ApeTechs Solutions

Mới được bạn hú cho vào xem cái page cty cũ của mị. Mà sao thấy mọi người toàn cmt toxic hông zậy. Hay do mindset của mỗi người khác nhau ta, chứ tui thấy APETECHS okila mà. Chỉ là bản thân tui có định hướng sự nghiệp khác, muốn đi theo con đường mới nên mới phải say bye cty thôi, chứ APETECHS mãi đỉnh nhó.

Apetechs là công ty startup nên quy mô công ty chưa được lớn lắm. Mình vào đây làm thì thấy mọi người khá thân thiện và dễ thương chứ không như review là môi trường toxic này kia, lương thì mình cũng nhận đúng, có lúc trễ thì tầm 1 tuần chứ không lâu đến tận 3-4 tháng như 1 cái review mình vừa đọc, mình làm xong và rời Apetechs nhưng cũng thật sự cảm ơn công ty và đã thu nhận mình trong những ngày tháng covid thất nghiệp. Cảm ơn Apetechs vì đã giúp đỡ mình trong lúc khó khăn.

Là một cựu nhân viên Apetechs, đồng hành 1 năm 3 tháng cùng cty, mình thấy Apetechs có một môi trường làm việc tuyệt vời. Nhân viên thân thiện, hòa đồng, không toxic nhau, xếp biết lắng nghe, thấu hiểu. Mặc dù đọc cmt của mọi người, có nhiều ý kiến trái chiều, toxic về cty. Nhưng mà cuộc sống phải có mặt này, mặt kia chứ đúng kh mn. Hoan hỉ hoan hỉ nào

Thật ra cái hệ thống này chả bắt đăng nhập và viết cái gì cũng được, và số rating 1 sao chỉ có 17, nghĩa là tuần sau số lượng 5 sao sẽ vượt số 1 sao rồi.. Các Bạn nghĩ sao? Tìm hiểu thêm ở: www.apetechs*

Xin chào các Bạn, Cảm ơn các Bạn đã có review về công ty APETECHS. Với tư cách là một người sáng lập và hiện đang phụ trách Truyền thông của Công ty, mình sẽ chia sẻ review cho các Bạn để các Bạn có thêm thông tin về Công ty. Xin cảm ơn các Bạn rất nhiều, dù yêu hay ghét APETECHS! Trân trọng và Yêu thương, #khiemtranbuoisang

Chị Nhi của chúng ta bớt hãm chưa ta, có hở tí là chửi dev như choá nữa hem

Apetech là một công ty phần mềm tại Việt Nam, tập trung vào các giải pháp chuyển đổi số cho doanh nghiệp. Các lĩnh vực chính mà Apetech hoạt động bao gồm: * Quản trị mua hàng: Tự động hóa các quy trình, tăng hiệu quả và minh bạch trong quản lý. * Quản trị tài sản: Giúp doanh nghiệp quản lý tài sản một cách hiệu quả, giảm thiểu rủi ro. * Quản trị nhân sự: Tự động hóa các quy trình nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên và tính minh bạch. Điểm nổi bật của Apetech: * Giải pháp toàn diện: Cung cấp các giải pháp bao quát nhiều khía cạnh quản lý doanh nghiệp. * Tự động hóa: Giúp giảm thiểu công việc thủ công, tăng năng suất. * Minh bạch: Cung cấp báo cáo chi tiết, giúp doanh nghiệp dễ dàng theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động. * Tích hợp: Có thể tích hợp với các hệ thống khác của doanh nghiệp. Những điều bạn có thể quan tâm: * Đối tượng khách hàng: Chủ yếu là các doanh nghiệp vừa và lớn có nhu cầu chuyển đổi số. * Sản phẩm: Các phần mềm quản lý chuyên biệt cho từng lĩnh vực. * Dịch vụ: Tư vấn, triển khai và hỗ trợ khách hàng sử dụng phần mềm.

Anh em còn làm cho hỏi thằng Bảo Mập còn làm ở đây ko anh em?

Chào các bạn, Trước hết mình xin ghi nhận và cảm ơn các đóng góp của các bạn về cty. Mong rằng chúng ta sẽ nói chuyện thật văn minh và hành xử như những người từng là đồng nghiệp của nhau. Đạt muốn chia sẽ với các bạn vài điều một cách thẳng thắn và mình không dấu tên nhe. 1. Bạn nào đang làm cho cty mà có lên đây viết review thì mình có thể trực tiếp nói chuyện với anh. Hoặc có thể gửi mail cho anh để góp ý thẳng thắng về các thiếu xót và điểm cần cải thiện mà các bạn cảm thấy. Email: [email protected] hoặc có thể viết thư bỏ vào họp thư trước cổng của cty. để tên hoặc không để cũng dc, anh sẽ xem và rất biết ơn. 2. Bạn nào đã off APE mà đã có 1 cv tốt mà có lên viết review thì có thể tập trung vào công việc hiện tại của các bạn để giữ cv đó một cách tốt nhất, trân trọng nó nhe, đừng so sánh giữa nó với APE vì có lẽ đâu đó cũng có một số kinh nghiệm từng có ở APE được apply vào cv mới. Hoặc có thể ghé cty chia sẽ với anh như một số bạn đã từng. ANh rất vui và tự hào về các bạn. 3. Bạn nào đã off mà chưa có cv phù hợp, mà lên viết review chê trách cty thì mong là các bạn hãy dành time tập trung tìm việc, cải thiện thêm bản thân để tìm dc 1 cv tốt phù hợp với các bạn. Và nếu trước đó công ty có không phù hợp điều gì với các bạn thì rõ ràng các bạn cũng đã off và anh nghĩ như vậy là được rồi, không phù hợp chỗ này thì tìm chỗ khác, không nên nặng nhẹ nhau làm gì vì nếu như vậy thì ở các cty khác các bạn cũng sẽ có chỗ k phù hợp thôi. 4. Các bạn có thể góp ý cty và góp ý ban lãnh đạo ok anh đồng ý, nhưng các bạn k nên nặng nhẹ các bạn khác, vì cũng làm thuê như nhau thôi, ai cũng muốn có 1 cv tốt, 1 tinh thần thoải mái, có thể các bạn cứ nt nói chuyện với nhau nhưng anh nghĩ sau khi các bạn off rồi thì có thể cũng như những người k quen biết cho dễ. Hãy tôn trọng nhau như những người xa lạ, vì biết đâu một ngày nào đó bạn cũng sẽ trong hoàn cảnh đó. 5. Đến ngày hnay 10.09.2024 cty không nợ lương ai cả. Nên các bạn cũng không nên nói này kia về việc lương bổng. Còn mức lương là sự thoả thuận, nếu ngay từ đầu các bạn k đồng ý thì có thể từ chối offer và tìm 1 cv khác phù hợp hơn. 6. Anh không có time seeding để làm gì, anh còn bận nhiều việc khác nhưng anh mong các bạn hãy thực sự quân tử, và chúng ta dừng lại những điều tiêu cực ở đây. Một lần nữa anh để lại email mình ở đây: [email protected] có việc gì thì cứ mạnh dạn email cho anh, anh cảm ơn các bạn. Chúc các bạn thành công!

Thật ra mình cũng không quan tâm tới mấy review này làm gì, nhưng bắt đầu lôi tên, đích danh của người khác vào để lăng mạ thì các bạn đang đi quá giới hạn. Mục đích của các bạn khi viết những review về công ty là gì? Nếu viết cho người khác vào đọc có góc nhìn khách quan về công ty, thì hãy viết một cách văn minh, lịch sự và có giáo dục. Các bạn bất mãn người khác không văn minh rồi chính minh cũng như vậy thì khác gì nồi nào úp vung nấy? Tư duy các bạn chỉ đến thế mà thôi. Còn nếu mục đích để giải toả vì những sự khó chịu các bạn dành cho công ty, thì nói thẳng các bạn quá trẻ con, như mấy đứa con nít vắt mũi chưa sạch cố gắng mè nheo rồi không được quà thì làm trời làm đất. Văn minh lên, không phù hợp thì rút, không phù hợp thì phản ánh trực tiếp. Khi nào các bạn còn tư duy núp bóng hay chợ búa kiểu này thì đừng trách Ape, tại năng lực và tư duy của bạn chỉ đến thế thôi. Đã làm việc cho người khác, nhận tiền của người khác thì phải có đạo đức, không phù hợp thì nghỉ, còn nặng lời với nhau qua mạng, núp dưới cái bóng ẩn danh chẳng được gì. Thử đứng trước mặt những người mà các bạn mạo danh, các bạn chửi rủa xem có dám nói với người đó như vậy không? Không dám thì hèn.