- Nghe bảo OH ở Han khá là bảo vệ nhân viên, điển hình là tiền bonus cuối năm 2023. Có bà chị AM nào đấy ở HAN cự lại với Alec về việc trả bonus quá tệ, đại khái là bảo vệ cho nv. Nhưng ở DAD thì khác, tụi mana nịnh Pinoy và sẵn sàng cho nv cấp dưới ăn hành. - Con bđ Lyc Võ cuối năm 2023 bắt toàn bộ TnQs phải làm report nhận xét performance cá nhân và của đồng nghiệp để có được hệ số bonus. Làm rất mất thời gian và vô nghĩa, nhưng sau đó thì sao, đếch có bất kì hệ số nào cả, tất cả chỉ là trò đùa, bonus của TnQs còn thua bonus của mods, rồi Lyc Võ lên noti là đang làm việc lại với sếp rồi sẽ nói team sau, nhưng sau đó là đếch nói gì cả dù có người hỏi tới. Làm vậy là chủ động dữ chưa con bđ Lyc Võ ???. Bonus của TnQs bị cắt xén 1 cách khó hiểu và ko rõ ràng nhưng bonus của tụi Mana rất cao nhé, ai cũng cày như trâu mà bonus thấp lè tè, sau đó con TienLTM (training manager) còn lên noti dằn mặt TnQs, đại khái là kiểu “ko đc so sánh bonus với nhau, phải biết đủ này nọ và ko đc phàn nàn”. Ko đc phàn nàn cđ*m à TienLTM ??. Lũ mana ở dad hùa theo Pinoy và sẵn sàng hại người việt để mang lợi ích về cho pinoy, quá tuyệt vời.
10
1
0
OH HAN 10 điểm
HAN đỉnh quãi, nghe DAD mà sợ
công ty DAD này có minh bạch đâu, cuối năm nhận bonus mà còn thấp hơn cả lương nhận hàng tháng , nhưng ko rõ lý do là gì , không có 1 thống kê rõ để biết sao lại nhận được từng đấy tiền luôn, chắc ở trên gửi mỗi mod trên 20tr, về tới tay pinoy chắc cắn còn có 10tr :))
Cái gì đúng thì nói chứ đừng ăn không nói có cho họ như thế phải tội bạn ạ. Công ty có bao nhiêu cấp, bộ phận cùng tham gia vào chứ có phải người ta được tự quyết định đâu, tiền do kế toán chuyển cho bạn đấy thôi. Dễ gì nuốt được mà không giải trình được. Có những cái vô lí và khốn nạn thật nhưng không phải cái gì cũng do một mình Pinoy đâu, còn bên trên ổng và bên dưới ổng nữa.
Thiệt sự lun vì bonus cho toàn cty mà, han hay dad đều chung 1 nguồn tiền, mn đừng có giận quá hoá rồ, bonus cũng kế toán đi lệnh, có sự đồng ý của sếp tổng các thứ. mình biết mn bức xúc nhưng phải nên biết cái gì nói dc cái gì ko, để ngta nhìn vào còn thấy mods tụi mình có học thức chứ. Còn làm việc ở cty nổi thì làm còn bức xúc chế độ quá thfi chọn cty khác. Tnhien ai hỏi làm đâu bảo làm Gear xong ngta vào đọc toàn những thông tin ko chính đáng mà còn dã man như thế cũng có vui vẻ gì đâu mn ơi
bonus có thể dính tới nhiều người , nhưng cái mod cần là thống kê để biết được bonus mình sao lại ít như vậy, chứ ko có thống kê mod cũng chỉ bù nhìn đưa nhiêu nhận bấy nhiêu , chừ trên gửi mod 20tr về đây xún tay mod còn ít mà ko rõ lí do thì hơi kì
- Làm việc ko rõ ràng thì phải nói thôi bạn, hay bạn bonus cao ngất ngưởng rồi nên thấy thoải mái. Hơn nữa ở dad, quanh đi quẩn lại cũng toàn những khuôn mặt mana thân quen bị gọi tên. Mới có tí chức đã vênh váo, xấc xược, và đặc biệt là best giả tạo, giả tạo từ những điều tử tế cuối cùng, nói ko biết ngượng mồm. Nên giờ chúng tôi cứ làm qua ngày, các bạn nói gì thì chúng tôi đều hiểu được hết suy nghĩ của mấy bạn mana rồi. Các bạn mana cứ thượng đẳng đi, vì trong mắt chúng tôi, các bạn chẳng khác gì lũ hề :))
Mana mà đ*o ai nể, để họ vào chửi không ra miếng giẻ rách :)) Làm ăn rõ ràng thì đ*o ai nói rồi nên đừng vào bênh nhau nữa buồn cười lắm lũ mana hèn :))
Bạn ơi vậy là bạn biết chính xác là cty thưởng cho mod 20tr mỗi người à? Ôi vậy làm tới luôn, hay bạn có bằng chứng gửi cho mình để mình làm tới cho, chứ dễ gì để chúng nó nuốt như thế. Năm nào cũng có người thắc mắc nhưng có ai trả lời cho đâu, cũng đâu biết gì mà thắc mắc. Cái quy định giữ bảo mật lương là cái khôn của tư bản, mình nói với nhau nhưng bạn đi thắc mắc với nó là nó đánh bạn lỗi vi phạm bảo mật luôn. Chửi phong long thì chửi chứ nếu có bằng chứng thì làm tới nái luôn.
Gear giờ nát vãi.Trước 2023 vui vẻ biết bao giờ nát vcl.
Công ty G nát vì lũ mana hèn :)) Chỉ biết nịnh nọt để mang lại lợi ích cho bản thân, còn phần cấp dưới như nào thì kệ mẹ. Làm mana mà đ*o ai nể. KHINH BỈ :))
