NashTech

Lại là tui đây quý vị. Gần tết tây rồi thấy anh em seeding của HR bomb mấy vụ làm loãng mấy tin hot. Chắc mọi người đều nhớ lúc townhall vừa rồi thiện nguyễn có hỏi là nhân viên ko được đi company trip vậy có được hoàn lại ko? Đúng nhé vì anh em dev cày cực đong 50k tiền công đoàn hàng tháng mà gần 2k người thì số tiền đó anh Thành đen và anh HCường để đi đâu? Hay là bỏ túi rồi kêu đám Internal Minh B và Long R tẩy trắng hóa đơn cho như mấy lần trước tẩy mấy triệu bảng hóa đơn. Rồi tới vụ nhân sự, tui đã nói rất nhiều là NT nghỉ 40% nhân sự có khi hơn con số đó mà toàn TA senior. Mà phía trên quý vị không quan tâm cứ chăm chăm vào mấy cái rookie or freshe program. Quý vị chỉ cần treat anh em well thì đâu có gì. Ép lương thấp hơn nhiều so với mặt bằng, trong dự án thì bị PM chơi xấu điển hình Dulux, tacorb, kaplan, paragon, SMI. Mấy cái dự án có PMs xấu tánh ép chết members, ép thì họ nghỉ thế thôi . Đã vậy còn gặp Line chẳng bao giờ bênh mà còn ép ngược như Line vinh Va thuy(QC ), Dev thì mấy có tay line nhu Hai và Cuong, Tien nịnh bợ ép members nghỉ rất nhiều. Line lập ra để support member mà bây giờ lại như đuổi members đi luôn. Ah đặc biệt có 1 ong Line nhìn tưởng hiền lành có vợ cùng làm chung công ty mà trù quến 1 em gái dev có quan hệ tình trưa. Chuyện này chắc anh em ai mà biết chắc cũng sock lắm vì hình tượng anh ấy hiền vậy mà. Nhưng lầm rồi gái gú line NT tự xưng thứ 2 không ai dám thứ 1. Đó là chuyện xấu bên trong, con tình hình thì tháng 13 này anh em lại nghe ngóng ra đi một đợt nữa, tui cũng mừng cho họ. Chứ ở lại đây làm gì lấy tháng 13 rồi đi, BA với dev và qc bên ngoài thiếu gì chỗ ngon. Mọi người ra làm đúng chuyên môn ko bị bắt KPI cho line hay traning làm bò free cho công ty. Rồi benefit bi cắt giảm lương thưởng ko bằng ai. Để bọn bất tài tự tụi nó làm vs nhau nịnh bợ chỉ tay 5 ngón giờ thì tự làm đi nhé. Sắp tới tui lại lôi chuyện xấu của HR tiếp vì giờ HR thay máu gần hết rồi, tui sẽ kể mn vì sao Thành đen làm vậy.