toàn tiểu nhân, săm soi nhau từ cái quần cái áo, trừ tiền lặt vặt, quản lý kiểu dở ông dở thằng, động chạm công việc chút là giãy nảy lên, thể hiện kiểu ta đây, chợ búa
0
0
0
toàn tiểu nhân, săm soi nhau từ cái quần cái áo, trừ tiền lặt vặt, quản lý kiểu dở ông dở thằng, động chạm công việc chút là giãy nảy lên, thể hiện kiểu ta đây, chợ búa
0
0
0
Bạn sẽ là 1 ng rất bình thường cho đến khi đi làm ở tđ này, rồi bạn sẽ trở thành 1 ng đ*o ra gì. Lương thấp vl, làm nhiều, nhưng quản lý sẽ nói là b đ*o làm gì ko đạt kpi nên cho bạn nghỉ. Làm đúng cũng dí cho vài cái lỗi để thành sai để trừ lương. Phòng ban nào cũng có ng nhà và con cháu, có cái.l*n gì cũng gọi điện cho con cháu để chỉ đạo chứ ko gọi cho nhân viên. Giao việc loạn mẹ hết cả lên vì sợ người ngoài ăn mất phần của con cháu nhà mình. Sau đấy chăm chăm đi dựng team riêng, các mối quan hệ riêng, chơi team riêng. Nhân sự sợ quá té mẹ mất thì lật mặt nói lỗi là do nhân sự ko đáp ứng đc công việc, team work ko tốt. Chưa kể lúc ngồi làm cùng lôi đủ các thứ body samsung, chuyện đời tư cá nhân ra để soi dìm, mong ngta tự ái bỏ việc chứ đ*o nói thẳng ra. Tôi ko chửi tất cả tôi chửi 1 số thành phần thôi. Thừa tiền đến mức đi theo dõi nhân sự, cài app nghe lén.
0
0
0
môi trường lọc nhân sự 1 cách ngấm ngầm, mặc dù ngoài mặt tuyển dụng công khai nhưng thực ra toàn tuyển dụng nội bộ, ng cũ tìm cách ép ng mới nghỉ để tự xây dựng net working riêng. nhiều sếp, nhiều phe phái lặt vặt. Môi trường drama, nhiều nữ. Nhiều thành phần ưa đơm đặt, dựng chuyện.
0
0
0
toàn tiểu nhân, săm soi nhau từ cái quần cái áo, trừ tiền lặt vặt, quản lý kiểu dở ông dở thằng, động chạm công việc chút là giãy nảy lên, thể hiện kiểu ta đây, chợ búa
0
0
0
quản lý bên này già nhưng hành xử như trẻ trâu, còn quản lý trẻ thì đúng là cái loại trẻ ranh, nứt mắt ra đã sống lật lọng, tiểu nhân
0
0
0
vào đây làm sẽ học đc 1 số kỹ năng sau: 1. ném đá giấu tay 2. gắp lửa bỏ tay người 3. đâm bị thóc chọc bị gạo 4. nâng bi chúc các bạn thành công!
0
0
0
quản lý bên này già nhưng hành xử như trẻ trâu, còn quản lý trẻ thì đúng là cái loại trẻ ranh, nứt mắt ra đã sống lật lọng, tiểu nhân
0
0
0
quản lý bên này già nhưng hành xử như trẻ trâu, còn quản lý trẻ thì đúng là cái loại trẻ ranh, nứt mắt ra đã sống lật lọng, tiểu nhân
0
0
0
ko nên làm ở đây vì người cũ rất không hỗ trợ người mới vì sợ bị thay thế, đồng nghiệp như cái loz, còn phía chủ đầu tư thì chỉ lo đi phạt tiền nhân sự, phòng HR chỉ lo đi bợ đỡ các sếp, cũng ko có công đoàn. Con cháu các sếp cũng chả cần team work vì chúng nó chơi team riêng. Mang tiếng tập đoàn nhưng có cơ chế lọc nhân sự rất khắt khe, lương thì thua mấy cty vừa và nhỏ, hợp đồng làm việc ngắn. Đi làm còn phải lo nhìn mặt các sếp. Đáng nói nhất là các sếp ko hề trực tiếp chỉ đạo nhân viên mà chỉ ngồi chờ đọc báo cáo. Cách thức làm việc rất loạn vì hầu hết là dựa trên kinh nghiệm cá nhân của các sếp nhưng những kinh nghiệm này nó khá lệch với những môi trường công ty khác. Hôm nào mát trời ko sao còn tự nhiên cảm thấy tiếc tiền cái thì bịa lỗi ra để trừ lương. Hầu hết là lỗi vặt kiểu dựng chuyện.
0
0
0