JACCS International Vietnam Finance
Phỏng vấn nghĩ việc Các Bác Nhật thấy xin nghĩ việc nhiều qua nên làm ra cái Phỏng Vấn Nghĩ Việc Nhưng vấn đề là người phỏng vấn nghĩ việc lại là quản lý trực tiếp của NV nghĩ 80% lý do NV nghĩ là do quản lý trực tiếp,nếu người đó ghi đúng sự thật vào cái tờ phỏng vấn nghĩ việc => Tờ giấy đó không tới được cty..... Phỏng vấn nghĩ việc nên có 1 phòng ban riêng,phỏng vấn trực tiếp hoặc qua Video call thì mới đúng thực tế
5
0
0
Ủa có chuyện ngộ nghĩnh này nữa hả? Tưởng công đoàn, HR hay pháp chế phỏng vấn chứ sếp trực tiếp phỏng vấn thì thôi vứt.
Ôi là trời Vậy cũng được à Trò hề
Chấm điểm 1/100 cho cái form nha
Tôi cũng đã nghĩ việc vì sếp của sếp tôi, người làm được thì bị hành lên hành xuống người làm ko được thì khen lấy khen để, làm sếp tối ngày de vãng nhân viên cập với nv để sc nó lọng hành bao che hết tội lỗi cho sc cty đâu có hay sc dự vào cập với sếp của sếp thì không xem ai ra gì chửi đồng nghiệp chửi bán hàng mà không ai dám nói
Bưng bít sự thật chớ ch* nó dám để y cái nội dung pv nghỉ việc của nv Đúng là công khai minh bạch trong sáng như tao đọc lúc 9 giờ
Mọi người có thấy dạo này trong giờ hành chính ko vào được trang này ko
1
0
0
Trang này bị chặn mà,bạn dùng 1.1.1.1 để vào nha
Fen nào bít con mẹ Hà Lol gia hạn hợp đồng trọn đời chưa để tui tính chước ở lại
2
0
0
Nghỉ việc thôi anh em Sếp Hà Ly còn thì ở lại làm gì
Mẹ Hãm Ly đó quậy đ*c nước hết rồi người khác vào cũng không cứu đc lương đâu nghỉ đi là vừa ?
「働くと言えば、それは資本家に身を売るということだと理解される。給料を払っている会社のために労力を使うのは当然だ。でも、この会社がどう運営されているのか、3人の老いぼれを養って、彼らが会議室をカフェのように使って、毎日ゴシップに花を咲かせ、月給が数十万円もらっているのが理解できない。一方で、給料がほんの少しの従業員は命がけで働いて、その上、これらの悪魔のような人たちを世話しなければならない。 Phụngさんは体が不自由で、注文したものを従業員に取りに行かせる。それが少ないわけではなく、食事や飲み物を含め、個人的なものまで、私に注文して取ってくれると思っている。Phụngさんは物を注文する時間以外にも、子供のために教案を見たり、授業を準備したり、子供に電話したり、仕事をする時間はいつかと聞かれる。 Chiさんについては、Phụngさんからお金を借りるかどうかは知らないが、彼女を守り、上司に言い訳する。でも、問題が起こると、彼女は振り向かず、姉妹のようではなくなる。Phụngさんのチームに人が足りない時、Chiさんはその穴を埋めるために人を移動させる。Khuyếnさんは一番まともだと思っていたが、バカなのは頭だけで、2人の老いぼれに操られている。でも、それもそのはず、彼女は仕事には興味がなく、毎日花のように生きて、下で楽しく過ごしている。 ついでに、こんなチームでHR部門が大いに発展することを祈る。確かに、会社は金持ちで、こんな一団を養うことができるのは、本当に金持ちだ。」
1
0
0
T ko hỉu tiếng Nhật nhưng t biết chỉ có chửi thôi nên t like luôn!
Ta nói đi làm thì cũng hiểu là bán mình cho tư bản, công ty trả lương thì bỏ công sức làm cho công ty là đúng. Nhưng méo hiểu sao công ty vận hành kiểu gì nuôi 3 con mít già này ăn xong phè ra đó, mỗi ngày dùng phòng họp như quán cà phê để chui vào tám chuyện mà mỗi tháng lương mấy chục chẹo. Còn nhân viên lương 3 cọc 3 đồng làm chết mọe thì thôi đi, còn phải hầu hạ mấy quỷ yêu này. Một má Phụng thì bại liệt, đặt đồ xong sai nhân viên đi lấy. Ít ỏi gì đâu, mà thèm ăn thèm uống cơm nc gì cũng bắt ng ta đặt rồi lấy cho má, đồ cá nhân riêng tư gì cũng ơ cị hỏng biết e đặt giùm c đi. Ngoài thời gian đặt đồ má Phụng còn ngồi coi giáo án cho con, soạn bài cho con, gọi điện cho con, rồi xin hỏi thời gian nào má làm việc. Còn má Chi thì không biết phải mượn tiền mượn ơ gì má Phụng không, mà bênh chằm chằm, bao che với cấp trên. Mà nói thế chứ đ*ng chiện là má quay lưng hỏng chị em gì nữa, team má thiếu chỗ nào má qua team má Phụng lấy người lấp chỗ đó, quả là chị em tốt của nhau. Má Khuyến tính ra thì ưng nhất đám rồi, bị mỗi cái đầu tàu mà hơi ngu, bị 2 con già dưới dắt mũi. Mà cũng đúng, tại có quan tâm gì công việc đâu, mỗi ngày luôn luôn sống như 1 đóa hoa, ở dưới bợ đít vui quá r. Sẵn tiện chúc phòng HR phát triển vũng mạnh với đội ngũ như này nhé. Công nhận cty giàu, nuôi 1 lũ này, quá giàu.
12
0
0
Mày cũng rảnh nên giờ làm viết bài dài dòng hay ngày nghỉ cố định của mày
Ẩn danh: sao rảnh bằng 3 người suốt ngày ngồi chơi trong phòng fuji được nè ? bởi zậy đâu có cho ai mượn phòng fuji
Sủa to nửa lên
Sếp ngta đưa bằng chứng sắc đáng, lý luận ko thể chối cãi, tinh thông vạn vật. Mấy con thiểu năng ?♀️? "Sủa to nữa lên"
Mà còn sai chính tả nữa chứ? quê vlin.. nửa lên là sao má? nửa còn lại là cái nết bà hả
Mít P giống như người của thế kỷ trước vậy, cái gì cũng không biết, cái gì cũng sai nhân viên làm. Không hiểu sao lên được chứ này, giỏi tiếng Anh với giỏi nghiệp vụ hả?
Kêu mng "sủa tiếp đi" nhưng họ không biết rằng nãy giờ có mỗi mình họ là nói lặp đi lặp lại đúng 1 câu như đang sủa
Bồ công anh: nghiệp vụ nịnh nọt và cướp công nhân viên, nào làm đúng đựơc khen thì em làm đó chị, nào sai bị chửi thì này nhân viên em làm ?
Sếp cty ng ta bận trăm công ngàn việc , sếp cty này tìm rảnh rỗi có thời gian giấu mặt đi cãi lộn với nhân viên :)))) , khen thì chịu chứ ko đc chê nha , làm sếp mà mở miệng thua mấy cô bán cá ngoài chợ , sếp công ty này chắc toàn bợ đít đi lên chứ ko ai có thực lực cả :))))
Bài viết của mình để cập đến 3 người, vai trò là sếp cao cấp, mà đọc được cái câu trả lời: Màu cũng rành nên giờ làm việc viết dài như vậy hay giờ cố định". Vì mình không nghĩ không bạn nào ở không và không phải chính chủ bị nhắc tới mà dô trả lời post này. Vậy chứng tỏ là một trong 3 người bị mình nhắc tới thôi. Không ngờ JACCS là một công ty lớn nhưng lại có hạng sếp như thế này, bất hạnh quá trời. -----
Các em sủa to lên cho thêm năng lượng tích tụ
Tui bít fen là ai rùi
1 người chửi bạn có thể là hiềm khích cá nhân 2 người chửi bạn có thể là hùa theo người đầu tiên chửi 3 người trở lên chửi bạn thì đã tới lúc nhìn nhận lại bản thân làm gì để bị chửi nhưng no no no sếp ở đây kiểu tao k sai, người sai là chúng mày và tao sẽ lên cái web này để đôi co, sếp quá đỉnh mà thôi cũng đúng sếp có làm con mẹ gì đâu rảnh mà nên lên đây nhiều chuyện chứ sao
8
0
0
Sủa to lên bạn
Ẩn danh: mình k phải sếp HRA nên k biết sủa bạn ạ, qua kêu sếp HRA sủa cho nghe mát tai lắm với dễ hiểu hơn cho bạn
Sủa to nữa lên
Ẩn danh sủa lên đi: mít P nay rảnh vào cmt dữ ha, nói gì logic luận điểm luận cứ rõ ràng phản bác lại đi chứ nhăng xị lên như này người ta gọi là có tật giật mồng đó ? mà nói gì nổi, ai ở cái công ty này mà ko phải là nạn nhân đi nhận đồ hộ của mít ?
Sếp này là ai trong 3 chị sếp HR hay là chị sếp IS HL đây ko biết nữa , nghe đâu mấy chị bữa giờ biết mình bị chửi nên giật mồng ngứa bấy bá mà ko biết đứa nào để mấy chị họp riêng :)))) lần đầu tiên thấy sếp đi cãi tay đôi trên mạng với nvien đó nha , mà còn cãi cùn cãi vô học , là sếp dữ chưa :)))
Má ơi, sếp như này thì gặp tui tui cũng sợ. Ôi sếp, sếp thiệt đáng ngưỡng mộ. Sếp vậy chắc mốt con sếp noi gương dữ lắm nè, sếp vậy chắc công ty phát triển lắm nè, sếp v chắc hãnh diễn lắm nè. Hay mình đi chụp mấy cái câu đối chất của sếp ở công ty JACCS đi ra groups Phở bò nhỉ? Để người ta thấy hình tượng người sếp ở JACCS.
Chị cảm ơn các em đã sủa cho nạp năng lượng
Ai biết tag a H idol dô coi 3 con hr này sủa đi, coi sủa được bao lâu thì bị khóa mõm bây
Trong cái trang review công ty này có hàng nghìn công ty được bị review, tốt xấu có đủ nhưng lần đầu tiên t mới thấy sếp hr lên đây nói nho ? mấy đứa nói nho thường sống như con chem chép, ông bà nói cấm có sai
7
0
0
Phụ mẫu mày cũng nói nho dạy mày nên người vô làm chỗ này chỗ kia thôi
Gửi ở trên: phụ mẫu t hong có nói nho dạy t, họ dạy t làm người tử tế tinh tế đẹp đời tốt đạo ?
Tui không thể tin đây là 1 comment của sếp. Quao!. Công ty có phước ghê
Sủa to lên
Sủa to nữa lên
Nhân viên có sủa mà mấy sếp nghe hiểu rồi để tâm bực bội trong người là nhân viên tụi em vui lắm rồi sếp ơi :)))))) , cùng chung 1 loài mà kêu tụi em sủa vậy hay chị muốn sủa chung cho vui :))
Chị cảm ơn các em đã sủa cho tích tụ năng lượng
Dù là nhân viên hiện tại hay đã nghỉ thì bạn hãy biết ơn công ty từng cho bạn cơ hội làm việc và trả lương cho bạn. Năng lực bạn tốt mà làm ở đây không hợp thì tìm chỗ tốt hơn, hợp hơn. Bạn chê công ty đang trả lương cho bạn thì làm ở đâu cũng sẽ chê vì sân si. HR công ty là nơi bạn nhận thư mời làm việc từ đầu và cũng là nơi bạn nhận quyết định nghỉ ở cuối. Phòng bạn bạn đến làm mỗi ngày xem như gia đình bạn vì còn tiếp xúc nhiều thời gian hơn cả gia đình.
10
2
0
Đây là má sếp Hr nào lên viết đây, lương mấy chục củ ngồi chơi như má mới biết ơn công ty nha chứ lương t có mấy củ mà làm như ch* cho mấy má thì t biết ơn làm gì?
Gửi ở trên : Nộp đơn nghỉ đi bạn. Mình giỏi thì sao cứ ở lì hưởng lương mấy củ chi vậy ? Chê dở thì lại tự ái
Gửi ở trên: tại tau giàu tau thích ở lại coi bây làm gì dc chưa :)))
Gửi ở trên : Giàu mà ng* dốt thôi chịu
cái review này nói chuyện buồn cười z má cty tốt thì khen đc cơ cty tệ k đc chê hả, tiêu chuẩn kép nó vừa vừa phải phải thôi mà tính ra đa phần ngta nhận xét 1 sao là toàn về con người, về sếp điều hành tệ, bà là sếp bà rảnh bà nhột nên lên đây đôi co ở cái trang review này chứ gì đi làm sòng phẳng trả lương chứ đâu phải đi ăn xin mà biết ơn này nọ, làm sếp mà cái mindset tui trả lương cho mấy người nên mấy người phải biết ơn tui là s vậy trời gia đình cái kiểu bên ngoài xởi lởi bên trong chửi rủa hai mặt như này thì xin kiếu má ơi, đi làm là mối quan hệ sòng phẳng hai bên, nhân viên cũng mang lại lợi ích cho cty chứ có phải mỗi một phía đâu mà nói chuyện như ngta đi ăn xin từng đồng của mấy người lập luận tào lao, rảnh thì tự về soi gương bản thân mình s mà bị nhân viên nó chửi như con đi
trời ơi dui dẻ nhộn nhịp quá bay mấy ứng viên nhân viên tương lai của công ty vô đây mà xem sếp lên tận trang review công ty để sân si nè, vô coi sếp tương lai của mấy người nhỏ nhen cỡ nào nè
Nick ảo của HRA hay sếp Hà L lên kéo rating vậy? Công ty đủ thứ drama xấu xa mà lên đây kêu người ta biết ơn. Chờ thêm mấy phòng khác lên review chứ mỗi HRA với thẩm định chưa khơi bày hết bộ mặt cty này.
Ey tính ra công ty này có phước ghê bây. Dàn sếp kiểu này là phước đức lắm í.
Biết ơn? đi làm hợp đồng trao đổi tiền lấy sức lao động chứ đi ăn xin làm phước mà biết ơn? ko phải sếp tôi nhưng bà làm tôi mắc ói. 1 người chửi thì có thể sai chứ cả 1 hội vô chửi thì tự soi gương lại
Nói đi thì cũng phải nói lại, nếu nói nhân viên phải biết ơn thì công ty cũng phải biết ơn sự cố gắng, cống hiến của nhân viên chứ chơi gì đòi một bên biết ơn vậy? Mà không có ai biết ơn bằng cách trừ lương, cắt thưởng, viện lý do này lý do kia để ko cắt thưởng cả, lương managers toàn 30 mấy 40 chục trở lên, sếp bự của HRA thì 70 80 rồi, không có thưởng thì cũng sống thảnh thơi, chứ nhân viên quèn chưa tới 10 thì biết ơn kiểu gì? Mấy bà phải là người biết ơn tụi nó vì tụi nó cày như trâu mấy bà mới có số để báo cáo mới đúng. Còn muốn biết ơn thì yêu cầu mấy đứa mà tối về chăm mèo, sáng dậy trễ không đi làm nổi mà ko bị chửi á, hay là mấy con mặt *** đi làm ko làm, mà đi hâm cơm, dọn ghế cho má K ăn, hay cái con người mà lên cty chỉ để shopping và sai nhân viên đi lấy dùm và tới tháng húp lương á, hoặc cái đội nịnh tăng lương gấp đôi, gấp ba trong 1-2 năm ấy, tụi nó mới biết ơn mấy bà, chớ mấy đứa làm bục mặt từ sáng tới tối, thứ 7 tăng ca lén để hoàn thành tasks thì lấy cái quần què gì mà biết ơn? Cười tiêu chảy luôn quá. Cái phòng HRA có tầm 25 mạng, mà 1 tháng ra vô chắc cũng chục mạng, mấy phòng khác nó cười ỉa vô mặt. Trích lời mấy nhân viên không quèn nào đó comment, "HRA công ty người ta là cái phòng ổn định nhất, HRA công ty này là cái phòng bất ổn nhất, nên nếu lỡ vào cái động bàn tơ này rồi thì anh xin chúc mừng em, quay vào ô ĐEN thui như đời chị dậu".
Chị cảm ơn mấy em đã sủa tích tụ năng lượng
Tui lạy mẹ bưng bô
Cốt lõi của Công ty khi nào cũng là phòng HRA, vậy mà cái Công ty này phòng HRA bị ghét như ?
3
0
0
Cái phòng Hra của công ty này bị cả công ty ghét Sống sao mà để vậy hả HRA???
Thì HR dột từ nóc đó bạng. Nguyên dàn nữ quản lý đứng đầu phòng HR quy tựu đủ hết các đức tính mà người phụ nữ Việt Nam không nên có: thảo mai, bất tài, xu nịnh, tiểu nhân, cay cú, ghim guốc, lười nhác, vụ lợi... Thử đắc tội với mấy má này đi, muôn đời không biết promote là gì, biết bao nhiêu là đời nhân viên có thực lực của công ty đã phải ra đi vì không "chiều" được mấy má này rồi, bịt hết đường tiến của người khác. Ỉ i biết Tiếng Nhật, xì xà xì xồ to nhỏ sau lưng với đám người Nhật, thế là chuyện to nhỏ gì cũng trót lọt, lương thì lên vèo vèo, nhân sự phòng HR thì vào ra nườm nượp trong bối cảnh phòng nào cũng bị bắt phải cắt giảm nhân sự. HR ở đâu bảo vệ quyền lợi nhân viên chứ ở đây thì ra sức ép lương, ép quyền lợi, gây khó gây dễ, khi nào cũng đặt quyền lợi của bản thân lên đầu. Chừng nào đám ô hợp này còn ngồi ký sinh thì cục ung thư mang tên HR sẽ lây lan và di căn phá nát cái công ty rất là NHẬT này :v
Cho mình hỏi bạn có biết gmail của giám đốc công ty Jaccs này ko ? HR làm ăn chán quá phải mail cho giám đốc ! Thanks b
Cho mình xin nhóm fb để hóng drama phòng nhân sự với
1
0
0
Ủa có nhóm đó luôn à, ai có cho tui với :))))