JamStack Vietnam

Đã thử và rút lui, bạn nào muốn trải nghiệm cảm giác mạnh và hồi hộp thì xin mời :))))))))))))))))

Lúc phỏng vấn thì nói ngon ngọt lắm. Lúc vô thử việc thì sẽ không ai chỉ bạn đâu nha. Phải tự mò, mò mà làm sai thì sẽ bị chửi. Công ty bắt multi task nhưng lương thì ko thấy tăng miếng nào, toàn thấy tuyển tts với suy nghĩ là "Tụi m ko làm chỗ t thì ngoài xh sẽ không có chỗ nào chấp nhận đứa mới ra trường như ở đây" XIN THUA

Cái công ty đ gì lúc làm thì ép task, lúc nghỉ làm thì ép lương. Kiếm đủ mọi cách để trừ lương lúc mà bạn báo nghỉ. Né gấp

Không hiểu sao mà nhân sự ra vô công ty liên tục. Cũng may cho các bạn đó đỡ phải dính vô ổ kiến lửa

1 sao là quá nhiều với công ty này. Không muốn trả lương nhiều nên toàn tuyển thực tập sinh/mới ra trường để bắt nạt. Không thấy phúc lợi gì luôn. Nghe nói còn quịt BH của nhân viên nữa.

Toi yeu cong ty

Cuối năm sa thải nhân viên với những lí do cực kỳ nhảm , xong còn tự xem mình có tâm . Trốn lương thưởng thì nói mẹ cho rồi , chứ khó khăn thì sao tuyển cả đống fresher vào , chủ yếu tại tụi nó vào sau thì khỏi phải thưởng thôi . Giai đoạn cuối năm không dễ xin việc , muốn cắt giảm nhân sự hay thế nào đấy thì báo cho người ta trước ít nhất cũng nửa tháng để người ta có thời gian đi kiếm việc hoặc có đền bù cho ngta, chứ chơi thế này bá dơ cực kỳ . Tui cũng ng* khi rõ ràng thấy hợp đồng lấp liếm và đánh tráo khái niệm mà vẫn ký , nên công ty vịn vào hợp đồng mà cho nghỉ đéo đền bù và mình đéo thể kiện được . Mọi người nên tránh xa ạ , đừng tin vào JD hay mấy lời nói lúc phỏng vấn , xộn lào chuyên môn cao đấy.

Nếu bạn muốn một công ty review code của bạn và hỗ trợ clean code thì bạn né cty này càng xa càng tốt , leader code đã như cc ,lỗi lên lỗi xuống hoài mà đéo bao giờ biết nhận lỗi , có vấn đề gì là đổ lỗi cho nhau là giỏi .Đáng lẽ cho nửa sao thôi mà tối thiểu phải 1 sao nên tui bấm bụng bo thêm nửa sao cho đó

Cty ký hợp đồng lương có mấy triệu để né bảo hiểm, sợ đóng bảo hiểm nhiều tốn tiền. Nhưng cuối cùng ko thấy đóng bảo hiểm cho nhân viên. Sao lúc phỏng vấn nói chăm lo quyền lợi nhân viên lắm mà sao vào làm rồi lật kèo vậy?

Trả lương ko tới thì đừng đưa range ảo, mất thời gian chạy xe đi phỏng vấn. Thời nay các cty đều phỏng vấn online mà một hai bắt lên công ty phỏng vấn xong trả lương thấp tè. Thấy người ta expect cao thì đừng gọi đi phỏng vấn chứ sao gọi bừa rồi làm ăn sống nhăn vậy