Softel Solution
Vào đây chả có gì ngoài lương Làm muôn 1phut cũng trừ tiền Không thưởng ngày lễ ngày lủng gì cho nhân viên còn phấn khởi , tiền công đoàn tự đóng tự sướng với nhau Mạnh ai người nâyd làm, thân ai người nấy no . Toàn bợ đit , nịnh hót Muốn lương cao thì deal cứng ngay từ đầu đừng để bị éo giá , ổn định thì chỉ có gọi dạ bảo vâng thôi Nghiệp vụ chả có gì hay ho phí thanh xuân 🫢
0
0
0
Cứ tưởng CSR mới có vấn đề hóa ra team IT còn có vấn đề hơn
4
0
0
Quá đúng , quá tuyệt vời
bên này team cskh có vấn đề gì thế bạn, đọc review cty nhiều chuyện thế @@
Team CSKH không có vấn đề gì đâu bạn ơi, xác định làm nghiêm túc, chịu được áp lực nhiều kiến thức thì vào làm.
công ty rẻ rách bóc lột, không thưởng tết , SV thì nhu nhược ko dám xin quyền lợi?, QA thì chuyên đi la liếm thể hiện vì hám gái,đi sờ mó con gái nhà ngta, đi liên hoan cứ nổi tiếng hoang dâm sờ mó nhưng mà xấu và hãm nên đ*o con nào chịu được. CSR là công việc đi dọn c*t đái cho mấy thằng ng* IT xong cuối năm các con giời liếm sạch giải thưởng đ*o cho nổi 1 cái giải nào đến cái mức cho CSr chút bố thí vì mua vui cho mấy thằng già. Môi trường các con người thì tốt nhưng bộ máy gia phả chúng nó thì hãm l cành cạch. Ai muốn nghe chửi vì sự khinh người của lũ bóc lột thì xin phép được làm CSR dưới trướng Lê Minh Hiếu mặt l*n nhé! Trân trọng và đ*o thân
Bên văn phòng Trần Khát Chân có ông CSR tên LÊ MINH HIẾU, để tên to luôn vì ai chẳng biết, biến thái và có những hành động quấy rối tính dục nhiều bạn nữ, gần đây còn có gì đó viral tiktok nữa cơ. Không hiểu sao loại người này vẫn còn tồn tại trong môi trường như vậy, quá thất vọng.
3
0
0
Ôi đến tận bây giờ mà thằng này vẫn chưa "được" nghỉ ạ :< Nghĩ lại đến giờ vẫn còn ấm ức, phòng nghỉ chung, mình nằm nghỉ đêm nó vỗ mông mình mà phòng không có cam với không đủ chứng cứ nên đành nhịn nhục. Ko biết còn bạn nữ nào bị không ạ ...
Đã ai làm gì đâu, đã ai chạm vào đâu
Ngồi làm xong cứ giả vờ đứng cạnh ngó ngó với cọ cọ, đù má nó ghê
Forwarded to the person who deserves to know what is going on. Love CSR department, you guys have to endure a lot of hardships and difficulties while customers lash out at you for things that aren't even your fault, haha. Keep up the great work, CSR team!
0
0
0
Vớ vẩn , văn vở , triệt hạ là giỏi !
0
0
0
Nếu ngoài sự ban phát của CTY thì chúng nó vẫn xem từng đứa sau này là mối Toxic nguy hại không hồi kết. Cứ offer theo năng lực rồi lại kiếm cớ cho out 1 cách chân thực.
0
0
0
Nói về cấp bậc ở cty . Thằng Quân từng căn dặn mình. Đừng nghĩ mày vào đây là có thể thăng tiến nếu mày không biết điều. Khi nghe câu này xong như búa vỗ vào mặt. Nó bảo mình sự lạc quan của bố mày là phải suy ngẫm được 5 cái quan trọng trước. Nhất quan hệ Nhì tiền tệ Ba hậu duệ Tư ân huệ Lăm bảo vệ Còn 6 thì Trí Tuệ chỉ mà sự thối rửa của chất xám. IQ đỉnh là thế
0
0
0
Cầu cho mưa thuận gió hoà Cầu cho công dev sẽ là của ta
1
0
0
Đúng rồi dev cứng làm bục mặt ra tới cuối năm OM PM lên nhận giải cá nhân đem về dùng riêng, còn giải đội nhóm thì giữ đó làm quỹ chung, mà xui là mấy ae đóng góp nhiều cho sự thành công đó lại bị bộ tứ chèn ép đẩy đi luôn bác, thế là quỹ đó chủ yếu dùng sau cho người quen và người mới vâng lời của bộ tứ siêu đẳng.
Tuần sau có lịch phỏng vấn ở đây mà đọc công ty nhiều vấn đề quá
1
3
0
Nghe bài chạy ngay đi của tùng núi chưa bác?
Tuần trước mình cũng định phỏng vấn mà đọc xong y như bạn hoang mang quá nên thôi, thấy có vẻ toxic
Bác chạy ngay đi, chạy thật xa vàoo
Né đi đừng dại đâm đầu vào đống c*c
K biết đến khi nào bác CEO mới biết được những góc khuất đen tối của nhóm quản lý yếu kém này để có hướng xử lý. Để như vậy mãi môi trường này ngày càng toxic, người giỏi bên trong đi hết, người giỏi bên ngoài cũng ái ngại chẳng buồn vào cái vũng lầy này. Chán!
3
0
0
Để đến đc bác CEO thì đều phải qua cửa Hu gâu gâu kiểm duyệt, mà lão H gâu này thì bảo kê nuôi dưỡng đám OM PM kia mà. Mà văn hoá lão H Gâu này daỵ đám QL kia là chửi bất chấp chửi te tua ra cho tao
Ai cũng nhìn ra dc là bên này đi theo luồng under dev quá quan liêu và đi ngược thị trường. Nên tách hẳn Dev-Data-QA-cả Design luôn càng tốt, để các team ngang nhau thì may ra mới khá lên dc. Giờ QA với Data bị chặn mồm cả rồi còn dc cả QL bên mẽo bao che thì bác CEO cứ tưởng bọn này hay. + thuê audit tech vô định kỳ để bọn nó bớt mõm lại chứ nó biết bên kia ko rành tech nên nó lộng hành quá
Tôi nghĩ anh em nên gửi mail đến bác CEO là nhanh nhất, chứ tình hình này còn qua đại ka bên kia của bọn PM OM có mà tịt ngòi luôn bác