Chưa vào thì tưởng ILA to, công ty ổn thế nào. Vào mới biết bộ máy quá cũ kĩ, nhiều vấn đề. Điểm mạnh: - Trả lương đúng hạn, cứ 30 31 hàng tháng là có ngay trong buổi sáng. - Có môi trường giao tiếp tiếng anh chuyên nghiệp - Giúp nv mở mang tầm mắt, rèn luyện khả năng giao tiếp khéo léo hơn, cách tổ chức các sự kiện để sau có sang nơi khác còn có kĩ năng để thể hiện Điểm yếu: - Không có thưởng tết, không có du lịch công ty, không có YEP luôn. Luôn nói phụ thuộc và tình hình cty. Thấy trong nam mở quá trời ILA mà luôn kêu là cty lỗ. - Centre ở HN không có nhiều, lớp và giờ học không đa dạng, học phí cao nên push học viên cực khó và PH chờ lớp lâu. - Phát sinh vấn đề với học viên thì đè EP ra bắt giải quyết. EP làm căng lên thì nói chuyện thao túng tâm lý " chị chỉ muốn nói để em hiểu là mọi người vẫn đồng hành cùng em". Không căng lên thì có giải quyết không, đương nhiên là không rồi - Không có bộ phận maketing riêng cho từng trung tâm mà có mỗi kênh mkt ch ung của cả công ty nhưng thấy bộ phận này có như không. Sự kiện thì tự center tổ chức, tự nghĩ plan, tự bày ra cắt dán, bôi trát để thực hiện. Số lượng lead từ mkt đổ về chiếm có 30% thôi còn lại bắt EP tự tìm rồi tự key lên hệ thống. Lead nhiều khi phải khống lên nên tỉ lệ chốt không cao, từ đó đánh vào performance của từng EP => làm việc không hiệu quả đồ đó. - Target số má cao hú hồn, không có sale thì suốt ngày bị mang ra chì chiết đủ điều. Còn 1 số trung tâm thì chơi bẩn tách sale để về số. Xin chịu ạ. Thi gì đua gì các chị tự đua. - Môi trường toxic, RS thì lười làm toàn đi làm muộn, EP lão làng thì không chia sẻ toàn giấu nghề, ăn nói thì vô duyên. Nói chung team này mạnh, mạnh ai nấy chạy đồ đó mấy bà. -CM khôn như trấy vậy. Cuối tháng xếp lịch nhân viên làm tới 18h nhưng không được về đúng 18h đâu nha. Ở lại mà chạy số nốt, về là chửi nha. Sang tháng xin về sớm cho bù lại số giờ đã OT thì kêu tháng nào đi tháng nấy. Từ đó t thù nha Túm cái quần lại là ai có môi trường ổn hơn thì tư vấn em chuyển sang cái nè
0
0
0
