Picenza với showroom Hùng Túy có phải cùng 1 chủ không nhỉ
0
0
0
bọn này dùng đời tư cá nhân để chửi ép nghỉ nhé
0
0
0
cty rẻ rách nhất mà t đã từng làm từ nhân cách đến chế độ, quản lý rất kiểu bầy đàn
0
0
0
đội ngũ bưng bô bợ ít bên này mà đọc đc thì nên hiểu quản lý cái tđ này chả có cái mie gì tốt đẹp cả đâu, loanh quanh nhân viên thì lừa sếp, sếp thì ép nhân viên, ko có cái j gọi là tâm hay tầm hết nhé
0
0
0
ko nên vào nhân sự cũ thì đéo bao giờ chịu nghỉ còn mới vào thì ko có quan hệ đéo ai giao tiếp hay hỗ trợ. Mấy thằng quản lý lâu năm thì chỉ rình đuổi nhân sự xong tìm cách thuê ngoài để đứng giữa ăn hoa hồng chênh lệch. Con cháu các sếp vào hết các vị trí quản lý trong các phòng ban, đéo làm đc cũng ngồi ỳ ở đấy chờ thời. Còn lại ace ứng viên tự suy luận nhé.
0
0
0
mang tiếng tập đoàn nhưng lương rất rẻ mạt và lúc nào cũng mặc định nhân sự vào làm cũng phải biết lãnh đạo là ai dù quả thật ko biết ai là ai luôn. Nếu tính cả mức trừ phạt thì đi làm ko bõ công. 80% nhân sự trong các phòng ban là con cháu anh em họ hàng của nhau và làm việc riêng với nhau. Nói chung ko quen biết ai ko nên vào vì thậm chí người tuyển còn ko nói chuyện hay giao tiếp gì với ứng viên, người tuyển dụng còn bị cho nghỉ trước. Các việc được phụ trách rất linh tinh còn cái gì quan trọng ăn uống được nhiều tiền thì quản lý lâu năm và người nhà sếp sẽ tranh nhau làm hết. Quản lý sẽ đúng theo tiêu chí là tao ko cần mày và thể hiện thái độ rõ ràng. Mới ra trường hay đi làm lâu rồi thì cũng ko nên vào đây. Lời khuyên chân thành. Có rất nhiều thủ đoạn hay tiểu xảo để nhân sự phải tự nghỉ kiểu nguyên tắc ngầm. Các đơn hàng lớn con cháu các sếp, quản lý lâu năm trực tiếp làm và phụ trách. Rất nhiều thành phần càng già càng chuyên quyền.
0
0
0
Ngoài những việc công ty ra thì ở đây ngta còn giao việc trong gia đình, bên cạnh đấy phía các sếp còn huấn luyện đc 1 đội nhân sự thâm niên lâu năm và camera chạy bằng cơm cực kỳ trung thành, ai vui tính thì nên ứng tuyển và thử sức. Khối BO cực kỳ chán và các phòng ban đều có con ông cháu cha ngồi cố định, chơi theo team riêng và đội nhóm riêng. Hứng lên lúc nào thì bịa đặt ra lỗi để phạt lúc đó chứ ko dựa trên bất kỳ yếu tố nào. Tập đoàn có nhiều sếp và vận hành theo kiểu thích ai thì mới support hỗ trợ trong công việc, còn không thì tìm đủ mọi cách để gây áp lực cho nhân sự để họ tự xin nghỉ. Có cho người đi check thân nhân và theo dõi nhân sự lấy thông tin. OT và làm thêm các dự án khác thì ko đc thêm lương nhưng phạt tiền thì luôn luôn bị phạt. Quản lý cả việc ăn mặc của nhân viên.
0
0
0
thằng chó vinh và con chó trang đọc trộm zalo và mail của tao, tao mong chúng mày bị quả báo, riêng thằng Vinh mày ko đáng làm quản lý hay lãnh đạo ở cái tập đoàn này, địt mẹ mày
0
0
0
Cty gia đình, lương rẻ mạt, rất hay hùa nhau châm chọc cắn trộm cho nhân sự nghỉ việc, thường xuyên bịa lỗi và có sự phân biệt đối xử giữa người này và người kia. Giao việc ko theo chuyên môn hay chuyên ngành gì mà dựa trên kinh nghiệm cá nhân của đội ngũ con ông cháu cha lên làm quản lý. Con cháu các sếp nắm các đầu việc, nắm các hợp đồng. Và ng nhà tỏ ra coi thường ng ngoài. Người ngoài đề xuất lên rất ít khi được ký duyệt và chỉ tạo điều kiện cho người nhà ăn uống kiếm tiền.
0
0
0