mục đích của Friday Bar ? nhân viên xả stress sau những giờ làm việc?
2
2
0
Hôm thứ 6 tôi join Friday Bar lần thứ 2 thấy ăn uống vui vẻ, có dịp nói chuyện với team thoải mái hơn, không khí cũng ok.
thế bác chủ thớt ý định nói gì?
Vẫn chưa hiểu đang khịa gì? Người thích xã giao người ta vẫn đi mà. Mình không đi thì thôi có sao đâu Hồi xưa chỉ có uống cũng ý kiến. Giờ đc bao ăn cũng ý kiến thì lạ. Công ty khá lên mà gặp toàn thành phần như này thì thua
như trường trung học phổ thông giám thị khắp nơi
mới PA xong 2 3 cái attention nát quá thì đc tăng mấy củ ạ :(
0
1
0
Review nhảm nhí, dislike
- Letcompaly cố gắng có quy trình thăng tiến công bằng 1. Thời gian tối thiểu cho các bạn Consultant hoặc Test spe***t lên Seinor Consultant (SC) là 18 tháng, có thể thay đổi dựa vào số năm làm việc trước đó của bạn ở nơi khác. 2. Theo đó, bạn cần phải có đánh giá tích cực trong đợt PA xuyên suốt, những tiêu chí quan trọng để lên cấp tước tiếp theo cần phải đạt Excels, đơn cử như đối với SC là analyzing, problem solving, progamming. 3. Có ảnh hưởng lớn và tích cực với team hiện tại. Sự tin tưởng từ đồng nghiệp, giúp đỡ người mới, sống chân thật là những yếu tố có thể xem xét đến. 4. Một cái PA sơ sài hay chi tiết? May mắn - chiếm trọng số lớn - phụ thuộc vào dự án, người đánh giá bạn. - Lạm phát chức danh Do yêu cầu của mỗi dự án khác nhau, cộng với đặc thù lao động, nhiều seniors/managers có trình độ chênh lệch. Nhiều trường hợp chỉ dừng lại ở việc kiểm kê số lượng bugs, tình trạng của features chứ không đề ra giải pháp giải quyết. Review tổng quan nên mình khôn g đưa ra luận cứ cho từng luận điểm. Thật sự mình thấy các bạn vừa ra trường, kiến thức cứng/công cụ, kỹ năng mềm đều hơn hẳn bậc anh chị senior nhưng bị áp đặt bởi số năm kinh nghiệm và chức danh. Senior lên xíu! - Mentor & Mentee Khái niệm mentor được sử dụng sai một cách vô tình hoặc cố ý ở Letcompaly. Mentor sẽ được huấn luyện bài bản thông qua vài ba khóa học hơi cợt nhã, cộng với việc lạm phát kể trên dẫn đến chất lượng mentor không tốt. Vai trò thích hợp cho các bạn thích khoe kiến thức, kinh nghiệm làm việc. - Feedback tools Tệ! Từ công tác cho đi Đan Mạch, dự án hiện tại (ít nhất của mình) và công ty nói chung. Công cụ feedback hiệu quả nhất của Letcompaly tính tới thời điểm này là trang reviewcongty này. Tất cả những điều nêu trên đều là ý kiến cá nhân và cái tôi của mình. Mình làm ở rạp xiếc tầng 27, lên chơi/lên phỏng vấn/lên chào một cái rất hoan nghênh nghen
13
2
0
Like cho bài cmt có đầu tư. Riêng khoản senior chỉ cần ko phá ngoan đc Manager buff cho 1 phiếu bé ngoan thì lên thôi. Tất nhiên managẻ cũng có this có that cũng có ng ngồi cạnh cửa sổ, ng trong hang nhưng chung quy giả tạo vcl nhất là gánh xiếc topDK
1 like cho bài review chất lượng, chúc người anh em mình chưa từng gặp thật nhiều sức khỏe !
Lạm phát chức danh mà có đứa ko promote được nên tức chứ gì.
Vậy sao ông không review cái ổ Banding cuối năm, khi mà các managẻ vào hú hí, to nhỏ, muốn nói gì thì nói đi. Ông có PA excels cỡ nào mà vào ông không đc buff hay đc phiếu bầu nào thì ông cũng không đc đánh giá tốt đó nhe.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review khá đúng, k bias cũng k giãy nãy.
cty tệ vậy thì vẫn cắn răng làm hay sắp nghỉ vậy bác, nói chứ đợt rồi mình bị thằng bên DK đánh PA khá mất nết, không ổn sẽ chuồn
Review khá chuẩn về cty
Hayyyyyyy!
Không thích nữa thì cứ phắn thôi, thị trường còn nhiều cơ hội mà, vào đây chửi rủa làm gì. Công ty phình to và nhanh quá thì cũng loạn cho nên nghỉ bớt đi cho khỏe.
nghe nói chủ thớt bay màu rồi.
Bắc kì hay sao mà ngọng lờ nờ vậy người anh em
Natcompany thay vì lắng nghe lời góp ý chân thành đã quyết định thi hành chế độ độc tài, khai trừ những lời nói đúng, nói thật. Đây là sự may mắn cho chủ thớt. Không cần phải tiếp tục cống hiến một cách mù quáng nữa
Thằng chủ thớt bức xúc quá thì nghỉ mẹ đi, bày đặt làm anh hùng lên nói xàm rồi lôi kéo chi để bị đuổi, tự nhiên để bị bad record. Còn non quá.
Thế là ông anh này bay màu rồi à...
PA tuần trước vừa xong không biết năm nay có nên cơm nên cháo gì không hay công ty lại cho newbies tốt nghiệp chưa tới 2 năm thăng senior vô lí như năm ngoái. Khéo lại có một đợt chảy máu chất xám mới.
2
1
0
Mỗi công ty có một quy chuẩn riêng cho vị trí, chức danh mà họ quy định. Ở đâu ra cái tư tưởng là senior là phải làm 5-10 năm. Ở đâu ra cái chuẩn mực làm 18-24 tháng không được lên senior? Ở đâu ra? Ông đang lấy chuẩn ở công ty nọ áp vào kia. Công ty người ta define ra tiêu chí, đủ tiêu chí thì lên. Nói chung cũng chỉ là title, phạm vi cũng chỉ trong công ty đó, senior ở công ty này chưa chắc đã là senior hoặc lại title cao hơn ở công ty khác. Bộ ông chưa nghe thấy câu tới công ty nhỏ vì chức danh, làm công ty lớn vì tiền hả? Có hiểu câu đó không ông? Tôi làm hơn 2 năm lên senior ở đây nhưng cũng chẳng bao giờ dèm pha các bạn lên sớm.
Comment phèn ẻ. Nhiều chiện
Nếu được lên không bằng thực lực thì cũng đâu trụ được lâu dài. Đó là quy luật, lăn tăn làm gì. Thay vì lăn tăn thì lo làm cho tốt đi, tự hỏi tại sao mình không được lên.
Đoán coi cuối năm những ai sẽ được lên manager nè.
2
1
0
Comment khơi mào GATO. Người ta có lên cũng chẳng đụng tới đồng lương cắc bạc nào của anh/chị. Đoán đoán cái cù lôi.
Review nhảm nhí, dislike. Lên thì kệ người ta. Nghe là biết không được lên
Lên thêm nhiều thì lương lên, prj về thêm cty to ra ae các bạn trẻ đc đi xuất ngoại nhiều hơn. Tình hình chính trị cũng lằng nhằng hơn
Sắp đi interview cho vị trí software developers ở đây. Ae cho mình hỏi tình hình công ty dạo này thế nào rồi và interview liên quan tới những gì thế ạ? Mình cảm ơn trước
4
0
0
Benefit cũng ổn. Môi trường chỗ nào chả có drama, quan trọng là thấy vui thấy phù hợp thì làm. Pv thì, vòng 1 giao lưu kết hợp với mấy manager về văn hoá cty, v2 pv technical độ khó, chất lượng hoặc tào lao hay ko là tuỳ người. 2 vòng hình như chung 1 ngày, lâu r t cũng k rõ. V3 chủ yếu là có offer lương và deal lương.
chuồn lẹ đi bác, lên facebook chủ yếu làm màu làm mè, quay phim cho đẹp này nọ chứ nát từ DK cho tới VN, không tin cứ lên glassdoor là thấy
đúng là công ty màu mè hoa lá hẹ thiệt, thằng bạn đang làm trong này nó kêu cty nhìn vậy thôi chứ bên trong như rạp xiếc, toàn làm màu chứ technical stack chả có gì đâu, nó còn khuyên mình đừng vào và nó đang kiếm đường để chuồn.
đứa nào rãnh rỗi vào tự biên tự diễn vậy pây?
Cho em xin tí info về Nguyễn Đôn Quang Trí đi ạ.
12
1
1
Một thằng sống bẩn và đ.iếm thúi. Nó chuyên buôn chuyện và nói xấu người này người kia, nói xấu cả công ty đang làm và công ty cũ. Hồi làm ở sedex test ngu, còn thua cả bạn tester mới vào nghề, sau đó bị đẩy đi. Test thì dở mà thích lên mặt dạy đời lắm, bị dev ghét chửi như cờ hó, thẳng vào mặt
Mấy comment nói xấu công ty trong này 90% là của nó.
Chưa tuyển thì đừng tuyển . Lỡ tuyển rồi thì đuổi gấp em ơi.
Chưa thấy con bé HR nào mà lại nhào vô đây hỏi info, để t qua PST cho 1 sao
PST đâu có trên này đâu Trí ơi.
đứa nào rảnh rỗi vào tự biên tự diễn vậy pây
Anh Trí nhe, ko gạ chik được em nên đi lung tung phá à ^^
thằng Trí tào lao thì lũ backoffice tụi bay cũng tào lao k kém. Có mấy con tao biết hồi bị lên phốt cũng cay lắm nhưng đ xin đc chỗ khác nên đ nghỉ đc. Giờ lên đây chửi nhau thấy hài.
Chửi gì chửi quài. Người ta đi cũng còn ko tha. Lũ giả danh này thù dai vler
lui tới cũng mấy con bò nhai lại mà, bởi phải trù mỗi lần đứa này giả danh ba mẹ nó tổn thọ 10 năm, con cái nó tổn tại 10 năm, dòng họ tuyệt tôn mới dừa :))
Mày cũng đang giả danh kìa, một pha tự trù cả dòng tộc nhà mình haha… đúng ng* như bò ? tự bốc kít bỏ mồm
việc chính của tao là xoá phốt và thả review 5 sao nha tụi bay
Ôi em ơi này là 1 siêu phẩm, làm việc thì đểu vl, chơi thể thao thì gà mà lúc nòa cũng lên mặt. đặc biệt đặc sản là người nghe sẽ bị ch*ch vào tai khi nghe thằng Trí ch*ch nói chuyện ba hoa về cs dbrr của nó
Nó cũng được lên thớt bên trang PyCo luôn rồi.
Pros: + Northern European style + Work-life balance + Free lunch & beverage, always refilled + Many activities to join (After dark events, sports clubs,...) + DK trip for training at least 2 weeks. Cons: - Some bad managers - Maintenance tasks is boring - Difficult to rotate - CM always change after 1-2 years due to rotation policy.
20
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho xin tên bad managers luôn đi, để biết mà tránh nữa
Huy Già, D A, Hảo Bùi, Việt Trần đan mạch thì thằng Daniel
Trong rừng có nai có thỏ, có sói, có hổ và rắn Có loài giậu đổ bìm leo, có loài nhảy bổ vào cắn Có loài ghen ăn tức ở, có loài c*t đá bô Có loài phun lời độc ác, có loài bịa chuyện điêu toa Miệng thì cười tay thì bắt đi đặt điều nói xấu đã lâu Ai cũng nghĩ mình thật to tác cho đến khi đời cho cái tát to Những điều mày tưởng là mày biết biết cũng chỉ là được phát cho.
tao nói chứ giờ nói Net đ khác gì cái rạp xiếc cũng đ sai. Toàn danh hài, diễn viên tung hứng, xiếc thú, người lùn, giờ lại có rapper nữa. Toàn đặc sản đ khác gì phim truyền hình drama dài tập.
Test manazo nói tiếng DK sao rồi các bạn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bro nói sao chứ thấy Huy già cũng OK mà ta
Thì nó chỉ biết tên mấy người đó thôi. Nếu biết hết thì đã lôi hết ra rồi, chửi đổng thôi chứ biết đúng sai gì đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho cty 5 sao vì có Linh - nhân viên HR tốt nhất thế giới.
6
0
0
Linh và dàn harem luôn dính Linh
Thấy cũng hài vailol lắm có mấy đứa sau lưng chửi L HR vcl del ra cái gì mà trc mặt thấy vẫn chơi thân thiết vc đi chơi đi ăn chung… t cũng del hiểu lắm
Đúng cmnl, mê nhỏ vl ra mà bày đặt lên nói xấu con nhỏ :)))
Chắc bị từ chối tình cảm nên thù hận đó mà :))
Toàn 1 lũ nông dân ăn ko được thì đạp đổ đó mà.
90% nói xấu con Linh là từ miệng con Tú. Mặt con Tú này thấy ghớm mà luôn nghĩ mình xin đẹp, tâm hồn thì dơ bẩn, chiêu trò, tao nhổ vào mặt mày
Em vừa mới ra trường ngành computer science, em được cty liên hệ và vừa qua vòng nói chuyện với HR, chuẩn bị pv với pm, cho em hỏi là range lương cho fresher IT ở đây là khoảng chừng nào ạ. Em tham khảo người quen thì nhiều người bảo lương cao nhưng không học được gì. Cho em xin ý kiến của mng với ạ
6
0
0
qua cty khác làm đi em
Cứ an tâm là sẽ học được nhiều nhé. Cty cho fresher đi Đan Mạch train cả tuần luôn đó, trên thị trường ít có cty nào chịu chơi vậy. Mình cũng sắp đi nè.
Cho em hỏi về tech stacks và quy trình làm việc ntn được không ạ. Em cảm ơn!
Sp đi DK chng v TM ngồi bên cửa sổ à thớt trn kia, t tận t8. Chưa thấy cn mẹ síp nào ham và giàh đi v lun, líh chưa đi xg thì c đã round 2 du lịch r nạ
Công ty này hãm lắm, qua công ty khác làm nha.
k kiếm được chỗ hơn thì hẵng chui vào. Em còn trẻ, lại học CS nên sẽ có rất nhiều cơ hội. Nếu muốn rèn tiếng anh thì có thể vào, còn tech thì đừng hy vọng. Vào xong k thích lại mệt óc rồi mất thời gian đi kiếm chỗ mới. Muốn biết môi trường thì kéo xuống mà đọc, rồi lên glassdoor, kiếm mấy cái post dài dài viết tiếng anh chuẩn là đúng cả đấy.