bênh cũng không trách ai cả, chỉ là: - Mình đã làm ở Gear cho đến tháng 5 là 4 năm có lẻ ở SOMO Hà Nội, mình đi dần lên từ Mod - QA - Trainer - Lead, mình đã nếm đủ dư vị ở đây nếu mình đọc tất cả các review của các bạn. Mình tự tin mình đi lên bằng năng lực và công bằng, cũng như đã truyền đạt và chia sẻ cho các bạn bên dưới bằng tất cả trách nhiệm và công sức mình có, đủ để mình tự hào khi mình rời khỏi công ty, mình cũng đã đóng góp công sức 1 phần trong sự nghiệp của ai đó. - Công ty đã cho mình đủ nhiều, đủ bao dung để mình học được điều gì đó ở đây, hành trang các bạn mang đi sẽ phụ thuộc vào góc nhìn và những gì các bạn suy nghĩ trong công việc. Hãy thoải mái và hướng sự nghiệp của mình đi đúng hướng, cảm thấy quá mất thời gian của nhau thì hãy buông bỏ. - Thời điểm mình quyết định nghỉ, mình suy nghĩ rất nhiều, lí do lớn nhất đó là tầm nhìn của lãnh đạo người Phi không phù hợp, họ muốn chuyên nghiệp và công ty đi theo hướng Global nhưng cách họ làm quá ăn xổi, quá vội vàng và chà đạp lên quyền lợi của nhân viên - bao gồm cả mình, mình sẽ không đề cập cụ thể ở đây là gì nhưng các bạn sẽ dần nhận ra vấn đề nếu tiếp tục làm. Mình mong tất cả các bạn Mod - QA - TL- Trainer hãy bảo vệ quyền lợi của mình ở đây, và tự nhủ lại mình đã được gì và mất gì để hướng đến tương lai tốt hơn nhé, cảm ơn ae. From Strainer team M.
7
0
0
Thảm nào thấy mở tuyển Trainer, bác đi mạnh giỏi nhé, lên được CEO thì mua cty G cứu anh em mod với
Cảm ơn bạn, chúc bạn vững bước khi đối mặt với Pinoy ở đây, còn mình nghỉ từ tháng 5 rồi, vị trí của mình khi nghỉ kp Trainer nên chắc tin tuyển là ở team khác ^^
Sao bạn ko nịnh lũ Pinoy, Mana team somo Đà Nẵng nịnh Pinoy hơn dog nịnh chủ. Suốt ngày đọc câu Ô Em Di (OMG) mà cái giọng kéo dài hơn từ Nam ra Bắc, rồi cười hùa theo tụi Pinoy 1 cách rất vô duyên và ồn ào, ảnh hưởng đến mọi người xung quanh. Nhưng mod chỉ cần cười to 1 tí là ngay lập tức con Lyc Võ tới phồng mang trợn má lên răn đe cấm làm ồn trong khu vực làm việc. Vậy Dino cười to làm ảnh hưởng đến người khác thì sao Lyc Võ ko qua hù dùm cái nhỉ ??. Bớt cái thói xéo xắt lại nha, chứ ko có ngày. Cũng muốn thử được Lyc Vo xéo xắt với mình 1 lần là mình sẽ giúp đẩy hàm răng của bạn vào trong + tặng cho bạn thêm 2 quầng highlight màu đen quanh mắt. Klq chứ đọc post của bạn thì biết dc bạn là người ngay thẳng và chính trực, những người mình biết có tính cách này thì đều nghỉ hết r, chỉ còn lại lũ thượng đẳng và xu nịnh, chúc bạn thành công trên con đường mới nha.
Mình đã đọc các cmt về Somo Đà Nẵng, đây cũng là tình trạng chung mình không thích, nhưng may mắn team M Hà Nội không có tư tưởng này, cũng vì thế mà team mình bị gây khó dễ hơn chăng, lol. Quan điểm của mình vẫn giữ nguyên từ đầu, đi lên bằng năng lực và nỗ lực, không có chỗ cho sự vô dụng khoả lấp bằng trí trá nịnh bợ.
Thật sự luôn ý, bọn giám đốc bossy bớt ồn ào lại trong phòng ăn được ko? Được rest có tí vào ăn mà nghe cười hô hố xí lô xí lào ồn nhức cả óc, tôn trọng người ta chút đi, ko gian công cộng mà cười phớ lớ ồn ào, về nhà tụi mày mà cười, thấy mà chán, cả đám xu nịnh bu vào thằng Pinoy cười hôi cứ tưởng thế là hay, chắc nghĩ mình nói tiếng anh hay quá người ta nhìn ngưỡng mộ, đit me ai ngờ người ta khinh cho đấy.
Cả đám gồm Alec, Dino, DungTT, Lyc Vo, Ben, May. Đi họp hành hay đi ăn thì đều ồn vãi cả đái. Ngồi cười hôi rất vô tri, kiểu như “hôm nay trời có mưa kìa tụi bây, sáng nay Dino nhịn ăn sáng để đi làm.,,vv” vậy là cả đám nổi lên cười hố hố nhìn bần vãi, trông chả ra cái thể thống gì. Tiếng anh thì phát âm như đấm vào tai mà hay ra dẻ, bởi ông bà có câu thùng rỗng kêu to thì đúng y. Buổi trưa vào phòng ăn nghỉ tí mà cũng ko yên với lũ nhà quê này. Nhất là thằng Dino, SOM mà kém sang vcđ, đ*o hiểu Thư GA bị cái gì mà đi quen thằng đấy trong khi có nhiều người vừa giỏi vừa giàu lại còn đẹp. Cùng là con gái với nhau, khuyên bạn Thư GA là con gái còn trẻ và độc thân thì sang lên, đã chấp nhận quen thằng già thì quen tới đại gia, có biệt thự siêu xe hoặc quen để có quốc tịch mỹ, tiền tiêu rủng rỉnh đồ chứ quen chi thằng Pinoy nửa mùa, uổng mẹ tuổi xuân rồi còn đâu.
Long đấy à em
mods có lỡ đi trễ, hoặc lỡ bấm đth trong khu vực làm việc, lướt facebook trong lúc làm việc là ăn ngay cái biên bản. OM Dung Trần đi trễ thường xuyên, con Lyc Võ bấm đth trong khu vực làm việc, May sử dụng facebook trong lúc làm việc mà không ai có kỷ luật hay nhắc nhở gì. Như kiểu tụi nó quan niệm là coce chỉ dành cho mods, ko dành cho tụi nó. Đề nghị quý công ty chấn chỉnh lại quy trình kỷ luật managers, giao việc này cho ai đó thực thi hoặc HR manager sẽ làm để tất cả được bình đẳng. Mod hay managers thì đều là staff và coce áp dụng cho toàn bộ nv của cty. Làm đ*o gì có chuyện managers vi phạm coce hằng ngày mà ko bị gì trong khi mods chỉ cần sơ hở tí là phạt là đuổi việc. Managers mà trình độ chuyên môn đã ko có mà thêm cái nết thượng đẳng nữa thì ối dời ơi. Mồm thì bô bô cái câu phải làm model, hình mẫu cho mods noi theo mà làm thì như cái đb. À thêm nữa là Ngọc counsellor là bồ của Lyc Võ nên rất nhạy cảm khi nói chuyện với bà này, cá nhân tôi thì chẳng bao giờ tin bà này khi nói chuyện hay tư vấn vì chẳng ai biết đc thông tin mình nói có được giữ bí mật hay là bồ bả cũng biết luôn. Nên thà tôi nói với đồng nghiệp còn hơn. Nói chung ai làm việc với tụi này sẽ biết là tụi này sặc mùi giả trân, mặt thì cười nhưng trong ruột là 1 bầu trời sân si và sẵn sàng dí ai đó tới nghỉ việc khi ko thích họ.
5
0
0
xin fb : Lyc Võ
Chị K đi trễ mới đây có ngày tháng gõ gàng dùng điện thoại quét QR check CCTV Chị K bỏ ca chạy qua nhà ai đó cãi nhau để SLA drop Tìm K?
Chị K là chị Kh***NNL đúng hong dạ? ☠️
Coce là cái gì nếu coce dành cho cả mana thì sao yêu nhau trong công ty được. Mana to nhất cái site còn vậy nữa là bảo sao cấp dưới (trừ mod)
Coce để tụi mana ỉa lên à ?? Đề nghị anh em bữa nay đi trễ không ký biên bản nữa , khi nào tụi mana ký thì hẳn ký , không nói nhiều!
Cho hỏi lương hiện tại mod dao động tầm bao nhiêu vậy ạ
3
1
0
Chưa được 2 jack 😂
Cỡ 1 jack rưỡi
Sau bao năm lương vẫn như cái đầu bùi vậy hả
Chayj di ban oi, dang lam va thay met vcl ay
Ai trong ĐN tóm tắt cho drama vu khống cho đầu cầu HN hóng với, đọc chữ được chữ mất khó chệu vô cùng
3
0
0
thì chuyện nó v bạn A đi gần trễ quên mang thẻ báo vs tls, bạn B+C ngồi trong thấy bạn A gần trễ giờ chưa vô nên lộn lè đổi dùm bạn. Sau đó bạn A vô, bạn Tls in charge check thời gian đổi sớm xong lập biên bản , đuổi 2 bạn A+ B, còn bạn C vô phòng thẩm vấn riêng. Vô thẩm vấn riêng bao gồm : tls, bạn C, tls in charge, ép bạn C nghỉ việc có sự đe dọa và đc bạn C ghi âm đth, bạn C k chịu và nhờ luật sư nhà mình lên nói chuyện nếu cần , OM và tls sợ và pending kết quả, sau đó bạn C có kiện thì phải
ghi lộn khúc này, bạn A vô họp còn bạn B+ C thì đuổi nha
Công đức vô lượng bạn ơi bạn tuyệt vời nhất luôn đấyy