Lại là tui đây quý vị! Hôm nay chắc rất rất nhiều anh em đã và đang tâm trạng nặng nề khi buổi townhall sáng nay mấy sếp đã úp mở ít nhiều. Và cũng chính vì vậy tui phải lên bài chia sẻ quan điểm với mọi người, tui ghét NT ko phải là tất cả. Có rất nhiều đồng nghiệp rồi đàn em tui dìu dắt còn ở NT, nhưng tui chỉ thất vọng với những người từng làm trong tech với tui. Và cả chị già kính mến người chị che chở cho cả team tech, nhưng sau rất nhiều điều va chạm tui đã ngộ ra. NT này nó nát không phải từ thời Thành black vào mà do đóng góp từ những người khác nữa như chế Loan, CTO. Người đầu tàu về tech cả công ty mà không kéo được spirit gì cả. Nay được share hình ảnh BOD công ty chia sẻ thông báo, tui thấy chế còn vui vẻ tự tin lắm. Trong khi thực tế là hoàn toàn không thể tự tin được nếu tui là cấp quản lý nhìn vào các con số kinh doanh của NT, đến lúc này chí ít theo tui biết là NT đã giảm tối đa mọi chi phí kể cả lương thưởng sẽ cắt. Và với lượng bench đang tăng lên vài trăm thá ng này qua tháng nọ do các dự án release liên tục. Thì cái tui cảnh báo trước là lay off và đã đúng. Hiện tại thì có chiều hướng thê thảm hơn nếu tin tui biết đúng. Đó là phía UK sẽ giảm đầu tư vào NT VN đến ko đầu tư gi nữa or đúng hơn họ sẽ buông tay để tập trung vào công ty khác làm ra lợi nhuận cho họ. Nếu tui lại đúng thì số phận của anh em hiện tại bi đát , có lẽ NT sẽ suy thoái rớt khỏi top công ty IT hàng đầu ấp bắc. Giờ khi công ty hành động đã quá muộn giảm chi phí trả bớt văn phòng, giảm chi phí ăn chơi do Thành black vung tay quá chán trước đây (mỗi năm tiêu tốn trên dưới vài tỷ vào túi riêng ). Tiếp theo cắt nhân sự , nên giờ các anh em PMs đang nháo nhào đi phỏng vấn công ty khác như tui biết và có vài CVs ở NT nộp qua. Các anh em engineer thì cũng đã apply qua các công ty khác nhưng e là cũng khó cứu được vì giờ các công ty khác đã và đang chắt lọc khi tuyển dụng trừ Nab. Nhưng thôi chúc anh em thành công cứu ai được thì mừng người đó. Còn lại thì buồn cho 1 tượng đài NT khổng lồ ngành IT
6
4
1
thêm thông tin đi a TA :)) Khi nào thì cắt giảm lớn? Không ký tiếp hợp đồng hay lay layoff luôn? Cắt giảm thưởng là như nào? Cắt tháng 14 bao nhiêu % ? Sao các công ty khác chê NT? Ae NT tuy cùi nhưng cũng có người này người kia hơn nhiều cty khác mà :))
anh TA này nói đúng, nhìn mặt chị Loan hơi sượng sượng lúc trả lời câu hỏi về bench thì cũng thấy mùi rồi, em cũng nghĩ ae bench nên tìm bến đỗ mới ASAP. Còn anh Thành thì cũng ráng trấn an rằng việc trả vp E1F6 là nằm trong kế hoạch, ảnh còn rào trước "Công ty trả văn phòng không có nghĩa là đang có vấn đề"=> tức là có vde chứ gì nữa :)). Ảnh còn bày ra mấy cái satisfied survey, hình như là 4,5 điểm gì đó trên 10, mà ảnh cho là good, buồn cười vkl. Ngoài ra anh nói cắt lương thưởng maybe chưa xác thực, bọn em được letter tăng lương bình thường, còn bonus thì tháng 5, nhưng bà chị Finance hình như cũng úp mở, có thể anh đúng chăng? Buồn cười nhất ở chỗ IT Director đòi request cho mỗi lần vào github =))).
Chi phí nhân công VN rẻ nên mình nghĩ công ty mẹ ko bỏ đâu. Mình nghĩ chỉ cân đối chi phí khi toàn cầu đang cắt giảm.
năm nay khó khăn,chứ sang năm có khi khác.Chi phí ở VN vẫn còn rẻ chán,chất lượng dev lại tốt.Tội đéo gì phải bỏ 5k cho 1 thằng dev bản địa.Chi 1-2K là có dev xịn gánh team
Thí chủ còn làm hay đã nghỉ. Nếu thí chủ còn làm thì nghỉ đi, làm chi rồi nói tới nói lui hoài. Còn nếu thí chủ đã nghỉ thì để người khác làm. Rãnh quá hay sao post hoài vậy thí chủ ? Thiện style thiện style
Tăng lương bình thuong nhưng được tăng ít hơn. Chứ k phải 0 tăng
Dev ghẻ ơi, github ko vào đc thì request IT hỗ trợ cho bạn chỉ 1 lần nha. chứ không phải mỗi lần vào gihub phải gọi IT. Bạn bị không hiểu tiếng Việt ạ? Chứ mình hiểu nè, và mình github bình thường bạn nha. Bớt bớt giống TA quèn dùm nha. Mình hiểu rõ tại sao anh ấy cứ sống khổ sở với đời vậy hoài đó.
Chào bạn Dev ghẻ, mình xin phản biện bạn chút nha, chứ TA quèn hết thuốc chữa rồi. Mình không biết bạn đánh survey như thế nào mà bảo mốc điểm là 10... Và Survey đó là chính sách cho toàn NashSquare, chứ không phải 1 người bảy trò đâu. Nếu không tin bạn đọc kĩ mail lại giúp nha. Việc Github là chỉ không cho commit lên thôi, chứ mình thì vào dùng GitHub, dùng codespace GitHub, dùng GitHub Copilot được bình thường ạ. Bạn request IT hỗ trợ 1 lần nếu gặp khó khăn nha. Chứ không phải MỖI LÀN VÀO GITHUB PHẢI XIN bạn ạ. Cuối cùng thì việc bạn ngồi bench quá lâu khoảng 2-3 tháng, và không có tham gia vào training hay tổ chức training skills hiếm. Không đóng góp vào để sinh ra doanh thu cho công ty. Thì bạn bị nghỉ thôi. Cái đó là chính sách trước giờ của NashTech, không phải mới gần đây để layoff gì đâu nha. Nhìn TA quèn mà xem, ăn mày quá khứ sống khổ sở chả vui được gì ở thực tại. Mình biết là bạn Dev ghẻ khó đọc tiếng Anh và không nghe được tiếng Việt. Mình là ng ười bình thường mà không nghe ra như bạn và không đọc được như bạn. Chúc bạn né được con đường giống TA Quèn, bớt xạo xạo lại nha. Trân trọng
Thằng TA quèn nó đợi TownHall meeting xong rồi nó suy diễn nghĩa là nó đếch biết tin tức gì cả, nó chỉ lấy thông tin public rồi vẽ vời cho những ai nhẹ dạ cả tin. Nó xạo l nhiều lần rồi mà toàn trật lất, nó bảo Phil, Cường âm mưu đẩy Loan CTO đi 2 năm về trước, nó nói dẹp techteam đi cũng 2 năm về trước, nó xạo l nhiều thứ mà giờ tao thấy CTO vẫn ở đó, tech team vẫn ở đó.... nó xạo l nhiều thứ lắm các bạn Thằng nào xạo l nhiều tức nghĩa đã ăn l nhiều, đéo được ai tôn trọng bị người ta cho ăn l nhiều nên mới xạo l hahahahah
Thân chào ẩn danh, Không biết ai mới là người ko biết đọc chữ, Thành Đen rặn ra cái slide 4/10đ = good ai chả thấy mà bạn vô hót NashSquare gì gì vậy? Ảnh nổi tiếng bào mòn công ty ai ko biết, bạn là Đen nô à mà def kinh thế ?. Tới khi chính bạn bị layoff rồi thì mới sáng mắt ra phỏng?
Mình tự tin là mình không bị layoff đâu Dev ghẻ à, vì mình còn dạy được bạn làm dev đó :) Chỉ có bạn không chịu học thì bạn bị layoff thôi. Còn chuyện của Thành hay ai thì không liên quan tới mình, hợp đồng của mình tuân thủ đúng là được :3
Ngân hàng lương tháng mấy chục tr. Thưởng 10 tháng lương. Lãi tỷ USD. Các công ty IT thì OT, bệnh trĩ, thoát hóa cột sống, layout.... Các bạn đã thấy mình chọn sai ngành chưa
2
0
0
Youtuber ở đâu lọt vô đây :))
Ngân hàng làm gì mới dc ? Ngồi tiếp tân hay giao dịch có cái loz 10 tháng :))) rách việc. Ngân hàng có this có that nhé
công ty tốt lắm mà, đừng tin những review dơ bẩn
2
0
0
chơi gay không bạn?
Một nhà hiền triết đã từng nói nam nữ quan trọng đéo gì có ... là được.
NT công ty như con KAC ấy mà. Các bạn có j mà vướng víu, luyến lưu
0
0
0
Hehe sáng nhâm nhi ly starbuck rồi lại hóng chuyện này chuyện kia của NT với anh em đây. Hôm qua kia thấy ở E4 đông người hỏi ra mới hay là NT đang bắt buộc những bạn vừa bị release và idle lên công ty 100% . Hồi đầu tui cũng khá ngạc nhiên và cũng như nhiều anh em tech khác câu hỏi tại sao lại bắt mọi người lên trong khi xưa giờ NT có chính sách wfh rất thoải mái. Và hiện tại các dự án cũng cho nhân viên wfh cơ mà. Và rồi ơ kìa tui đã phát hiện ra có thể không đúng và chính tui cũng mong rằng ko đúng. Đó là chị L và Hr đã chơi 1 chiêu rất thâm. Vì sao ư hãy nghe tui phân tích: - như tui nói và leak trước đây đó là NT đang bị suy thoái, rõ ràng nhiều bạn Nter sẽ lên đồng làm gì có Nt vừa mua lại công ty nước ngoài này nọ. Tỉnh lại đi các con cừu ngay thơ, việc mua lại là của NT global không liên quan gì tới VN development team cả. Họ mua vì họ health check được sức khỏe tài chính của VN team đang down. Như tôi nói rất rất nhiều dự án lớn , lâu dài của NT đang và có nguy cơ đóng. Ví dụ như Achilles, SMi, MB và nhiều dự án mà tui không nhớ nổi tên. - và kết quả là hàng trăm nhân viên phải ra pool ngồi, nếu như trước đây thì họ vẫn keep wfh với đám bạn này giao task research hay làm dự án internal gì đó chống cháy. Và không nữa thì là laid off vài chục, tôi cũng nghĩ rằng đợt này sẽ cho layoff tầm 100 , nhưng khi thấy công ty action như vậy. Tôi cảm thấy tôi sai, sếp Loan vẫn cao cơ hơn tui nhiều. Tại sao họ phải layoff? Trong khi ko để nhân viên tự nghỉ? - Vì sao ư? Vì mấy anh chi và mấy bạn đều là talents mà giờ bị giám sát , bị quản chế bị giao việc trên công ty na ná như tù nhân. Quý vị có nản không? Chắc chắn có tâm lý khi dĩ nhiên xuống thì sẽ submit form và như vậy công ty sẽ chẳng tốn miếng tiền bồi thường gì cả. -Vừa hiệu quả vừa report với UK là họ đã tối ưu resouce idle cỡ nào. Họ làm tốt để giữ chiếc ghế của họ chứ còn ai sống chết kệ bây. Ah có bạn comment sao tui ko giới thiệu cty này nọ nữa cho mấy bạn. Tui thấy buồn cười các bạn trẻ or già đó hỏi vậy tui cũng hiểu trình NTer cỡ nào. Ngày trước tui lùa anh em ra đi vì tui thấy được con tàu suy sụp. Ngày nay tai sao tui ko lùa? Vì hiện tại các bạn thấy thị trường đều đang sóng gió, tất cả các công ty đều co cụm nhưng ko fai sụp đổ như NT. Các du án ở bosch cũng vậy , tui ko chém gió anh em cũng ko bôi nhạo tự tìm hiểu nhé. Mấy bạn giỏi thì tự động headhunter sẽ contact còn mấy bạn đã dở và .Thì rất tiếc các bạn sẽ phải chìm chung với con tàu và những tài công vĩ đại đó ai đâu mà cứu mấy bạn. Ngẫm đi, cuộc sống mà. Tui chi tạm chia sẽ vậy cũng ko mong là chính sách đó đúng như tui nghĩ. Không thì tui cũng sợ chính những con người mà tui đã làm chung một thời.
4
0
0
Anh nói đúng ák. 2 ngày nay tập trung anh Nhân giao task quá chừng ,hic thiệt nặng nề ghê. Chẳng lẽ công ty muốn ép nhân viên tự nghỉ để khỏi bồi thường sao? Uổng công sức đã đóng góp của em 5 năm hơn cho công ty.
DEV layoff khắp nơi,mấy em có khó khăn quá thì liên hệ anh.Anh mua lại trinh đít
Thế anh TA lm ở Bosch thật à. Mà sao tình hình nội bộ NTphải ra duong hoi roi. Tưởng tay trong
Em nghĩ giá nhân công vn rẻ. Nuôi vn vẫn hay hơn
Tui bị tâm thần nha các bạn kaka
0
0
0
Join trúng dự án mà PM ko biết tí gì về kĩ thuật và còn không biết deal với khách hàng dẫn đến Dev phải OT để kịp deadline đã được confirm sẵn từ trước. Không đồng ý với cách làm của PM thì cho ra bench ngồi đợi hết contract thì chuẩn bị tinh thần bị lay-off. Ai biết nịnh thì ở lại dự án ^^ NT thì được cái làm remote nên tương đối thoải mái chỗ làm việc có thể làm WFH nhiều
4
4
0
Bạn có quyền escalate PM mà, nếu bạn đúng thì ai kêu bạn nịnh đâu. Mới ra đời à? Bạn cần mạnh dạn hơn nhiều đấy bạn trẻ.
Dear Ẩn Danh bớt chém gió đi bạn, ra đời lâu chém gió giỏi chứ đc cái gì đâu
Dear Ẩn Danh 2, Mình khác bạn ở chổ đó đó. Chúc bạn thành công.
Dear Ẩn danh 2, Chứng minh là mình chém gió đi, nếu bạn nói mình chém, thì bạn đi làm mà không học policy công ty rồi, chia buồn. Chúc thành công hơn mình nhe.
Vào dự án gặp PM biết technical nó review code sml rồi than "Vào dự án gặp technical PM cái gì cũng có ý kiến.." kakak Người ta thành công là nhờ deal với mọi loại người, mọi thể loại dự án chứ vào dự án có sẵn để ăn thì không có chuyện gì để nói nha
mình cũng bị giống b. nhưng là do mình nói ra mấy vấn đề của project nên làm phật ý PM, bị đổ ngược lỗi không có tinh thần can do, bị ghép thêm mấy tội danh không có thực vào trong review. cảm thấy uất ức
Bạn cứ phớt lờ mấy comment sách vở ở dưới đi. Góp ý mà thái độ bố đời quá thì cũng cho thấy người góp ý thuộc thể loại gì rồi. Trời sinh mỗi người mỗi tính, nếu bạn hiền lành không thích đụng chạm thì thử xin chuyển dự án, dù rằng mình nghĩ cách này lợi bất cập hại, còn không, tốt hơn nữa là âm thầm đi pv chỗ khác luôn. Nếu bạn tự tin + tiếng Anh tốt thì có thể góp ý trực tiếp với client của dự án, đừng để PM thay mặt mình deal tiến độ với họ. Nhưng cách này về lâu dài cũng kể như bạn leo lên đầu PM ngồi, trừ phi bạn làm việc hiệu quả đến mức tạo được niềm tin + ấn tượng tốt với client, lúc đó PM có không ưa bạn cũng không hó hé gì được. Cái này mình không nói suông vì thời làm outsource mình toàn chơi vậy. Chỉ sợ chỉ một mình bạn dám lên tiếng thì lời nói lại không có trọng lượng. Đi làn thì yếu tố con người là chuyện may rủi nhất. Chả ai biết được mình sẽ làm chung với những người ntn.
Khách có ý là tránh va chạm trực tiếp, và vấn đề cũng không được giải quyết. Cám ơn kinh nghiệm của Khách đã chia sẽ. Nói người ta sách vở, nhưng nếu người ta giải quyết được thì người ta mới nói thì bạn nghĩ sao? Một giải pháp đã giải quyết được vụ PM trong case của người đề xuất, còn bạn thì không ở trong kinh nghiệm của mình :). Chúc bạn cởi mở hơn với những ý bạn cho là “sách vở”. nếu cứ thế có khi bạn lại đi PV tiếp ở một nơi khác vì bạn chọn chạy trốn vấn đề mà không giải quyết nó.
Lại là tui đây quý dzị, gần 1 tháng bận rộn ko online, mà xem ra có nhiều anh em ăn cơm công ty hoạt động tích cực ghê nhỉ? Mạo danh tui để nói xàm xí để đánh lạc hướng, mà thật tình anh em nào follows tui từ đó đến giờ đều biết cách viết của tui như thế nào.Thôi kệ những anh em đó đó là những thành phần tui khinh và bao giờ chấp.Nay cuối năm update nhanh những gì nóng hổi mà tui vừa được biết. - Đợt YEP vừa qua chắc mọi người vẫn cảm thấy an vui vì buổi party hoành tráng 3 miền mà ko cảm thấy những gì tác động của đợt layoff âm thầm tui đã leak ra trước đó. Không sao những bạn bị layoff này rõ ràng ko nhiều và ko có tác động chung đến mọi người. Tuy nhiên sắp tới tháng 6 này sẽ có 1 đợt layoff lớn có thể từ 20 tới 30% resouce của NT hiện giờ . Vì sao tui nói vậy ko phải là tui chỉ nghe mà hẳn các bạn cũng biết là tình hình chung của cả ngành từ TG và Việt Nam. NT ko ngoại lệ sau 1 năm thua lỗ và đến hiện giờ số dự án mới rất ít thì việc gồng gánh bộ máy nhân viên khổng lồ là không thể. Nên BLĐ của NT họ đã set plan layoff đến đó nếu tình hình tiếp tục bết bát, và 1 điều nữa NT global đã mua lại Konoldus 1 công ty phần mềm của ấn. Việc thêm 300 resource từ Ấn thì chắc chắn VN phải có sự cắt giảm để phù hợp bộ máy chung. - Thêm biến động nữa là dù anh em techteam ra rả động viên anh em nhưng họ lại lén lút đi tìm chân trời mới. Như a Phương, Thang C, Hxxx đã đi phỏng vấn các công ty khác (đa phần failed :v) và nhiều người khác. Chắc chị L cũng ko nghĩ bộ sậu của mình sau lưng như vậy dù họ đã commit chung sức sát cánh vực dậy team. Hên là họ ko passed vì do ở lì NT ko chịu cập nhật công nghệ chứ ko tui lại nói đúng ko gì chối cãi được. Thôi thì cập nhật anh em 2 tin về tình trạng chung cho anh em thấy vấn đề không phải màu hồng như anh em nghĩ. Chúc anh em qua năm ổn định đừng vướng vào round layoff kế tiếp nhé.
4
0
0
Microsoft layout 12000 member ùi ý. NT chắc có nhưng ko thông báo chính thức thôi. Thông báo xong ai dám làm nữa
Giá xăng ở Anh lạm phát tăng cao kỷ lục. Bà nội tao ko dám nuôi mấy ngàn miệng ăn ngồi không nữa
Anh TA quèn hay bảo nhảy qua công ty này kia mà, sao giờ anh không đề xuất nữa, anh có ổn không?
Hix a nói đúng thật, e làm ở dự án bị cắt giảm nv, hết hợp đồng không được kí tiếp nữa.
Ngô Cát Linh Nhi ơi anh êu em. Mình có thể có thể có mối quan hệ tình zuc ko tinh yeu duoc ko
0
0
1
Review nhảm, xoá giùm!
Tội nghiệp mấy pé NT mới vào dính bầu phải nghỉ khi con xuân sắc
2
0
1
dính bầu thế nào được khi trai nát đít toàn geh lọ thích đút đít
Xúc phạm nhau kiểu này chắc thảo mãn mấy bạn lắm. Chúc mấy bạn sớm nhận được quả báo của mình nha, bạn thể hiện được giáo dục của ba mẹ các bạn ở con người mình hết rồi :). Thành công sớm nhá :).
căng hơn cả lỗ đít thế bạn , ae dev công ty mình đùa vui vẻ đút đít nhau mỗi ngày mà