Tập đoàn Picenza

tư duy quản lý kiểu lạc hậu và chộp giật, chủ trương bán sản phẩm dựa trên việc móc nối quan hệ với người này và người kia. Dù là ứng tuyển vị trí quản lý cấp cao hay nhân viên quèn vào đây đều ko thể làm việc nổi bởi số lượng con cháu người nhà các sếp quá đông. Nhóm con cháu này đc phép chọn lọc các đầu việc và hưởng cơ chế chế độ khác. Lưu ý là có cài app nghe lén nhé, và bọn này cũng tỏ ra coi thường pháp luật nên chúng nó thích làm gì thì làm. HR ko hề có chức năng gì khác ngoài việc tìm cách đuổi người. Và sau đó cũng tìm cách đuổi luôn HOD của phòng này. Nếu là ng ngoài thì sẽ đào thải liên tục.