Citigo Software

Viết 1 ít review cho bác nào định apply vào Telesale tại công ty Lương khá ổn, 10-15M là bình thường (lương cứng 4,8-8M, 12-20% hoa hồng), các loại BH đủ cả nhưng đến lúc nghỉ tất toán chờ dài cổ, còn không có giấy qđ nghỉ việc. OT thường thấy nz k lương, k công tác phí. Tiếp khách 24/7/365. Ngoài ra khi vào team còn đóng thêm các loại phí: quỹ phòng, tiền đi muộn, phạt thiếu hợp đồng, miss khách... Và khoản thường thấy nhất là 'cắt máu' khi khách k chịu ký hđ và sếp cũng k cho giảm, tệ nhất có khi còn phải mua hđ cho đủ chỉ tiêu (mua xong còn phải tìm cách tránh bị QA phạt nữa). Hồi xưa làm mỗi quý xét tăng lương 1 lần, đk là đủ KPI theo cấp của mình và 3 tháng liên tiếp dưới 10 hđ thì tự out Đồng nghiệp trong team khá nice (trừ sếp), văn hóa ổn (có quà 8/3-20/10, trung thu cho mấy A/C có con thôi nhé, thưởng SN, lễ tết, các ctrinh giao lưu như got talent, trekking... ), các phòng cũng thường teambuliding, tổ chức SN, liên hoan ăn uống...Đồng nghiệp ngoài team, ví dụ như cskh th ì cũng ổn, mỗi tội sale nhờ thì thái độ khác ngay :)))) làm sale ở đây được cái học thêm rất nhiều kỹ năng như: cài wins dạo, đi dây mạng, cài-lắp các loại máy, thiết kế chơi, nghiệp vụ kế toán, khuân hàng, kiểm đồ... ngoài ra bonus là sẽ biết thêm các nguồn sỉ hàng, gốc-lãi cũng như đủ mọi vấn đề khi kd, sau ra làm riêng thừa sức mà mqh còn rộng chứ :v Cùng team sale thì chỉ cần k trùng khách thì ai cũng là "bạn". Làm đủ lâu thừa sức lách luật Sếp thì sao, thấy best nhất là chị Huyền - PGĐKD, hiếm thấy 1 sếp nào nhớ toàn bộ tên nv và k ngần ngại 1-1 với bạn để giúp bạn giải quyết vấn đề, cá nhân mình thấy còn tốt hơn sếp trực thuộc của mình. Sếp team mình thì... nv cần support thì bảo em tự giải quyết, quy trình cũng như sp còn k nắm rõ, thích họp giết tgian còn hay nhờ nv làm việc riêng ngoài ra còn thích dọa nạt, ví dụ k đi teambulding sẽ bị cắt khách-trực, best 'xếp' :lol: k những thế khi nghe đồn nv muốn chuyển bp còn tìm mọi cách để dìm. Mặc kệ nv đã từng đóng góp và làm tốt ntn, chỉ cần bây giờ k được việc, sẵn sàng phủi sạch trách nhiệm. Đi làm thì biết sếp dù tnao cũng bị nv nói xấu nhưng giờ biết thêm là 'xếp' này cũng chả kém cạnh gì. Ncl nếu làm sale thì okie thôi, đừng đen gặp phải 'xếp' h** như vậy là được

Cho e hỏi lương telesales bên này thế nào các bác

Công ty đang thực sự bị chảy máu nhân sự Mình đang không biết bộ phận quản lý cấp cao bên công ty do bận hay quá nhiều việc nên không để ý đến vấn đề nhân sự Thực sự môi trường chế độ đãi ngộ công ty quá tốt, lương lậu ổn nhưng vẫn bị chảy máu nhân sự, nhân tài. Công ty , bộ phận, phòng, nhóm nào cái cốt lõi là con người. Nhưng thực sự hiện trạng công ty đang không quá quan trọng con người. Đào tạo 1 nhân sự mất rất nhiều cái tâm và thời gian nhưng sẵn lòng cho nghỉ việc hoặc đuổi việc theo cảm xúc.

HR làm ăn quá chán, lúc gọi đi phỏng vấn thì dịu dàng, dễ nghe, nhưng lúc đàm phán lương xong thì mất hút con mẹ hàng lươn. công ty ở số 1 Yết kiêu đúng là kiêu số 1

Anh em cho xin ít review về lương của sale được không vẫn chưa nắm rõ lắm @@

Công ty nhìn có vẻ chuyên nghiệp nhưng thật chất rất nghiệp dư, đặc biệt trong khâu tuyển dụng và làm việc. Đội telesale gọi điện không chuyên nghiệp, hiểu sai ý kiến khách hàng, dẫn đến sai sót trong công việc Lần đầu tiên và cũng là lần cuối cùng công ty tôi hợp tác với Citigo

Công ty lương lậu ổn. Tháng sương sương lương trung bình 15-20m. Rất đáng gắn bó

Vào đến văn phòng cty ấn tượng khá tốt sạch sẽ, anh chị tiếp đón chu đáo và cho làm test tính cách cũng kb là để cho ứng viên đỡ chán hay gì mà sau đấy thấy tờ ý mất hút Pv lượt 1 với c Thủy bên phòng tuyển dụng vẫn rất ổn cho đến khi pv lượt 2 gặp c Huyền bên phòng Kinh doanh. Mình k có ấn tượng tốt về chị này, cách nói chuyện với ứng viên k thân thiện, đối chất ra vẻ lên lớp, chê thế hệ 9x là hay nhảy việc nọ kia, các e vào làm cty thì phải thích ứng theo môi trường lv ở đây chứ chị k có tg đào tạo các e rồi các e lại nhảy việc, ý chị là thế đấy Hẹn sẽ có kq phỏng vấn mà 4 ngày k thấy tăm hơi gì, nhắn cho a Dương phòng hr thì chắc chột dạ sau đấy mới gửi mail chối từ, kể mà có nhận chắc cũng k vào làm cty mất hình ảnh đối vs em rồi. Thân chào Kiot

Thấy page tuyển dụng đăng bài nhân viên đi chơi nhiều, không biết môi trường làm việc thế nào ạ

Xin phép cho công ty 2 sao nhé! - Chế độ của cty thì ok. - Chỉ duy nhất về cơ chế làm việc. Cả văn phòng không ai nói với 2 câu nào cả ngày. Môi trường ko hiểu sao lại có thể phát triển được gì ở đây? Đa số cấp quản lý đều là từ nhân viên được đưa lên. Sếp tư duy bảo thủ những quản lý không có khả năng lãnh đạo sẽ không thay thế mà sẽ đào tạo cho đến khi nào lãnh đạo được. Theo em HR ở đây cho biết thì đào tạo 2 năm rồi mà TP MKT vẫn éo quản lý được. TP dị đến nỗi nhấc mông lên 1 phát là cả phòng thấy thoải mái, đặt mông 1 cái là cả phòng lại im re không khí vô cùng trầm, ko ai dám nói nửa lời, khi nào TP nói thì các bạn mới được nói còn ko thì im hết. Tỷ lệ nghỉ việc của Nhân viên Phòng MKT chỉ kém Sale ở đây thì các bạn biết phòng MKT ở đây khắm thế nào. Vào đây các bạn sẽ phải học 1 tuần sau đó thi pass thì thử việc nhé! - Ý kiến cá nhân của mình thì bạn nào muốn có 1 công việc tĩnh tâm, ít cầu tiến, thích làm việc trong môi trường im lặng thì hãy vào, còn cá tính mạnh m ẽ vào đây chắc k hợp đâu.