Framgia Inc.

Sau khi qua nhiều công ty thì thấy Sun* thế này: - văn phòng sáng sủa, môi trường cởi mở. Điểm trừ là thang máy Keangnam tắc vcl - máy cấp cho hơi cùi, vài năm lỗi thời kêu mãi đổi cho máy đỡ cùi hơn tí, được cái chuột, tai nghe, bàn phím thì xin dễ - lương cao hơn đa phần công ty Việt, trung bình dưới so với công ty Nhật khác. Mới vào deal lương thì cao, ở lâu thì thấp, đòi tăng lương thì bị dí thêm việc - chế độ bình thường, công ty tích cực làm màu nên trên mạng lung linh hơn thực tế - lương 13 tháng, mấy khoản khác không đáng kể - lãnh đạo nhiều người giỏi nhưng đa phần là ất ơ, nịnh bợ mà lên, thành phần này ít làm việc cùng nên có thể bơ được (mình thì éo) - công ty tập trung code, mình làm web mà cũng code là chính, network server tự mày mò (sau làm chỗ khác mới thấy kém vl) vì trong công ty không ai giỏi cái này, mảng khác thì không rõ. - thích làm scrum/agile nhưng quy trình lôm côm, được cái thoải mái. Lúc mình nghỉ thì có nhiều người từ fsoft sang, bắ t đầu lấy mấy quy trình từ fsoft áp vào giờ chắc không thoải mái như trước - lâu lâu làm bài test ISO, thủ tục thôi nhưng phiền vl

Team infra đã kém còn lười. Kiến thức AWS ít, đã thế nhờ thì toàn đùn đẩy không chịu làm. Làm dev là toàn phải tự mày mò server vì chả có ai giúp

Thực tập sinh ở đây có cam kết hợp đồng gì không ạ?

Bác nào đã làm HR ở Sun* có thể cho em xin 500 review về công việc và lương lậu không ạ? Tầm 2 năm kinh nghiệm có thể deal mức bao nhiêu ạ?

Đậu phỏng vấn với leader nhưng trượt phỏng vấn với Hr, giờ Hr gê thật phỏng vấn qua vòng Hr mới được vào cty cơ đó, mặc dù không đòi hỏi lương gì. Lần đầu tiên gặp trường hợp này =))))

Đi nhiều công ty rồi nhưng chỉ mong có ngày được quay về Sun*

Ae nào mà vào group của sếp quản lý tốt hay cho ae OT mệt nghỉ, truy tìm người code ra incident hơn là fix incident & đặc biệt là skill xướng ca vô loài thì xin chúc mừng ae, lại sắp đc nhảy chỗ mới :D

Cho mình hỏi lương AI fresher ở đây tầm bao nhiêu, phỏng vấn hỏi những gì ạ?

pv làm bài test online chứ không phải tại cty, lúc làm bài test thì có cái vấn đề này, yêu cầu thì phải bặt Cam nhưng để bypass bước này chỉ cần nói bạn không có Cam là xong, bạn vẫn làm bình thường, đưá nói không có Cam thì nó dùng cái thêm lap hoặc bấm điện thoại để google làm bài test dễ thôi rồi nhé. lổ hỏng trong tuyển dụng chăng?

Gọi là trả lương Gross nhưng bảo hiểm lại tính dựa trên lương cơ bản :))) Tức là giả sử công ty trả bạn 10tr/tháng, trong đó 4tr là lương cơ bản, 6tr là trợ cấp + phụ cấp, vân vân. Thì bảo hiểm họ nộp hàng tháng cho bạn chỉ tính trên 4tr của lương cơ bản kia chứ không phải của 10tr :))) Trong khi theo luật thì lương Gross tiền bảo hiểm phải tính trên 10tr kia :))) Tăng lương thì họ sẽ tăng cái trợ cấp phụ cấp chứ ít tăng cái lương cơ bản để không phải đóng bảo hiểm cho bạn nhiều :)))