Hic mấy nay dưới E4 gần mấy chục người nháo nhác. Em cũng tự trấn an mình là ra bench chắc sẽ ổn anh H line cũng kêu đi học microservices đi anh sẽ đẩy em vào dự án. Hic không ngờ hôm qua lại gặp ảnh và chị HR. Sau khi nghe chị HR nói lấy làm tiếc em đã lùng bùng lỗ tai rồi. Rồi cú sock nhất chính là anh Line manager mà em tin tưởng lại nói em nên chấp nhận mức đền bù vì công ty đang khó khăn đây là giải pháp có lợi cho cả 2 phía. Tại sao mới tuần hơn mà ảnh lại quay xe vậy? Em thi sau khi cho thôi việc offer 1.5 tháng đền bù sau mấy năm góp sức cho NT thiệt thòi hơn cả công nhân. Thấy có chị SQC ngồi trên vô gặp xong ra bật khóc to, hình như chi cũng đã làm lâu lắm rồi. Chưa lần nào tinh thần trăm anh chị em ra bench ở e4 bị sock như lúc này. Đúng kiểu ăn cháo đá bát, công sức của nhân viên bị hất hết. Thôi thì chia tay NT nhưng em thề em sẽ không quay lại, những con người như anh line em chúc anh ở lại ôm ghế sống cho tử tế. Chào!
7
1
2
Chứ ở UK giờ vật giá gia tăng. Đâu ai chịu nhịn ăn đầu tư software đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì a Line của b cũng nghe lệnh sếp trên, thôi thì cũng đỡ đc 1.5m chứ như bạn tui được mỗi 1m. Từ khi HR Thèn Đanh zô là y như rằng Nash bị ăn mòn dần như TA quèn nói, chúc fen may mắn trong chặng đường sắp tới. Ace ngồi bench ráng kiếm offer càng sớm càng tốt, không thì cũng bị layoff.
Giờ vn còn tuyển mà. Fpt luon chờ
Tại bann ko chịu lên reviewcongty đọc về công ty này sớm hơn. Tất cả đã muộn. Hãy tự cung thôu.
Qua lên công ty đi ngang qua 2 anh line nghe 1 trong 2 ảnh nói là "Cứ cho đi kiểu này mai mốt làm sao kéo về" và "Chứ giờ ở trển quyết định là ra bao nhiêu chốt bấy nhiêu thì làm sao" nghe mà nhót. Hic dự án em cũng cuối tháng này có mùi đóng push CV đi gấp thôi.
Làm gì còn sau này nữa mà kéo về
Nên tự nhìn lại bản thân thiếu gì trước khi phát biểu nhé bạn :) Tại sao cty chọn mình mà k chọn người khác? Bạn cũng có khoản hỗ trợ trong lúc tìm việc rồi mà? Hay bạn cảm thấy khả năng bản thân khó kiếm công việc mới và bắt NT phải cưu mang bạn cả đời? Tóm lại nên xem lại bản thân để bổ sung kiến thức thay vì lên đây oán trách ai nhé! Thân,
Yếu quá thì chịu thôi chứ ta giỏi thì khối gì cty mời gọi kaka
Hình như bạn làm tháng nào thì công ty cũng trả đủ tháng đó đúng không? Bạn đã tham gia đào tạo cho công ty như thế nào? Hay bạn chỉ ngày ngày làm task của khách hàng rồi thôi? Kỹ năng của bạn có thể bị thay thế dễ dàng không? Nếu có thì bạn dù đi đâu cũng sẽ rất khó khăn đó, dù NT cũng chả làm gì sai luật đâu.
rookie xong 3 tháng ra lương được tầm khoảng bao nhiêu mấy bác
1
0
0
50 tr mỹ kim
2 anh ThaoL, DungL nghe đồn mới apply CV mà bị reject à?
2
0
0
Đúng nha, loại từ vòng 1
Anh Thảo ngày xưa ở Nash có kua vài em mà bị từ chối nên anh không thích quay lại chốn xưa đâu. Khi nào anh kua được gái đẹp bên ngoài sẽ quay lại Nash.
Thấy gái etown ngon quá à em ko chịu nổi. Mà lâu rồi em chưa được quan hệ. Huhu. Ko khéo bị bí tinh, thổ huyết mà rụng quá à. ko đóng góp cho NT được
1
0
0
Em gái e town hello a trai
Fresher BA hay Fresher nói chung chương trình the Rookie ở đây allowance khoảng bao nhiêu, có nên apply ko mấy bác
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1tr tiền allowance + gửi xe tháng miễn phí
Em còn trjnh ko
Không thích công ty thì nghỉ mẹ đi mắc gì vô đây nói xấu
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em nằm vùng ở NT cũng 2 năm có hóng được 2 tin này không bít đúng sai. 1. Anh Thành đen có qh ngoài luồng với chị HR tên D. 2. Anh Hiếu line có quen 1 chị BA dù đang có dzợ. 3.Mấy chị bé bên training quen toàn trai trẻ huhu em hỏng có lượt 4. Em vô đây vì nghe có drama quen gái dễ lắm mà sao mấy sếp bự quen được không hà ko có cửa lính quèn như em. Chắc em qua bosch đây hic hic.
6
0
0
Bạn phải focus vào các đối tượng hết đát mẹ đơn thân cơ. Nuôi con ngoài giá thú cho sếp sau này ké quyền thừa kế tài sản
Chị cũng cô đơn. Em có thể pm chị
Thiệt không bạn? Thấy lão Hiếu già khú với lại có mẹ gì nổi trội đâu mà em BA nào chịu quen lão hay vậy? Sao mình trẻ trung vầy mà không kua được em nào?
Húp chị đi. Chị cho cưng lên PM. Hứa Chị còn trẻ mà cô đơn quá. Ko ai cho chị cảm giác lạc thú đời nguoi
thế còn giới tính thứ 3 thì sao các mem,mình muốn được đút đít,được cùng hòa quyện,đam mê thăng hoa cùng 1 lỗ đít với các zai thì có đc khum?
Các anh ơi. Em còn trjnh mà em đã 3x ùi :(
Join NT bạn chỉ có hai kết cục Một là OT nữa OT mãi với mức lương bèo bọt Hai là bị layoff. Muốn tránh layoff thì lại phải OT. Mà OT cũng ko đảm bảo bạn sẽ ko bị layofff Túm cái váy lại là bạn chính là anh TA trong quá khứ.
5
2
0
Lý luận ng* si, lủng củng chẳng khác tụi nhỏ tiểu học. Nếu muốn bịa đặt thì phải vắt óc nghĩ ra câu chuyện có logic tí xíu nha thằng ngu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh TA có bức xúc gì thì pm thẳng cho đối tượng khiến anh bức xúc đi.Gạ kèo đấu kiếm,đút đít,thông rom giải quyết 1 lần cho xong
Thằng TA xịn ( giả danh a TA quèn) mới là thằng ng* kaka
Bạn đc OT ở dự án nào hay vậy? Mình kiếm chả thấy OT đâu cả =3=
thằng ng* ở trên nói tao giả danh đúng là ng* đần. Tao đã xưng là TA xịn thì tất nhiên khác TA quèn rồi, sao gọi là giả danh. Đúng là ng* hết chỗ chứa.
TA xịn là súc sinh.
office bị trả cho etown chính là chỗ của những bạn đã bị layoff đấy. Bạn ở được ngày nào, là hay ngày đấy. Bạn đi trễ ngày nào, là càng mất cơ hội ngày ấy
4
2
0
Xin đừng nói vậy, dự án mình 40 người, mà mỗi ngày lên cũng 10-20 người. Thì bạn nghỉ là dự án mình cần chổ cho 40 người không? Và các dự án khác cũng không phải lúc nào cũng lên full, nhiều nhất là 60% các bạn lên office thì cách công ty bỏ bớt văn phóng chỉ là do các bạn nghỉ à? Nếu bạn làm về infra thì bạn cũng hiểu là scale down, scale in infra ngoài giờ cao điểm để giảm chi phí là điều đương nhiên, bạn sẽ tiết kiệm được chi phí để làm chuyện khác nữa mà nhỉ :)
Có nghĩa là ko có thêm dự án mới. Ko có tuyển thêm người cho dự án mới. Số mất đi nhiều hơn số được thêm
Nếu không tuyển thêm thì mình đâu có đi phỏng vấn cho mấy bạn vào dự án mình vậy. :) bớt bớt dùm nha bạn Áo Xanh.
bạn được OT hả? dự án nào chỉ mình với?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Scale lên xuống gì tao k biết, hết tiền hết dự án cắt giảm là cty đang đi xuống chứ biện hộ gì. Cắt giảm như thế lúc cần full capacity lên cty hết thì có được không???
công ty tốt lắm ai không thích thì nghỉ đi, nói xấu công ty làm gì
0
0
0