Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn. 1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? ) 2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì. 3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi hay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế. 4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ?? 4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ? 5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
4
1
0
Khẳng định comment này của đội HR công ty Splus. Công ty của anh Sơn chuyên hút máu bị ae Dev review tệ quá nên cho quân HR đi spam công ty khác đây mà. Tội nghiệp anh Sơn tự nâng bi review 5* không đủ còn phải cho quân đi spam các công ty khác để lấp liếm :))
Các bạn đừng đụng chạm với HR, có một bộ phận HR ở Việt Nam rất xấu, họ mà ghét bạn thì họ sẽ chia sẽ vào cộng đồng HR của họ, thêm mắm muối, nói xấu banh bạn luôn, và bạn sẽ bị đưa vào danh sách đen, bạn sẽ ko được cty nào nhận, sẽ thất nghiệp, đói dài dài.
Đây là tập hợp những review 1* của công ty Splus, mn nhìn thời gian là biết. Anh Sơn CEO ăn tiền OT của ae Dev để mua nhà mua xe bị review xấu thế là anh chi tiền để xóa nhưng xóa không hết nên anh nghĩ ra trò bẩn là đi spam các công ty khác nhằm lấp liếm. Công ty được mấy người mà drama thuộc top là hiểu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có HR nào dám phản bác lại comment trên không ? À mà thanh niên, ở đây có trang HRM chuyên dùng để search thông tin nhân viên ở đây nên chỉ cần có người quen ở đây với họ tên người cần tìm thôi cũng tìm ra đầy đủ thông tin rồi, nên không cần phải chém việc hack này hack nọ làm gì.
