Từng có 1 năm hơn làm việc tại ILA, cảm thấy công việc phù hợp, văn hóa tại công ty có sự phan trộn giữa Việt - Mỹ, môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp tốt, sếp tốt luôn
0
0
0
5 star công việc cũng không quá nặng nhọc, môi trường làm việc thì chuyên nghiệp, phù hợp với bản thân, lương cơ bản của nviên cũng gọi là tạm đủ thôi.Dù gì ILA cũng là một trung tâm lớn, đáng để bỏ thời gian công sức để làm việc tại đây, tích lũy thêm kinh nghiệm.Còn nếu khi làm cảm thấy ko hợp thì chia tay trong hòa bình
0
0
0
Từng có 1 năm rưỡi làm việc tại ILA, cảm thấy tại đây môi trường làm việc phù hợp với bản thân, đầy năng lượng trẻ trung, đồng nghiệp tốt với nhau, sếp quan tâm nhân viên
0
0
0
trung tâm ILA có tổ chức các buổi training dành cho nviên mới đồng thời nâng cao nghiệp cụ dành cho nviên chính thức tại trung tâm
0
0
0
cảm ơn bạn dưới đã có góp ý dành cho trung tâm ILA, trung tâm sẽ tiếp nhận ý kiến của bạn
0
0
0
ILA tiếp nhận thông tin và sẽ cố gắng khắc phục và phát triển hơn
0
0
0
Trung tâm ILA đã nổ lực rất nhiều trong những năm qua để đem lại chất lượng giảng dạy tốt nhất, đội ngũ nhân viên chất lượng với những buổi training bài bản, tạo đc môi trường làm việc năng động, không chỉ vì một số cá nhân mà các bạn có những từ ngữ toxic để đánh giá cả một công ty lâu năm như vậy mà còn là một trung tâm về giáo dục
0
0
0
Chưa vào thì tưởng ILA to, công ty ổn thế nào. Vào mới biết bộ máy quá cũ kĩ, nhiều vấn đề. Điểm mạnh: - Trả lương đúng hạn, cứ 30 31 hàng tháng là có ngay trong buổi sáng. - Có môi trường giao tiếp tiếng anh chuyên nghiệp - Giúp nv mở mang tầm mắt, rèn luyện khả năng giao tiếp khéo léo hơn, cách tổ chức các sự kiện để sau có sang nơi khác còn có kĩ năng để thể hiện Điểm yếu: - Không có thưởng tết, không có du lịch công ty, không có YEP luôn. Luôn nói phụ thuộc và tình hình cty. Thấy trong nam mở quá trời ILA mà luôn kêu là cty lỗ. - Centre ở HN không có nhiều, lớp và giờ học không đa dạng, học phí cao nên push học viên cực khó và PH chờ lớp lâu. - Phát sinh vấn đề với học viên thì đè EP ra bắt giải quyết. EP làm căng lên thì nói chuyện thao túng tâm lý " chị chỉ muốn nói để em hiểu là mọi người vẫn đồng hành cùng em". Không căng lên thì có giải quyết không, đương nhiên là không rồi - Không có bộ phận maketing riêng cho từng trung tâm mà có mỗi kênh mkt ch ung của cả công ty nhưng thấy bộ phận này có như không. Sự kiện thì tự center tổ chức, tự nghĩ plan, tự bày ra cắt dán, bôi trát để thực hiện. Số lượng lead từ mkt đổ về chiếm có 30% thôi còn lại bắt EP tự tìm rồi tự key lên hệ thống. Lead nhiều khi phải khống lên nên tỉ lệ chốt không cao, từ đó đánh vào performance của từng EP => làm việc không hiệu quả đồ đó. - Target số má cao hú hồn, không có sale thì suốt ngày bị mang ra chì chiết đủ điều. Còn 1 số trung tâm thì chơi bẩn tách sale để về số. Xin chịu ạ. Thi gì đua gì các chị tự đua. - Môi trường toxic, RS thì lười làm toàn đi làm muộn, EP lão làng thì không chia sẻ toàn giấu nghề, ăn nói thì vô duyên. Nói chung team này mạnh, mạnh ai nấy chạy đồ đó mấy bà. -CM khôn như trấy vậy. Cuối tháng xếp lịch nhân viên làm tới 18h nhưng không được về đúng 18h đâu nha. Ở lại mà chạy số nốt, về là chửi nha. Sang tháng xin về sớm cho bù lại số giờ đã OT thì kêu tháng nào đi tháng nấy. Từ đó t thù nha Túm cái quần lại là ai có môi trường ổn hơn thì tư vấn em chuyển sang cái nè
0
0
0
Phải vào công ty có đc sự trải nghiệm thì mới có đc cái nhìn khách quan nhất, chứ cứ chăm chăm vào những rv 1* thì ko lẽ thất nghiệp à.Công ty nào chả có vấn đề của nó, cứ có vấn đề lại lên mạng ảo rv 1* rồi lại chăm chăm đọc những rv 1* đó và bỏ qua công việc
0
0
0
Lương ở đây có hơi thấp nhưng đúng với công việc được giao, mọi người nhiệt tình giúp đỡ nhau, học được nhiều thứ có ích trong cuộc sống
0
0
0