Tập đoàn Picenza

ko quen biết ai đừng vào đây làm, bọn này súc vật lắm

nhờ pháp luật tư vấn trước khi cài app nghe lén và theo dõi nhân sự chưa hả chúng m?

thằng Vinh này đến bh nó sẽ phải trả giá nhỉ? con m đọc đc chắc tự hào về m lắm, làm đủ các trò.

bọn này rất khốn nạn cứ vào trải nghiệm 1 thời gian sẽ rõ, chúng nó lúc nào cũng khoe nhiều tiền và đéo sợ ai trên đời hết

Tập đoàn nhìn mặt trả lương, hầu hết nhân sự đc tuyển dụng mà cố định là do cơ cấu có mục đích. Nếu ko có quen biết quan hệ phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây HR và cho nghỉ mà ko báo trước. Môi trường cực kỳ khó chịu và ko công bằng. Quy định và chế độ đặt ra để cho vui chứ thực tế con cháu các sếp đều hưởng chế độ tốt và lương cao. Người ngoài ko quan hệ lương rất bèo và rẻ mạt. Môi trường phù hợp vs những ai quen với drama, thảo mai và lươn lẹo, lật lọng.

bọn loz này ăn ở ntn ko rõ mà rất hay sợ bị trả thù, còn nhờ ng nhắc nhở nhân viên đã nghỉ việc là ko đc thù ghét quản lý, đúng là vcl, ko rõ tiền đi thuê ng hết bn tiền

môi trường mà đồng nghiệp sẵn sàng đặt điều, bịa chuyện, ném đá giấu tay, tìm cách châm chọc cho nhau nghỉ, thậm chí sếp còn ủng hộ nhân viên chơi đểu nhau ... nói chung là ko nên vào làm, đây là cty điển hình của mô hình cũ kiểu nn kết hợp với mô hình cty gia đình

tư duy quản lý kiểu lạc hậu và chộp giật, chủ trương bán sản phẩm dựa trên việc móc nối quan hệ với người này và người kia. Dù là ứng tuyển vị trí quản lý cấp cao hay nhân viên quèn vào đây đều ko thể làm việc nổi bởi số lượng con cháu người nhà các sếp quá đông. Nhóm con cháu này đc phép chọn lọc các đầu việc và hưởng cơ chế chế độ khác. Lưu ý là có cài app nghe lén nhé, và bọn này cũng tỏ ra coi thường pháp luật nên chúng nó thích làm gì thì làm. HR ko hề có chức năng gì khác ngoài việc tìm cách đuổi người. Và sau đó cũng tìm cách đuổi luôn HOD của phòng này. Nếu là ng ngoài thì sẽ đào thải liên tục.

tập đoàn công ty gia đình, môi trường phân biệt đối xử và nếu thích bị chèn ép hoặc chửi mắng vô cớ bởi 1 lũ chó đàn thì cứ ứng tuyển, nói trc là bọn này cũng chả tôn trọng ai và không cần nhân sự. Thường xuyên tìm đủ mọi cách gây khó khăn cho những ai mà ko có quan hệ ko quen biết nhằm tối ưu quỹ lương và tranh công, giành việc, ôm lương. Các đầu việc khi thực hiện có rất nhiều ng tham gia vào kiểm soát dù là đơn hàng có vài triệu đồng và tìm cách bắt lỗi để phạt tiền. Nếu công ty làm ăn có lãi hoặc phát triển thì cũng ko đến lượt nhân viên hưởng lợi ích vì con cháu các sếp và quản lý thâm niên đã hưởng hết.

môi trường già ko ra già và trẻ ko ra trẻ, toàn 1 bọn nửa mùa, làm cái gì cũng chi li từng đồng, thông tin thì bưng bít, lúc nào cũng tỏ ra hỗ trợ nhân viên nhưng sau lưng thì ngấm ngầm tuyển nhân sự cài cắm lỗi để ép nghỉ. Hầu hết những việc nào ngon ăn thì tranh nhau làm còn cái gì dở thì đùn đẩy cho người ngoài. Xong đc vài nữa là ép nghỉ.