quản lý bên này già nhưng hành xử như trẻ trâu, còn quản lý trẻ thì đúng là cái loại trẻ ranh, nứt mắt ra đã sống lật lọng, tiểu nhân
0
0
0
1 lũ camera chạy bằng cơm sống 2 mặt, ngoài mặt bình thường tỏ ra lịch sự sau lưng mượn tay TCHC bày trò ép nhân sự nghỉ, ko có hợp đồng thử việc, ng cũ hội đồng làm ng mới phải out, giao toàn việc linh tinh chứ ko giống mô tả công việc. Những việc nào ăn uống đc nhiều tiền thì tranh nhau làm.
0
0
0
xưa ngồi đây đc 2 tuần, có mấy ấn tượng như sau: NHƯỢC ĐIỂM: - Nhiều quy định phạt quy ra tiền, nhất là vụ ăn mặc, ko đc đi giày buộc dây. giày thể thao, ko đc mặc đồ có hoa văn hay họa tiết, kể cả đồ công sở có nhiều màu. - Quản lý sẽ nhắc nhở phòng ban này có người abcxyz là người nhà, không đc tranh việc với abcxyz. Cứ làm việc mà con cháu sếp đã làm thì tự xin nghỉ. - Vẫn đang thử việc, quản lý ko hề họp meeting brief mỗi buổi làm việc, tự nhiên đã thấy có ai đó xông vào chỗ mình ngồi và đặt 1 tờ giấy lên mặt bàn, có 1 đống chữ ký trên tờ giấy giao việc đó. Có phản hồi gì thì phải làm 1 tờ giấy khác để trình bày vấn đề. Cứ thế mỗi lần có ý kiến gì là 1 tờ giấy khác. Ko hề dùng mail. - Làm gì cũng phải xin chữ ký cấp trên, cấp trên mà bận, hay nghỉ để đi du lịch mà chậm việc, thì phạt tiền nhân viên chậm tiến độ (vcl) :)) - Ổ cứng hết dung lượng, đề xuất 1 tuần cũng ko thấy ai mua ổ cho. Phải tự bỏ tiền ra để mua. Và mang việc về nhà. Nhưng vẫn bị phạt tiền chậm tiến độ :) - Máy ct y chậm, mang laptop đi làm --> phạt tiếp vì ko đc mang máy ngoài vào công ty (cái này cãi đc nên chưa mất tiền). - Nhân viên cũ xóa file trong máy vì quá bức xúc, nhân viên mới là mình đi làm phải chịu trận. Gọi lên cấp trên nhờ giải quyết --> hóa ra cấp trên là chồng phó tổng --> chị này gọi mình vào dọa đuổi việc (shock toàn tập) --> ko xử lý đc ko hỗ trợ nhân viên đc thì cũng dọa cho nghỉ, thái độ rất bực tức và cáu gắt - Mỗi lần có việc gì nhờ đến cái kho hàng thì cứ như là phải vượt qua tầm chục tờ giấy mới cho nhập kho. Để hàng ở hành lang ko ai trông sếp check cam thấy vướng lối đi cũng bị phạt. - Cứ thoáng thấy xe hàng shoppee của đứa nào mua hàng thì đứa đó 1 là mất 500k tiền phạt, 2 là nghỉ việc. - Ghét ai thì dí cho đứa đó việc ngoài chuyên môn, xong để cho tự bơi, ko làm đc thì tự nghỉ. Nhân viên phải làm, những việc mà manager ko làm được :) - Chửi: tìm đủ lý do để bắt lỗi và chửi. Nếu trong khi đang nghe chửi mà nhỡ cười thì chắc chắn nghỉ. - Người cũ rất không thích người mới và có xu hướng chơi dìm hội đồng. - Thích trông mặt mà bắt hình dong, ưa hình thức. - Nhiều sếp, mỗi người chạy 1 phách, loạn xà ngầu. - Con cháu, sếp ăn uống trong giờ làm ko sao. Nhân viên ko đc ăn. Phạt 500k. - Có văn hóa lập biên bản, sẽ đặt bất ngờ trên bàn làm việc. - Camera chạy bằng cơm ở khắp mọi nơi. - Không có thưởng hay cơ chế thăng tiến cho nhân viên vì người nhà con cháu các sếp làm hết các đầu việc, giữ hết các hợp đồng. Giao nhân viên làm việc linh tinh lắt nhắt xong sa thải. - Hợp đồng làm việc tương đối ngắn. Nếu chấm dứt trước hạn sẽ ko có đền bù. - Văn hóa công ty gia đình rất nặng nề. - Lọc nhân sự rất kỹ vì kinh doanh sản phẩm cao cấp. ƯU: - Có cơm trưa - Có quà trung thu, lễ tết - Chưa bao giờ đc dự team building hay đi du lịch nên ko rõ, nhưng nghe nói là có. - Quý ai sẽ rất quý, còn ko thì sẽ đì mãi mãi. Có sự thiên vị giữa người này người kia. - Có trà, cafe.
0
0
0
mấy con ch* này toàn chơi hội đồng, nghe lén sim số cuộc gọi của nhân sự, dùng đời tư cá nhân hạ bệ xúc phạm nhân sự, tìm đủ mọi cách để trừ tiền phạt tiền của nhân sự
0
0
0
quản lý bên này già nhưng hành xử như trẻ trâu, còn quản lý trẻ thì đúng là cái loại trẻ ranh, nứt mắt ra đã sống lật lọng, tiểu nhân
0
0
0
sống bẩn, được mỗi cái mã bề ngoài
0
0
0
cty hay phạt trừ tiền, con cháu các sếp nhiều, sếp chi tiền rất mạnh tạo điều kiện cho con cháu nhà sếp học hỏi, nhưng với ng ngoài thì chi li từng đồng. Môi trường kiểu phân biệt đối xử. Tập đoàn mỗi sếp chạy 1 dự án riêng. Quản lý ruột lâu năm nhiều. Rất khó cho ng mới thích ứng, ko quen biết ai thường bị chèn ép rất khó chịu. Nhiều tiểu nhân, đủ chiêu trò. Có 1 số trường hợp còn bịa lỗi để phạt tiền nếu nhân sự có thái độ ko phục tùng hoặc bất mãn. Nếu mua hàng online cũng bị phạt tầm 500k-1 triệu.
0
0
0
bọn này có check thân nhân, nhiều tiền thì ứng tuyển, ko thì nhục, thỉnh thoảng sẽ bị trừ mức 500k đổ lên vì chuyện tai bay vạ gió nào đấy, cty gia đình hay vào hùa với nhau, điện thoại thẳng cho con cháu, ng nhà ở các phòng ban, lương bèo, thấp, hay chửi nhân sự và thể hiện kiểu bossy, kiểu m cần t chứ t ko cần m
0
0
0
sống bẩn, được mỗi cái mã bề ngoài
0
0
0
mấy con ch* này toàn chơi hội đồng, nghe lén sim số cuộc gọi của nhân sự, dùng đời tư cá nhân hạ bệ xúc phạm nhân sự, tìm đủ mọi cách để trừ tiền phạt tiền của nhân sự
0
0
0