JACCS International Vietnam Finance
Phỏng vấn nghĩ việc Các Bác Nhật thấy xin nghĩ việc nhiều qua nên làm ra cái Phỏng Vấn Nghĩ Việc Nhưng vấn đề là người phỏng vấn nghĩ việc lại là quản lý trực tiếp của NV nghĩ 80% lý do NV nghĩ là do quản lý trực tiếp,nếu người đó ghi đúng sự thật vào cái tờ phỏng vấn nghĩ việc => Tờ giấy đó không tới được cty..... Phỏng vấn nghĩ việc nên có 1 phòng ban riêng,phỏng vấn trực tiếp hoặc qua Video call thì mới đúng thực tế
5
0
0
Ủa có chuyện ngộ nghĩnh này nữa hả? Tưởng công đoàn, HR hay pháp chế phỏng vấn chứ sếp trực tiếp phỏng vấn thì thôi vứt.
Ôi là trời Vậy cũng được à Trò hề
Chấm điểm 1/100 cho cái form nha
Tôi cũng đã nghĩ việc vì sếp của sếp tôi, người làm được thì bị hành lên hành xuống người làm ko được thì khen lấy khen để, làm sếp tối ngày de vãng nhân viên cập với nv để sc nó lọng hành bao che hết tội lỗi cho sc cty đâu có hay sc dự vào cập với sếp của sếp thì không xem ai ra gì chửi đồng nghiệp chửi bán hàng mà không ai dám nói
Bưng bít sự thật chớ ch* nó dám để y cái nội dung pv nghỉ việc của nv Đúng là công khai minh bạch trong sáng như tao đọc lúc 9 giờ
