Mình muốn apply vị trí Automation test. Bạn nào có kinh nghiệm phỏng vấn ở KMS chia sẻ cho mình với.
1
0
0
Hỏi technical khá là nhiều nha bạn, mình chỉ nói v thôi :))
Hình như công ty này chỉ tuyển bọn trẻ trâu dưới 30 thôi thì phải! Mình có apply mấy lần - Ko nghe nó nói năng gì luôn. ????? Bạn nào gặp giống mình ko ? Thường có nhiều cty ao suột / úp sọt chỉ tuyển mấy đứa trẻ trâu vào cày Dự án là chính thôi 1
0
2
3
CV nhìn chán + ng* tiếng anh thì lấy gì nói năng :))
Đưa CV lên đây xem
CV của mấy thằng dev quèn học trường quèn + ng* tiếng anh thì lấy gì người ta reply, thử cv đẹp xem hr nó dạ dạ vâng vâng không =))
Trên 30 mà nói chuyện ng* vậy, ng ta ngó cv thân trên 30 tuỏi mà cv ncc thì cũng chim cút thôi.
Do bạn già mà không có kinh nghiệm đó bạn Chứ k phải dev < 30 tuổi là trẻ trâu đâu
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn. 1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? ) 2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi hay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế. 4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
4
1
0
Khẳng định comment này của đội HR công ty Splus. Công ty của anh Sơn chuyên hút máu bị ae Dev review tệ quá nên cho quân HR đi spam công ty khác đây mà. Tội nghiệp anh Sơn tự nâng bi review 5* không đủ còn phải cho quân đi spam các công ty khác để lấp liếm :))
Các bạn đừng đụng chạm với HR, có một bộ phận HR ở Việt Nam rất xấu, họ mà ghét bạn thì họ sẽ chia sẽ vào cộng đồng HR của họ, thêm mắm muối, nói xấu banh bạn luôn, và bạn sẽ bị đưa vào danh sách đen, bạn sẽ ko được cty nào nhận, sẽ thất nghiệp, đói dài dài.
Đây là tập hợp những review 1* của công ty Splus, mn nhìn thời gian là biết. Anh Sơn CEO ăn tiền OT của ae Dev để mua nhà mua xe bị review xấu thế là anh chi tiền để xóa nhưng xóa không hết nên anh nghĩ ra trò bẩn là đi spam các công ty khác nhằm lấp liếm. Công ty được mấy người mà drama thuộc top là hiểu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có HR nào dám phản bác lại comment trên không ? À mà thanh niên, ở đây có trang HRM chuyên dùng để search thông tin nhân viên ở đây nên chỉ cần có người quen ở đây với họ tên người cần tìm thôi cũng tìm ra đầy đủ thông tin rồi, nên không cần phải chém việc hack này hack nọ làm gì.
Công ty thiếu chuyên nghiệp vãi chưởng. Nhận cv xong không báo đã nhận chưa. Không đậu cv cũng không 1 lời thông báo. Thật tiếc cho mang danh là công ty lớn mà tuyển dụng không có quy trình.
2
1
0
Đồng ý nhưng khoảng 1 2 ngày k nghe phản hồi là biết rớt rồi ông. Đậu 1 phát là có kq trong ngày
chắc CV ghi tiếng Việt hoặc gì gì đó nên HR từ chối. 1 ngày người ta nhận cả trăm CV xong lọc không lẽ ngồi rảnh đến mức CV không phù hợp cũng phải rep lại
Bác bị làm sao ấy tớ apply xong 2 bữa sau interview luôn ?
Hiện tại cái Kobiton thực hư thế nào vậy mọi người, có offer mà nó buff lên Senior Test và đọc cmt các bác thấy hoang mang quá
5
0
0
bạn được offer được nhiêu vậy ạ ?
1300$ gross nhé
Mạt vận Kobiton khi lương thằng Tester lại cao hơn thằng Dev cùng 1 vị trí
Biết auto nữa nhà fence, với 3 nam kn rồi. Thế tóm lại bên đó có OT sml như mấy ng kia comment không
Dev ở Kobiton thì auto sml, OT đến khuya cuối tuần như chuyện bình thường rồi, riêng tester vẫn chưa thấy gì cả
mới ra trường thì đừng nên vô công ty này. Đi tìm mấy công ty nào nhỏ nhỏ vừa vừa học hỏi nhiều ấy, sau này apply vô cty to thì sẽ thấy quyết điịnh của mình là chính xác.
0
0
0
Interviewer Trúc Đoàn (PM hay gì đó mình quên rồi) phỏng vấn toàn đặt ra mấy tình huống oái oăm, hỏi vặn vẹo ứng viên là giỏi, tới khi offer thì thấp lè tè. Thấy team và dự án của chị này cũng không có gì quá đặc sắc vậy mà làm màu ra vẻ quá :D
1
0
0
Confirmed la hay hoi nhung cau van veo ung vien
Team HR thì tệ khỏi phải nói. Toàn mấy con phè phỡn chia bè chia phái, đi làm mà cứ hạnh họe xỉa xói nhau.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kms lab có đứa HR vô duyên, nói chuyện cộc lốc.
5
0
0
tên Trâm phải ko bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR tên Trâm Cao, thái độ không tốt, làm tuyển dụng mà ứng viên hỏi gì về chi tiết tuyển dụng cũng nói chung chung hoặc kêu không biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Intern, fresher ở KMS Labs (Upstar labs) có ổn ko mn ???
4
6
0
fresher 550-600$
Thanh niên còn muốn làm người thì bỏ đi. Vô đó làm sml từ đầu đến cuối, không thấy mặt trời.
Đừng có dại nha ku, vô đây là hi sinh luôn thời gian cá nhân để làm việc cho công ty và đổi lấy mức lương bèo nhèo đó
đọc cmt mà hoang mang quá, có phải vị trí fullstack ko bác
Nó đó fullstack ở đây oái ăm lắm, cái gì cũng làm. Nói chung kiếm chỗ khác làm, hay vào team khác chứ đừng bao giờ bỏ thanh xuân vào kms labs
em thấy Kobition, Katalon gì đấy cũng thành công lắm mà, sao nhiều bác chê v nhỉ ?
Katalon thì mình ko rõ nhưng hiện tại nó có trang riêng cho nó trên review và bạn có thể xem thử. Còn kobiton thì vài lí do mình ko nói được, nhưng chỉ có thể nói rằng Kobiton không còn được ngon như trước nữa
Ko biết fence kia có làm trong cty product bao giờ chưa, product thì sales và marketing + PR là điều kiện tiên quyết, nên fence thấy trên báo chí đăng katalon / kobiton ngon thì là chiu trò hết
Mấy sản phẩm như Katalon Kobiton hay Grove không còn thuộc KMS Labs nữa đâu. Mà nói chung nếu đọc báo thấy thơm thì cứ thử, mai mốt vô làm sml rồi quay lại đây review nhé.
lúc trước t cũng fresh cơ mà vô kms thì làm sml. Mặt trời cũng k thấy, làm riết nhìn mặt như thằng ng* nhưng trình thi không lên mấy vì ông bà có câu gì ấy thà làm ít hiểu sâu còn hơn làm nhiều. Nói chung đủ trâu bò hơn công nhân thì vô.