VTC Academy
Review nhẹ nhàng về VTC Academy Đà Nẵng từ học viên khóa đầu ạ
0
0
0
bà Duyên tvts còn làm không nhỉ, chúa làm màu và soi mói
0
1
0
còn bạn thì rãnh núp lùm làm màu soi mói trên đây haha
Bạn nào còn bị nợ BHXH như mình ko ? huhu đã thất nghiệp rồi muốn kiếm vài đồng bảo hiểm thất nghiệp mà đòi chốt sổ mãi không được, lí do thì bảo còn đang nợ tiền BHXH. Trời ơi tháng nào cũng trích tiền BHXH ra đóng mà giờ bảo nợ tiền BHXH. Có nên phốt công ty lên mấy trang mạng xã hội nữa không nhỉ ? Chứ chốt sổ BHXH là quyền lợi mà xin xỏ, thiếu điều quỳ lạy huhuhuhuhuuuuuuuuuu cíu
2
0
0
Nghe bảo mới chốt được sổ tháng 6 hay 7 gì thui. Tui cũng đang chờ chốt sổ để làm BHTN đây haizzz
không mấy đánh giá trên gg chứ đánh giá ở đây chỉ giúp tâm hồn nặng nhọc
Sao đi rồi mà công ty vẫn 1 sao tươi rói vậy nhỉ. Mà hỏi nhẹ đọc review thấy sa thải quá trời, Tuyền 4 vẫn còn bợ đít làm mà đúng không, hy vọng đừng đi, nơi này xứng đáng với T4, đừng qua nơi khác làm khổ công ty người ta
2
0
0
Dễ gì qua chỗ khác nổi. Làm từ intern của VTC, lên bằng tất cả bó cơ của cơ thể mà. Phải ở lại tới cùng chứ ^^
Intern chỗ khác á, có intern ở VTC luôn à? Mà hay ha tuyển toàn mấy bé nhỏ nhỏ hiền dễ dạy đời, chứ nhìn là biết T4 đụng phát rụng mịa rồi:))) yếu đuối như lá chuối mà hay ra dẻ quá
Mình theo dõi review hơn cả tuần nay thấy sao công ty gì gần 100 đánh giá mà hết 80 90% là 1*, nhận thấy nhân viên trong công ty và cả nhân viên cũ rồi cũng bức xúc. Theo quan điểm cá nhân, cty thành lập cũng lâu rồi mà nội bộ lại mâu thuẫn không thể giải quyết, toàn kéo nhau lên review công ty thì 100% là từ CEO và HRM. HRM không cân bằng được các mối quan hệ. Và để hiểu rõ nhân sự của mình HRM phải thấu tình đạt lý, trung lập và quan tâm tìm hiểu nhân viên. HRM chỉ ngồi trong văn phòng 4 bức tường trao đổi email thì làm sao quản lý được nhân sự, làm sao khiến họ phục mình và yêu quý công ty. Cả một thời gian dài mà CEO và HRM không giải quyết được mâu thuẩn nội bộ thì làm sao tập trung phát triển cty. Nhân viên đã không nhận được những giá trị xứng đáng, không hòa hợp đoàn kết phấn đầu vì mục tiêu chung thì làm sao cty phát triển. CEO và HRM nên ngồi xem xét lại thật kĩ nguyên nhân sự việc, chứ không nên qua loa cho qua. Cty đến mức nông nỗi này, cả 1 tập thể tức nước vỡ bờ bức xúc đem nhau lên review tiêu cực về cty thì chắc chắn họ biết rằng chủ của mình sẽ không bênh vực quyền lợi của nhân viên, thì họ cần chi mang sự việc này trình bày với HRM. Trước khi đỗ lỗi cho nhân viên đi bêu rếu cty thì nên tự kiểm điểm bản thân mình trước và đưa ra giải pháp thấu tình đạt lý. Đọc qua các review thì thấy HRM nên là bộ phận kiểm điểm chính mình đầu tiên.
3
0
0
Dàn sếp cũ mới bị cho nghỉ vì làm việc không hiệu quả, lên social nói giống như mấy ông mấy bả vẽ lên cơ ngơi đồ sợ rồi ra đi trong vinh quang ấy. Ai hiểu chuyện thì đều biết mấy ông đó làm ăn không ra gì mới dẫn đến tình trạng như hiện nay. Bà HRD hiện tại thì là lính cũ của ông chủ tịch cũ, cuối cùng phản luôn cả chủ. Bà đó còn ngồi đó thì công ty lấy gì mà thay đổi được. Dàn lãnh đạo mới về phải lo dọn shit của dàn cũ. Thêm HRD như thế thì còn lâu công ty mới khác được.
Thanh lọc cty nhưng chưa dọn dẹp tận gốc nó mới thế
Thanh lọc công ty nhưng còn chừa lại con sâu làm sầu nồi canh và kẻ lật mặt mang tên mạnh bà HRD nên môi trường công ty nvien không bao giờ đoàn kết và iu công ty
Lời khuyên chân thành cho các bạn ứng viên: lương thấp, không có lương tháng 13, những tháng cuối năm chạy ko đủ số thường bị nợ lương, nợ BHXH, thậm chí không có quà tết, ko có tiền lì xì, ..........và ti tỉ thứ vấn đề Chế độ thai sản, chế độ ốm .... nghỉ 3-4 tháng chưa nhận được do nợ BHXH . GĐ chi nhánh tên T... đạo đức giả, bè phái, thích nịnh nọt. GĐ NS hay soi mói nhân viên, thích nắm quyền lực, đặc biệt khá thảo mai , không phải tự nhiên mà phòng HCNS HO lại thay nhân viên liên tục =))) GDĐH tên N.... kém chuyên môn, thích thể hiện, chưa gì mới ob mấy tháng mà thấy tình hình ct ngày càng xuống dốc. Không phải tự nhiên mà TP TVTS ở tất cả chi nhánh đồng loạt xin nghỉ. Chắc chắn có vấn đề. Cuối cùng chất lượng đào tạo quá kém, mà cứ thích đổ thừa cho tuyển sinh. Học viên complain suốt ngày nhưng không được giải quyết triệt để. Cứ đà này chắc đóng cửa nay mai. Thậm chí cái cam kết việc làm cũng ảo ma canada. 1 sao với công ty là đánh giá khá cao rồi =))
6
1
0
Ông GDCN tên T… đấy dân nhà nước ra thì biết rồi ăn nhậu bợ đít xu nịnh là giỏi thôi chứ trông đợi gì công ty qq gì như đa cấp zayy á mấy má
Nịnh anh thì sống chống anh thì chết =)) Giờ chắc ct còn lại dàn nịnh thần, luôn được anh ưu ái trên mọi mặt trận nhỉ :D
Anh GĐ chi nhánh tên T đấy thì thôi, khỏi bàn, thánh phông bạt, chúa tể xu nịnh, ông hoàng bợ đít, kẻ hủy diệt đạo đức, bla bla. Ai đã từng làm việc và tiếp xúc với chi nhánh đều biết các nhân viên thân thiết của ảnh thì đều là hạng đầu bò cả, ăn nhậu tối ngày, mà việc làm thì k đến đâu, TP Đào Tạo thì k biết điều hành, suốt ngày chỉ biết biện hộ cho sự yếu kém của mình, SRO thì làm việc ng* (bố mày nói mày đấy Hoàng!) kẹp thêm quả học vụ suốt ngày đi gạt đ*t người khác thì đcm xuất sắc vl luôn. Chưa kể quả team lead Marketing anh pick nó còn cắm mẹ đầu vào lòng đất nữa =)) đ*o hiểu tuyển kiểu gì cho nó vào ăn nhậu, rồi đi lừa tiền cả cái công ty, từ học viên đến nhân viên, chưa kể đi direct tỉnh còn quất con bé CTV có bầu xong ép phá nữa =)))
Tỉnh táo lên mọi người. Do dàn quản lý cũ như shit nên người mới vô hốt shit thôi. 5 năm làm có ra gì đâu mà đòi người mới vô làm tốt được.
Ai có cơ hội thì chạy ngay đi trước khi quá muộn tết này mà còn ở đây thì chắc còn mỗi cái nịt 0 đồng thưởng tết có khi lại + thêm khoản nợ lương nợ bhxh dài dài. Đừng trông đợi phát triển gì ở môi trường chế độ hạng bét, ông T thân là sếp mà bủn xỉn nhậu nhẹt giỏi có thừa đi đôi với năng lực yếu kém còn hay to mồm!!!!
nghe chị T nào đó nói đóng công đoàn mới được nhận thưởng Tết 500 ke mà, không hiểu công ty này có hiểu ý nghĩa của công đoàn không
Cty thu tiền công đoàn của nv, để mấy lễ tết lấy tiền đó mua quà giá rẻ tặng ngược lại cho nv. Tính ra nhân viên tự đóng tiền hàng tháng để mua quà cho mình luôn :D P/s: Vậy mà năm trước còn éo có quà tết, trong khi tháng nào cũng phải trích tiền ra đóng
Mình khuyên chân thành đừng làm việc ở đây mọi người ạ. Lương thấp, phúc lợi k có. GĐ HCNS thì luôn tìm người để ganh ghét và hạ bệ, soi mói nhân viên, thích nắm quyền lực, cư xử thì vô văn hoá từng chửi nhân viên thậm tệ ngay tại văn phòng trước bao nhiêu người mà không gọi vào nói chuyện riêng là các bạn biết cư xử chợ búa như thế nào rồi. Ở đây k phải là nơi để phát triển bản thân đâu các bạn nhé !! Né gấp
3
0
0
Bạn nói nghe mất quan điểm quá, mình thấy ở đây là nơi để phát triển bản thân ok mà, nếu mà bạn muốn sống theo kiểu tu khổ hạnh như mấy vị chư tăng nhà Phật thì vô ok nha, còn sống như một con người bình thường thì k nên, btw là mình thấy đi làm ở đây vui, cụ thể là hóng drama cung đấu vui, chứ còn làm việc thì như cc
Con mẹ này sống bền bỉ nhỉ, phản hết chủ này tới chủ kia mà vẫn sống tốt
Ôi điệp viên 2 mang mà, chủ cũ thất thế là quay ngoắt 180 độ, xóa sạch dấu vết cùng phe để tẩy trắng liền. Gió chiều nào mạnh bà xoay chiều đó, ai phản chị thì chị đì
Từ ngày có mẹ CEO mới lên TVTS như Ngộ Không bị đè dưới núi Ngũ Hành Sơn, CEO gì k biết một cái mẹ gì về MKT, Mindset nói điên nói khùng, ăn không nói có, ăn đằng sóng nói đằng gió, suốt ngày lo ép số với convert, còn làm củ c*c gì ra được convert thì chị đ*o nói :) digital thì cắt tiền, tiền chạy ads k có thì có lz mà ra lead, lead đ*o có thì tụi em đi alo bằng niềm à? :) còn vác mẹ cái công thức từ cái trung tâm tiếng Anh vô danh tiểu tốt của chị đem áp dụng qua đây, sale khoá học cả trăm củ mà làm như bán khoá tiếng Anh mấy triệu như cái động của chị á :) xưa đi làm đ*o biết sao mà cứ đi làm đâu là ở đó đóng cửa, còn không thì cũng ăn phốt lên báo lên đài :) sống vậy mà coi được luôn? Rồi suốt ngày lôi đầu đi họp, họp rồi có ra số k mà họp hoài vậy mẹ? Riết hồi rồi cái công ty bế tắc ói ỉa. Hy vọng chú David đọc được post này của con chứ con thấy tiền chú đổ vô là nó xuôi theo sông Hồng rồi á. Còn cỡ mẹ mìn này thì thôi, mốt chú làm đơn xin phá sản đi chứ k ai đi được với mẹ đâu.
4
0
0
hời ơi 4 trưởng phòng tvts nộp đơn hết luôn mà , từ ông T bà H T D , ai giỏi đi hết rồi
Bà CEO đó từng làm CEO cho The coffee house và Yola, Yola từng thua lỗ 11 tỷ vì bà này, từ ngày qua đây công ty nát luôn
Ông CT cũ cũng có hơn gì đâu, làm công ty nào sập công ty đó mà
Mấy ông cũ mà làm tốt thì ko bị đuổi đâu
văn hoá tởm vl, sáng nào cũng rủ nhau đi hô khẩu hiệu,lùa gà học viên tiền trăm tiền tỷ như bà hoàng đa cấp
2
0
0
Ăn chặn lương nhân viên thì có kiện đc k
Chơi tới đi fen, chứ tự dưng cắt lương nhân viên bay cmn 1/2 mà k có quyết định hay văn bản gì thì cái đ* nó ra chứ :) tụ tập giải quyết thì bảo là "gây rối trật tự" gây rối cái đ* chị Mạnh Bà luôn :)
Chi nhánh Đà Nẵng hơi đổ nát không có nổi Học viên, sa thải một đống. Ai có con cái vào đây cũng không có việc làm như cam kết đâu chạy ngay đi
5
0
0
Sếp tên T** nhưng sống lại không có T** à =)))))
Confirm =]] chắc sắp đóng mẹ cửa
Sếp nói thì như hát như hò làm việc thì dỡ ẹc chế độ công ty thì tốt khỏi phải bàn top đếm ngược từ dưới lên. Đóng được công ty lại làm phước cho người lao động cho học viên 🙏🙏🙏
Chứ làm như người tên Đức có Đức á? -.-
Đổ nát từ GDCN đến trưởng phòng ĐT các ông này chỉ giỏi ăn nhậu nói đạo lý còn lại không làm được trò trống gì cho chi nhánh học viên hay nhân viên! Môi trường toxic xu nịnh benefits đẳng cấp