Cty chuyên tẩy não nhân viên, đặc biệt là những bạn trẻ mới ra trường, chuyên đầu độc nv bằng tư tưởng "cứ cống hiến hết mình đi rồi từ từ sẽ thành công", cái này hầu như chỉ lùa đc gà thôi chứ người có kinh nghiệm họ nhìn ra bộ mặt thật của thằng CEO cáo già này ngay. Ae né gấp kẻo rước họa vào thân!
0
0
0
Công ty còn tuyển Junior React không ạ?
0
0
0
Datahouse tiếp tục theo vết xe truyền thông thất bại toàn tập tại NFQ: nội bộ như thằn lằn gần hết tiền mà ngoài truyền thông tung hô lên như rồng đốt phá tiền và “chuyên nghiệp” quậy phá đối thủ cạnh tranh. Techsoft có thể không tệ như vậy: nhân viên cũ bị rời đi phải chấp nhận làm việc ở chỗ mới tệ hơn nên mới tỏ thái độ ấm ức thế này. Nếu họ đã hạnh phúc ở công ty mới thì rãnh đâu mà quay lại phá. Mà người tệ đi đâu cũng tệ nếu không tập trung thay đổi cho tốt hơn, trước tiên là về đạo đức!
0
0
0
Lúc vào công ty có người quen đang làm tại Datahouse có ý kiến trái chiều về anh: 1 là người lãnh đạo tốt, 2 là người cực kì tệ. Em quyết định vào xem sao vì công ty dùng tiếng anh. Hôm rồi hiểu được những quyết định của anh vì sao cho mấy bạn nghĩ việc và vì sao anh rời công ty Datahouse em mới hiểu được. Không ngờ những gì anh đã vượt qua như vậy. Đang làm tại công ty gần 1 năm
0
0
0
Lời khuyên tặng anh thằng nào từng làm axonactive a né hết, tụi bá đạo quậy phá khi vào các công ty khác
0
0
0
Đi ăn đám cưới anh em nhảy vô bàn luận khí thế về công ty này nên tôi cũng tò mờ. Từng làm việc với anh quản lí vừa chuyển qua cty này từ atahoudatahoudatahoudatahoudatahoudatahoudatahousâthouse. Tôi vào thì anh ceo này đã rời đi. Nói chung ai đang làm tại data house cấm đề cập đến ceo cũ ko thì mấy sếp feedback ko hợp văn hoá cty làm ảnh hưởng tinh thần ceo mới, ko theo mỹ. Anh quản lí mới qua cty này là người giỏi có tài có tâm chắc chắn ko theo một người ceo tệ. Bên data house chơi thế này thì nhục quá. Cty bự ko giữ đc người trả lương tệ hơn. Chắc đang bấn loạn nhân viên tiếp tục theo ceo cũ. Có vẻ hết hè ít nhất cũng 50 người sẽ rời đi (ko có việc làm dự án cứ làm nhẹ nhẹ lương cũng trung binh nhưng hỏng cả sự nghiệp), ngày xưa thời trước nghe nói ceo cũ quyết liệt hơn làm nhiều dự án lớn mở chi nhánh sài gòn, bình dương. Thế hệ giờ an nhàn quá. Chẳng gì mới đu theo philips myanmar thì ăn uống gì. Thôi anh em data houses chuẩn bị tìm bến đỗ mới…
0
0
0
Mấy hôm nay em đọc nhiều reviews thế này về anh, thấy anh vẫn tích cực hỏi em đội bóng thế nào. Em viết lên đây hi vọng giúp anh lúc này: em biết ơn anh được tạo việc làm; giờ công việc cũng ổn định tại cty cũ datahouse của anh. Có một ngày anh mở lời em sẽ sang giúp anh. Anh mạnh mẽ vượt qua, em mới đọc facebook của anh.
0
0
0
Công ty rác nhất ở Đà Nẵng, thằng CEO khôn lõi xl là giỏi né gấp
0
0
0
Hồi đó mới vào công ty, thấy mọi người ai cũng nói tiếng anh cũng mê, mà thấy bảo là tối về làm tới khuy là thấy sợ rồi. Có anh Duy nguyên 1 tuần mắt thâm đen vì thức khuy theo dự án. Hồi đó nghe một ai đó trong công ty rót vào tai rằng: "Anh Huy giỏi lắm, ảnh build cái datahouse lên lớn mạnh rồi thì ảnh bán lại, xong lại tiếp tục build công ty này tiếp". Hồi đó mình tin thật. Thấy bằng khen, huy chương đồ các thứ. Mà quên suy nghĩ thêm tại sao lại bán nó khi đang lớn mạnh. Sau này mới hiểu ra
0
0
0
Mới vào datahose dc vài tuần thì trang review công ty techsoft này đang được chia sẻ nhiều trong nội bộ hiện tại và thấy lạ tôi cũng vào xem thử. khi nào tôi có dịp sẽ gặp ông H này xem sao. Có ai có fb ko?
0
0
0