PA tuần trước vừa xong không biết năm nay có nên cơm nên cháo gì không hay công ty lại cho newbies tốt nghiệp chưa tới 2 năm thăng senior vô lí như năm ngoái. Khéo lại có một đợt chảy máu chất xám mới.
2
1
0
Mỗi công ty có một quy chuẩn riêng cho vị trí, chức danh mà họ quy định. Ở đâu ra cái tư tưởng là senior là phải làm 5-10 năm. Ở đâu ra cái chuẩn mực làm 18-24 tháng không được lên senior? Ở đâu ra? Ông đang lấy chuẩn ở công ty nọ áp vào kia. Công ty người ta define ra tiêu chí, đủ tiêu chí thì lên. Nói chung cũng chỉ là title, phạm vi cũng chỉ trong công ty đó, senior ở công ty này chưa chắc đã là senior hoặc lại title cao hơn ở công ty khác. Bộ ông chưa nghe thấy câu tới công ty nhỏ vì chức danh, làm công ty lớn vì tiền hả? Có hiểu câu đó không ông? Tôi làm hơn 2 năm lên senior ở đây nhưng cũng chẳng bao giờ dèm pha các bạn lên sớm.
Comment phèn ẻ. Nhiều chiện
Nếu được lên không bằng thực lực thì cũng đâu trụ được lâu dài. Đó là quy luật, lăn tăn làm gì. Thay vì lăn tăn thì lo làm cho tốt đi, tự hỏi tại sao mình không được lên.
