JAVIS ENTERPRISE

- Sếp Nhật khá tâm lý, lắng nghe quan tâm đến từng nhân viên. - Công ty làm việc remote nên quy trình làm việc không được quá chuyên nghiệp. COO thì gần như việc gì cũng phải đến tay, khá vất vả, ở công ty khác thì vị trí này chỉ ngồi chỉ tay 5 ngón thôi. Anh chị em đồng nghiệp mình phải nói thật là chuyên môn khá chắc và giỏi, do mn muốn làm remote nên mới ở đây, còn nếu level này ra ngoài JAVIS chắc lương sẽ cao hơn là cái chắc. Theo mình nghĩ công ty cần cải thiện thêm về một số điểm sau: 1.Phân bố sắp xếp các phòng ban, team theo trình tự và nhiệm vụ cụ thể, chứ như này đang thấy khá lôm côm 2. Công ty cần quan tâm hơn đến đời sống và chế độ cho nhân viên, biết là làm việc remote rồi, nhưng có những hôm ngồi làm từ sáng đến tối không dậy, còn quên cả ăn trưa, làm việc lâu như này rất ảnh hưởng đến sức khỏe, thậm chí còn thêm bệnh tật, không khéo anh em trĩ hết lượt mất rồi. 3. Công ty nên đẩy mạng các hoạt động truyền thông lên, chứ anh em làm cùng nhau 1-2 năm rồi có khi còn chả biết mặt nhau như nào, có những người còn chưa nói chuyện hay tương tác bao giờ luôn ==> đẩy mạnh các hoạt động gắn kết nhân viên với nhau hơn 4. Chế độ lương thưởng xứng đáng

Mình thấy các bạn cmt chê công ty nhiều lắm, rồi có những bạn không phải ở công ty cũng vào cmt. Nhưng mình thấy hiện JAVIS khá thu hút ứng viên, vì theo mình biết JAVIS là công ty IT cho làm remote hình như là duy nhất ở HN và còn không yêu cầu ngoại ngữ nữa. Ở 3 miền vẫn có thể apply làm việc được, những anh chị 8X vẫn có thể làm việc bình thường. Mình biết một số công ty off hiện nay có giới hạn tuổi tác và thường dev sẽ toàn đội trẻ 10X, 9X đổ lại. Nhưng ở JAVIS thì vẫn có nhiều anh chị 8X vẫn là rất bình thường. Mọi người bảo ở JAVIS lương thấp? nhưng tại sao mọi người không nhảy việc và chỉ kêu ca, chẳng qua là vì không có công ty nào cho Remote mà yêu cầu kinh nghiệm, ngoại ngữ k quá cao như JAVIS. Làm remote không yêu cầu show cam, cũng chưa chắc mọi người có ngồi làm việc một chỗ 8 tiếng như đi làm offline hay không. Và có nhiều bạn kiểu gì cũng sẽ có job ngoài nữa, cái này kiểm soát không hết được. Biết là so với thị trường thì JAVIS lương có thấp hơn chút, nhưng nó sẽ thực s ự phù hợp với những người thực sự cần và cảm thấy phù hợp thôi.

- Sếp tâm lý, quan tâm nhân viên. Đồng nghiệp năng động, hài hước, giúp đỡ nhau trong công việc - Làm Remote nhưng đủ chế độ bảo hiểm - Thấy nghe bảo công ty đang phần đấu cải thiện thêm, tuy chưa thấy đâu nhưng cũng mong chờ

Emoji Reaction - "" (mix and match based on the meme)

- Lần trước mình có xem job bên này trên TopCV và jobsGo của bên công ty này, tuyển vị trí hành chính nhân sự với mô tả công việc là: Phụ trách chấm công, các thủ tục nhân sự. Các hoạt động phong trao tập thể, kèm hỗ trợ tuyển dụng, phụ trách các công việc khác theo yêu cầu. Và mình thấy đòi hỏi biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật giao tiếp là lợi thế. Sử dụng thành tạo các ứng dụng thiết kế, edit video cơ bản, các hoạt động truyền thông của công ty, yc có KN tuyển dụng IT nữa. Rồi đọc xong JD không biết công ty tuyển hành chính nhân sự hay Tuyển dụng + hành chính + Truyền thông nữa mà yêu cầu đòi hỏi nhiều thế. Chưa hết đâu, mức lương ghi có từ 7M-12M. Lương này vào bào mòn người ta à. Công ty này không chia phòng ban cụ thể à, không có team truyền thông hay tuyển dụng với hành chính sao mà tuyển làm gộp nhiều vậy. Ở bên ngoài công ty khác không nói IT riêng làm tuyển dụng hay hành chính không nta cũng lương bét là 8 củ rồi - Hôm qua mình có lướt topCV thấy đang tuyển TTS nhân sự, các đầ u việc vẫn như mình nói trên nhưng thay vào đó là chữ hỗ trợ, chắc không tuyển được ai nên tính tuyển sinh viên mới ra trường cho dễ bào. Với lại sinh viên mới ra trường thì làm gì có kinh nghiệm đâu, tuyển vào xong có người đào tạo chúng nó k, nếu không được đào tạo chúng nó cũng chạy sớm. Mình có lướt đọc review ở dưới thì có vẻ thấy HCNS bên này ghê nha, vào không cẩn thận lại bị dí cho khóc luôn

Mình thấy cty tuyển vị trí nhân viên hành chính nhân sự trên TopCV, vào xem JD thì thấy cấn quá: Mô tả công việc: - Phụ trách chấm công và các thủ tục nhân sự - Tổ chức các hoạt động phong trào tập thể - Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự - Phụ trách công việc hành chính Yêu cầu: - Có kinh nghiệm tuyển dụng IT là lợi thế - Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc, có tiếng Nhật N3 giao tiếp được là lợi thế - Sử dụng các ứng dụng phần mềm thiết kế, edit video - Thành thạo tin học văn phòng - Có kỹ năng về con người tốt? Không biết JD này ai viết, mà vị trí công việc mà nội dung như kiểu 1 người đa di năng, chưa kể đến mức lương ghi từ 7M, công ty tuyển về định bào mòn người ta hay gì, yêu cầu và nội dung công việc như kia mà trả lương như vậy. Chỉ bào được mới em mới ra trường thôi, chứ lương vậy ở HN sống sao được. Đọc cái JD đã thấy k ổn rồi

Hôm nay chỗ mình mưa khá to, nên mình có một vài tâm sự chia sẻ review công ty trước khi vào làm - Công ty không có quy trình làm việc rõ ràng từ cả nhân sự và dự án. Quy trình đưa ra khá nhiều nhưng thiếu chuyên nghiệp, Công ty tập trung vào quy trình nội quy mà bỏ qua văn hóa doanh nghiệp, dẫn đến môi trường làm việc cứng nhắc, thiếu động lực - Dự án khá nhiều nhưng hiện tại công ty vẫn có tình trạng chậm lương, công ty chắc không có quỹ dự trữ riêng cho các trường hợp này thì phải. Nhân viên họ cũng cần tiền đã trang trải cuộc sống hàng ngày, chứ không như một số bạn đi làm vì đam mê, không cần nghĩ đến tiền lương, vì không có lương các bạn vẫn sống được. Nhưng nhiều người thì tiền lương đó là lo cho cả gia đình và bố mẹ già ở quê. Nói thật, làm ở quê còn đỡ, chứ nhiều bạn vẫn ở trên thành phố, phải ở trọ như Đà Nẵng hay HCM, đặc biệt là Hà Nội, Chi phí rất đắt đỏ, không có tiền sao có thể sống được.Công ty cũng nên thấu hiểu cho nhân viên, chả ai muốn đi làm mà chậm lương đâu, nhất là tình hình kt khó khăn như vậy - Đúng là đặc thù công ty làm Remote, rất phù hợp như đội U40 như mình, bản thân mình đã từ bỏ 1 công ty rất tốt và lương cao với chế độ phúc lợi gần như thuộc top các công ty lớn, chỉ để về quê. Khi vào đây thời gian đầu mình cũng khá sốc và nản chí, vì môi trường khá áp lực và stress, thậm trí lắm hôm phải OT đến khuya. Nhưng cũng may có những người đồng nghiệp sp hết mình, nhiệt tình và đam mê trong công việc - Bên cạnh nhưng mặt còn hạn chế, thì mình có một vài điểm khuyên các bạn đang có ý định hoặc sắp vào JAVIS. Các bạn nên xác định mục tiêu và định hướng công việc của mình, nếu về muốn trải nghiệm và học hỏi thì mình nghĩ JAVIS hoàn toàn xưng đáng. Ở đây đội ngũ nhân viên rất cháy và đam mê nhiệt huyết, các bạn sẽ được học hỏi rất rất nhiều ở đây. Ngoài ra, các bạn cũng rèn được khả năng chịu được áp lực trong công việc, để nếu dù đi đâu mà có gặp áp lực thì các bạn cũng k còn lo, vì áp lực ở JAVIS còn chịu được thì không phải sợ ở đâu hết. Mình cũng thấy JAVIS đang được cạnh tranh khá cáo về thị trường IT remote. Vì remote 100% mà không yc tiếng, bảo hiểm đầy đủ thậm chí đóng khá cao, nếu công ty biết phát triển rộng hơn, truyền thông, rồi mở rộng size chế độ phúc lợi các thứ ok thì mình nghĩ tương lai JAVIS khá sáng. Vì hiện tại nhu cầu giới trẻ làm remote cũng khá nhiều Thôi, đên giờ làm việc rồi, mình phải vào có task rồi, cảm ơn mọi người đã đọc

- Công ty làm remote nên như mình thấy là thoải mái. Thích hợp cho những ai muốn làm ở nhà và không phải di chuyển đi lại - Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ, đóng bảo hiểm cũng tương đối - Vào đây mà sau có nhảy việc thì cũng lên trình nhanh lắm, ví dụ vào đây từ số 5 khi ra lên số 8 số 9. Thích hợp cho những ai muốn trải nghiệm công việc áp lực rèn luyện bản thân. Tuy nhiên sau một thời gian khi đã cứng thì thấy bình thường - Gần đây cũng chưa có nhiều hoạt động gắn kết anh em với nhau hơn. - Công ty anh em làm chung dự án thì vui vẻ hòa đồng, không chung dự án ít nói chuyện nhưng mn cũng ok. Công ty kiểu bị dính lời nguyền gì đó, hết phốt kế toán xong lại phốt HCNS

Thấy công ty đang tổ chức chương trình thực tập nhưng đời sống nhân viên và các chuyện nội bộ thì công ty lại không giải quyết được. Tuyển intern về để có nguồn lao động trẻ và rẻ à. Công ty remote nhưng lại bắt intern lên công ty và training remote không ai đại diện lên công ty để giao lưu hay training. Thấy thực sự tội cho các em sinh viên vừa ra đời đã phải vào một môi trường toxic

Công ty tuyển được quả HCNS chất thật, bảng công thì tháng nào cũng thấy có vấn đề, rõ báo quên chấm công trên nhóm rồi, có tích rồi nhưng cuối tháng vẫn note không chấm công, tháng rồi bận quá quên không soát lại, mất xừ ngày công. Nghĩ cũng cay. Suy nghĩ và cách nói chuyện trao đổi cũng khó hiểu, hỏi vấn đề liên quan đến thuế cũng không biết, nhưng mà lúc đầu cãi rất ghê, bảo thủ cho rằng mình đúng. Nhưng sau chắc thấy sai nên im ngay.