ApeTechs Solutions
Chào các bạn, Trước hết mình xin ghi nhận và cảm ơn các đóng góp của các bạn về cty. Mong rằng chúng ta sẽ nói chuyện thật văn minh và hành xử như những người từng là đồng nghiệp của nhau. Đạt muốn chia sẽ với các bạn vài điều một cách thẳng thắn và mình không dấu tên nhe. 1. Bạn nào đang làm cho cty mà có lên đây viết review thì mình có thể trực tiếp nói chuyện với anh. Hoặc có thể gửi mail cho anh để góp ý thẳng thắng về các thiếu xót và điểm cần cải thiện mà các bạn cảm thấy. Email: [email protected] hoặc có thể viết thư bỏ vào họp thư trước cổng của cty. để tên hoặc không để cũng dc, anh sẽ xem và rất biết ơn. 2. Bạn nào đã off APE mà đã có 1 cv tốt mà có lên viết review thì có thể tập trung vào công việc hiện tại của các bạn để giữ cv đó một cách tốt nhất, trân trọng nó nhe, đừng so sánh giữa nó với APE vì có lẽ đâu đó cũng có một số kinh nghiệm từng có ở APE được apply vào cv mới. Hoặc có thể ghé cty chia sẽ với anh như một số bạn đã từng. ANh rất vui và tự hào về các bạn. 3. Bạn nào đã off mà chưa có cv phù hợp, mà lên viết review chê trách cty thì mong là các bạn hãy dành time tập trung tìm việc, cải thiện thêm bản thân để tìm dc 1 cv tốt phù hợp với các bạn. Và nếu trước đó công ty có không phù hợp điều gì với các bạn thì rõ ràng các bạn cũng đã off và anh nghĩ như vậy là được rồi, không phù hợp chỗ này thì tìm chỗ khác, không nên nặng nhẹ nhau làm gì vì nếu như vậy thì ở các cty khác các bạn cũng sẽ có chỗ k phù hợp thôi. 4. Các bạn có thể góp ý cty và góp ý ban lãnh đạo ok anh đồng ý, nhưng các bạn k nên nặng nhẹ các bạn khác, vì cũng làm thuê như nhau thôi, ai cũng muốn có 1 cv tốt, 1 tinh thần thoải mái, có thể các bạn cứ nt nói chuyện với nhau nhưng anh nghĩ sau khi các bạn off rồi thì có thể cũng như những người k quen biết cho dễ. Hãy tôn trọng nhau như những người xa lạ, vì biết đâu một ngày nào đó bạn cũng sẽ trong hoàn cảnh đó. 5. Đến ngày hnay 10.09.2024 cty không nợ lương ai cả. Nên các bạn cũng không nên nói này kia về việc lương bổng. Còn mức lương là sự thoả thuận, nếu ngay từ đầu các bạn k đồng ý thì có thể từ chối offer và tìm 1 cv khác phù hợp hơn. 6. Anh không có time seeding để làm gì, anh còn bận nhiều việc khác nhưng anh mong các bạn hãy thực sự quân tử, và chúng ta dừng lại những điều tiêu cực ở đây. Một lần nữa anh để lại email mình ở đây: [email protected] có việc gì thì cứ mạnh dạn email cho anh, anh cảm ơn các bạn. Chúc các bạn thành công!
4
0
0
Trước hết xin lỗi vì đã làm Đạt phiền lòng 1. Thật ra thì mình thấy các bạn ở đây đang nói khá đúng tình trạng cty mình hiện tại nên bạn cũng nên cân nhắc những điều này 2. Vấn đề góp ý vs bạn thì mình đã làm rất nhiều nhưng cũng k có kết quả , miệng thì bạn nói là góp ý trao đổi nói trực tiếp vs bạn rồi còn bạn có tiếp nhận hay không thì là 1 vấn đề 3. Các bạn ở đây nói chuyện thiếu văn hóa là thật NHƯNG bạn cần xem lại bản thân mình xem đã nói những ngôn từ, từ ngữ như thế nào với các bạn đó . Riêng mình thấy bạn văng tục là một cái gì đó không thể thiếu ở đầu câu mỗi khi bạn phát ngôn r đó, mình nghĩ bạn nên tiết chế lại vậy k hay 4. Việc tiếp thu ý kiến và thay đổi cty quy trình làm việc như bạn nói trên thì qua tình hình công ty hiện tại thì biết r đó , vẫn không có gì nên hồn các team làm việc k có sự ăn ý, công tác quản lý thì k có thêm vào đó số lượng nhân viên intern và chưa có Kinh nghiệm chiếm phần nhiều thì lấy đâu ra chất lượng cho dự án Dẫn đến việc không nghiệm thu được không có tiền để chi trả lương cho nhân viên và chậm lương trễ lương và nợ lương Công ty startup 5 năm r mà chưa có thành quả gì mà trụ đến đc bây giờ thì đỉnh khác khen cho bạn
Cái này nói đúng nè a Đạt Nên chỉnh lại quy trình, quản lý chặt chẽ lại a ạ Nếu cần tuyển thêm PM các thứ cho chẩn chỉnh lại Chứ quy trình ntn hỏng nhiều quá giữ nhân viên cũng không được iu anh nhìu moa s
E nghỉ là anh nên xem lại sao á chớ. Anh toàn nói một đằng làm một nẻo. Anh bảo anh đánh giá anh công nhận nhân viên mà toàn thấy hạ bệ ko à. Mình biết mình nóng tính mà anh ko muốn thay đổi thì thua. Để nhân viên ko tôn trọng mình mà lên đây review bêu rếu anh thì đích thị anh chả tốt đẹp gì rồi ạ. Có lẽ anh nên nhìn nhận lại cách mình hành sử, đối đãi với nhân viên để người ta khi ra đi vẫn có được lời khen cho mình ko thì chí ít cũng ko cần phải nói xấu này kia. E nghĩ là mình nên bớt khôn lõi và đối tốt với nhân viên của mình xíu nha anh. Thân ạ!
Các bạn Ẩn danh thân mến, Mình nghĩ về Nhân Quả. Mình mong các Bạn hạnh phúc. Biết ơn các Bạn đã quan tâm về Công ty APETECHS!
