Gọi là trả lương Gross nhưng bảo hiểm lại tính dựa trên lương cơ bản :))) Tức là giả sử công ty trả bạn 10tr/tháng, trong đó 4tr là lương cơ bản, 6tr là trợ cấp + phụ cấp, vân vân. Thì bảo hiểm họ nộp hàng tháng cho bạn chỉ tính trên 4tr của lương cơ bản kia chứ không phải của 10tr :))) Trong khi theo luật thì lương Gross tiền bảo hiểm phải tính trên 10tr kia :))) Tăng lương thì họ sẽ tăng cái trợ cấp phụ cấp chứ ít tăng cái lương cơ bản để không phải đóng bảo hiểm cho bạn nhiều :)))
5
4
0
đúng là sinh viên mới vào đời thật :))))
Không đóng bảo hiểm bình thường mà, tôi còn yêu cầu công ty đóng ít nữa là.
Đúng là 1 tấm chiếu mới. 99% công ty, tập đoàn đều làm như vậy. Tìm hiểu thêm về thuế doanh nghiệp em nhé :v
Chán ghê. Luật 1 kiểu công ty đóng 1 kiểu. Chỉ thiệt phận đi làm thuê thôi.
Mình làm ở svmc nó đóng 100% tiền về túi luôn, sót vkl
Đúng là tấm chiếu mới :))
70 tuổi được nhận lương hưu, IT làm đến 45 tuổi được máy ngươi. Tôi thích làm công ty nào không đóng bh luôn cũng được chỉ cần trả lương cao.
Review nhảm nhí, dislike Sinh viên mới vô à
T1. Cty nào cũng sẽ tìm cách giảm bớt tiền đóng BH T2. Cái trợ cấp nó có hạn thôi. ví dụ tổng trợ cấp tầm 6tr. Lương e 10tr thì đóng BH 4tr, nhưng lương e 40tr thì đóng BH cho 34tr nhé. Sót ví vcl ra ấy, ngồi đấy mà kêu thấp =))))
