Sự việc còn đang được HR pending xử lý mong chị Lý kiên nhẫn, phận là Mana lên FB share bài, chia sẻ thông tin về công ty, quy chụp góc nhìn phiến diện, không có tư duy logic, tư duy phân tích như thế là không nên. Là Mod thì chắc bị đem Bộ quy tắc ứng xử ra doạ rồi. Sự thật là sự thật, không ai thay đen đổi trắng được cả, nên chị bình tĩnh nhen. Bạn mình thì mình bênh nếu nó đúng, nó sai mà vẫn bênh là hại bạn, nó sai mà mình tin là mình mù quáng. Lắng nghe từ hai phía.Nhen!!! Chưa gì mà có người cap màn hình gửi em, họ phán xét về chị nè. Em từng học bếp Âu và pha chế cho vui và thầy dạy em cách chọn nguyên liệu kĩ như chọn lọc thông tin tiếp nhận vậy đó, chị hiểu mà đúng không?Ai sai sẽ phải xin lỗi. Không có chuyện bị vu khống, bị stress, tốn thời gian mà im ắng ra đi đâu. Chưa kể bạn K còn bảo như thế là “vết nhơ” trong sự nghiệp vì bị đuổi. Vì “vết nhơ” đó mà mình đánh đổi sức khoẻ, thời gian, offer công việc, để theo đuổi vụ này nè. HR họ không dễ bị dắt đâu.Em sai em bị xử lý lâu rồi, bạn chị đúng thì cung cấp chứng cứ, em sẵn sàng kí. Sẽ không đánh mất sự thanh lịch của mình dù bị đối xử chẳng ra gì.
6
0
0
Thì base của nó là làm bếp, lất ca lất cất và ko có khả năng chi nhiều cũng như không được học hành bài bản gì đâu nên suy nghĩ của nó chỉ tới đó thôi. Đái chưa qua nổi ngọn cỏ mà bày đặt xưng anh, nghe mắc ói mười ngàn bãi. Đàn ông chúng tôi ko có bẩn tính như vậy nên làm ơn sống đúng với giới tính trên căn cước công dân dùm cái. Con này sống tiêu chuẩn kép, nv ko đc sai với nó, còn nó thì đc phép sai với nhân viên cấp dưới. Ai ko làm chi vừa ý nó là nó quạo nó dằn mặt đồ, còn nó làm sai với họ thì nó nhăn hàm răng trơ trẽn ra cười. Tầm nhìn của nó là ko có gì nhưng với họ là miếng cơm manh áo và gia đình, bởi vậy chúng tôi ủng hộ bạn làm việc này cho ra lẽ, HR cũng nên có tiếng nói đi chứ đừng chăm chăm vào mấy cái paperwork nữa.
Cô ấy nói: Cô không nhờ ai check in, đổi tus dùm hết không biết ai để mà khai ra. Cô sắp nghỉ việc rồi sự việc lần này nếu cô đứng ra nhận hết được không, điều tra thì người đổi tus sẽ bị đuổi tội. Cô nào đó: Không được vì ta phải báo cáo lên OM, m không thể tự nhận m đổi rồi m nghỉ được, phải từ hai phía. Đi báo cáo: Thừa nhận quét QR nhờ người đổi tus.
Bạn ở trên đã "Bất bình thường" còn comment cái gì gì vậy, nói rõ ra xem nào, 1 trắng 2 đen.
Mình cũng đồng ý với bạn trên ấy, mình nghĩ bạn chắc là nhân vật mà cả công ty đang kể về nhưng mà cách viết của bạn không rõ ràng và nó cũng hơi khó hiểu nữa nên bạn có thể viết dễ hiểu cho ai cũng năm được nội dung không. Có thể bạn đang mất bình tĩnh nhưng mình mong bạn hãy mạnh mẽ và kiềm chế với ngôn từ của mình, vì khi không control được cảm xúc thì dù bạn đang đúng nhưng cách nói gây khó hiểu thì người khác cũng không đứng về phía bạn được nè, nên chúc bạn may mắn nếu có ra toà đối chất thì hãy mạnh mẽ và bình tĩnh nha
Mình không thể leak thông tin nhiều trước khi sự việc kết thúc, cái chung chung nêu trên đây thì ai cũng biết rồi. Mình chưa dùng bất cứ từ ngữ bất lịch sự nào, các cmt chửi/ dùng từ ngữ nặng nề không phải mình. Ai đó nói là do mình viết thì lại dính tội vu khống một lần nữa. Mình bình tĩnh nên mới đợi công ty tận 2 tháng để giải quyết sự việc bé tẹo và chưa nhận được lời xin lỗi nào. Dù điều này làm rối tung lên kế hoạch năm của mình. Bạn yên tâm nhé, phát ngôn phản ánh tâm hồn, mình không vì cách hành xử của người khác mà làm nhơ nhuốc bản thân.
Mình không có nhiều thời gian để đợi công ty đưa ra action. Trong tuần này, action chưa được chốt, mình sẽ reply email của CEO thông báo về việc hoà giải nội bộ thất bại và nhờ bên thứ ba can thiệp. Chưa bao giờ mình muốn đẩy sự việc đi xa nhưng sự kiên nhẫn có giới hạn. Đúng thì không phải sợ.
