NashTech

Good: - Process rõ ràng bài bản - Chương trình training rõ ràng, này chắc khỏi nói nash tổ chức mỗi năm - Có allowance khi tham gia training - Cơ bản là thấy mọi người friendly support nhau Bad - Chính trị văn phòng - OT nhiều - Gặp đúng project nâng bi khách hàng mà PM ko cứng thì làm hục hơi - Dạo này thấy lương thưởng ko còn ngon như xưa

Bác nào từng apply các vị trí back office kiểu marketing accounting thì cho em 1 quả review chân thực với ạ. Tính xin dùm nhỏ em mà mà không biết phúc lợi lương bổng các kiểu như thế nào? Bọn xunh quanh thì toàn dân IT nên cũng mù tịt nốt. Ko biết thì bỏ qua chứ xin đừng nói lời cay đắng ạ

Cho em hỏi review về chương trình fresher ở Nashtech? Mức lương cũng như dự kiến khi nào tổ chức trong năm nay phỏng vấn có khó ko ạ? Sau training thì có thể thành nv chính thức ko

lúc interview này nọ hay lắm. Xong chốt deal đang chờ offer thì gọi lại báo vị trí đang tuyển đã được lấp đầy. Giờ chỉ còn assciciate chịu không và lương hụt đi 200$ :))) Đương nhiên bố mày không chịu và từ đó ghét nash, thấy nash gọi là bảo ko ưa liền

Văn phòng làm việc tốt HR take care nhân viên tuy nhiên mức tăng lương ko cao, cty cung cấp 2 màn hình và nhiều accessories cho nhân viên. Dạo này có chương trình fresher và rockies để tuyển thêm người nhưng nghe nói nhiều người giỏi đã đi. Vì là outsource nên hên thì vào project ngon an nhàn còn ko thì cày tới 10g đêm thì bình thường

Hehe lại là tui đây quý dzị. Chậc thấy giọng nói của mình giống bà Hằng quá, mà không sao giống thiệt. Tại tui bốc phốt công ty quá đúng mà. Nên anh em nào cũng thấy những thằng bờm line có H và H panh và nhiều ae vô comment bên dưới hỏi danh tính của tui. Mấy anh em à, thật sự mấy anh em cũng biết tui ngoài đời khi từng làm chung nên đừng cố đoán mò chi và cũng đừng đổ thừa cho HR cho Thành đen xử đám nhỏ tội nghiệp.Nhìn cách comment của mấy chú tui biết ai và ai luôn đó, phải công nhận chị Loan già cả dung túng nuôi đám quân ăn hại ghê. Ngoài việc đi lấy chứng chỉ xạo xạo với đám UK ra mấy chú vô dự án có làm ăn ra hồn chưa? Mang tiếng swat team nhưng vào dự án các PMs đều chê sợ nát. Làm hồi đó nhục chung, thôi mấy anh em liệu hồn từng thằng tui lôi ra hết đó chẳng thằng nào thơm thảo gì đâu từ già đến nhỏ. Nay tôi lại bốc phốt tiếp chẳng là bữa tui có nói tiền bạc công ty cạn mà nhiều thằng bảo tôi xạo thì nay sáng mắt rồi chưa. Tiền mua giải 100 cty mà đứng bét , c hi ít thì phải đứng bét thôi. YEP thì dời sang NEP vì giờ làm cut gì có tiền nếu nói sợ dịch thi gửi li xì cho anh em đi, tiền companytrip đâu? Dím hết? Hay xài vô tội vạ thâm thủng hết? Giờ kêu gọi đóng góp từ thiện cho công ty. Nhưng công ty đi từ thiện như thế nào chi xài ra sao? Ai sao kê, ai kiểm chứng? Cũng mấy trăm triệu và nhiều hơn thế! Còn 2 điểm anh em quan tâm là lương và bonus năm sau. Năm nay có thông tin xì ra từ Thi Mai là con số ngon lắm.Sắp tới luncheon sẽ cho ae PM biết, kaka nhưng tui xin phép cười vì đó con số bên VN tính thôi còn chờ UK Jame và Phil review nhiều bước nữa. Qua hay ko khi bên đó họ đang lỗ nè chờ xem đi. Còn 1 cái về tiền lương thì năm nay cũng cỡ như năm ngoái tăng chả bao giờ gọi lại ngon cả. Chốt lại tui bốc phốt nhiêu thôi nhé, nay bên HR công ty tôi báo đã nhận email landing của nhiều anh em ben NT . Mừng anh em đã quit khi thị trường chào đón ở lại NT chi bị ép rồi lương lại thấp, kì sau tui sẽ lật mặt vài tình sử và phốt của DMs nha quý dzị keke.

Tui lại xuất hiện rồi đây quý vị :)) Hôm nay như đã hứa tui sẽ bật mí nhiều câu truyện lùm xùm về HR NT nè rất dài luôn nghen mọi người. À mà giờ HR thay máu rất nhiều rồi đấy,nhưng câu chuyện của tui không phải vì thế mà bỏ quên đâu kkk. Đầu tiên từ lớn trước nào , ông T đen nào .Ông này thì có vợ và đã ly dị bên nước ngoài nhé ,ổng có 2 con gái hiện giờ sống đi lại giữa bảo lộc và tphcm.Tay này có cái hotel ở Đà lạt là chốn hẹn hò gù gái ,mà nói vậy chứ thằng này nó chỉ hẹn hò với gái bên ngoài chứ chưa thấy hẹn hò rủ rê gái ở công ty từ Bosch qua NT .Nên dù bất tài nhưng cũng thấy là trong sạch hơn khối thằng . Kế tiếp là dàn dưới ,Team tuyển dụng có bạn tên H bạn này nhà giàu đi làm chỉ cho vui thả thính gái đẹp là chính ,nghe đâu bạn này đả thả thành công em CL admin và 1 bạn senior dev nữ .Mà bạn H này thì đã nghỉ qua công ty khác rồi chắc anh em mừng vì mất cạnh tranh .Còn 1 bạn nữ tóc dài xinh đẹp hiện giờ khá nổi trên mấy cái chương trình radio chung với 1 bạn nữ tóc ngắn khác là thiên thần trong mắt anh em nhà Tech. Nhưng rất tiếc 2 bạn này là một cặp đó nha các bạn ,bạn tóc ngắn là lesbian nữ và bạn này đã thay đổi đoá hồng chúng ta thích bạn rồi .Chắc nhiều anh em vỡ mộng đau tim lắm nhé vì từ hồi Adam's day nhiều anh rất thích thú khi nhìn thấy thần tượng mà. Thôi qua cặp đôi này ,thêm 1 bạn nữ khá tuổi của team HR đang ly thân nhưng quen 1 bạn trai nhỏ tuổi hơn IT nhé ,nhưng tiếc là chú bé đã không vượt qua thành kiến chàng trai này đã buông tay chị gái ,thật tiếc chú khá kém cỏi thua xa anh ...anh Hải pánh của giới line ạ ngoài anh Line mà đi ăn trưa trù quến bạn nữ ra thì anh Hải rất nổi tiếng vì tài tán gái chứ không phải tài mẹ gì .Anh Hải quen em Th chịt từ hồi chưa cưới lén lút đến lúc cưới vợ sinh con đến giờ vẫn thậm thụt .Mà anh Hải vẫn khéo léo để vợ không biết và em Th vẫn chấp nhận vậy mới tài chứ .Chưa kể anh rù 1 thời gian em N mà tiếc là em này chả bằng em Th ,ốm xấu chanh chua .Em N này vừa quen xong 1 bạn dev vừa nghĩ .À còn 1 bạn admin nữ bên 3a khá bén mồi dính vào mấy anh tech lead hay LMs thả thính rủ rê nhưng sau khi chơi chán chê giờ em nay đang thích 1 bạn dev rồi .Team admin thấy vậy cũng sống phóng túng quá nhỉ em Y là thánh nữ quen trai trẻ mà đâu cũng vừa bỏ bạn trai trẻ này rồi mấy em khác xếp hàng đăng ký với chị nhé.Nói chung tui nói các bạn cũng thấy mối quan hệ giữa HR với technical gắng bó như keo 502 vậy đó kkk. Cho nên chuyện iu đương ngoài luồng công ty nào cũng có có người nói vậy nhưng tại sao tui nói ở NT không dù tui nghỉ khá lâu vì NT quá nhiều ,các công ty khác không bằng móng tay của NT đâu .Nếu đi thi về scandal bảo đảm NT giành giải khỏi bỏ vài chục ngàn ra mua giải làm gì . À sẵn kể thêm chuyện chính cho mọi người ngóng .Đó là trong tuần này công ty NT đang họp rc để đánh giá nhân sự ,như mọi năm thì công ty NT sẽ tổ chức đại hội võ lâm 2 tuần nay rút ngắn 1 tuần và hạn chế mọi người họp online vì sợ leak thông tin kkk.Như tui có kể lén cho anh em nghe là tui hóng được công ty NT đang bị mất máu mà mất cũng là đúng vì trả lương cho anh em bèo và thấp hơn mặt bằng còn ép anh em nữa.Tình hình này càng nghiêm trọng hơn vì tui được sao kê kkk là mấy boss của NT biết mà vẫn không phục thiện vẫn ép đánh giá nhân viên năm nay sát ván nhé và năm nay các bạn lên một level mới ngon nhé còn bạn nào lỡ lên sub hay nằm im thì xác đinh cmnr ,nên mấy bạn đó nên cân nhắc lấy tháng 13 rồi bay đi nhé bên ngoài đang rất khát nhân lực và đối xử rất tốt sẵn sàng cho 1 tháng bonus bù vào tháng 13 cho các nếu nghỉ từ bây giờ.Các bạn nên đi hết đi để cho offboarding letters bay vèo vèo để ông C và bà L, ông T đen thấy được thế nào là tức nước vỡ bỡ . Năm nay lương tăng cho các bạn là như vậy có nghĩa là có tăng đấy nhưng tuỳ người và phần lớn sẽ không khả quan ,FBO sẽ không còn nhiều slot như năm ngoái bị giảm suất chắc đâu bị cắt tầm 20 hay 30% đổ lại - có 6 triệu trừ thuế còn 4.4 triệu mà còn bị cắt giảm suất nữa hỏi chán không?Công ty năm nay bỏ YEP cuối năm mà có NYP đầu năm sau mà không biết có tổ chức hay không tuỳ theo tình hình dịch bệnh ,hên xui đi.Và tiền company trip 100% xác nhận bị lờ đi dù Thien Nguyen có hỏi .Công ty vừa trả 2 văn phòng ở e1 và sẽ trả thêm 1 văn phòng vào tháng 2 tới .Mô hình đi làm sẽ trở thành 40,50/50 mấy bác đang tính giảm chi phí bằng cắt giảm văn phòng .Năm sau BPO sẽ sát nhập vào SD và utilize resources để tối ưu chi phí ,lạ không mọi người khối BPO nhỏ nhưng lần nào report làm tốt hơn SD mang lại lợi nhuận tốt hơn SD mà bị cắt giảm kkk.Tất cả phía sau đều có 1 câu truyện mờ ám hết ak, tui không tiện kể ra thôi .Đà nẵng built văn phòng tuyển vài chục nhân viên hoành tráng lên kế hoạch phát triển 3 năm tới ...hay lắm cơ thế mà rủi ro đầy ra đó tuyển người vô không có ,budget ben UK chuyển về bị hạn chế chậm.Tính ra bức tranh NT tui được sao kê là nhiêu đó quý vị :)) nên ép họp offline làm gì khi tui nắm thông tin từ cạnh quý vị mà kkk

Mình muốn apply vị trí Automation test. Bạn nào có kinh nghiệm phỏng vấn chia sẻ cho mình với

Chị Hằng lại mơ thấy người tiếp theo của sugar baby https://drive.google.com/file/d/1PdBiCSiP3De2lNx3sHY385_XGKLaE3RE/view?usp=sharing gửi lời đến các em trai trong khoảng từ tháng 9/2020 đến tháng 2/2021 tăng trưởng chiều cao

Lại là tui đây quý vị. Gần tết tây rồi thấy anh em seeding của HR bomb mấy vụ làm loãng mấy tin hot. Chắc mọi người đều nhớ lúc townhall vừa rồi thiện nguyễn có hỏi là nhân viên ko được đi company trip vậy có được hoàn lại ko? Đúng nhé vì anh em dev cày cực đong 50k tiền công đoàn hàng tháng mà gần 2k người thì số tiền đó anh Thành đen và anh HCường để đi đâu? Hay là bỏ túi rồi kêu đám Internal Minh B và Long R tẩy trắng hóa đơn cho như mấy lần trước tẩy mấy triệu bảng hóa đơn. Rồi tới vụ nhân sự, tui đã nói rất nhiều là NT nghỉ 40% nhân sự có khi hơn con số đó mà toàn TA senior. Mà phía trên quý vị không quan tâm cứ chăm chăm vào mấy cái rookie or freshe program. Quý vị chỉ cần treat anh em well thì đâu có gì. Ép lương thấp hơn nhiều so với mặt bằng, trong dự án thì bị PM chơi xấu điển hình Dulux, tacorb, kaplan, paragon, SMI. Mấy cái dự án có PMs xấu tánh ép chết members, ép thì họ nghỉ thế thôi . Đã vậy còn gặp Line chẳng bao giờ bênh mà còn ép ngược như Line vinh Va thuy(QC ), Dev thì mấy có tay line nhu Hai và Cuong, Tien nịnh bợ ép members nghỉ rất nhiều. Line lập ra để support member mà bây giờ lại như đuổi members đi luôn. Ah đặc biệt có 1 ong Line nhìn tưởng hiền lành có vợ cùng làm chung công ty mà trù quến 1 em gái dev có quan hệ tình trưa. Chuyện này chắc anh em ai mà biết chắc cũng sock lắm vì hình tượng anh ấy hiền vậy mà. Nhưng lầm rồi gái gú line NT tự xưng thứ 2 không ai dám thứ 1. Đó là chuyện xấu bên trong, con tình hình thì tháng 13 này anh em lại nghe ngóng ra đi một đợt nữa, tui cũng mừng cho họ. Chứ ở lại đây làm gì lấy tháng 13 rồi đi, BA với dev và qc bên ngoài thiếu gì chỗ ngon. Mọi người ra làm đúng chuyên môn ko bị bắt KPI cho line hay traning làm bò free cho công ty. Rồi benefit bi cắt giảm lương thưởng ko bằng ai. Để bọn bất tài tự tụi nó làm vs nhau nịnh bợ chỉ tay 5 ngón giờ thì tự làm đi nhé. Sắp tới tui lại lôi chuyện xấu của HR tiếp vì giờ HR thay máu gần hết rồi, tui sẽ kể mn vì sao Thành đen làm vậy.