Đối với những người bị review công khai thì nên xem xét lại bản thân trước, xem mình có sống lỗi hay không để điều chỉnh, chứ từng bạn đó cứ viết mail xin Admin xoá các post chửi mình cũng bằng thừa à, vì bạn mất thời gian rất lâu để đề nghị xoá 1 post, còn những người ko thích bạn chỉ mất 30s để làm post mới, thậm chí họ còn ghét hơn nhiều. Thời gian đó hãy dành để suy ngẫm về bản thân mình, xem có cần hoàn thiện không sẽ là tốt hơn đó! Thanh giả tự Thanh thôi. Thân!
2
1
0
"Thậm chí họ còn ghét nhiều hơn" => vậy cứ ghét ai là lên Review chửi là được hả bạn? không cần biết đúng hay sai, cứ chửi cho thoả mãn sự ghen ghét là được đúng không bạn? vậy những người bị Review nêu tên là do họ bị ghét nhiều? bạn chưa được lên vậy chắc được nhiều người thích lắm nhỉ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Vậy đi. Ai làm sai , yếu kém ham lợi Lộc cứ cho hết lên đây. Cho bớt lại Tại sao thaco 20.000 không ai khác mà lại là mình ? Thì nên xem lại .
Mình thấy các review không thấy có cái nào bị xoá hết ngay cả các lãnh đạo cấp cao. Chỉ duy nhất một người bị xoá chục lần là bạn Nhung Phạm (pp tuyển dụng) vậy lý do vì sao lại vậy ? Là vì các bạn nói đúng quá nên sợ.
Mong BLĐ xem xét bỏ áo đồng phục, 1 năm được phát vải để may từ 2-4 cái áo, chất liệu vải thì siêu nhăn, nhanh xuống màu, dù đã giặt tay riêng nhưng 1 vài tháng là xuống màu mặc trông nhom nhoem trông rất bẩn và không lịch sự, cảm thấy thiếu tự tin khi giao tiếp. Thực tế đến nửa cái công ty này ko mặc đồng phục, Hành chính nhân sự cũng không mặc vậy thì đặt ra yêu cầu mặc đồng phục để làm gì? Nếu bỏ áo đồng phục hàng năm công ty cũng tiết kiệm được cả tỷ bạc và nhân viên cũng tiết kiệm được cả triệu bạc tiền may đồ.
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngồi trong toà nhà triệu đô mà nhân viên ai cũng trông cũ cũ bẩn bẩn coi sao được. Ko phải tụi em ko chịu giặt đồ đâu ạ, giặt rất hăng ngày nào cũng giặt chà lên chà xuống mà áo vẫn xuống tone, trông rất dơ bẩn
ác mộng là khi lỡ giặt chung với đồ phai màu thì ôi zồi trông ko khác gì mới chui từ dưới cống lên, gặp sếp thì sếp hỏi sao m mặc đồ bẩn thế ko thay đi, nhưng vải đâu mà thay, định mức vậy rồi hỏi hành chính xin vải thì họ sẽ chỉ thẳng vào mặt bạn và nói xanh dờn "hết rồi, chờ lần cấp kế tiếp"
Áo màu vàng. Mặc 2-3 tháng thành áo màu CHÁO LÒNG =)))))))
Nhân viên an phận đi. Lãnh đạo có mặc đâu mà quan tâm
ở cty này phân biệt giai cấp rõ ràng, chắc chỉ LĐ được xem là con người, còn nhân viên là cái loại thấp hèn gì ko cần biết. - Ăn cơm: LĐ ngồi bàn riêng, cơm ê hề sẵn, phục vụ tận nơi, còn nhân viên chen chúc xô đẩy nhau mong kiếm được miếng để ăn, tất nhiên thang máy cũng thế; - Đồng phục lãnh đạo ko cần mặc? ủa sao vậy? - Nhân viên muốn rửa cốc chén phải vô toilet rửa còn LĐ mới đc rửa ở bồn? LĐ cứ mãi tách biệt và xa dời nhân viên vậy nên mới ban hành những chính sách quy định trên trời không à, có hiểu gì về cuộc sống nhân viên đâu mà làm cho đúng được.
Màu áo xấu thật nhưng mấy chị tầng 18 vẫn lách mà. Thứ 6 thứ 7 là muôn hoa khoe mỡ.
Mặc áo trắng được mà bạn, có ai cấm bạn mặc áo trắng đâu
dear bạn ngay trên, đó là do bạn nghĩ thế thôi, cty vẫn quy định buộc mặc đồng phục nhé bạn. Ban hành chính vẫn gửi thông báo mặc đồng phục đều, chỉ có điều họ đếch mặc thôi :)))
Quá ngán ngẩm. Lươn lẹo cho cố để câu ngày nghỉ của nhân viên, học 1 buổi nội dung là “cách lãnh đạo” - thứ không hề tồn tại ở Thaco và mấy ông sếp cần học thì cúp để tụi nhân viên học xong nó về dạy lại à. Từ đó đến bây giờ, sát giờ bố thí cho mail tạm hoãn :)))) À thậm chí còn không biết có lịch học thì đã có mail hoãn. Chả biết phải học bù không :))) buổi học 2h nhưng vẫn phải ở tới 5h30 mới tan nha. Cơm căn tin thì bán để bòn tiền nhân viên, vừa đắt vừa dở. Phần cơm 1 chén canh, 1 dĩa đồ ăn 40-50k mà không đủ no, như cơm ông bà xưa nhét cơm chặt bụng với nước kho chứ thịt thì loe que vài miếng, mặn lòi, khô quắt queo, canh rau thì canh đại dương. Kiểu t mở ở Sofic thì t bán giá đó, m không ăn thì biến. Chỗ ngồi cho nhân viên mang cơm nhà thì các bác thích các bác vác bàn đi lũ chúng bây ngồi đất mà ăn, văn phòng cả mấy trăm con người mang cơm nhà theo mà nhét vào 2 dãy hành lang 11-12 san sát nhau vừa nóng vừa chật hẹp với mục tiêu “phòng dịch Covid” hay một sự lươn lẹo m không ăn cơm căn tin, không ói tiền ra thêm thì không có quyền đòi hỏi :))) Giờ ăn từ 12h mà 12h20 chưa có bàn ăn, đứng mốc mỏ mấy ngày tuần rồi chờ chỗ ở lầu 12 nè. Lầu 11 chỉ còn ghế và nếu lộn xộn xuống lầu 6 thì sẽ được combo lườm nguýt của bà cô căn tin là ở đây không dành cho người ăn cơm nhà, dù còn bàn trống cũng thế. Chưa từng đi làm ở đâu mà miếng ăn như miếng nhục thế này.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đào tạo chỉ là cách để mị dân ,chiếm dụng giờ làm CBNV thôi. Hợp thức hoá nghỉ 2 ngày thành 2 buổi chiều chứ ko có đào tạo gì đâu. Cái môi trường coi nhân viên như cỏ rác vậy đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đọc nghĩ ít nhất 2 buổi chiều là hiểu . Là 2 buổi chiều luôn đó chứ ko coa nghĩ hơn đâu. Chủ tịch duyệt cho nghĩ 4 buổi chiều nhưng TGD muốn cống hiến nên mới làm như vậy cũng vì mục đích cá nhân mà thôi cong người khổ là CBNV.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đơn giản thôi. Cảm ơn anh!.
0
0
0
Có anh chị nào làm việc ở THA*** chi nhánh Chư Prong Gia Lai chưa ạ. Em thấy đang tuyển dụng nhiều vị trí nhưng xa trung tâm thành phố quá không biết ăn ở thế nào môi trường làm việc ra sao nên chưa dám nộp thử hồ sơ. Anh, chị nào biết thì cho em xin chút thông tin nhé. Em cảm ơn. ^^
0
0
0
Đã làm tại đây hơn 3 năm và thấy hài lòng. Tuy còn nhiều điều bất cập nhưng công ty nào chả có và cần thời gian để hoàn thiện. Chỉ có một chỗ mà các bạn đi làm không bị bất mãn là ở nhà. Thân ái !
2
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cám ơn bạn, nói hay lắm, quăng cho cục xương gặm!
Chủ đề của bạn đưa ra với mục đích gì vây? 1/ Tẩy não/ nhồi sọ bà con? 2/ Đẩy trôi các bài khác bên dưới? 3/ Nhận tiền/ăn lương để bốc phét như bọn truyền thông? Mình nói luôn nếu nhận tiền hoặc bưng bô thì post nội dung có tâm chút, post vậy dễ phản tác dụng lắm, xin lãnh đạo thù lao cao hơn để về đi học thêm bài khóa ngôn ngữ lý luận mà viết cho hợp tình hợp lý: 1/ "Đã làm tại đây 3 năm" - Bạn viết con số 3 năm trên này làm gì? làm 3 năm hay chục năm cũng chẳng ai quan tâm chỉ cần viết trải nghiệm của bản thân là đủ (hay lãnh đạo mớm cho con số 3 năm cho oai) 2/ "Tuy còn nhiều bất cập nhưng cty nào chả có" - Bạn làm ở ThCo 3 năm rồi bạn còn thời gian đi làm thêm vài cty nữa hay sao mà biết cty nào chả có? (hay lại sếp của bạn mớm cho bạn viết - lần sau sếp có mớm thì tư duy lên chút để góp ý cho sếp dưới góc nhìn của chuyên viên comment bạn nhé, đừng có sếp bảo gì nghe đó có ngày bị cho đi C rồi hỏi sao biển xanh lại mặn) 3/ "Chỉ một chỗ đi làm không bị bất mãn là ở nhà" - Cái tầm của bạn nó nằm ở cái chỗ ếch ngồi đáy giếng nên mới đưa ra kết luận "chỉ có ở nhà mới ko bất mãn" , mình khuyên bạn có thời gian thì lên mạng tìm hiểu top các môi trường làm việc ở Vietnam, thời đại CNTT 4.0 google và kiến thức trên mạng không tính phí đâu bạn. P/S: Lời khuyên chân thành, bạn có nhận tiền hay bưng bố thì sống nó kín kín 1 tý sau này đỡ điều tiếng với cả mở miệng mắc quai, nhỡ đâu 1 ngày đẹp trời vạ rơi vào đầu hay bị lãnh đạo trút giận rồi bức xúc lên tiếng thì thành ra lại mang danh lật mặt. Thân ái và quyết thắng.
Ơ anh Hương hành chính THA*** ở Gia Lai làm công việc gì v mọi người ?. Anh em lên Gia Lai công tác cực khổ, không thấy mặt ổng sắp xếp đưa đón (mặc dù đã có mail của thư ký gửi nhờ a Hương hỗ trợ), ko thấy mặt ổng sắp xếp chỗ ở (ở đâu, ăn gì, làm gì,... ko thấy nói), trốn ở trụ sở HNG trên Pleiku, nhà cửa cho anh em đi công tác như cái chuồng lợn mà ổng ko cho sửa lại, mỗi lần đi xuống nông trường đi con ô tô rõ to đẹp. Hành chính mà ko lo dc mấy chuyện đó thì nghỉ mẹ đi chứ nhận lương THACO làm gì z ?
4
0
0
Bù nhìn, chỉ biết sướng thân
Bàn tay đỏ đâu vô đập liền cho anh
Đập vào mẹt ông thì có, lần này xanh nhé. Định kích động tạo phản à? Cái gì anh em nó phản ánh còn thiếu sót thì m phải ghi nhận. Để anh bắn lão Hương.
Xui cho ông bạn, mấy nay ông Hương vắt chân lên cổ đi hầu một loạt sếp Thadi rồi đối tác mẹ gì đó nên k có dư người và xe hỗ trợ ông đâu. Tự thân vận động đi. Mấy ông mập Thadi tót xuống đòi đi xe xịn ở nhà sang ăn ngon nhậu tốt rồi. Ráng leo lên chức rồi có ngạch nhậu nhé.
Thaco hà nội có đứa làm pt họ Ngô sống rất giả dối và hai mặt, nhìn ngũ quan các bạn sẽ thấy rõ ngay. Đừng dây dưa kẻo có ngày hối hận nha mọi người, khuyên chân thành đó.
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết bác nói ai rồi nhé. Chấp làm gì, trẻ con chưa trưởng thành ấy mà.
Hình như e cũng bít vị này. Sếp e cưng dữ lắm. Nhưng e tin sếp nâng đỡ trong sáng vì kim chỉ giờ của sếp chắc h ko lên nổi số 12 nữa rùi. Thiệt tình, từ hồi sếp đc điều zìa phòng, anh em lần lượt nghỉ hết ráo trọi, vài mống còn lại gánh team, thảm vờ cờ lờ. Nhãn quang bề trên như củ cải, chọn ns quản lý theo TCTC ôn dịch j zay ko bít.
Ôi, người anh em thiện lành, xưa giờ chết vì gái là cái chết tê d** nhưng vô cùng êm ái. Người anh em chớ thấy sóng cả mà ngã tay chèo, để hội tôi ngoài này còn có người bấu. Cứ chắc tay súng chiến đấu nhá.
Lúc đàm đạo hội thuốc lá, thuốc lào với nhao, ngộ cũng có nghe xì xào về ẻm nài, đại khái là cũng hiếu thắng, ngựa non háu đá, ăn thua này kia. Nhưng thôi, ẻm xinh ẻm có quyền, m cứ làm tốt việc m là ổn rồi các nị à. Nhưng phán công bằng một câu thật sự thì ẻm chưa có tầm.
Đề nghị chủ thớt và các anh/chị bên trên ko đc mập mờ ám chỉ. Dù em Th của tôi có não phẳng, nhạt, rỗng hay khôn lỏi thì đối với tôi cũng ko ý nghĩa gì nhé. Tôi mà biết a/c nào lên đây đánh giá tôi cho bay màu hết. Th cứ ngoan, nghe lời anh, chịu khó ở yên vị trí hiện giờ, bằng mọi giá a sẽ đưa e lên PP, thậm chí TP. A biết rõ "năng lực" của e như thế nào mà, Th nhé.
Thủy ơi, ăn ở thế nào mà bị nhiều người chửi vậy e, e vẫn như Thủy ngày xưa hồi a biết e nhỉ. Ảo tưởng về bản thân, rễ tre rễ sắn lại cứ nghĩ m là nhân sâm. Bớt sân si lại đi em để tích đức cho chồng, cho con.
"Không làm được thì nghỉ đi" đây là câu chúng ta rất hay nghe. Câu này ko sai hoàn toàn, sẽ đúng trong trường hợp những người năng lực yếu kém, không tôn trọng quy tắc của công ty nhưng cũng mặt dày ngồi ở ví trí không thuộc về họ, cũng không chịu nghỉ việc ngồi cố thủ nhận lương thì câu này đúng. Tuy nhiên câu này thường bị làm dụng vào việc "nói cùn, khi muốn chứng tỏ quyền lực của cấp cao hơn, khi nhận được góp ý đúng đắn tích cực của người dưới nhưng không muốn nghe, không tiếp thu, không muốn thay đổi và nói câu này nói với cấp dưới với ngụ ý rằng "tao cứ thế đó, chúng mày làm được thì làm ko làm được thì nghỉ đi, còn tao sẽ ko thay đổi", trường hợp này thì không đúng và đa phần mọi người sẽ bức xúc đối với trường hợp này.
4
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng vãi Bày tay đỏ lần này chửi chậm vậy?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko để cưng phải chờ lâu, anh tặng cưng một bàn tay nhỏa màu đỏa nha. Ngày nào anh cũng online để chăm sóc mấy cưng tận tình, chu đáo.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vài ngày nữa em vào làm vị trí tư vấn bán hàng. Anh chị cho em xin ít review về tư vấn bán hàng ở THACO với ạ!
6
0
1
Đọc hết rì viu ở trang này đi rồi chú sẽ tự có qđinh, không ai khuyên ai đc cả. Bọn anh đang muốn nhảy ra khi có cơ hội đây.
muốn vào lấy ít kinh nghiệm bán ô tô mà nghe ae review sợ muốn chết
vui lắm bạn, cứ vào trải nghiệm môi trường thôi, mình vào 1 tháng rồi, 2 tuần nay mình stress có ngủ đc éo đâu, tối bận nằm suy nghĩ công việc không có thời gian đi chơi với các bạn gái nữa :'((
Bạn abcxyz có đi với bạn gái cũng vô ích thôi. Hoạ mi không thể hót nổi, đi làm gì
Nhà bạn có người chết cũng chả phân ưu gì đâu. Cho nghỉ 2 ngày mà réo như con dog, văn hóa vậy đó.
Ông Ẩn Danh ở trên ăn nói hàm hồ, cục súc vừa thôi, học biết cái chữ để làm người, kiếm tiền sinh sống không phải lên đây bôi nhọ, đặt điều nói vớ vẫn nhé.
Tuổi trẻ thì cứ mạnh dạn lên em, xông pha thật lực, húc đầu vào tường, sập hố vài lần xem thế nào. Bọn anh ủng hộ chú.