Viindoo Technology JSC

Đậu xanh thế mà ngày trc m lên đây cmt thì bị 1 đám nhảy vào bênh. Giờ thì thấy chưa ạ. Ai thèm nói oan cho cty đâu.

Mình là NV cũ, rời cty đã lâu. Nhiều cmt trên này là do mình viết: bực tức thật sự hoặc lên làm trò cũng đều có cả. Vì tại thời điểm viết, mình thây mình làm thật đúng, thật chính xác. Mình thây bản thân chịu nhiều uât ức. Thấy cố gắng của bản thân ko dc đền đáp. Thấy bât công. Thấy những sự thiên vị. Thấy những người anh em của mình cũng phải chịu cảnh đó. Vậy nhưng khi thử góp ý với các sếp, chúng mình ko thu lại dc kết quả gì. Vẫn cứ là áp đặt. Mình nhìn thấy nhiều góc khuất trong công ty. Tuy nhiên, công bằng mà nói thì Viindoo dạy mình nhiều thứ. Từ 1 đứa kiêu ngạo mình biết đối nhân xử thế và biết cách làm việc. Tri thức hay chia sẻ của các sếp đều là thật tâm không dấu nghề. Mình thấy bản thân tiến bộ. Vậy mà, mình lại lên đây trả ơn các sếp bằng cách nói xấu. Sau này khi thấy các bạn NV khác cũng bức xúc như mình thì mình biết: 1. Đúng là cty đang có vấn đề gì đó nên nhiều bạn mới bức xúc 2. Những cmt trên này vừa giả vừa thật nhưng có thể làm cho danh tiếng của 1 cty đi xuống vô cùng. Vậy là cùng là các sếp, vừa mang tới cho mình điều tốt đẹp, vừa mang tới cho mình sự uất ức bực tức. Sau này mình hiểu ra rằng không ai hoàn hảo cả. Việc mình lên đây nói những lời không hay thực sự giống như là lấy oán trả ơn vậy (cảm xúc cá nhân thôi nhé). Nếu thực sự đủ dũng cảm đủ mạnh mẽ để nói lên chính kiến thì mình không cần làm như vậy. Thẳng thắn mà nói mình đã chơi 1 trò hèn mạt. Tất cả là cảm xúc cá nhân của mình. M đã từng như các bạn, cũng đã từng như sếp. Bây giờ khi nhìn lại mình muốn gửi lời xin lỗi vì những lời lẽ quá đáng (dù vẫn đúng sự thật) mình đã nói trên đây. Mình nên chọn khách ứng xử khác văn minh hơn thế này. Mọi sự vật đều biến động không ngừng. Viindoo của hôm nay và Viindoo của ngày mai chắc chắn sẽ không giống nhau. Mong rằng sau khi cac sếp đọc được cac cmt trên này (mình biết cac sếp có đọc) thì sẽ làm việc lại với anh em để cải thiện tình hình để Viindoo tốt đẹp hơn mỗi ngày.

Công ty cực kỳ bạc bẽo. Đỉnh điểm nhất là gần đây (trong mùa dịch) cho 1 ông bên IS ra đi. Khi mình nói chuyện với ổng thì chỉ thấy ông ấy bảo là: "tôi đi rồi, ae cố gắng vì công ty". Còn sếp tổng sau vụ này thì phải nói là tuyên truyền rằng lão ấy "không cố gắng, toàn viển vông mây gió". Ae làm cùng nhau, ai không biết là ông ấy gánh rất nhiều, chịu đựng rất nhiều chứ. Cái nào khoai nhất, deadline eo hẹp nhất thì đưa cho ông ấy làm. Xong việc rồi đá đít phủi tay như không có. Chỉ mong tồn tại ở đây ít lâu, có cơ hội thì đi chỗ khác, chứ cũng không dám ở lại lâu. Sếp ạ, ông bạc bẽo nó vừa vừa thôi, đcm ngta làm nhiều cho cty, thì để ngta ra đi thư thả đi, đéo gì tính đàn bà phải nói xấu sau lưng như kiểu ngta mắc lỗi gì nghiêm trọng vậy. Các bạn trẻ muốn vào đây, thì lưu ý cho kỹ, sếp ở đây base tech không tốt, base nghiệp vụ thì có ra gì nhưng tính cực kỳ thích nâng bi, đồng bóng và độc tài. Ai giỏi nâng bi liếm đít lãnh đạo thì hãy làm, ai thấy mình không có khả năng thì thà đi làm chỗ khác còn hơn. 1 điểm là còn nhẹ nhàng. Bạc bẽo, mất hết tính người.

Công ty như cứt. Khuyên bạn nếu chưa muốn bị cứt dây vào người thì né sớm đi

Nếu được phép cho thì cho -1 điểm. Max sida.

Mỗi công ty mình đã từng làm mình đều để lại 1 review trên này. Dưới đây là nhận xét cá nhân mình về công ty này. Ưu điểm: - Mặt bằng lương: Cao hơn mặt bằng lương dev ở Hải Phòng. Và nhìn nhận chung thì vụ lương thưởng ở công ty này khá tốt, không mặc cả lương từng đồng như 1 số công ty mình đã phỏng vấn và làm việc, tuy nhiên thì cái gì cũng có giá của nó thôi :v tiền nào của nấy! :D - Môi trường làm việc: Chuẩn chỉ, nghiêm túc. Sếp tổng ở đây xây dựng công ty tác phong quân đọi, kỷ luật thép thật nhưng mình cảm thấy ổn không vấn đề gì vì nó làm bản thân chuẩn chỉ hơn, đi làm chứ không phải đi chơi. - Đồng nghiệp: Đồng nghiệp siêu tốt, tech tốt, nhiệt tình chỉ dẫn cho người mới, hòa đồng nói chung là quá tuyệt cơ mà chỉ team dev IS thôi nhé team khác tôi không chắc :D - Hàng ngày 3h chiều đều có hoa quả ngon gọt sẵn dân tận mồm :V - Các lead dev trẻ nhưng cứng nghiệp vụ và odoo. - Công ty có tổ chức đá bòng hàng tuần khá vui và có các buổi liên hoan sinh nh ật định kỳ để mọi người giao lưu. - À mà đình chính lại 1 chút mấy anh chị dưới kia gay gắt quá về a Nghĩa. Theo mình thì a Nghĩa không biết về kĩ thuật nhưng a ấy biết làm sếp! Đủ chưa :V. Còn tại sao thì mỗi người có 1 cách nhìn. Mình đánh giá dựa trên tham chiếu là các ông sếp trước đây của mình. Và mình đã nghỉ rồi nên đếch phải nịnh hay nâng bi ông nào hết :D Nhược điểm(à đây là điều mình méo thích ở công ty này nên mình cho thành nhược điểm và nó cũng là lý do mình té): - Công ty có khá nhiều khóa học từ tech odoo, tech dev, nghiệp vụ odoo, nghiệp vụ kế toán vân vân và mây mây. Thường các khóa học này sẽ học ngoài giờ làm việc khoảng 70% và trong giờ làm việc 30%. Vì thế thì đi làm khá sớm nếu nhà bạn không gần công ty. Các khóa học không bắt buộc nhưng không học thì tức là bạn đã giỏi rồi -> kiểm tra chứng minh bạn chưa giỏi -> bạn phải học. Tất nhiên sự học và vô bờ, học bao nhiêu cũng vẫn là chưa đủ và tốt cho mình chứ tốt cho ai :D(Theo góc nhìn từ phía công ty). Sau mỗi bài học sẽ có bài tập về nhà. Mình trình thấp mới học 1 khóa học thôi và 2 hôm mới có khoảng 2 bài tập cơ mà cũng phải mất cả buổi tối đó. => Tư duy làm việc của mình: Ban ngày làm việc có thể vất vả nhưng tối về nhà là phải free, thích mày mò công nghệ gì thì làm, học gì thì học, làm việc cá nhân hoặc ngủ. Nhưng có vẻ môi trường này đã quen với việc mang việc về nhà làm tối nên mình thấy không phù hợp với bản thân mình -> té. - Văn hóa sếp luôn đúng và nịnh sếp. Mình cực kì khó chịu và ức chế khi gặp 1 số trường hợp nịnh nọt và a dua hùa theo sếp. Còn đích xác là ai thì chẳng cần phải nói. Ai nhìn ra thì nhìn ra mà không nhìn ra thì nhìn ra :D :D. Và sếp nào thích nịnh và thích thể hiện quyền lực thì chắc không cần phải nói đâu. :D - Cơm công ty đắt và không ngon nhưng có vẻ dạo này công ty đã ghi nhận và xử lí để anh chịn em hài lòng hơn về cơm trưa rồi. - Quy cách đánh giá: Rất phù hợp cho anh em nào học lí thuyết tốt, giỏi kiến thức hàn lâm. Vì các bài kiểm tra,đánh giá hầu như là lí thuyết. Nắm vững lí thuyết là sẽ được đánh giá cao là có chứng chỉ, còn ông làm được gì mà áp dụng ra sao thì tính sau. - Cái này có thể không phải là nhược điểm nhưng là cái mình không thích: Công ty chỉ có odoo và odoo. Một số cái lặt vặt bổ trợ cho odoo thôi. Có 1 điều hơi tiếc khi nghỉ việc ở đây là chưa 1 lần được làm việc với hoặc được a Tuấn review để học hỏi thêm. Nói tóm lại thì môi trường này khá tốt cho ae dev HP phát triển lâu dài rồi. Còn mặt xấu thì công ty nào chả có, không chịu được nhiệt hoặc không phù hợp thì our thôi các bác nhá. Chúc ae sức khỏe và chúc Viindoo thành công 1 ngày không xa!

Ôi làm được bao mùa trăng nhưng càng ngày thấy công ty càng quá quắt. Sếp càng ngày càng khó tính phát tợn, công ty không hiểu kiểu gì càng ngày càng lắm drama, chia bè chia phái, chính chị chính em. Ôi anh Tuấn ơi, sao càng ngày anh lại càng hồ đồ đến vậy???

Các sếp cứ luôn miệng rao giảng rằng hãy cố gắng sẽ được ghi nhận và đền đáp. Vậy mà sau bao mùa trăng, anh ta/ cô ta lương vẫn vậy dù gánh team chết mẹ, tăng cực ít hoặc không tăng. Tuy không cùng team nhưng tôi thấy chướng mắt. Ngược lại, có người chỉ lượn qua lại, ngày làm mấy việc linh tinh vẫn xét tăng lương, ví như chị H. Không biết năm nay đề thi còn can lộ lộ 100% như năm ngoái nữa không nhỉ hỡi các anh chị em? Lương lậu là vấn đề nhạy cảm, cần đánh giá dựa trên chất lượng và khối lượng trong 1 khoảng thời gian. Dăm 3 cái trò review tiểu học chả có tác dụng mẹ gì. Đầy ông code như lol, làm task đéo có tí trách nhiệm người khác phải gánh tem nhưng lên phông bạt được tí > tăng Người cần cù làm cẩn thận, chất lượng công việc luôn khá nhưng ko quá nổi bật > trăm năm lương vẫn vậy. À quên cái này ko chỉ ở đội dev, tất cả đội khác đều có tình trạng như thế. Cũng nói luôn cái trò up lương nó còn là cách sếp mị dân nhé. Biết chuyện cây gậy và củ cà rốt không các fen? Thả ít mồ i ra, các con giời thi nhau đớp + tưởng bở, như cái chú em ở dưới kìa :) Xong cái lũ mà ngồi ngoài chỉ tay chứ ko trực tiếp làm thì bỏ cái giọng "làm cái này dễ ấy mà" đi nhé, nhất là c L a Ng. Đã không có chuyên môn nhưng lại thích tọc mạch nhận xét soi mói kiểu vô duyên chứ chả có tí góp ý nào có giá trị, nghe đã thấy ng* rồi :) À tí quên mấy cái trò văn nghệ rồi ăn uống dở hơi vãi cứt, đáng ra chiều tối được về thì lại phải ở lại tập này nọ, mà chả có tác dụng gì cho đời, bày vẽ phông bạt. Xin về sớm 1 hôm thì mặt sưng xỉa khó chịu. Ôi lại sợ quá, ở lại có được đồng OT nào đâu, đéo hiểu sao bắt ép vcđ.

Mang tiếng là công ty Product mà để cái Automation Test như cái đbrr. Chả hiểu chất lượng sản phẩm ra sao trong khi một mảng quan trọng như vậy lại không được đầu tư nhiều. Hay là code không cần test ta? Công ty chỉ thích hợp cho mấy ông dặt dẹo thích phông bạt đến làm hết ngày cuối tháng lấy tiền chứ để mà để phát triển lâu dài thì đúng tiền đồ tối như chị Dậu. Đéo ai đi làm gần 1 năm trời mà cũng biết DNS là gì không trời. Note: Phông bạt ít thôi bạn hiền.

Công ty ổn, lương tăng đều hàng năm. Dĩ nhiên là các chú phải pass review định kỳ, thể hiện có tiến bộ và chịu khó. Kỷ lục tăng lương của công ty là lần up 50% cho ông lead phòng IS, thi thoảng cũng có các ông khác dc up 30% rồi 20% làm được việc + thể hiện tốt sẽ dc up. Về tác phong công ty: tuỳ chủ thế nào công ty như thế. Chủ ở đây phong cách quân luật thép, chú nào theo dc thì chuyên nghiệp lên nhiều, ra ngoài ko phải ngại. Ko theo dc thích các kiểu công ty trẻ trung sôi động thì có thể out, vì ở lâu kiểu gì cũng khó chịu tự ra đi. Ra đilàm rồi tự học là kĩ năng quan trọng, ko phải đợi đến cầm tay chỉ việc mới làm. Cứ nhiệt tình hỏi han anh em, chả mấy ai xấu tính dấu nghề. Cơm công ty: tệ quá mà đắt nữa. Vote đổi quán hoặc ăn ngoài hoặc mang cơm đi ăn.