JACCS International Vietnam Finance

Đây là má sếp Hr nào lên viết đây, lương mấy chục củ ngồi chơi như má mới biết ơn công ty nha chứ lương t có mấy củ mà làm như ch* cho mấy má thì t biết ơn làm gì?

Gửi ở trên : Nộp đơn nghỉ đi bạn. Mình giỏi thì sao cứ ở lì hưởng lương mấy củ chi vậy ? Chê dở thì lại tự ái

Gửi ở trên: tại tau giàu tau thích ở lại coi bây làm gì dc chưa :)))

Gửi ở trên : Giàu mà ng* dốt thôi chịu

cái review này nói chuyện buồn cười z má cty tốt thì khen đc cơ cty tệ k đc chê hả, tiêu chuẩn kép nó vừa vừa phải phải thôi mà tính ra đa phần ngta nhận xét 1 sao là toàn về con người, về sếp điều hành tệ, bà là sếp bà rảnh bà nhột nên lên đây đôi co ở cái trang review này chứ gì đi làm sòng phẳng trả lương chứ đâu phải đi ăn xin mà biết ơn này nọ, làm sếp mà cái mindset tui trả lương cho mấy người nên mấy người phải biết ơn tui là s vậy trời gia đình cái kiểu bên ngoài xởi lởi bên trong chửi rủa hai mặt như này thì xin kiếu má ơi, đi làm là mối quan hệ sòng phẳng hai bên, nhân viên cũng mang lại lợi ích cho cty chứ có phải mỗi một phía đâu mà nói chuyện như ngta đi ăn xin từng đồng của mấy người lập luận tào lao, rảnh thì tự về soi gương bản thân mình s mà bị nhân viên nó chửi như con đi

trời ơi dui dẻ nhộn nhịp quá bay mấy ứng viên nhân viên tương lai của công ty vô đây mà xem sếp lên tận trang review công ty để sân si nè, vô coi sếp tương lai của mấy người nhỏ nhen cỡ nào nè

Nick ảo của HRA hay sếp Hà L lên kéo rating vậy? Công ty đủ thứ drama xấu xa mà lên đây kêu người ta biết ơn. Chờ thêm mấy phòng khác lên review chứ mỗi HRA với thẩm định chưa khơi bày hết bộ mặt cty này.

Ey tính ra công ty này có phước ghê bây. Dàn sếp kiểu này là phước đức lắm í.

Biết ơn? đi làm hợp đồng trao đổi tiền lấy sức lao động chứ đi ăn xin làm phước mà biết ơn? ko phải sếp tôi nhưng bà làm tôi mắc ói. 1 người chửi thì có thể sai chứ cả 1 hội vô chửi thì tự soi gương lại

Nói đi thì cũng phải nói lại, nếu nói nhân viên phải biết ơn thì công ty cũng phải biết ơn sự cố gắng, cống hiến của nhân viên chứ chơi gì đòi một bên biết ơn vậy? Mà không có ai biết ơn bằng cách trừ lương, cắt thưởng, viện lý do này lý do kia để ko cắt thưởng cả, lương managers toàn 30 mấy 40 chục trở lên, sếp bự của HRA thì 70 80 rồi, không có thưởng thì cũng sống thảnh thơi, chứ nhân viên quèn chưa tới 10 thì biết ơn kiểu gì? Mấy bà phải là người biết ơn tụi nó vì tụi nó cày như trâu mấy bà mới có số để báo cáo mới đúng. Còn muốn biết ơn thì yêu cầu mấy đứa mà tối về chăm mèo, sáng dậy trễ không đi làm nổi mà ko bị chửi á, hay là mấy con mặt *** đi làm ko làm, mà đi hâm cơm, dọn ghế cho má K ăn, hay cái con người mà lên cty chỉ để shopping và sai nhân viên đi lấy dùm và tới tháng húp lương á, hoặc cái đội nịnh tăng lương gấp đôi, gấp ba trong 1-2 năm ấy, tụi nó mới biết ơn mấy bà, chớ mấy đứa làm bục mặt từ sáng tới tối, thứ 7 tăng ca lén để hoàn thành tasks thì lấy cái quần què gì mà biết ơn? Cười tiêu chảy luôn quá. Cái phòng HRA có tầm 25 mạng, mà 1 tháng ra vô chắc cũng chục mạng, mấy phòng khác nó cười ỉa vô mặt. Trích lời mấy nhân viên không quèn nào đó comment, "HRA công ty người ta là cái phòng ổn định nhất, HRA công ty này là cái phòng bất ổn nhất, nên nếu lỡ vào cái động bàn tơ này rồi thì anh xin chúc mừng em, quay vào ô ĐEN thui như đời chị dậu".

Chị cảm ơn mấy em đã sủa tích tụ năng lượng

Tui lạy mẹ bưng bô