Công ty có những chính sách nào ạ? Em nay đi pv mà quên không hỏi. Lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, bảo hiểm, du lịch,…
4
0
0
- Lương: Mỗi năm 2 đợt, một đợt tháng 6 và một đợt tháng 12. Năm nay do tài chính công ty bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh nên đợt tháng 6 vừa rồi không tăng lương. Có một số anh em nghỉ rồi. - Thưởng: Bình thường là 14 tháng lương. Nhưng năm nay do dịch nên khả năng chỉ có 13 tháng lương thôi. - Du lịch và Tiệc cuối năm (Year End Party): Năm nay kỷ niệm 10 năm thành lập công ty nhưng do vướng dịch nên khả năng cao là năm nay cũng không có du lịch. Year End Party thì năm ngoái cũng do dịch bùng phát hồi gần Tết Nguyên đán nên cũng không tổ chức. - Tiền hỗ trợ WFH: Hiện tại chưa thấy động tĩnh gì, không biết là có được hỗ trợ hay không. - OT: Hiện tại OT được tính ở các mức 150% - 200% - 300% nhưng bị cắt mất 100% quy đổi sang nghỉ phép. Nếu 50% - 100% - 200% còn lại không dùng đến thì công ty sẽ mua lại với mức giá 1 triệu/8 giờ OT, khá bèo.
Nếu 50 - 100 - 200% không dùng đến thì sẽ mua lại với giá 1 triệu / 8h là sao bác
VD: OT 1 ngày thứ 7, tính 200% thì 100% đc quy đổi ra tiền và nhận lương của tháng sau. 100% còn lại đc quy ra 1 ngày phép. Nếu công việc bận, không được nghỉ thì CÓ THỂ sẽ được mua lại với giá 500k/8h nếu được boss đồng ý (Không phải 1tr đâu nha)
Chỗ này gần giống Fsoft xào nấu lại ?
Hôm nay mình pv senior ở cty. Nghe đồn NTQ pv rất gắt và nghiêm ngặt, nên mình cũng có chút lo lắng. Nhưng đến nơi thì thấy các anh pv khá vui tính, thân thiện k như review trc, cũng có thể do khác Os. Mình pv ở toà B Sông đà, chả biết Os mấy nữa. Các câu hỏi không có tính đánh đố như nhiều cty khác, đa phần sẽ đánh vào độ hiểu về programming của ứng viên, nên ai chắc thì thấy hay còn chưa nắm chắc thì thấy khá gắt. Mình cũng không chắc pass hay pass có làm cùng ntq không nhưng sau buổi pv để lại cho mình ấn tượng khá tốt về ntq. À còn bạn HR tên Linh rất xinh =))
0
1
0
Có con c*C bạn HR nào tên Linh nhé =)) Đấy là Admin QLVP thôi bố ạ :v
Không đánh giá cao lắm về việc phỏng vấn, nên focus câu hỏi vào những project ứng viên đã làm, check cv là biết mạnh yếu ntn rồi, ko nên hỏi khó gây hoảng loạn cho ứng viên. Ý kiến cá nhân thôi, cũng ko có ý dìm hàng gì. Mà công ty hỏi thế thì…Anh e tự điền thêm vào chỗ chấm hộ mình?
1
0
0
Kiểu thích dìm lương . Làm outsource cho nhật thôi thì chỉ là người copy/paste chứ có gì đâu
Ai có ý định vào đây thì vào OS3 hoặc OS8 còn có cơ hội phát triển. Né né OS6 ra vì không phải có năng lực là đã được trọng dụng. Làm màu chia bè kéo cánh nội bộ. Mú mép nói giỏi hoa lá cành là thành cán bộ nguồn. Phát chán vì riết rồi toàn những kẻ bợ ass xu nịnh người tài thì chán phải đi hết. Không bao giờ quay lại.
1
1
0
Thế mà vẫn cho 4 sao
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này có mấy má test manager thích dương oai diễu võ, có vẻ là thể hiện uy trong mắt đàn em nhưng uy chẳng thấy đâu, thấy khá hãm và lố, đặc biệt là kiểu thể hiện trong các cuộc pv, để phủ đầu ứng viên. Sợ nhất mấy vụ tự nghĩ thay người khác rồi tự phán của mấy mẹ . Chán, cạn lời! Để xem các bả tài giỏi lèo lái team thành công đến mức nào.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới phỏng vấn, anh gì đó quê m tên, nhưng thấy đúng thế. Không cho nói
Mọi người cho mình xin về đào tạo Fresher Front-end ở đây với ạ
0
0
0
Lương BA ở đây sau 4 tháng fresher trong khoảng bao nhiêu hả các bác? E định apply vị trí này, cảm ơn các bác ạ
1
0
0
Lần này mới mở đợt BA fresher mà. Sau 4 thàng tùy năng lực để deal lương thôi em
Ai mà có ý định apply vào vị trí QA cho công ty này thì nên né ra nhé, quy trình thì có đấy, nhưng có cũng như không mà thôi. Nếu làm theo kiểu sáng đi chiều về không quan tâm thế giới thì oke, vì dự án có vấn đề hay không có thì cũng chả bao giờ cần QA, QA luôn là 1 vũ trụ khác. Còn nếu muốn làm việc có tâm thì đừng vào làm gì cho mất công.
3
1
0
Nếu nhìn tổng quan thì QA cũng có vai trò khá quan trọng trong dự án. Mà chả hiểu sao, ở đây QA cứ thấy thừa thừa. Có cũng được, mà không có cũng vẫn thế.
Mình thấy QA bên NTQ oke mà. Follow dự án chặt với tư vấn được cho dự án nhiều. Process thì chưa chuẩn thật, so với Fsoft hoặc Nashtech. Nhưng công ty mới, tránh sao được, phải từ từ.
Nếu làm việc có tâm thì QA nên tạo ra giá trị rõ ràng trong dự án. Không đủ năng lực lại đổ thừa cho bên khác :)))
QA là người đảm bảo dự án chạy theo quy trình, khi mà quy trình không được coi trọng trong tổ chức thì tất nhiên QA k thể đem lại value gì rồi. =))))))
Đọc review thấy nhiều cái nói đúng sự thật mà nhiều thành phần vào cắn ghê thế. Chả nhẽ review chỉ có mỗi khen thì review làm gì. Anh em nào review cứ nói đúng sự thật là được. Bọn HR vào dọa cho vào blacklist. CHúng nó nghĩ chúng nó là mẹ thiên hạ à
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sợ đ gì cái black list :) cùng lắm thì về trồng rau nuôi gà chạy grab =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mé thiếu nhân lực thèm giỏ dãi ra nó đéo thèm apply ấy chứ mà ngồi đó doạ blacklist
Doanh thu công ty đang giảm chả có thưởng tết, chả có tăng lương. Nhân viên cũ đang ra đi rất nhiều và lại tuyển mới
9
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa review với báo thưởng tết mà. Bác đơn vị nào thế
Chả có lẽ HR team bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
năm 2020 dc thưởng 2 tháng lương mà bác, doanh thu toàn thấy vượt chỉ tiêu
Cảm ơn bác, tặng 1 like
Không đúng sự thật, vẫn tăng lương và có thưởng mà