Hitachi Vantara

Công ty càng lúc càng tệ

# Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt, sau đây là bản tường trình sau nhiều năm cống hiến và sắp nghỉ của em nha quí dzị( năm nay đ' tăng lương) - OT liên tục để kiếm lời cho dự án, nhưng xin thanh ram 8GB thì nửa năm không thấy, máy h vẫn hdd ram 8GB, trên cõi đời này có phần mềm nào là cài hết vào để khỏi "bị động" - Annual review với bạn trong phòng kín, cái đó khác hoàn toàn so với bản nộp lên bên trên nha quí dzị, đừng thấy mà mừng - Họp kín với bạn thì khen lên mây, còn khuyết điểm lỡ phạm thì la làng cho cả xã hội biết, bạn cáu thì bảo, nói ra cho biết sửa - Suốt Ngày chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối, làm cũng là làm cho công ty mà đ' hiểu sao phải cấp này cấp kia duyệt vớ va vớ vẫn -> trễ task - > OT tiếp, - Buồn cười nhất là máy chậm(hdd, ram 8GB, 1 tỉ phần mềm) mỗi lần restart mấy 1-2 tiếng , IS approve theo tâm trạng hết mẹ 1 ngày nhưng vẫn bắt đúng deadline - Suốt ngày trainning Leader Ship bấy leader, PM, sếp chóp bu chỉ như bù nhìn, toàn nói không, tranning mục đích chỉ mấy người đi chỉ cách làm sao quản lý, thiết quân luật với dev dưới , ông trainning Thanh Hai Nham thì đọc giấy nói không như slide có thuyết minh, linh ta linh tinh, như đẻ la làm lead và học cách siết quân chứ chưa từng làm dev 1 ngày nào - Rồi cái Thinking like customer quần què gì nữa, cũng do Thanh Hai Nham train, mấy xếp cũng đi học xong về nói không , chỉ trỏ này nọ, trễ task thì la làng lên - Máy chậm sợ không dám restart vì mỗi lần restart cỡ vài tiếng mới xong -> trễ task -> OT tiếp, và lý do máy chập không được chấp nhận nha quí dzi - OT liên tục, thường xuyên 11-12-1h mới về là chuyện bình thường - Có vài Leader đ' biết gì hoặc nó đ' hiểu bạn code mặc dù bạn làm đúng requirement, nó sẽ bắt bạn code cho nó hiểu "VÂNG, LÀ CODE CHO NÓ HIỂU NHA QUÍ DZỊ", để nó còn review - Sắp nghỉ thường hay bị canh me, bắt bẻ, đặc biệt sẽ có 1 đội quân private chat hỏi han, có thể là bất kì ai, hr, leader, pm, chat hỏi nguyên nhân để biết đứa nào chống đối , vì sao -> vì khi mình nghỉ mình chỉ nói với 1 người, sau đó cả đám biết - Lương thì không ra hồn, 3 năm rồi lên được 500k, sắp nghỉ thì làm công tác mị dân -> tin tưởng đường lối lãnh đạo -> ở lại -> lâu ngày ngu dần đều -> không nghỉ được nữa -> tiêu 1 kiếp người - Lãnh đạo ở công ty này họ hứa nha quí dzị, khi bạn nêu vấn đề đều với 1 câu ghi nhận và hứa nha quí dzị, chỉ hứa thôi > sẽ đột ngột quên như linh 14 tỏi vậy, nhắc lại thì tụi anh không có quyền, do bên hitachi em ơi-> lừa đảo

nghe bảo chế độ OT ko ok lắm à mọi người

Công ty tiếp tục không tăng lương mùa dịch. Cty có văn hoá OT. Từ thời Phát xít Nhật thuộc thì cái gì cũng lệ thuộc phát xít Nhật. Đổ thừa này kia để k tăng lương. Đứa làm hai năm lương vẫn 8.8 triệu. Nền văn hoá phát xít Nhật nên tránh xa

Công nghệ có mới không mọi người. Thấy tuyển devops, aws.

có ai vô làm công ty này chưa, review mọi người biết với. Hình như là từ global cybersoft