C.Đ Phạm Hoàng Thái Dương Bẩn Tính - Đàn Bà - Keo Kiệt - Ảo Tưởng
0
0
0
Thằng Dương VINNO thứ thiệt, ai nói sự thật về VIN là nó chửi người ta "bản thân bạn hãy tốt lên đi". Rất thích đưa ra những dự báo thời tiết và thị trường, nhưng đều sai toét loét. Phông bạt quá, thực chất chỉ là 1 tiệm bán bông.
1
0
0
ổng thầy bùa, thầy pháp, thầy phán mà, bấm quẻ c.c gì đấy. bợ đít vinno
Người làm cả 5 năm cũng chỉ lên tới mức quản lý xong bị sai như chó, đéo đúng chuyên môn, đéo ngóc đầu lên nổi vì còn con mẹ gì nữa mà phát triển, công ty nát. Lương thì dậm chân tại chỗ, *** Dương thì suốt ngày nghẹo gái xạo l, ra vẻ. Sắp tới nhân viên cũ nó nghỉ hết, hoa yêu thương chỉ còn cái xác.
0
0
0
Sau này mn có đến cty HYT làm thì tránh xa bộ phận sales ra nha, sẵn né cđ xạo chó QL sales luôn ạ! Con đó chuyên nói xạo sống thích hay thể hiện, cười nhìn xấu tỏm mà thích toả vẻ ta đây, nói thêm nói bớt, Còn thằng Dương thì chảnh nói chuyện hay ra vẻ, vô cty này làm không có tương lai t khuyên mn nên né xa
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, tui từng làm ở bộ phận đó và đã nghĩ rồi, sống ra dẽ lắm gái không ra gái trai không ra trai, ngựa
Chắc là đang nói con nhỏ có biệt danh bánh mì? T thấy con nhỏ đó ra vẻ lắm. Dẹo dẹo thấy ngứa mắt, có thời gian nó chơi với tụi les mà, dòng thứ 2 phai thì tính cách cũng dở dở ương ương.
Lương thì thấp mà bắt chúng tôi làm luôn cả việc của sales, có cc chúng tôi làm
0
0
0
Nhân viên đi trễ 30p thì trừ nửa ngày lương Công ty trả lương trễ 1 ngày không thông báo gì cả thì không bị gì, mẹ thứ chó má
0
0
0
Lương thấp không có cơ hội phát triển. Lương cơ bản 4tr8 => đóng BHXH chỉ khoảng 500k Thêm mấy cái linh tinh phụ cấp như xăng xe, điện thoại,cơm trưa... để tổng lương bạn nhận được sẽ đúng như mức lương mà cả 2 cùng thống nhất. Range lương dao động từ 7tr tới 9tr Luôn soi các bạn sai phạm để trừ tiền Làm lâu năm sẽ có tiền thâm niên nhưng hiện tại là đã bị cắt không rõ lý do. Tăng lương rất mập mờ và không minh bạch. Ví dụ 1 đứa mới vào được nửa năm thì được tăng còn đứa làm lâu năm là hầu nhưn không tăng. Mặc dù khối lượng công việc là bằng nhau, các bạn đừng nói là có cống hiến gì mới được tăng nha, chỉ đơn giản là thích ai thì tăng. Không thích ai là không tăng. Nhân viên chia bè phái, đâm chọt lẫn nhau.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái gì cũng tăng có lương không tăng. Cái môi trường làm việc như công viên chứ không phải công ty. Chả có quy trình quy củ gì rõ ràng, người ta chuyên môn là A thì kêu đi làm thêm B C D, ủa alo? bị ngáo hả anh Dương? già đầu rồi có biết phân biệt không? Anh ĐIẾM THÚI v.c.l ra. Nói nhăng nói cuội là giỏi.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Được hôm rảnh rỗi ngồi viết vài câu. Ở công ty khác thì cái bộ phận thu mua là bộ phận đáp ứng yêu cầu mua sắm của các phòng ban, có nhiệm vụ là tìm nhà cung cấp rồi deal giá này nọ cho công ty vậy mà mua cái gì thì các team khác cũng tự mua, tự lên PO, tự deal với nhà cung cấp, tự nhận hàng, ủa kỳ vậy mấy cha mẹ???? Đẻ ra cái thu mua làm mẹ gì vậy? Quy trình như trưng cho vui hả? Lập ra cái bộ phận thu mua để làm kiểng à?
3
0
0
Ủa thu mua là bà gì chung phòng kế toán phải không, nghe đâu từ thợ trồng cây hay chăm sóc cây gì đó xin lên làm.
đúng rồi đó bạn, từ chăm sóc cây nhảy 1 phát lên thu mua, đâu có kinh nghiệm gì đâu. thêm nữa là có đứa từ cắm bông lên điều hành, ảo ma canada.
Chức vụ thu mua thì chỉ có việc đi mua sắm mà để phòng ban khác tự đi mua.
Nhiều thứ đếch phải việc của mình hoặc chuyên môn của mình mà vẫn kêu làm, đéo hiểu. Trong mô tả công việc là A mà dô làm thì làm luôn cả B C D các thể loại. Cân nhắc trước khi được nhận vào làm.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like