Hoa Yêu Thương

Tránh xa thật xa thật xa nhé....

Ngày 5 là thanh toán lương cơ mà tới ngày đó nhân viên nhận thì mới biết có lương. Chứ toàn trễ qua ngày 6-9 buồn cười team Kế toán làm gì không biết. Rồi nghỉ thì bắt clear công nợ này công nợ kia, hoàn tất hết mà tới ngày thanh toán lương như trong hợp đồng thì lại chưa nhận được xu nào, hỏi HR thì HR đẩy qua KT hỏi KT thì KT đẩy đưa tiếp. Tiền mồ hoi nước mắt của người ta mà cứ đưa đẩy, nhân viên bộ phận HR với KT coi lại cách làm việc và trả lời cho nhân viên thoả đáng. Team hỗ trợ mà trả lời như dân không có học thức, không biết, không biết. Đi làm cty trả lương mà sao hỏi tới là không biết.??? Ban lãnh đạo coi lại mà hướng dẫn các phòng ban cách làm việc, cần có các báo cáo để xác thực. Chứ buông thả quá năng lực của các đội hỗ trợ này dở tệ trong cách giao tiếp quá.

Công ty lách luật bằng việc ký hợp đồng thử việc qua 1 cty khác, trong 2 tháng thử việc nếu làm k đủ 15 ngày thì sẽ k dc tính lương, sếp thì k có chính kiến chỉ phù hợp đi bán bánh nướng vì lật hơi bị nhanh, và trong cty có một số nhân vật có bản tính là tự ý lấy đồ của người khác nhưng k có Ý THỨC để lại chỗ cũ, không biết lúc nhỏ ba mẹ có dạy không chứ thấy tính hơi bị xấu, công ty lách luật ghê lắm với lật mặt nhanh hơn lật bàn tay nên ai có ý định vào thì tốt nhất tránh xa.

Né càng sớm càng tốt mấy bạn nhé. Bên này tuyển liên tục, người nào vô làm rồi cũng phắng lẹ, làm bị chèn ép, bắt lỗi nhỏ và phạt tiền liên tục. KPI và các chế độ không được hưởng ( không như ban đầu đã trao đổi) Sếp, quản lí cư xử vô học, như chợ búa. Ai muốn vô chợ " Hoa yêu thương" thì cứ ghé vô mại zô nhé!

Lễ lộc đi làm mà toàn là nghỉ bù, đổi ngày off chả thấy thưởng đồng nào. Rồi mấy ngày cho Phụ Nữ 20/10, 8/3, mang tiếng Shop Hoa lớn nhất Đông Nam Á mà chả thấy được 1 cây bông, 1 cành hồng, hay một tấm thiệp nhỏ. Vậy mà là trao yêu thương à, chẳng qua cũng chỉ vì ba đồng lợi nhuận. Nói đến thì lấp liếm là đã cho 2 đơn hàng trị giá 500K mỗi năm, nghe buồn cười ghê, cái đó là chính sách phúc lợi. Quà là quà, phúc lợi là phúc lợi, phải biết phân biệt chứ, nhưng cái người ta cần là tinh thần, giá trị. Mang tiếng là dịch vụ gửi yêu thương mà chẳng lẽ mấy cái cốt lõi đó không hiểu hay sao? Nếu không hiểu thì chất phải bồi bổ thêm chất xám đó nhé. Trung thu thì mua ba cái bánh "nhà làm" không tặng cho đối tác được đem đi cho nhân viên mỗi người một góc tư. Nghe thôi muốn nói thôi giữ ăn hộ đi. Còn mấy thím kế toán mỗi lần mà qua làm gì mặt như đưa đám chả buồn nói. Công bằng ở đây không có đâu nha mọi người. Đi trễ thì bị phạt trừ tiền mà người có người không.

Nó với dalat.flowers là chung luôn đó mọi người, nát như nhau, có những vị trí không rõ ràng, quản lý shop còn phải đi lau sàn nhà, nhân viên văn phòng thì bắt khoan lỗ bắt vít, công ty thì tiếc tiền thuê ngoài nên nhờ hết người này tới người kia

Ai có ý định vào làm thì nên tìm công ty khác, vào đây k có tương lai vì công ty theo kiểu dìm hàng, những ý kiến đóng góp đưa lên để cải thiện công ty nhưng đều bị bỏ ngoài tai, ngoài mặt thì vui vẻ cho là ý kiến tốt nhưng bạn nào mà có mầm móng v là đều cho lên đường hoặc tìm cách cho tự nghỉ, ban lãnh đạo lục đục cãi nhau liên tục, thằng sếp thì mê gái, con nhà người ta ứng tuyển vào vị trí bán hoa hay hỗ trơ khách hàng thấy được mắt là bắt con người ta qua làm trợ lý cho ổng. Tốt nhất các thể loại muốn ổn định chịu luồn cuối thì vào còn các bạn không nằm trong số đó thì nên tránh xa ra.

Vào rồi mới thấy mất cả mấy tháng thanh xuân

cong ty nhu hach, ban lanh dao ng* nhu cho'

werferwerwerwe