TTI Group - Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing

có ai đã pv clerk chưa ạ cho em xin ý kiến

Công ty TTI phỏng vấn xong có báo kết quả không mọi người?

TTI là một trong những công ty khẳng định thêm 90% những gì các bạn chia sẽ trên "review công ty" là sự thật! TTI - Tan Phu Trung Industry Zone, Cu Chi district. => Không thể làm lâu dài => Quản lý cv kỳ dị => Văn hóa quản lý ở nhà máy sx tệ => Không có văn hoác đào tạo nhân sự => Worker hầu hết chỉ là lao động thời vụ thông qua bên cung ứng. (chưa nhận ra bất kỳ lý do gì mà căn cái banner để "one of the best place to work") 1/. Về nhà máy, (mình từng làm ở nhà máy CPT) - Worker làm ở nhà máy, hệ thống làm mát và lọc không khí rất tệ. vào làm chỉ đến ngày thứ 2 là bệnh ho, viêm phế quản, sổ mũi nặng đến ra máu luôn ạ. - văn hóa quản lý ở nhà máy cực kỳ tệ: lớn tiếng quát, chê bai công nhân hoặc cấp trên với cấp dưới rất nặng nề, thường nghe thấy tiếng chửi thề của mấy anh chị quản lý line sản xuất. - Về đào tạo công nhân thì không có. bạn vào chuyền thì người kế bên sẽ chỉ bạn làm luôn. không có phổ biến các qui định 5s, chỉ khi nào bạn bị QC lập biên bản thì mới biết là phải vậy!!! Rất nhiều trường hợp người mới vào làm công đoạn dán kéo cho thùng - đóng gói vì không có đào tạo mà bị phỏng tay phải bỏ việc! Phòng EHS lập ra làm cái nhiệm vụ gì đấy nhỉ?? -> đến tháng 7 thì nhà máy gặp vấn đề thiếu liệu do tổ chức bên kho kém - cụ thể là kho D2 gần các kho Shopee cổng khu CN Tan Phu Trung, các line sản xuất bị down (dừng) hoặc ngưng sx đến nổi workers vào ngồi không đến giờ về. may mắn vẫn có cơm, nước đầy đủ. 2/. Kho WH D2. - Tổ chức kho kém, số liệu thực tế và trên hệ thống quản lý lệch rất lớn. Trong tháng 8 rất nhiều nhân sự cấp cao đến worker từ nhà máy sang hổ trợ xử lý vấn đề nhưng đến đầu tháng 10 vẫn chưa có chuyễn biến hay kết quả đáng kể nào. Tổ chức kém thì ở đâu ? nhưng cái lý do gì lúc nào cũng đè áp lực lên các worker, đến nổi nhóm 6 workers thì một ông sup theo sau "chăn"!! - Qui trình xuất liệu ở kho D2 đang phức tạp, nhiều bước mà yêu cầu những worker mới làm vài ngày phải đạt 6 phút một mã liệu !!! Trong khi chưa từng thấy anh sub, leader, mana nào tự tay làm mẫu hoặc học LEAN cầm timer đi bấm số lấy mẫu tham chiếu. Ngay cả ở cái công đoạn xuất ra bản số liệu để worker cầm đi soạn liệu mà còn sai xót miết luôn thì bó tay bên văn phòng... sai ở đâu mà cứ đè đầu thằng công nhân ra mắng, dọa cắt hợp đồng... THỜI VỤ!

Mình chuẩn bị apply vào vị trí kỹ sư MEP cho nhà máy, mọi người cho mình xin review với ạ

Mình chuẩn bị phỏng vấn vào vị trí IPQC, KCN TPT, Củ Chi, xin review với ạ

thằng bình trương line leader quèn ở dầu giây coi công nhân thua con ch*

phòng hr rất dở ợ. pà tâm như dân chợ đen và ăn hiếp nhân viên

Trừ khi bạn là Director. Còn lai từ manager trở xuống phải có máu giang hồ, máu liều , lì , lầy mới làm lâu và trụ được hehe . Nhưng lương cao so với thị trường và OT nhiều vcl Cũng fair thôi, chịu đựng giỏi vô làm lụm lúa ok .

Mình là nhân viên văn phòng thuộc share function tại TTI. Mình chia sẽ với kinh nghiệm làm việc tại TTI như sau: công ty TTI là tập đoàn và ở VN gôm 3 cty chính là Milwaukee , OP và CPT. cty đa quốc gia nhưng vẫn thuộc Trung Quốc là đầu não, mức lương ở TTI là mức khá so với mặt bằng tại VN các chính sách nhân sự cũng khá ổn. Nhưng khi nói về môi trường làm việc và đồng nghiệp thì khá chán. Đã làm lâu mới biết được chia bè phái và nịnh hót nhau ở TTI này, các nhân viên không có quan hệ hay nịnh sếp thì đừng mong lên chức cao or có lên thì cũng ưu tiên cho các cục cưng hoặc lính ruột đi trước còn bạn thì xếp ch*t cho dù có làm cực lực hơn những người khác. Đặc biệt khối sản xuất và IT, ko biết các nhà máy khác như nào nhưng nếu bên Milwaukee và share function thì nên né ông Linh bên sản xuất và IT thì né ông "Dương Minh" ra nhé. Ông "Dương Minh" này ba hoa, lươn lẹo lắm lúc vào TTI chưa có kinh nghiệm Oralce gì mà lừa được cả anh Hiền (Finance controller) để vào được TTI nữa mà, kinh ng hiệm ko biết có bao nhiêu chỉ đươc cái miệng lúc nào cũng dễ làm được hết, rồi đẩy hết cho nhân viên cấp dưới làm, or không được thì đẩy sang cho Trung Quốc làm sau đó ngồi hưởng công, khi nói chuyện với các sếp và người khác thì nói chuyện hạ giọng lễ phép lắm còn đối với nhân viên trong team thì xấc xược ko xem người khác ra gì kể cả các anh lớn tuổi hơn làm lâu hơn trong TTI như anh Hoà.... còn các team khác của IT như helpdesk, server & network ... chẳng ai ưa ông Dương Minh này cả , lúc mới vào là manager còn bây giờ đã là senior manager rồi. Nói để bạn nào sau này làm IT thì né ra tránh thiệt sau này.

Mang tiến công ty mỹ nhưng đó là vỏ bọc cho trung quốc , văn hoá từ sếp đến linh chữi thề hành động như xã hội đen. có ăn học mà tưởng chợ cá, thằng sup sản xuất Dầu Giây bị đánh liên tục