Cho em xin 1 chiếc review nhẹ chị Phan Thị Hằng ạ, năm nay chị lên manager chưa ạ, có người yêu chưa ạ
0
0
0
Em vừa nhận offer EY cấp staff, qua tìm hiểu chỉ biết mức lương với bonus tháng 13. Ngoài ra chính sách OT, với thưởng thâm niên và các khoản khác như thế nào ạ. Xin mọi người chia sẽ cảm ơn nhiều
7
0
6
Em mới vô đây, mà em chưa gì review vote 5 sao là không được nha.
Lương thưởng Staff 1 + Bonus + OT chia trung bình mỗi tháng được khoảng 10-14 (OT thì tùy job, còn bonus tùy rate của em nha). Nhìn chung là không hề thấp với nhiều nghề khác, chỉ mệt sấp mặt và phải đi chữa thêm bệnh dạ dày :<
Bạn trên chắc tầm tuổi mình nè, vậy lương cứng + tháng 13 thì mình nắm rồi. OT khoản bao nhiều trên job nhỉ với bonus ở đây là các khoảng nào nhỉ được vào lương ấy. Cảm ơn mấy bạn chia sẽ nè
ủa bạn ? Trước khi bạn vào firm thì mình nghĩ bạn nên tìm hiểu trước đi chứ or ib cho người trong cty để hỏi. mục dích bạn hỏi công khai để làm gì vậy ?
Có đụng chạm quyền lợi gì bạn không mà chụp mũ dằn mặt ghê vậy. Lý do thì cá nhân, mà lương là lợi ích cá nhân rồi
Bạn tìm hiểu ở đâu mà EY có lương tháng 13 hay vậy :)))) Không có đâu nhe :))))
Nghe lương tháng 13 là thấy sai quá sai rồi. Cái mà nhận cuối năm là ứng trước Bonus nha quý zị -_- Còn tỷ lệ Bonus là mấy chấm thì còn tùy Rate gì. Ví dụ Rate 3.5 thì nhận thêm được chưa tới 1 tháng lương ha.
Từng làm staff một non-audit 1 năm tính ra trung bình lương net = lương gross, OT thì 1-2h sáng luôn cuối tuần, đồng nghiệp khá toxic
Toàn làm ăn lừa đảo từ thằng high level đến staff thì hay ho cái gì, vào big4 cũng chả học được nhiều kinh nghiệm gì đâu, chủ yếu là ba cái kĩ năng cook số, roll files, chém gió, ngụy biện
Review nhảm, xoá giùm! Đhs đi hỏi lại cho 5 sao? Trả lời luôn: k có tháng lương 13 nhé, lấy ra đập vào hết. Đãi ngộ kém lắm, đừng hy vọng nhiều.
Review nhảm, xoá giùm! Ko cho 5 sao khi hỏi nhá
Review nhảm, xoá giùm! Xoá đê
Review nhảm, xoá giùm!
Đối với EY nói riêng là công ty tôi từng có thời gian làm việc 2 năm, và cho cả ngành kiểm toán nói chung, tôi xin chia sẽ góc nhìn của tôi với mọi người: 1. Góc nhìn Business - Hiện tại trong ngành Kiểm toán độc lập, thì ở các nước, sự cạnh tranh của Local firm là rất lớn, do quy trình, framework về kiểm toán đã mature - Vị thế của Kiểm toán không còn như ngày xưa. Hiện tại các công ty đều thuê Kiểm toán về vì mục đích tuân thủ pháp chế là chính, chứ không còn dựa vào Kiểm toán độc lập để phát hiện rủi ro, lỗi trong nội bộ. Điều này do 2 nguyên nhân chính: + Mặt tiêu cực của đạo luật Sarbanes-Oxley + Sự phát triển của kiểm toán nội bộ - Sự phát triển của công nghệ thông tin, hiện đại hóa và tự động hóa về Tài chính - Kế toán Như vậy, dẫn tới việc, để giữ được business, các công ty sẽ phải: - Hạ giá thành dịch vụ để giữ thị trường, do nếu deal thành công dịch vụ Kiểm toán thì sẽ có thể bán thêm các dịch vụ khác (đây mới là nguồn thu chính) -> Như vậy phải cắt giảm chi phí tương ứng. Để giảm được chi phí có 3 cách: + Tăng năng suất lao động: Áp dụng công nghệ tự động hóa, hoặc bắt nhân viên làm nhiều hơn + Tăng scale, cùng 1 bộ khung, nhưng với thêm nhiều dự án thì sẽ được optimize về cost + Cắt giảm benefit, các chi phí trong công ty - Chuyển hướng dịch vụ sang các mảng khác như Tư vấn, Công nghệ. Tóm lại, nhân viên trong mảng Kiểm toán sẽ chỉ là công cụ nhằm thực thi chiến lược trên, do Kiểm toán không phải là mảng đem lại profit cho công ty và chỉ cần người vào làm như Công nhân, và làm tối đa nhiều nhất với chi phí thấp nhất để duy trì. 2. Góc nhìn Văn hóa công ty Văn hóa công ty theo như Slogan: Building a better working world, theo như nguồn từ web của công ty thì sẽ là từ: - Insights and quality service we provide helps build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over - Develop outstanding leaders to deliver our promises to all stakeholders Nếu bạn để ý thì EY hướng về xây dựng 1/ Insight and Quality, 2/ Meet Promise (deadline). Nhìn chung là làm sao thì làm, miễn vừa ra kịp tiến độ và có chất lượng, chứ không phải là xây dựng môi trường làm việc tích cực. Ngoài ra, EY có văn hóa ngầm: - Xây dựng một môi trường mà nhân viên phải làm rất nhiều và ở lại đến khuya là hiển nhiên - Do công việc nhiều, mọi người phải tiếp xúc, làm việc với nhau nhiều -> Thành công trong việc làm mọi người cảm giác như là trong 1 gia đình giúp đỡ nhau, điều này từ tâm lý của con người là muốn giúp đỡ nhau và hoàn thành tốt công việc. Nhưng công ty bóc lột thường lợi dụng điều này. - Ở level thấp, thì không có nhiều Politic, tuy nhiên, ở tầng Manager trở lên thì cạnh tranh và đấu đá là có. Tuy nhiên môi trường vẫn là lành hơn bên ngoài. Ở đây, tôi thấy văn hóa này hoàn toàn sai dựa trên cơ sở pháp luật: Bắt người lao động làm quá giờ quy định mà không trả lương tương ứng, và cơ sở xã hội, không đem lại cho người lao động Work-Life balance, đời sống Xã hội tốt 3. Góc nhìn cơ hội Đúng như nhiều bạn nói khi làm việc ở Big4 sẽ là bước đệm tốt cho công việc sau này. Theo kinh nghiệm cá nhân của tôi thì là đúng, tuy nhiên nếu bạn từ level Senior trở xuống: - Các công ty tìm người từ Big4 ra bởi vì nhân viên ở đây có chứng nhận là "cày" chăm chỉ, không ngại khó khăn - Biết nhiều về chuyên môn, vào có thể bắt đầu nhanh. Như vậy sẽ chỉ tuyển vào để làm chi tiết, cần cù chăm chỉ ngày qua ngày là mục tiêu chính. Cái này sẽ tùy mỗi người, nhưng đối với tôi, tôi đã không chọn cuộc sống này, do hoàn toàn chỉ có mỗi công việc. Hiện nay, Big4 không còn được như ngày xưa, nên các công ty bắt đầu open hơn trong việc không quá ưu tiên Big4 nữa. Và Big4 cũng không phải là con đường duy nhất để thành công. 4. Góc nhìn cá nhân: Tôi phát hiện khi làm việc ở EY, tôi không có nhiều cơ hội để sáng tạo và học hỏi. Những gì mà mình ngộ nhận là học được, chỉ là biết về nhiều quy trình trong các công ty, kỹ năng xử lý Excel. Môi trường kiểm toán làm cho tôi trở nên quá cẩn trọng và tầm nhìn bị thiển cận đi rất nhiều. Với khối lượng công việc phải làm quá nhiều, thì điều này dẫn tới tôi phải trở thành một cỗ máy đúng nghĩa: Roll file, Cook. Làm theo procedure mà không có thể tư duy sáng tạo nhiều. Khi tôi quyết định nghỉ EY và đổi ngành, thì tôi nhận ra, thế giới rộng lớn hơn rất nhiều. Khi ngày trước, tôi cứ tưởng là tôi biết rất nhiều thứ do được làm qua rất nhiều công ty, nhiều industries khác nhau. Cũng như cái sốc thứ 2, là với khối lượng, value công việc mình làm, rất rất nhiều công ty trả lương xứng đáng cũng như cơ hội thăng tiến cao hơn nhiều
6
0
0
cũng đã từng là 1 dân kiểm toán và đã bỏ ngành để đi theo ngành khác, đọc comment này đúng là người đã từ các công ty đó ra. 5 năm nữa thôi. Các công việc backoffice sẽ bị thay thế và bão hòa dần.
Tính ra giờ audit biến tướng thấy mẹ, VN hay nước ngoài nào chả thế, mấy vụ tiêu cực như Wirecard, Olympus... chỉ là bề nổi của tảng băng chìm thôi, thực tế nó còn kinh khủng hơn nhiều, nói trắng ra DN nào chả cook the book, cũng vì lợi ích ăn chia thôi, chưa có biến nên chưa bị lộ thôi, vì suy cho cùng tụi này cũng đâu có tí quyền lực hay ràng buộc gì với client như tụi bên thuế, kiểm toán nhà nước, không thích mày thì tao chọn thằng khác, mày không làm thì thằng khác làm, giờ kiếm client cũng đâu phải dễ nên tụi nó cũng phải xuống nước nhượng bộ thôi, có tiền ng* gì không nhận, tụi cổ đông, nhà đầu tư lớn, tay to tụi nó biết đám accountants nó cook the book chứ, chả qua dùng audit làm công cụ lùa gà mấy cá con, cá bé, cò con đầu tư vào để tụi nó đớp thôi. Giờ lên mấy sàn chứng khoán hỏi về quality của mấy cái audit report chúng nó chả khinh cho vào mặt.
Điều kinh tởm nhất là những kẻ roll files, cook wps này lại luôn tự hào cho mình là integrity và independent mới ghê chứ, khiếp, vào rồi mới thấy big4 hay local cũng chỉ là những kẻ làm ăn lừa đảo.
Consulting mới là mảng chủ lực của cái đám big4 hay toàn bộ công ty audit, auditing chỉ là phụ, toàn đám giả cầy treo đầu dê bán thịt chó, cho đám consult xuống tư vấn về thuế cho DN sau đó xuống kiểm thì ai mà tin nó true and fair
Bạn này comment rất chuẩn. Giờ big4 không còn là option lý tưởng cho các fresh graduate nữa. Nhưng nếu các bạn chuyên ngành FIN muốn đi lâu với nghề thì làm 2,3 năm cũng dc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một lũ vô ơn, thất học. Bây giờ nhìn xem bao nhiêu người thất việc, có công ăn việc làm trong giai đoạn này thì nên biết ơn công ty, nơi cho mình chén cơm manh áo. Ai làm được thì ở, không làm được thì đi hết dùm, công ty không có cần.
4
2
2
Xin chào bạn, tôi thấy ý kiến của bạn là không đúng 1. Bạn không thể đại diện cho toàn bộ công ty 2. Mối quan trọng hiện tại, là quan hệ hợp tác giữa các nhân viên, People builds company chứ không phải là công ty ân huệ cho nhân viên. Nếu công ty tôi mà có một người phát ngôn như bạn thì tôi sẽ rất xấu hổ. 3. Tình hình khó khăn và thất nghiệp thì không phải lúc nào cũng có. Công ty nếu cho nhân viên chén cơm manh áo, thì nhân viên cũng giúp công ty hoạt động và phát triển trong giai đoạn khó khăn, đây là mối quan hệ win win, chứ không tiêu cực như bạn nghĩ đâu
Mình trong công ty đó, bạn nói tên, mình tra ra sđt của bạn là xác thực được ngay. Thời điểm này không nên nói xấu công ty nhé bạn.
Thôi đi mấy em, tụi em càng nói thì càng chứng tỏ cho mọi người thấy tụi em là lũ ăn cháo đá bát thôi. Mùa dịch có việc làm là mừng rồi, nên mừng vì công ty chưa đuổi việc mấy em đi. Thay vì lên đây chửi và nói xấu công ty, chắc tụi em không có job để làm thì phải. Người ngoài nhìn vô không đánh giá cao mấy trò con nít của các em đâu.
Ăn cháo đá bát sao làm mấy đám làm ăn lừa đảo tụi bây, mấy con kí sinh dơ bẩn ăn tiền doanh nghiệp, mày có dám thề trên sinh mạng ba má mày oẳng đéo toàn thây là mày đéo bao giờ cook trong cái working papers của mày không? Đừng có tự mãn và tự lừa nữa con ơi, coi chừng con mày đẻ ra đéo có cái lỗ đ.ít phải ăn và ỉa cùng một lỗ đó con.
Ụa? Quan hệ giao kết bằng hợp đồng, thuận mua vừa bán mà ơn nghĩa gì? Tự nhiên người khác nêu lên ý kiến của bản thân thì dán cho cái mác thất học, mắc cười ghê á hihí hihí hihihi.
Review nhảm, xoá giùm! Có tiêu cực thì phải phản ánh chứ. Tất nhiên là biết ơn, nhưng đéo phải đội lên đầu. Việc thì vẫn đến tay, phúc lợi vốn đã k xứng đáng r mà còn cut của ng ta thì ai chịu nổi? Nhét cức vô mồm m nhé
Bạn ơi, mình ví dụ cho bạn thấy: Ba mẹ bạn đẻ bạn ra, nuôi bạn. Nhưng ba mẹ bạn có quyền đánh đập, nhục mạ xúc phạm nhân phẩm, kiểm soát cuộc đời của bạn không :D? Nếu bạn nói có thì chúc mừng, bạn đã không phải là con người rồi. Có công giúp người khác, không có nghĩa muốn làm gì thì làm. Thế tôi nuôi bạn rồi tôi nói tôi muốn ỉa lên đầu bạn, bạn chấp nhận không ? Chưa kể Công ty trả lương cho tôi làm việc, chứ đâu phải bố thí tiền từ thiện cho tôi? Trả lương đâu có nghĩa là muốn ép người ta làm gì thì làm, muốn chửi gì thì chửi bạn nhỉ ?
Review nhảm nhí, dislike
Ủa anh anh mở cái trung tâm ACE ra để luyện vô big4 mà trình độ anh kém cỏi quá vậy, suốt ngày nghĩ cách lùa gà, lừa tụi sinh viên theo học mấy chương trình xàm lờ của trung tâm anh, ca ngợi big4 thần thánh hoá làm cho các em lầm tưởng big4 là một bức tranh màu hồng. Anh thấy EY hoặc big4 nói chung tốt quá sao ko làm tiếp mà submit ra lừa sinh viên chi vậy anh, mồm thì luôn ca ngợi EY nhưng hành động anh làm đã nói lên tất cả cái bản chất bịp bợm lừa đảo của anh. Thân!
24
5
1
Đề thi dính trong sách acca đó lấy ra mà coi, học chi vậy, đề thì năm nào vẫn vậy, có đổi nhiều đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like!
Đề thi big nào chả lấy từ sách ACCA, khác nhau ở chỗ đề cho như vậy chứ chưa chắc chấm như vậy
Năm t thi còn không có test ớ ồ huống hồ gì học chi nha thớt
Cái bạn ở trên ko biết phân biệt nút like vs dislike à, cmt thì ủng hộ mà sao toàn dùng dislike vậy?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái trung tâm ACE thì khỏi nói. Về mặt kinh doanh hay giáo dục cũng đều thất đức như nhau. Lúc dạy thì chỉ chú ý vào các bạn có khả năng quảng cáo cho mình hoặc trong các CLB từng hợp tác để lấy le, còn các bạn khác ít khi nào được hưởng sự quan tâm đó của người dạy. Đó là thiên vị, bất công ở khía cạnh kinh doanh. Còn giáo dục thì phốt nhiều khỏi nói, nào là kém chất lượng, dạy sai đủ cả. Đặc biệt các khoá ăn theo thi tuyển Big đều tạo ra những người học giống nhau như robot, toàn rập khuôn nói chuyện cho interview dễ nghe chứ năng lực thì không có
Tớ chả bênh hay trách ai, tớ chỉ muốn comment vào bài viết hơi nông cạn của bạn 1 xíu thôi - chuyện người ta làm giáo dục, ai muốn học thì học, k học thì thôi chứ có ai vào nhà bắt bạn đi học đâu, con em bạn đi học thì hỏi nó tại sao kia kìa, chứ đi trách gì tào lao vậy cha - nếu bạn k thích big4 thì khi nghỉ việc tốt nhất đừng để kinh nghiệm làm việc tại đây, k ai ép bạn làm ở đây cả, không win to win được thì bạn cứ ra đi. CV cứ ghi kinh nghiệm tại EY mà cái mồm vẫn chửi là thế nào hả bạn - còn việc người ta submit ra làm cái khác, thì có thể do định hướng người ta, có thể người ta học đủ rồi thì ra rồi sao, sao bạn cứ khẳng định là ai submit thì cho rằng EY không tốt Các bạn sống thoáng đi, k thích thì tìm nơi khác tốt hơn, đừng lên đây bêu rếu rồi ngày mai có được công ty tốt tuyển bạn không! Nói vậy thôi. Không công kích ai cả, sống yên vị cho COVID mau qua đi nhé!
Mở trung tâm ko sai nhưng cái sai là nói sai sự thật vẽ ra màu hồng để dụ dỗ ngta học có khác gì lừa đảo ko
Thực ra tớ k muốn cố cãi với bạn làm gì, cái vấn đề cuối cùng tớ muốn nói ở đây là, nếu big4 không màu hồng, theo bạn nó là màu đen ảm đạm đi ha, thì bạn đừng ghi kinh nghiệm làm việc tại big4 vào CV nhé. Ghi là con ch.ó nhé bạn, hãy nhớ câu nói của tớ, khi đặt tay lên viết work experience , bạn mà viết big4, thì nhớ sủa gâu gâu rồi hãy viết! tớ mệt mỏi lắm k muốn cãi nữa đâu. Làm được thì ở lại làm, không thì tìm chỗ khác theo bạn là tốt hơn, đừng bêu rếu cho mấy em nhỏ có cái nhìn phiến diện như bạn. Rảnh thì đi vô chà toilet đi, đừng sân si trẻ trâu lo chuyện bao đồng nữa, ba mẹ bạn sẽ k vui khi con mình làm k lo làm mà suốt ngày đi than trời trách phận. Cuộc sống vốn dĩ k công bằng đâu bạn ơi, không ăn được, thì đừng đạp đỗ, không thích thì lượn, mình và cả bạn cũng chỉ là những con tốt trên bàn cờ, đừng tưởng mình là thần thánh nữa, cố gắng hoàn thiện bản thân, bớt trách móc cuộc sống này đi. Nói nhiêu đó thôi, trưởng thành thì hiểu và bớt rep comment này, còn rep nữa thì chơi 1 m ình luôn nha, đây không rảnh!
Này chắc mấy đám bưng bô cho thằng Đào Mạnh Linh rồi, mẹ nó cái đám này đông thật chứ giỡn, tụi bây làm ăn lừa đảo chuyên đi lùa gà mà không thấy nhục à?
Anh Linh ơi cho em hỏi anh nhận được nhiêu tiền để Pr cho big4 vậy anh?
Thấy vui quá, nên lót dép hóng. Mà hình như còn SAPP của Nguyễn Đức Thái từng làm cho EY mấy năm trước nữa thì phải. Mình cũng cần review về ông này.
Công nhận cái đám bưng bô chó hùa cho Đào Mạnh Lờ nó đông như quân Nguyên vậy đó, mà cái vấn đề ngta nói tới là truyền thông sai sự thật, chủ tus cũng viết bài với từ ngữ rất lịch sự mà tụi nó còn vô đánh tráo khái niệm vô chuyện kinh nghiệm Big4 trong CV rồi còn dùng những lời lẽ thô bỉ như chó sủa gâu gâu bên trên kia, đúng là xã hội này tụi ng* quá nhiều và đông!
Mặc dù nhục như cờ hó nhưng anh vẫn phải bú fame EY chứ em. Mình là professional firm mà, không bú fame công ty thì bú gì, không lẻ đi bú lờ bú d.ái người khác.
anh L có đi dây với HR để gom hồ sơ intern với Fresh hông vậy mọi người?
Có nhé em, thằng này chuyên lùa gà với mấy đám HR big4 hết đó
Thằng chó Đào MẠNH lờ giả vờ tri thức nhưng chuyên đi lừa đảo ăn trên tương lai của ngta coi chừng mai mốt con mình nhận hậu quả
Tội con bạn mình bị lừa tốn xíu tiền mà nhận được vài cái PDF với vài cái video thu sẵn, học bị dời lịch nghỉ lên nghỉ xuống. Chẳng biết chỗ EY có ăn chia gì với chỗ này không. Cả lớp mình vào hết Big 4 mà chẳng đứa nào học ba cái thứ này. Thi vào là thực tài chứ
Một thầy mình học cũng đang bức xúc khi Slide thầy soạn và mấy cái câu hỏi thầy soạn bị nhóm này đưa lên công khai làm tài liệu để câu like. Thầy bảo không đưa cho bất kỳ lớp nào nữa mà bảo tự đọc sách đi. Haizz tự dưng bị liên lụy
Đào Mạnh Linh, trùm đa cấp chuyên nghiệp với sự hỗ trợ quá tốt của truyền thông điếm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết có lấy wps của ey ra đi lừa tiền sinh viên không nữa.
ủa có ông admin của Group Ace ăn cắp tài liệu thầy ueh mới nhảy từ kp qua EY nè.
Anh lờ bớt cài seeder dân marketing năm 3 năm 4 đi. Thuê mấy đứa sinh viên xong tụi nó khai hết cho người ta :)). Đkm vừa tham tiền băng cách tô vẽ bức tranh màu hồng cho sinh viên kế kiểm, vừa muốn giảm cost bằng cách thuê Sinh viên Marketing. Mất dạy thật sự
Ông admin group ACE nghe nói cũng có phốt bên KP nên mới qua EY á sợ
Cha admin bên ACE phải Nguyễn Xuân Khánh không?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói gì khi bây giờ trung tâm loạn lạc cả rồi, không có kiểm soát
Học hay không học vô cũng vậy thôi, vậy thôi ăn chơi đi. Đi học tốn tiền tốn thời gian trong khi vô rồi chả thấy áp dụng
Một con nhỏ intern bị tẩy não bán mình cho tư bản, làm quần quật tới 2am, bị sen dụ đi job tỉnh từa lưa, không muốn đi cũng tự book retain, tự internal swap. Lúc nghỉ ai cũng dặn tiền perdiem chờ lâu lắm, đúng thặc 8 tháng rồi đó quí zị, nghe muốn tới công chiện liền. Ủa rồi định im ỉm ìm im luôn hay sao mà không gửi tiền cho người ta, nghe đồn kế toán nhân sự mới tuyển vào 1 rổ, sợ quá em lấy máy tính bấm coi cọc tiền perdiem 100 đứa intern gửi ngân hàng 6 tháng cũng đc kha khá lãi rồi đó ạ ?. Gửi hộ tiền cho intern rồi mở đợt tuyển intern mới mấy anh chị ơi, không lại tiếng xấu đồn xa. Nhắn tin đòi còn bị hỏi dò có rejoin không, ủa không quay lại là không nhận lương cũ ha gì logic mắc cười ghê, đúng kiểu công ty local số 2 thì không ai số 1
3
0
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu bạn tập trung nhiều hơn để làm việc đúng cách hơn là đưa ra những bình luận tiêu cực ng* ngốc, bạn có thể nhận được nhiều tiền hơn - hãy ngừng phàn nàn và làm việc như một lũ lười biếng
Nếu bạn tập trung nhiều hơn để làm việc đúng cách hơn là đưa ra những bình luận tiêu cực ng* ngốc, bạn có thể nhận được nhiều tiền hơn - hãy ngừng phàn nàn và làm việc như một lũ lười biếng
Thằng đầu bò ở trên nói chuyện như cái máy, làm nhiều làm ít cũng trả có nhiêu đó, OT còn ko biết có ko. Lên tiếng nói sự thật thì ko cho người ta nói, trù dập chửi rủa người ta.
Ôi anh chị ơi, em mới tham gia cái webina của SAPP với EY, nghe các chị kể thì thấy EY đúng là môi trường đáng làm việc, mà hôm nay em mới thấy những dòng review này. Thực sự rất 3 chấm luôn ạ. Em học ACCA chủ yếu để thi vào BIG4, mà vào firm nào cũng thấy bị phốt. Bâyh mà không vào BIG4 thì vào đâu ạ?
4
0
0
Nói chuyện kiểu của em giống như không muốn chơi mà muốn sướng ấy. Thông tin tham khảo trên đây có rồi, đó là mặt trái mà mấy người speaker dụ tụi em vào không dám nói ra. Quyền quyết định là của em, không phải Big4 lúc nào người ra vô cũng liên tục (nhiều nhất là EY). Em thấy đáng để làm thì cứ vào đây, nhưng em không chịu nổi những mặt tiêu cực như đã phơi bày trên này thì đừng có vào. Mọi quyết định đều phải đánh đổi, trả giá hết mà em.
Em ạ, ra đời đi làm nó chỉ có 1 chân lý như thế này, làm việc mà trả lương cao thì chỉ có làm ăn lừa đảo thôi em, dù cho có là công ty local, nhà nước hay nước ngoài, thằng nào chả làm ăn bố láo lừa đảo theo mỗi kiểu của nó, không chừng giảng viên đứng trên giảng đường giảng dạy cho em mới là kẻ lừa đảo giỏi nhất, chả qua nó khác cái đám đa cấp ở chỗ được xã hội pháp luật công nhận và được gắn thêm cái mác "có học" thôi em, đây là cái cách xã hội nó vận hành, thằng trước lừa thằng sau, cái tụi bên webimar nói cho cùng nó cũng chả khác gì đám bồi bút, đ.ĩ bút bưng bô để kiếm ăn, dụ những đứa thiếu hiểu biết vô làm chân sai vặt cho tụi nó thôi em ạ. Môi trường mà tốt thật sự thì ai rảnh, tốn tiền để pr.
Nếu em chỉ học ACCA để vào Big4 thì hơi uổng. Vì nhìn theo kiểu gì thì cũng phí. Thứ nhất có ACCA thì cũng để lên chức này nọ được, nhưng chưa chắc em làm tới năm thứ 5. Thứ hai, quá trình làm cũng không gặp quá nhiều kiến thức trong ACCA. Cái bằng đó chỉ là để mấy trung tâm lòe thiên hạ, kéo học viên vô học là chủ yếu.
Đi làm thì môi trường mỗi chỗ sẽ có những điều khác nhau, big4 cũng không hẵng là bệ phóng tốt nhất, cũng không phải từ big4 ra là thành công hơn, tuỳ vào năng lực định hướng nghề nghiệp và lựa chọn cá nhân bản thân mà ra quyết định. Có những bạn chọn gắn bó lâu dài cũng có thể xem đây là nơi bắt đầu sự nghiệp. Có những bạn mới ra trường lương thưởng thăng tiếng nhanh vì năng lực họ giỏi, cũng chả có kinh nghiệm ở big4 đâu. Còn việc con người toxic hay tiêu cực thì bản lĩnh cá nhân đủ để "trị" hay không. Chúc em sáng suốt với lựa chọn bản thân Và "đừng tin vào thằng nào con nào"
Dạo này lướt tiktok thấy em gái Thơ khen EY dữ lắm ^^ yêu công ty ghê
1
0
0
Nghe đồn submit rồi mà ta
Tui có đứa em bị dụ đi học luyện thi big 4 ở ACE đóng 5 triệu để vô intern mn ạ. Có nên raise lên để em nó aware ko ta.
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỗ đó hình như dùng mọi cách để moi tiền sinh viên hay sao mà (nào là không có tiền thì học trước, đi làm lấy lương đóng sau,....). Cũng không biết sao mà thấy pr rầm rộ như kiểu tẩy não =))
Đi thi big4 cần gì phải đi học. Cứ ôm mấy cuốn kế toán, tài chính, kiểm toán học ĐH, cộng với kĩ năng viết năm chấm Ai-eo là đậu chứ gì. Mấy cái chỗ dụ tụi sinh viên luyện thì big4 thất đức bm
Cái thằng cha Đào Mạnh Linh là trùm đa cấp của cái đám này, toàn dân lừa bịp lùa gà
Toàn là lùa gà , tự ôn lại kiến thức đại học là đủ rồi .
Bitexco lại có thêm 1 ca bị nhiễm bệnh. EY không biết còn ai lên office thời điểm này không :v
1
0
0
Thỉnh thoảng vác mặt lên sửa laptop còn office vắng hoe. Cơ mà đám nịnh thần mùa này book leave hết là sao zậy ta, liếm cẩu thiếu chuyên nghiệp zậy