NTQ Solution

Đi đái lâu cũng bị chị QA check

Ý kiến cá nhân về cty và os8. Nên ai cần công tâm or os khác thì chịu. Trước hết là mấy điều biết về cty. Công ty lấn sân sang nhiều mảng, nhiều dịch vụ nhưng không có hiệu quả, và thế là khối sản xuất outsource phải gánh những thứ đó. Dự án tốt phải gánh những dự án chưa tốt gì thế nhiều anh em cố gắng cuối cùng cũng không được gì nên đi hết. Nhưng những đội chả có tác dụng mẹ gì như IC thì suốt ngày khen này khen nọ. Cứ các sếp có chính sách gì thì lại định hướng dư luận. Ví dụ trước kỳ đánh giá thì lại định hướng “ việc review không phải thêm bớt một đồng”, chuẩn bị du lịch thì làm truyền thông ghê vl, éo hiểu đi du lịch có mỗi chi phí đi lại với khách sạn, thêm chi phí ăn một bữa tiệc mà mỗi người 9t, nghe thấy bảo bọn IC định tổ chức show diễn trên máy bay với định hướng là phong cách du lịch free Style tự túc :))). Đi du lịch công ty mà đến cái team building cũng éo có. Nhưng dịch bệnh nên hủy và tiền đó thì chắc là bay luôn rồi. Bất kỳ ý kiến nào mà các sếp k thích thì sẽ bị ***, xoá trong hộp thư box, or được bên nhân sự gọi điện nắn gân. Về os8 thì cũng nhiều dự án lớn nhỏ, nhưng chất lượng cũng k cao, lực lượng BA và PM khá là thiếu và yếu, dev cũng vậy, nhưng cũng có nhiều các bạn cũng cố gắng, tuy nhiên các dự án đang khá quá sức với nhiều người, và ai mạnh thì đi cả rồi. Cty vẽ ra nhiều khoá học nhưng chỉ làm màu thôi. Anh em dev ở đây còn bám trụ một là lười đi, hai là đợi ăn Tết xong, nhưng còn trụ lại cũng tới giờ cũng vì anh em đoàn kết hỗ trợ nhau chứ cũng k đợi mong gì cả, môi trường cũng thoải mái các vấn đề giờ giấc, rank lương thấp tuyển người cũng khó, tăng lương cũng k vì bảo là đồng hành cùng cty. Nhưng chắc chắn đội key cũng sắp đi hết rồi, nghe bảo toàn lead . Mấy ông TL thì cày sắp mặt, với được cái nhiệt tình hỗ trợ anh em. Giờ cty lại thêm cái team QA xuống để chim lợn các dự án, không value gì, áp quy trình từ các cty khác một cách máy móc nhưng thật sự k giúp gì được dự án ngoài làm mệt thêm, đơn giản vấn đề là con người có năng lực thì k có thì mãi k giải quyết được. Tóm lại môi trường thoải mái, nếu bạn nào vào mà gặp ai Mentor tốt thì ổn nhưng nên deal lương cao lên chứ tăng chậm lắm, lương tới đúng ngày là có, ngoài ra k có thêm khoản gì cả, Tết thì chưa biết.

Review chả biết công tâm ko. Đã nghỉ và thấy may mắn khi rời đi sớm. Các đơn vị khác thì ko rõ chứ ở os6 đặc biệt là bu2 thì đ còn gì thất vọng hơn. bu lead còn non và rất bảo thủ, ưa nịnh. Dưới quyền của bu2 toàn là các pm nontech yếu kém năng lực và coi thường người khác. Đặc biệt là pm Ngân và tuấn Anh, coi người khác bằng nửa con mắt, ko tôn trọng nv. Đi làm như đi chơi mà toàn kêu bận Thấy bảo đi từ comtor lên, kỹ năng qly thì yếu kém, khả năng tech = 0. Mà cũng lạ là suốt ngày được giao việc, bulead khen này khen kia, quá hài hước. khen thưởng nhiều cũng chỉ là hình thức, toàn bố đời mẹ thiên hạ. Ncl chỉ được cái vỏ bề ngoài thôi, kể cả phía cty cũng chả khác mấy. Covid mấy tháng trời ko hỗ trợ được nhân viên cái gì ngoài hai cái khẩu trang , lại còn làm survey để hỗ trợ nhân viên lương dưới 10tr. ko khác gì bầu chọn để xem ai là người thực sự xứng đáng, dịch ai chả khó khăn. Đội truyền thông thì làm lố thà rằng ko làm chứ làm như trò đùa coi thường nhân viên. nghe đồn bảo sếp tổ ng còn doạ đuổi mấy nhân viên bl không hay về 2 cái khẩu trang nên té gấp cho nhanh. ko nhìn sang mấy các cty hàng xóm như Sun mà học tập xem họ quan tâm nv như thế nào cả mùa dịch nghĩ mà tủi. Cắt du lịch ỉm đi ko nói gì, dịch giã cho nv cái tiền đó trang trải cs đi, ỉm đi luôn, lương thì cũng ko tăng, lý do khó khăn. Ncl chán, khuyên ae đừng nên vào, nát và hối hận sớm

Ai có ý định vào công ty thì cân nhắc nhé , ngoài việc chế độ các thứ thì nhiều người cũng nói rồi , nên thôi tôi ko nói tiếp. Nhưng mọi người có vào thì nên cẩn thận cái đội IC ra, đặc biệt là em Hà beo nhé , người đéo đâu xấu người xấu cả nết , mồm dẻo như kẹo kéo nhưng chỉ giả tạo thôi. Mẹ thiên hạ, tinh tướng , nói chung là lươn lẹo . Không vừa ý chúng nó là gọi người ta vào phòng họp "trao đổi" trên tinh thần "dọa nạt" hống hách , comment không đúng ý thì xóa , người ta claim vv này quá nhiều thì có sở trường viết tâm thư giải thích , nhưng sặc mùi đổ lỗi , trình bày hoàn cảnh :)))) dài éo muốn đọc. Tốt nhất là em nên nín mẹ đi em hà ạ! Tốt nhất là xem thế nào thu dọn đồ mà out khỏi công ty đi , chứ em éo tồn tại được mãi đâu vì cả cty người ta ghét như mẻ rồi , toàn trò nhố nhăng từ em mà ra . Làm nội bộ và làm văn hóa mà ko duy trì phát triển đc tinh thần cho members , còn khiến người ta ghét hơn thì tốt nhất nên out chứ ở lại làm gì cho nó nhụk ra !

Anh em nói nhiều quá làm phát bực , may mà out sớm Làm ở đây không ngắn mà thất vọng dài Suốt đợt covid không dc chút nào hỗ trợ mà còn bày đặt 2 cái khẩu trang có logo to tổ chảng úp vào mặt hài nhất là cái khảo sát để chọn người khó khăn rồi tặng tiền các thứ Dịch dã ai chả khó khăn mà công ty bày trò quá , cuối cùng được vài chục người nhận ban ơn Đã không đi làm thì hỗ trợ cho người làm cái tiền điện hoặc mớ rau đi Chắc bên trên bịt hết mắt không nhìn sang các công ty khác họ làm thế nào Ai cũng khó khăn chỉ là đối sử với nhau thế nào trong mùa dịch thôi đã thế lại còn gọi điện đấu tố với từng người nói không vừa lòng Làm vậy tưởng hay , sử lý thế tôi mới thấy mình out là quá muộn peace!

Công ty đang có một cuộc lột xác thành công. Lột theo đúng nghĩa chết đi sống lại. Rất nhiều các anh chị em các OS đang lần lượt ra đi kể cả người già người trẻ người cũ người mới người thâm niên ít người thâm niên nhiều. Đóng góp vào cuộc ra đi vĩ đại này phải kể đến những việc vô cùng đao to búa lớn của công ty, mấy bộ phận về service và truyền thông của công ty. 1. Chế độ hẫu đại của công ty rất kém, đã 2 năm nay, biết là covid diễn ra nhiều thứ thay đổi, chế độ bị cắt giảm. Lương lậu không tăng, nhiều người cống hiến hết mình nhưng cũng đang chịu thua thiệt hơn với nhiều công ty khác ở ngoài chỉ vì muốn đồng hành cùng công ty này. 2. Các sự kiện lớn nhỏ gần như đều bị cắt giảm hết, các ngày lễ trong năm công ty cũng không có bất kỳ sự kiện nào để tri ân, tặng quà cho nhân viên (ngày giải phóng, quốc khánh, trung thu. Thực sự khi nhìn hình ảnh các cty khác họ chia sẻ về phúc lợi mà cảm thấy trạnh lòng rất nhiều) 3. 2021 năm nay công ty quăng chài thả thính , cho bộ phận IC làm rùm beng vụ đi du lich, budget 9 triệu/1người. Nhưng cuối cùng, mông lung như 1 trò hề, chuyến du lịch bốc hơi theo covid đã đành, công ty cũng cắt nốt với dòng thông báo Tiền du lịch sử dụng để hỗ trợ những người khó khăn trong giai đoạn lockdown và để hỗ trợ sự kiện "tiêm vắc xin?". Đấy là số tiền không hề nhỏ đối với mọi người trong công ty, cả về ý nghĩa tinh thần, quảng bá rùm beng cuối cùng chỉ với 1 dòng email thông báo đơn giản đã khiến mọi hy vọng của nhân viên tan theo mây khói. Công ty không để tâm đến điều này. 4. Rất nhiều nhân sự giỏi, dev giỏi của cty đã và đang ra đi, thay vào đó công ty không những không tăng lương, không tìm cách giữ lại. Mà để họ ra đi như một điều hiển nhiên và sau đó tăng range lương khi tuyển đầu vào để tìm người mới (chưa chắc chất lượng đã bằng người cũ). Chấp nhận ko giữ người cũ, bỏ thêm tiền để tuyển người mới => Đây là lý lẽ gì vậy? 5. Năm nay có một trò lố đấy là sự lên ngồi của bộ phận truyền thông nội bộ với những màn drama, những sự kiện đi vào lòng người hâm mộ thì ít mà đi vào lòng đất thì nhiều. Sự kiện 2 chiếc khẩu trang hơn mớ rau muống do ban truyền thông tổ chức. Sự kiện này khơi mào cho nhiều cuộc tranh luận sôi nổi, thẫm đẫm cả những giọt nước mắt của ban tổ chức và những người nhận được quà. Món quà ý nghĩa với 2 chiếc khẩu trang in hình logo NTQ được "vội vã" ship đi trong bối cảnh covid leo thang tại Hà Nội. Mang theo cả tình thương mến thương và sự lo lắng bị dính covid bởi shipper, và cả sự khủng hoảng truyền thông của IC. Sau sự kiện này, quyền lực thao túng FB group của IC bị sụt giảm đáng kể vì kể từ đó trở đi dân tình rất hờ hững với các sự kiện do ban này tổ chức. May mắn thay sự kiện đã qua đi một cách êm ấm dù để lại nhiều cay đắng và những hệ luỵ không đáng có. Cũng có thêm rất nhiều người đã lại ra đi sau sự kiện này. 5. Năm nay công ty cũng làm được một việc, là sau rất nhiều sự kêu gào thảm khốc của anh chị em trong cty, thì Ban lãnh đạo công ty cũng đã phải ngồi lại để quyết định Bốc số tiền từ chỗ 9tr ra để làm tiền hỗ trợ covid cho những người có hoàn cảnh. Việc này là nên làm vì từ năm ngoái đến năm nay công ty cũng cắt đi bằng sạch mọi chế độ đãi ngộ để tiết kiệm chi phí rồi. Nhưng cắt hết số tiền mà đáng nhẽ moi người đươc hưởng, cắt hết các chế độ đi và sử dụng chiêu trò truyền thông văn hoá Đồng hành cùng doanh nghiệp là một nước đi có vẻ hơi sai. Không những giúp công ty trụ lại được trong mùa dịch mà cũng giúp cho các doanh nghiệp khác tuyển thêm được rất nhiều nhân sự tốt từ NTQ đi ra. Đây quả là một nước đi táo bạo trong bối cảnh thị trường tuyển dụng IT khan hiếm người tài. Vẫn biết người đi sẽ có người đến, nhưng sau nhưng cuộc ra đi này, liệu NTQ có còn là một NTQ đang vươn lên mạnh mẽ hay sẽ là một NTQ trẻ trung hơn (lột xác), như một chàng thanh niên trẻ vấp ngã và học cách làm lại. Chúng ta sẽ cùng chờ xem trong thời gian tới!!!

công ty Gforces - văn phòng ở serepok quận 1, giam lương nhân viên đã nghỉ, cầm đầu là country manager - nguyễn thị lệ thủy - tammy nguyễn. ai có ý apply thì hãy cân nhắc

ae cho xin ít review OS 6 và OS 8 với

Các bác cho em hỏi phỏng vấn vị trí comtor ở cty sẽ ntn ạ ? Vào đó sẽ làm gì ạ ?

Những ngày lễ như 30/4, 2/9 không có thưởng khích lệ cho anh em Năm nay thì trung thu không có gửi nổi 1 phần quà cho tất cả anh em mà bày ra trò cho các cháu vẽ để thi lấy thưởng thay vì tặng 1 phần quà cho mọi anh em. Trong khi có tiền để gửi cho mỗi nhân viên 2 cái khẩu trang vải mỏng dính chắc tiền ship còn cao hơn tiền khẩu trang =)) Thưởng hay không sẽ do mức các OS tự quyết, tức là có thể có hay không có. Đã gần 1 năm rồi không biết tăng lương là gì, review performance thì vẫn làm mà không tăng lương thì làm cái khỉ mẹ gì. À mà OS1 còn có hỗ trợ khi wfh (tiền điện,...) còn các OS khác thì nghe nói có cái nịt =)) Điểm tốt duy nhất là anh em dev đoàn kết, hỗ trợ nhau và vui vẻ hòa đồng. Còn lại về chế độ và đặc biệt là cái phòng HS làm ăn thì không thể khen ở đâu được. Còn có vài tháng đã định cố để lấy thưởng tết rồi té mà cũng không cố nổi. Review này không công tâm mà theo cảm tính cá nhân nhé, ai muốn công tâm đọc review khác.