- Nghe bảo OH ở Han khá là bảo vệ nhân viên, điển hình là tiền bonus cuối năm 2023. Có bà chị AM nào đấy ở HAN cự lại với Alec về việc trả bonus quá tệ, đại khái là bảo vệ cho nv. Nhưng ở DAD thì khác, tụi mana nịnh Pinoy và sẵn sàng cho nv cấp dưới ăn hành. - Con bđ Lyc Võ cuối năm 2023 bắt toàn bộ TnQs phải làm report nhận xét performance cá nhân và của đồng nghiệp để có được hệ số bonus. Làm rất mất thời gian và vô nghĩa, nhưng sau đó thì sao, đếch có bất kì hệ số nào cả, tất cả chỉ là trò đùa, bonus của TnQs còn thua bonus của mods, rồi Lyc Võ lên noti là đang làm việc lại với sếp rồi sẽ nói team sau, nhưng sau đó là đếch nói gì cả dù có người hỏi tới. Làm vậy là chủ động dữ chưa con bđ Lyc Võ ???. Bonus của TnQs bị cắt xén 1 cách khó hiểu và ko rõ ràng nhưng bonus của tụi Mana rất cao nhé, ai cũng cày như trâu mà bonus thấp lè tè, sau đó con TienLTM (training manager) còn lên noti dằn mặt TnQs, đại khái là kiểu “ko đc so sánh bonus với nhau, phải biết đủ này nọ và ko đc phàn nàn”. Ko đc phàn nàn cđ*m à TienLTM ??. Lũ mana ở dad hùa theo Pinoy và sẵn sàng hại người việt để mang lợi ích về cho pinoy, quá tuyệt vời.
10
1
0
OH HAN 10 điểm
HAN đỉnh quãi, nghe DAD mà sợ
công ty DAD này có minh bạch đâu, cuối năm nhận bonus mà còn thấp hơn cả lương nhận hàng tháng , nhưng ko rõ lý do là gì , không có 1 thống kê rõ để biết sao lại nhận được từng đấy tiền luôn, chắc ở trên gửi mỗi mod trên 20tr, về tới tay pinoy chắc cắn còn có 10tr :))
Cái gì đúng thì nói chứ đừng ăn không nói có cho họ như thế phải tội bạn ạ. Công ty có bao nhiêu cấp, bộ phận cùng tham gia vào chứ có phải người ta được tự quyết định đâu, tiền do kế toán chuyển cho bạn đấy thôi. Dễ gì nuốt được mà không giải trình được. Có những cái vô lí và khốn nạn thật nhưng không phải cái gì cũng do một mình Pinoy đâu, còn bên trên ổng và bên dưới ổng nữa.
Thiệt sự lun vì bonus cho toàn cty mà, han hay dad đều chung 1 nguồn tiền, mn đừng có giận quá hoá rồ, bonus cũng kế toán đi lệnh, có sự đồng ý của sếp tổng các thứ. mình biết mn bức xúc nhưng phải nên biết cái gì nói dc cái gì ko, để ngta nhìn vào còn thấy mods tụi mình có học thức chứ. Còn làm việc ở cty nổi thì làm còn bức xúc chế độ quá thfi chọn cty khác. Tnhien ai hỏi làm đâu bảo làm Gear xong ngta vào đọc toàn những thông tin ko chính đáng mà còn dã man như thế cũng có vui vẻ gì đâu mn ơi
bonus có thể dính tới nhiều người , nhưng cái mod cần là thống kê để biết được bonus mình sao lại ít như vậy, chứ ko có thống kê mod cũng chỉ bù nhìn đưa nhiêu nhận bấy nhiêu , chừ trên gửi mod 20tr về đây xún tay mod còn ít mà ko rõ lí do thì hơi kì
- Làm việc ko rõ ràng thì phải nói thôi bạn, hay bạn bonus cao ngất ngưởng rồi nên thấy thoải mái. Hơn nữa ở dad, quanh đi quẩn lại cũng toàn những khuôn mặt mana thân quen bị gọi tên. Mới có tí chức đã vênh váo, xấc xược, và đặc biệt là best giả tạo, giả tạo từ những điều tử tế cuối cùng, nói ko biết ngượng mồm. Nên giờ chúng tôi cứ làm qua ngày, các bạn nói gì thì chúng tôi đều hiểu được hết suy nghĩ của mấy bạn mana rồi. Các bạn mana cứ thượng đẳng đi, vì trong mắt chúng tôi, các bạn chẳng khác gì lũ hề :))
Mana mà đ*o ai nể, để họ vào chửi không ra miếng giẻ rách :)) Làm ăn rõ ràng thì đ*o ai nói rồi nên đừng vào bênh nhau nữa buồn cười lắm lũ mana hèn :))
Bạn ơi vậy là bạn biết chính xác là cty thưởng cho mod 20tr mỗi người à? Ôi vậy làm tới luôn, hay bạn có bằng chứng gửi cho mình để mình làm tới cho, chứ dễ gì để chúng nó nuốt như thế. Năm nào cũng có người thắc mắc nhưng có ai trả lời cho đâu, cũng đâu biết gì mà thắc mắc. Cái quy định giữ bảo mật lương là cái khôn của tư bản, mình nói với nhau nhưng bạn đi thắc mắc với nó là nó đánh bạn lỗi vi phạm bảo mật luôn. Chửi phong long thì chửi chứ nếu có bằng chứng thì làm tới nái luôn.
Gear giờ nát vãi.Trước 2023 vui vẻ biết bao giờ nát vcl.
Công ty G nát vì lũ mana hèn :)) Chỉ biết nịnh nọt để mang lại lợi ích cho bản thân, còn phần cấp dưới như nào thì kệ mẹ. Làm mana mà đ*o ai nể. KHINH BỈ :))
Từ ngày công ty bắt nhân viên đi giầy vô văn phòng thì hay thấy các bạn khoe trong phòng ăn là sáng vừa giẫm phải bãi c*t với vẻ mặt thích thú or nay trời mưa đi giầy vô vphong là hết nước chấm. Các bạn chống chế công ty ok nhưng người mệt là các cô lao công chứ Phil cũng chả care nó có ngồi ngửi đâu các bạn ngửi với các cô dọn thôi. Biết công ty tệ, đ*o quan tâm nhân viên nhưng thôi còn làm ngày nào thì tử tế ngày đó ạ.
2
0
1
Rồi sao, giờ đổ lỗi do mods hay sao ? trong khi mods đã rất phản kháng lại nội quy mang dép vào văn phòng nhưng bất thành vì cấp trên ko duyệt. Người có tội nhất trong việc này là người áp dụng nội quy mang dép vào cty chứ ko phải mods, clear chưa ?
Là sao nữa mẹ?? Mod bị ép mang giày dép đã mệt mỏi rồi còn nói như thể mod mang giày dép là đ*o tử tế??? ủa alo?
Chắc mày tử tế? Tưởng thời vua chúa không á
Địt mẹ bọn RTA làm ăn như l*n, giải cmn thể đi cho đỡ ngứa mắt ae mod
2
0
0
Mỗi dự án chỉ có 2 người in charge nên k tránh khỏi thiếu sót đâu bạn. Vị trí yêu cầu chuyên môn cao mà ngành BPO này thì lại quá đặc thù nữa nên tuyển k ra người là lẽ dĩ nhiên. Ngay bước đầu tiếp cận đã khó, người trong nội bộ cty thì chả ai muốn lên, DA ngoài vào được 1 tháng rồi cũng chim cút.
Thiếu sót thì phải nhận lỗi chứ đừng đổ cho mods bạn ơi, mods bực vì cái thái độ đổ lỗi và thiếu trách nhiệm nhé, cuối cùng mods ms là người khổ thì ai thông cảm cho mods?
kinh khủng quá, không khác gì nồi cháo heo á thtt ha ha ha
1
0
1
Hihihi Hihihi Dọn đồ ra điii
Thật giả lẫn lộn nhiều người mạo danh nhiều cmt kích động trốn đây đợi người phán xử Mana gây hiềm khích với nhìu người quá rồi
Bên cạnh những drama về các cấp cao tuyệt vời của site DAD thì cùng điểm qua những chính sách tuyệt vời được ra mắt liên tục trong năm nay. Scc: đánh giá điểm như điểm trên lớp nếu bạn làm đúng và đủ yêu cầu thì sẽ chỉ được 3 điểm phải làm vượt cả kpi để đạt được cái số điểm cần có để cuối năm được nhận "đủ" tiền thưởng mà đáng ra bạn phải được nhận nếu hoàn thành kpi, nhưng nếu cố gắng làm dư ra thì bên kia sẽ tiếp tục tăng kpi lên nữa, cứ thế lặp lại ( update mới nhất nếu bạn không đạt cái qq đó thì bạn sẽ được red lắc, trừ thưởng tiếp) you are : vâng xàm nhất trong các thể loại xàm, các bạn phải thao tác trên ... không nhiều quá, cũng không được ít quá mà phải bảo đảm đúng cái chỉ số cần thiết trong khi mỗi ngày làm đều không giống nhau stt: vâng các bạn phải nghỉ đúng giờ, thậm chí không được vào sớm, đúng từng phút như cái máy Công ty đổi thành màu xanh trong làm xanh mặt xanh mày thành màu cam trong cam chịu. và còn 1 đống thứ để trừ thưởng nhưng chưa có 1 chính sách khích lệ nào, tiệc sinh nhật của công ty thì hủy và được mở lại gần đây vì cùng tháng sinh với 1 "ma na gơ" nào đó thân gửi pinoy, không ai trong cty là không biết chuyện với trà xanh vào thang máy làm như 2 người xa lạ nhưng đứng bóp đít nhau em GA bú được thằng có vợ con xong mặt lúc nào cũng vênh váo em chỉ cao cấp hơn con phò 1 chút thôi con lý đòi làm đực thì xin bỏ cái con ra khỏi người đi chửi người lớn tuổi hơn mình, chữa cháy lúc đi lên thì hô hào mấy bạn nam đi thang bộ còn mình chờ thang máy Chúc các bạn tránh xa công ty thành công và gửi những nghiệp chướng đến ma na gơ site DAD.
14
0
1
Ai bóp đít ai v ạ
- DAD Managers: Dino, Lyc Võ, DungTT, TienLTM - TLs: KhanhNNL, UyenLP, còn ai thiếu thì nhờ mn bổ sung nhé. Thay mặt toàn thể mods, xin gởi lời “cảm ơn” đến những việc làm hãm lz như cá chà bặc, lá chà bồn, á mình viết nhầm, sửa lại là những việc làm “tốt đẹp” mà các bạn đã tạo ra 1 môi trường như ngày hôm nay, cuối năm Year End xin mời các bạn ra 193 Nguyễn Lương Bằng để nhận bằng khen vì cống hiến xuất sắc.
Ồ nhiều vụ vậy tưởng mỗi vụ bạn nữ bé nhỏ kia
Chính sách khích lệ là treo mặt lên bảng vàng đấy còn gì :)))
Scc của KH áp sang thôi, cty giờ làm gì có tiếng nói trong cái kèo này, nhất là khi có dàn Mana như trong ĐN thì càng khó mà deal được điều gì về cho Mod. Giờ có Mod nào ra đi tìm đường cứu G thì may ra tốt lên :)))
Scc không phải của KH áp mà nội bộ cty G tự vẽ ra nhé
SCC công ty tự vẻ ra chứ KH nào ra bạn ơi
SCC là của cty đề ra nhé bạn. Do các sếp Phil. Cơ bản giờ đuổi hết sếp Việt thay bằng phil mà còn là toàn người quen nên cũng chả có ai đấu tranh vì nhân viên. cty gia đình. gia đình phil
SCC thời mới được đẻ ra thì mặc dù Mana rất tự hào thông báo tới TnQs lẫn mods. Tưởng ra được cái gì thơm ngon lợi ích nhưng không, một nồi cám lợn =)) Đến lúc trình bày cho KH họ còn nói là bullshit mà bảo =)))))
Mods hành chính thì còn nhẹ đầu tí. Còn mods làm ca thì thôi, đcm đi làm như đi tù. Scc là thứ hãm lz, nó bắt buộc phải làm vượt target, để gì, để target ngày một cao hơn nhưng lương thì đ*o. Giờ đẻ thêm Cờ Đỏ, là 1 hình thức kỷ luật gắt hơn, hợp thức hoá hình thức cho ăn biên bản, bên cạnh đó còn có GU. Tổng cộng là mods phải dính cả 3 thứ: GU, Cờ Đỏ, SCC, khác đ*o gì 1 lúc đeo 3 cái gông, ngoài ra còn các chỉ số của quality và ops. Nên giờ cứ hở ra là ăn biên bản, ăn cái thứ 4 là chấm dứt hợp đồng. Đcm bullshit vãi lz, mods thì cày khổ chết mẹ, lũ mana thì hèn, cứ nghe kh khen vài câu best site, good job là lz cak tụi mana sướng đến bắn đầy quần. Cuối năm bonus về tay mana vì mana chỉ đạo xuất sắc quá, còn mods và tnqs thì hên xui. Nói chung là, ko khác gì cái trại súc vật, bạn nào còn làm thì đều do miếng cơm manh áo.
Làm cả năm háo hức đến ngày nhận bonus muốn treo cổ
Thấy bất công quá thì out đi bạn
Bất công thì người ta mới ý kiến, không lẽ đ*o được ý kiến hả ? Làm việc cái kiểu như lũ mana site DAD để họ chửi rồi lên rep mấy câu ng* như con bò. Ngậm mồm c*t tụi mày lại . Lũ chỉ biết ăn đ*o biết ỉa. CÚT.
Kay kay kay z bạn . Mãi mãi lương 8 cù nhé bạn.
Lương có bao nhiêu thì người ta vẫn đi làm chứ đ*o xin ai, Xin lỗi mana cũng làm thuê cho họ chứ đếch gì khinh thường người khác, chưa chăc gia thế hay đạo đức tụi mày hơn Mod đâu nên đừng coi thường như vậy:))
Em thấy ở HN bên mình đang tuyển vị trí receptionist part-time nhưng mà lướt một hồi review thấy hoang mang quá ạ @@ ai cho em xin thêm ít review được không ạ? Em cảm ơn
2
0
0
Đội BO thì bình thường, cứ apply vào có gì đâu ạ
Ngoài mảng somo củ lz ra thì apply vào vị trí nào cũng đc
Hé lu mng ơi em là sinh viên mới ra trường ạ, em thấy vp gear ở ĐN đang tuyển dụng vị trí nv kiểm duyệt nd á. Em đọc cmt của mng thấy hoang mang quá. Nội bộ cty này có vấn đề gì hả mng. Cmt chút chút cho e biết vs ạ 😭😭😭
3
1
0
Té sớm đi bạn ơi, từ OM , Team leader cho tới Tnq có năng lực vào cũng nghỉ như rạ. Vì bọn mana ng* xuẩn chèn ép , môi trường quá toxic, không nịnh nọt chạy theo thì khó mà sống :))
Nếu thật sự đói đến không còn lựa chọn nào khác, thì vẫn nên vào bạn nhé. Còn không thì nên đi tìm chỗ khác mà bán sức lao động
Hic em cảm ơn mng đã rv ạ, tại e cần nơi làm việc ổn áp để gắng bó lâu dài 1 chút để trụ lại ĐN nên e té đây ạ 😭😭😭 cảm ơn a/c gất nhiều
Đừng nha em ơi. Không học được kinh nghiệm, kĩ năng gì, môi trường toxic, làm việc ca đêm bán sức khoẻ lấy tiền.
Tại sao vẫn ở lại trong thời điểm này? - Đưa đơn xin nghỉ là đơn phương chấm dứt hợp đồng. Không thể kiện cáo gì được nữa. Đó là lý do. - Công ty chốt action người lan quyên hợp lý thì dừng lại. - Không hợp lý thì nhờ chính quyền. Chấm hết.
0
0
0
Sự việc còn đang được HR pending xử lý mong chị Lý kiên nhẫn, phận là Mana lên FB share bài, chia sẻ thông tin về công ty, quy chụp góc nhìn phiến diện, không có tư duy logic, tư duy phân tích như thế là không nên. Là Mod thì chắc bị đem Bộ quy tắc ứng xử ra doạ rồi. Sự thật là sự thật, không ai thay đen đổi trắng được cả, nên chị bình tĩnh nhen. Bạn mình thì mình bênh nếu nó đúng, nó sai mà vẫn bênh là hại bạn, nó sai mà mình tin là mình mù quáng. Lắng nghe từ hai phía.Nhen!!! Chưa gì mà có người cap màn hình gửi em, họ phán xét về chị nè. Em từng học bếp Âu và pha chế cho vui và thầy dạy em cách chọn nguyên liệu kĩ như chọn lọc thông tin tiếp nhận vậy đó, chị hiểu mà đúng không?Ai sai sẽ phải xin lỗi. Không có chuyện bị vu khống, bị stress, tốn thời gian mà im ắng ra đi đâu. Chưa kể bạn K còn bảo như thế là “vết nhơ” trong sự nghiệp vì bị đuổi. Vì “vết nhơ” đó mà mình đánh đổi sức khoẻ, thời gian, offer công việc, để theo đuổi vụ này nè. HR họ không dễ bị dắt đâu.Em sai em bị xử lý lâu rồi, bạn chị đúng thì cung cấp chứng cứ, em sẵn sàng kí. Sẽ không đánh mất sự thanh lịch của mình dù bị đối xử chẳng ra gì.
6
0
0
Thì base của nó là làm bếp, lất ca lất cất và ko có khả năng chi nhiều cũng như không được học hành bài bản gì đâu nên suy nghĩ của nó chỉ tới đó thôi. Đái chưa qua nổi ngọn cỏ mà bày đặt xưng anh, nghe mắc ói mười ngàn bãi. Đàn ông chúng tôi ko có bẩn tính như vậy nên làm ơn sống đúng với giới tính trên căn cước công dân dùm cái. Con này sống tiêu chuẩn kép, nv ko đc sai với nó, còn nó thì đc phép sai với nhân viên cấp dưới. Ai ko làm chi vừa ý nó là nó quạo nó dằn mặt đồ, còn nó làm sai với họ thì nó nhăn hàm răng trơ trẽn ra cười. Tầm nhìn của nó là ko có gì nhưng với họ là miếng cơm manh áo và gia đình, bởi vậy chúng tôi ủng hộ bạn làm việc này cho ra lẽ, HR cũng nên có tiếng nói đi chứ đừng chăm chăm vào mấy cái paperwork nữa.
Cô ấy nói: Cô không nhờ ai check in, đổi tus dùm hết không biết ai để mà khai ra. Cô sắp nghỉ việc rồi sự việc lần này nếu cô đứng ra nhận hết được không, điều tra thì người đổi tus sẽ bị đuổi tội. Cô nào đó: Không được vì ta phải báo cáo lên OM, m không thể tự nhận m đổi rồi m nghỉ được, phải từ hai phía. Đi báo cáo: Thừa nhận quét QR nhờ người đổi tus.
Bạn ở trên đã "Bất bình thường" còn comment cái gì gì vậy, nói rõ ra xem nào, 1 trắng 2 đen.
Mình cũng đồng ý với bạn trên ấy, mình nghĩ bạn chắc là nhân vật mà cả công ty đang kể về nhưng mà cách viết của bạn không rõ ràng và nó cũng hơi khó hiểu nữa nên bạn có thể viết dễ hiểu cho ai cũng năm được nội dung không. Có thể bạn đang mất bình tĩnh nhưng mình mong bạn hãy mạnh mẽ và kiềm chế với ngôn từ của mình, vì khi không control được cảm xúc thì dù bạn đang đúng nhưng cách nói gây khó hiểu thì người khác cũng không đứng về phía bạn được nè, nên chúc bạn may mắn nếu có ra toà đối chất thì hãy mạnh mẽ và bình tĩnh nha
Mình không thể leak thông tin nhiều trước khi sự việc kết thúc, cái chung chung nêu trên đây thì ai cũng biết rồi. Mình chưa dùng bất cứ từ ngữ bất lịch sự nào, các cmt chửi/ dùng từ ngữ nặng nề không phải mình. Ai đó nói là do mình viết thì lại dính tội vu khống một lần nữa. Mình bình tĩnh nên mới đợi công ty tận 2 tháng để giải quyết sự việc bé tẹo và chưa nhận được lời xin lỗi nào. Dù điều này làm rối tung lên kế hoạch năm của mình. Bạn yên tâm nhé, phát ngôn phản ánh tâm hồn, mình không vì cách hành xử của người khác mà làm nhơ nhuốc bản thân.
Mình không có nhiều thời gian để đợi công ty đưa ra action. Trong tuần này, action chưa được chốt, mình sẽ reply email của CEO thông báo về việc hoà giải nội bộ thất bại và nhờ bên thứ ba can thiệp. Chưa bao giờ mình muốn đẩy sự việc đi xa nhưng sự kiên nhẫn có giới hạn. Đúng thì không phải sợ.
Sau khi đọc rv thì nhận thấy không ai nên apply vào công ty này, chưa nói đến dàn mana thì lũ nhân viên cũng chợ búa và mất dạy đâu thua kém ai. Thử tưởng tượng bạn mới vào mà trở thành mục tiêu của tụi nó thì thôi rồi luôn :D
12
1
4
Làm quản lý thì lúc nào chẳng có nhân viên không thích, nhưng để ghét đến trình độ như dàn Mana ĐN thì cũng ạ luôn.
Hông biết dự án khác thế nào, dự án mình đồng nghiệp rất nice.
Khai thật đi, bạn là mana vào cmt đúng ko. Nói thẳng ra là mods cực chết xác, ngồi chà như 1 cái máy và phải đạt rất nhiều chỉ số. Tụi mana thì chăm chăm chực, chỉ cần vi phạm gì là cho mods cút trong khi tụi mana vẫn vi phạm hằng ngày như đi trễ, bấm điện thoại trong khu vực làm việc,…vv. Mods đã nói rất nhiều với HR trong exit interview rồi mà ko cải thiện dc vì tụi mana somo Đà Nẵng xạo ke ăn vào máu rồi. Do đó mới lên đây nói, nói thật là mods ở ĐN rất hiền rồi, chứ gặp cty khác thì tụi mana bờm đầu liền chứ ở đó mà trịch thượng, ỉa lên coce của cty.
- Lộ trình thăng tiến ở cty khác: bằng cấp chuyên ngành + chứng chỉ ngoại ngữ + các chứng chỉ khác cần thiết và phải thi lên bậc thì mới đc, ai giỏi nhất sẽ được lên chức. -Mana Somo Đà Nẵng: bằng cấp làng nhàng, có khi còn ko có bằng ĐH nữa, chứng chỉ ielts phổ thông lại càng không. Đâu có có c Lâm, Chloe, Sophie, Pixie là bằng đại học nước ngoài. Còn lại toàn tay ngang vào làm, chả có đếch kinh nghiệm gì về lead team lẫn quản lý con người….vv.Đến cả điều kiện cơ bản nhất là tiếng anh mà còn đếch đáp ứng nổi, phát âm như đấm vào tai thì đòi lead ai. Do đó chỉ cần nịnh sếp, làm lâu thì được promote chứ đếch có thi thố hay gì, bởi vì ít học, ko có chuyên môn cao nên lead team như cái đb đấy, TnQs ko phục, mod lại càng không. Ko chửi thì cũng uổng
Xả xui tại đây
Các bạn lạ nhờ, cứ hễ không chê công ty, không chê mana thì các bạn hùa lại chửi rồi vu khống mana vào bênh nhau. Các bạn ơi, nếu không thể chấp nhận nổi, thì mình giải thoát cho nhau, mình kiếm một công việc khác, chứ các bạn than phiền cũng chẳng thay đổi được gì, thay vì ngồi lê đôi mách rồi lên đây dùng từ ngữ thô thiển để bêu xấu hết người này người khác thì mình nên update bản thân. Trình độ và năng lực mình như thế nào thì sẽ tìm được môi trường như thế nấy, thay vì đi chê thì mình upgrade đi nào. Thử nghĩ xem nhé, giỏi hơn đứa mình ghét nghe có thích hơn không nào. Như chủ tus nói, người ta nhìn vào review chưa nói đến dàn mana, thấy nhân viên chợ búa và cái nết cũng quá trời. Các bạn ơi, bài học số 1, hãy đối xử với người khác theo cách mà bản thân bạn muốn được đối xử.
Thế là do mana đối xử mod thế nào nên bây giờ nhận được như thế thôi ;v. Vui vẻ hòa đồng thì mod cùng lắm chửi công ty thôi vì ai chẳng là đi làm công.
Nể bạn , tui k phải nv cty nhưng thấy bạn làm cái mẹ chi ở vị trí mod tới 2.5 năm z. Trình bạn kém z à
Bạn đích thị là người trong cty, còn nếu không phải người trong cty bạn biết đ*o j mà vô đây phán, nhiều người chỉ muốn làm mod bởi vì họ ko có nhu cầu apply lên thôi, nhìn mấy cái drama kinh tởm kia đã thấy quá mệt rồi, tls hay hr gởi mail kêu gọi apply cũng ko quan tâm
Chửi cho lắm cũng ở lại công ty khác gì bọn hãm, chúng mày xem lại đã cống hiến dc gì chưa mà mở mỏ ra chửi bắt khiếp, thử nghĩ xem vào làm với chúng m mà ko dc lòng chúng m thì chúng m cũng tế và cô lập thôi Gớm cái bọn toxic này
Bạn ở trên cmt phát là biết tụi mana hoặc tay chân tụi mana vào bênh. Giờ đi so sánh mana với mod là thấy ng* rồi, mana là người phải có trình độ và kinh nghiệm hơn mod nên đừng nói mod như vậy thì mana cũng như thế, stupid vãi lz. Ở HAN thì ko biết như nào chứ mod ở DAD khá đoàn kết nhé, ai ko chơi dc thì cũng ko hại họ, ko đâm chọt.Còn tụi mana là ăn ko nói có nhé, trùm tiêu chuẩn kép, điển hình là site dad, OM DungTT vu khống mod, đòi đuổi việc mod làm cho mod nhập viện đấy. Rồi tụi mana vi phạm coce mà đ*o ai vào xử trong khi mod/tnq chỉ cần phạm là ăn ngay biên bản trong khi coce áp dụng cho toàn bộ nhân viên mà lũ mana đ*o bị gì. Đcm binh binh cái lz, bị chúng chửi nhiều quá nên cay lz cay căk rồi lên đây xàm lz hả lũ mana và tay chân ????
Có thể do một vài lí do mà họ buộc phải đưa ra lựa chọn ở lại làm mod, không có nghĩa là trình họ kém nhé bạn. "Quản lý cao cấp" vô hậu sẵn sàng kéo bè kéo cánh dìm người có năng lực xuống để nâng cái đám bợ đít cướp công người khác lên rồi ngồi cười hố hố với nhau thì làm Mod 10 năm cũng là chuyện bình thường thôi bạn tôi ạ. Bạn đánh giá họ thì mình xin phép đánh giá bạn nhé. Mở cái mắt to ra mà nhìn, áp critical thinking vô mà đánh giá chứ thiển cận vừa thôi.
Đồng ý vụ upgrade bản thân và cút khỏi cái chuồng lợn G asap. Còn mana bị chửi thì không oan một chút nào, họ nói đúng chứ có sai chỗ nào đâu mà kêu vu khống cho mana. Hay bạn là mana nên nhột? Mana wannabe cũng có khi nhỉ?
Làm đúng trách nhiệm hợp đồng, chứ đòi cống hiến gì nữa? Cống hiến bằng việc đi làm trễ như cách Mana làm chăng hay vẽ ra mấy ý tưởng ng* ngốc bắt nộp Giấy khám sức khoẻ tổng quát khi chỉ nghỉ ốm 3 ngày á hà. Để hạn chế Sick Leave. Toàn giải quyết cái gốc mà không tập trung vào cái ngọn. Không có năng lực lãnh đạo, nói ngoo lại tự ái.
Í nhộn tập trung vào ngọn mà ko vào gốc chứ
Khong ai chửi QA, TL khác mà toàn chửi mấy cái tên quen thuộc. Sao anh Thắng chị Nhung chị Lâm cũng OM mà họ tôn trọng vậy. Dối trời dối đất sao dối được lương tâm.
Dốt còn trịch thượng, OM vu khống lạm quyền đuổi mod mà vẫn chưa bị gì sao ? Như thế không chửi cũng ủn :))