Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC

Tôi có quen 1 ông anh từng làm ở công ty này khá lâu và đã nghỉ. Suốt ngày ông í xin link web này để vào review 1 sao, nhưng Tôi không cho. Tôi thấy như thế là không tốt, ảnh hưởng đến kế hoạch lọt vào top 10 ASIA của công ty

Job trực vận hành hệ thống bên cty này có bị quỵt lương Ko ae , mình xin review về job này với ạ

Công ty ở văn phòng hạng A, cơ sở vật chất xịn xò nhưng nợ Bảo hiểm nha quý vị. Tôi nghỉ lâu rồi mãi chưa được chốt sổ. Hệ thống báo đỏ rực nhé.

Nếu mà có đọc bài tuyển dụng tìm System engineer hay trực vận hành hệ thống thì khuyên ae đừng có apply chỉ tốn thời gian vs sức khoẻ thôi - Treo đầu dê bán thịt chó: cho những cái title rất kêu như là system engineer nma thực chất là tuyển về ngồi trực hệ thống vs lương rẻ mạt. - Ae được các anh trong phòng OM tự dạy nhau học xong đến lúc xin nghỉ việc cty đòi đền bù 10tr tiền học ? - Yêu cầu nhân viên trực cả ngày nghỉ ngày lễ. Ai ko đáp ứng được thì doạ đuổi. Rồi tính lương OT ngày tết thì tính 300% cho ngày bthg kp t7 và cn còn t7 và cn trong tết chỉ tính 150% ? - Career path của cái job này ko hề rõ ràng. Ông Tuấn Anh lúc nào cũng nói về DevOps rồi quy trình quốc tế nma cả cty chưa có ai được gọi là DevOps theo đúng nghĩa. Ai có tí skill tốt tí thì toàn nghỉ hết. Ae ko nịnh ông Tuấn Anh ông ấy đì cho thì chỉ làm OM vs help desk thôi. Năng lực là cái đánh giá thứ yếu :)))

1. Nguyễn Tuấn Anh 2. Trần Ngọc Hà Như 3. Nguyễn Thị Lan Anh 4. Lê Thị Thu Thương --- Anh em vào công ty nhớ đến và né 4 con người này ra nhé. Chuyên soi mói đời tư nhân viên. 90% lí do nhân viên nghỉ việc đều từ những con người này mà ra. Hãy xem lại cách quản lí con người của mình đi trước khi đổ lỗi cho những người khác. Bảo thủ, nịnh bợ, luôn cho mình là đúng, không biết lắng nghe, luôn muốn mình kiểm soát hết mọi thứ (nhưng đến khi xảy ra vấn đề thì lôi cấp dưới ra trảm).

Nguyễn Tuấn Anh và bộ sậu của hắn bây giờ còn quỵt tiền lương của ace nữa không?

Làm đây tầm 1 năm. Ưu nhược đều có cả nên mình nói nhanh vài ý Ưu: Môi trường trẻ, nhiều cơ hội. Ae đồng nghiệp thoải mái, đi làm vui. Bạn nào có năng lực và khả năng học hỏi, ứng biến tốt thì sẽ phát triển nhanh và có cơ hội được thử sức ở vị trí lead khi còn trẻ và chưa nhiều kn. Nhược: Cái này thì nhiều vcl. Đọc cmt của mn là rõ. Hay bày vẽ, hứa hẹn linh tinh với khách để lấy hợp đồng nhưng tuyển nhân lực quá trẻ và thiếu kn. Mặc dù hứa với khách team toàn sen nhưng thực ra là intern đến junior chiếm đa số. => Sản phẩm chất lượng kém, OT nhiều. Tuy OT nhiều như cơm bữa nhưng lương bèo bọt, thích cắt xén. Lúc tuyển thì hứa hẹn đủ kiểu nhưng vào làm thì còn lâu mới đc tăng lương trừ khi đang quá thiếu ng và đ muốn bạn đi thì sẽ bố thí cho 1 ít. Tư duy, năng lực quản lý có hạn, rất thích áp đặt. Bạn nào nịnh nọt khéo tí thì ok chứ tính ai thẳng thì thôi ? đừng vào ko có ngày tức mà die. Nói chung chỉ phù hợp mấy bạn mới ra trường tích lũy trải nghiệm thôi chứ làm lâu hay có gia đình thì nên né. Văn hóa khá toxic, vắt chanh bỏ vỏ, ko chịu nổi nghỉ thì tuyển thêm intern thay thế. Làm tốt thì tha hồ cân team + train ng mới nhưng lương thì bèo

Pv ở đây 1 năm trc, ấn tượng là 7h tối đến thấy cty rất đông vui chưa ai có dấu hiện muốn về. Hỏi sếp thì sếp bảo do k tuyển nhiều, bánh chi ít người thì phần mới to :D nghe sai sai nên thôi e xin phép té

Ace năm nay có khấm khá hơn không? Năm nay có bị quỵt lương như 3 năm trước không?

Ngày xưa có phỏng vấn công ty này, ấn tượng không được tốt lắm. Cụ thể là mình phỏng vấn vị trí mobile dev. Lúc đến phỏng vấn thì bạn HR có cho mình 1 bài test. Chuyện không có gì đáng nói cho đến khi mình đọc bài test, phỏng vấn mob mà bạn HR cho mình bài test của vị trí BE, hỏi toàn về java và cách tối ưu DB trong khi đó mình code React native, chả liên quan mẹ gì đến cái mình đang và đã làm rồi. Không biết cố tình hay vô tình nhưng mình cảm thấy không được tôn trọng và cố tình dìm ứng viên. Nên thôi cho 1 ?