SmartOSC

Công ty OT, không có lương. HR phỏng vấn giới thiệu làm giờ linh hoạt nhưng thực tế thì không. Manager ưng các nhân viên thích bợ đít. Nên nếu các bạn muốn một môi trường lành mạnh rõ ràng thì chạy ngay đi nhé. Công ty lắm drama vl.

Mới chỉ qua 2 vòng phỏng vấn thôi nhưng cty cho t vài điều khá cấn đủ để chọn không đi tiếp. Điểm cộng về cty là không gian làm việc, rộng rãi hiện đại và sắp xếp hợp lý, t khá ấn tượng khi đi vòng quanh công ty. Việc HR only liên lạc qua zalo thì t không đánh giá. Các vấn đề mình gặp phải là: 1. HR thay đổi lời nói liên tục về vị trí làm việc. Từ đầu t apply BA, sau khi trao đổi qua tin nhắn thì HR bảo "các anh chị hướng cho" t làm project coordinator rồi sẽ được train dần làm BA, sau vòng 1 thì lại bảo "PC thì làm PC thôi", sau vòng 2 lại quay lại "nếu có khả năng và khách ưng thì được chuyển sang BA". Đây là redflag đối với t từ khi bắt đầu đi làm tới giờ nhưng HR nice nên t vẫn pv tiếp xem sao. 2. Cả vòng 1 và vòng 2 khi đến công ty rồi t mới được báo là interviewer đang bận họp với khách hàng, vòng 1 thì thay bằng người cấp thấp hơn còn vòng 2 thì interviewer phỏng vấn online luôn mặc dù ngồi trong cùng 1 tòa nhà, báo rằng vẫn đang trong cuộc họp với khách và sẽ dành chút thời gia n để phỏng vấn. Ở cái thời đại nhiều cty hỗ trợ ứng viên pv online thì mỗi lần t đi 10km đến cty, tự trả phí gửi xe để nghe câu interviewer không thể tham gia pv trực tiếp, vậy sao nhất quyết pv offline từ đầu? Và khách hàng thì cũng quan trọng thật nhưng 1 phần cho thấy quản lý cty không hề có sự sắp xếp tôn trọng ứng viên. 3. Do đã cấn 1 số điểm từ đầu nên khi đến cty để pv vòng 2 thì gần như tâm lý của t bị đánh gục vì quá nản. Vừa vào thì nghe bảo interviewer ở tầng trên họp, sẽ chỉ call với t, khi call rồi thì t phải quay người sang nhìn lên cái màn hình TV đen ngòm vì interviewer không bật cam, cũng không có giải thích mãi cho đến khi t hỏi. Và interviewer chỉ hỏi đúng 2 câu là giới thiệu bản thân và kinh nghiệm ở cty trước, trong khi 2 câu này đã được hỏi trong vòng 1, chỉ khác là trả lời bằng t.Hàn, mà t cũng đã pv t.Hàn ở vòng 1 rồi. Tiếp đến, cứ mỗi khi t trả lời xong thì interviewer lại im lìm gần 1 phút, chục lần như chục lần t cứ phải chủ động hỏi lại chị có đang nghe không ạ cảm giác rất rất kì luôn, pv đối đáp nhưng cứ xuất hiện những khoảng lặng awkward, đúng kiểu nhìn vào khoảng không nói chuyện 1 mình. Về phía t thì t trả lời pv không tốt như vòng 1 do trạng thái ko tốt nhưng cảm giác interviewer pv cho có, không để tâm, trả lời xong interview im lìm nên cứ tự hỏi có phải họ đang làm việc khác ko. Khi t đặt câu hỏi thì lại ngắt lời liên tục(?), trả lời không đúng trọng tâm như ko hiểu câu hỏi, cứ nói vòng vo, rồi thay vào đó lại "dạy" lại mình những thứ cơ bản đã có trong JD + t đã có kiến thức và kinh nghiệm, khi t nêu suy nghĩ riêng gì đó sẽ bị phản đối ngay lập tức, interviewer vòng 1 cũng y hệt, như kiểu pv là chỗ để các chị thể hiện chứ ko phải ứng viên ấy? Ncl thái độ khinh ứng viên từ cách chia sẻ lẫn giọng nói, mà vấn đề là cũng chẳng chia sẻ được gì mà có thể đúc kết được. Interviewer nói t.Hàn mà còn phát âm sai, accent thuần Việt nhiều chỗ nghe chả hiểu gì. Phần đặt câu hỏi ngược t hỏi khá nhiều mà pv xong nhận ra mình chả biết thêm được cái gì cả

- cty nhiều phốt gái gú chồng con rồi vẫn cặp bồ lắm, chị em nào vào cẩn thận bị gạ nhé, có khi còn đi tiếp khách - layoff lắm vcc thích là layoff ae cẩn thận

cho mình hỏi chi nhánh đà nẵng có ổn không nhỉ, mình tính apply nên cũng muốn chọn đúng nền văn minh 1 tí

Mấy em gái tuyệt đối không nên vào đây nha, và cẩn thận khi làm về trễ. Senior toàn già dê không. Tởm!

Bọn hr ở hcm nghỉ hết cái không khí quang đãng liền, trong sáng lên liền ? khiếp, drama, toxic trong cty cũng đều từ bọn này mà ra

mấy bác cho mình hỏi môi trường ở ĐN thế nào vậy mấy bác, với cả phúc lợi như nào ấy nhỉ. Thấy flexible time này k biết có được hybrid k nhỉ

Lại đây nghe tui review chi nhánh đà nẵng nè. Trước khi thay head of deivision thì ko có gì để nói, sau thì thay bằng bà C thì mọi thứ đảo lộn. Kết thúc HĐ của 1 nhân viên mà leader là người biết cuối cùng, không hề hỏi leader để đánh giá nhân viên đó như thế nào mà cho nghỉ với đủ thứ lí do. Trong khi leader đứng ra bảo vệ member và có những nhận xét tốt về họ thì vẫn cho người ta nghỉ, rồi tuyển 1 đám fresher đòi ielts 6.5 trở lên. Dự án thì không có mà tuyển tester miết. Team building văn phòng ĐN chốt ngày, đặt cọc hết rồi, xong bà C ngày đó không đi được bắt dời ngày và hủy sang ngày bả bay vào ĐN, éo hiểu kiểu gì. Được giao làm head of division ở ĐN xong kéo đám lâu la ngoài HN vào, có ông automation test lead ngoài HN có vợ con rồi còn này nọ với bé fresher tester mới vào, bé đó vào cùng lần với 1 bé khác mà su 2 tháng đã lên junior (hiểu rồi ha), còn bé kia thì vẫn tiếp tục fresher (ở đây fresher là phải làm 3 tháng). Company trip mà chưa đủ thâm niên là phải đóng thêm tiền mới được đi nha, cho dù đi máy bay cái vèo tới, hay đi xe 5,6 tiếng tới thì chi nhánh nào cũng đóng như nhau. Thà là ko đủ thâm niên ko đc đi thì oke, đi mà đóng thêm tiền tụ nhiên mất vui. Công ty người ta mới vào có mấy ngày còn được đi trip chẳng mất tiền còn đc dắt người thân theo. Nói chung nhiều cái lắm, thôi ngang đây được rồi :))) Ưu điểm: nói chung thì giờ làm việc linh hoạt, miễn 1 ngày làm >6 tiếng là được, admin ở văn phòng ĐN thì dễ thương, support nhiệt tình, lương trả đúng hạn, process cũng oke. Công ty đóng BH theo lương cơ bản

Cty này lại chuẩn bị layoff tiếp phải k? Giờ layoff cứ như trào lưu thế nhở. Các sếp đừng vin vào làn sóng layoff mà sa thải vô tội vạ. Quả báo nhãn tiền đấy. Cha mẹ thất đức, con gánh nghiệp nha ba má :). HCo 1 sao cty như cc

Mn ở đây cho em xin review về vị trí BA Fresher với ạ, yêu cầu và phỏng vấn có khó không ạ