Gear Inc.

Gear Inc.

Dịch vụ
301-500
125 Minh Khai Hai Ba Trung Ha Noi
2.3
292 reviews
Viết Review công ty Gear Inc.

Cho hỏi mẹ bầu của R2 Hà Nội dưỡng thai tốt chứ 🤰

Mình thấy mọi người nói TLs rất nhiều rồi, mà công nhận 'sai' Đà Nắng đa phần TLs hơn chữ 'Tệ'. Nhưng hôm nay mình sẽ 'bật mí; về QA. Chuyện là 1 hôm trăng thanh gió mát mình đi ngang khu R1 thì thấy bạn QA tóc xoăn đeo kính chửi rủa 1 bạn mod (hình như hỏi case) rất là chợ búa, dùng những ngôn từ mà chắc ở đây dân xã hội cũng không xài với nhau như vậy, huấn hồ đây là 1 QA. Mà hỗ trợ mod là 1 phần trách nhiệm của QA, có thể các bạn hằn học chuyện khác nhưng làm ơn hãy chuyên nghiệp trong công việc. Không ai ăn xin của ai cũng như nài nỉ ai. Mod làm sai thì các bạn cũng bị bêu đầu cả thôi. Mình mới làm đây 6 tháng hơn nhưng mà thấy ở đây chỉ cần có xíu chức quyền là trịnh thượng. Xin lỗi mấy bạn, hên các bạn chưa đ*ng mình chứ thử 1 lần var đi, bạn chỉ cần ra khỏi thang máy, xe chở bạn về là cấp cứu :)) Khẳng định nhá. Nhắc các bạn TLs luôn nhá!!! Thân

Vậy là kết thúc rồi những ngày tháng đi làm ở công ty G, tôi đã khóc ngập cả Hà Nội sau khi bước chân xuống thang máy. Cảm ơn Honda vì đã tạo ra xe Wave, cảm ơn những con ếch đã hy sinh để tôi có bữa nhậu ngon cùng những người anh em, và quan trọng nhất cảm ơn mấy con lợn vì làm bố mày sống nhiều khó khăn.

Đã làm việc hơn 2 năm ở công ty G và đánh giá khách quan về vị trí moderator cũng như công ty ở Đà Nẵng như sau: 1. Về công việc: tùy vào may mắn, hên vào dự án dễ, làm khỏe re, xui xui vô dự án khó, làm xong rước 1 đống bệnh vào người, không mang lại bất kì kinh nghiệm kĩ năng nào, mài mòn ý chí tiến thủ cũng như khả năng học tập của nhân viên. Khởi đầu lương so với mặt bằng chung Đà Nẵng oke, đồng nghiệp vui tính trẻ trung năng động, chơi high quá quên update bản thân. Hoặc đôi khi làm mấy dự án khó nhwucs đầu đau tai đau mắt, về nhà chỉ muốn ngủ muốn chơi muốn healing, và tầm 1 năm thôi là bạn quên hết tất cả kiến thức kĩ năng mà bạn đã từng có. Cho nên hay liên tục học tập ôn luyện để sẵn sàng nhảy vc bất kì lúc nào. Hiện tại có rất nhiều bạn không ưa cty lắm rồi, mà khó đổi vc do quên hết kiến thức nên bắt buộc phải ở lại. 2. Về lương thưởng đãi ngộ chính sách quy định khác: - Lương khởi điểm oke, và chỉ có thế, tăng lương 1 năm 1 lần nhưng cực thấp, lẹt ẹt. Có sự bất công trong lương thưởng giữa các dự án, độ khó độ mệt khác nhau nhưng lương khởi điểm như nhau, xét tăng lương và thưởng theo điểm,hệ quả là mấy cái dự án làm dễ hơn,khỏe hơn=> Sick leave ít hơn, accuracy cao hơn => điểm cao hơn => tăng lương và thưởng tốt hơn. Dự án khó hơn, làm không hồi kết, tiêu biểu R2 => sk giảm sút, ốm thường xuyên, sick leave nhiều hơn và accuracy thấp hơn => điểm thấp => lương thưởng thấp. - BHXH và BHSK oke, xài tốt, 2 năm đi khám răng trám răng cạo vôi chưa tốn xu nào. - Mì tôm, phở gói, thuốc, giấy ăn, bvs luôn trong tình trạng thiếu hết. Nhưng xin nghỉ ốm thì bảo lên cty có thuốc nè em. - AL/UL thậm chí là PE, swap ca đều vô cùng khó khăn. Lễ tết đã phải làm rồi thì bình thường cho nghỉ hoặc swap ca để nhân viên có thời gian về thăm nhà với chớ. Trúng gió tiêu chảy nôn mửa mà kêu có giấy bác sĩ mới cho nghỉ. Uả alo, PE thì hỏi dời ngày PE đc ko, cho hỏi mấy sếp trc khi sếp die có báo trc hay có dời ngày được không. AL bắt AL sớm để RTA sắp xếp, mk hiểu được, mk cũng xin sớm vs hy vọng duyệt sớm đặt vé đi chơi vs gia đình, nhwun g tới sát ngày cty ms duyệt/reject, thế AL cho sớm mà reject thì AL làm gì. - Rest 15p ăn éo kịp, ăn xong về đau dạ dày =>xin nghỉ đi khám => ko cho hoặc nếu cho thì trừ điểm - Ngày thì wellness 1 tiếng chơi mấy trò chơi vô nghĩa, nghe giảng vài đạo lí healing chữa lành r ngày sau làm sml, đi vệ sinh còn éo dám đi vì sợ đánh lỗi - Thời tiết mưa gió chết mẹ bắt mặc giày đi làm, gái không cho mặc đồ ngắn, thà ngắn quá thì hiểu được, chớ mới trên đầu gối chưa lên đùi mà đã kí biên bản là sao zị. Trong khi dàn mana vẫn váy ngắn sát l, dép lê lẹt xẹt không thấy nói gì - Happy day gì đó hồi năm ngoái còn có pizza, giờ thì mấy cái bánh vừa nhỏ vừa dở ko đủ nhét kẽ răng - Ra bao nhiêu cái hoạt động, quy định, làm màu cho cố rồi chả đi tới đâu, survey để cho có chớ chả ai nghe đâu. 3. Về nhân viên/TLs/QA/mana: -Nhân viên: đông, hỗn tạp, hay táy máy tay chân ăn cắp vặt, check cam ra đưuọc thì bảo mình lấy nhầm, mk xin lỗi mong hoan hỷ, cuối cùng đ*o bị phạt gì, TLs cũng ko ns tên bảo mong em hoan hỷ, chúc bạn nếu là nữ thì tóc rụng nhưu ung thư, mịn mủ mụn bọc quanh năm suốt tháng, nếu bạn là nam thì hói đầu béo bụng, cứng đc 2p thì mềm. - Mình cũng nghe nói có nhiều vụ thân nhau lắm cắn nhau đau đâm lén nhau report nhau, may mà mk chơi vs mấy bạn dễ thương vui tính, thứu níu kéo mk ở lại vs Gear. TLs tùy ng, có người nice, có người khó ưa hay bắt bẻ, chị STL nào đó của R2 hay ngồi kế bên RTA miệng nhắc mod ồn ào (trong khi mod gặp case khó đang discuss), nhưng mình thì tụ tập nói chuyện cười hô hố hô hố, QA mới lên của R2 không biết vì sao đc lên nk, mind set sai tùm lum, hỏi oke chờ mk xí mà 10-15p sau ms xuất hiện, rồi đi hỏi ng này ng kia ms ra đưuọc cái action, còn tự ra action thì kiểu gì cũng sai, mod hiểu 9/10 policy mới, hỏi anh chị ac dắt đi 10 vòng trái đất xong éo hiểu gì về cái plc lun. Nói chung những người giỏi và tốt họ chịu không nổi nên đi hết rồi. Còn lại toàn mấy ng trịch thượng, không đủ tài cán làm chỗ khác nên ở lại G đè đầu cưỡi cổ mod. Tổng kết: chạy ngay đi khi còn có thể, nhiều công việc ngoài kia tốt hơn nhiều, đừng có khùng điên mà đâm đầu vào G

Lương mod thấp tẹt mà khổ như con ch* nghỉ mẹ đi :d

mình đang đinh apply vào vị trí IT, mọi người cho mình xin feedback về vị trí này với ạ

Luật của cty dành cho mods thôi hay gì, mods vi phạm gì thì bắt đi kỷ luật/ đuổi việc nhanh lắm mà. Điểm danh vài khuôn mặt thân quen ở văn phòng somo Đà Nẵng nhé: - Lyc Vo: hay bấm điện thoại trong giờ làm việc + trong khu vực làm việc. Ngồi ở dãy cuối 5F, lấy bảng tên và màn hình che điện thoại lại để bấm đã quá he, đi làm sướng quá, dùng đth trong khu vực làm việc + dùng giờ làm việc để làm việc riêng. Chứ mods mà cầm điện thoại bấm là xong phim rồi. Mỗi lần nghe bạn xưng anh thì mình ngứa private part lắm, vì real man sẽ ko bẩn tính nên bạn đừng nhận bạn là nam nữa, buồn cười lắm, haha. - May: laptop làm việc lúc nào cũng log in vào facebook cá nhân, dùng đồ của cty cho mục đích cá nhân he, biết vi phạm cái gì rồi đó he. Quá đã lun, cái này IT check phát là ra á mà, gộp lại số lần dùng laptop cho mục đích cá nhân thì chắc bị termination rồi. - Yoon: hay đi trễ he, lúc nào cũng bước vào cty sau 9h, check camera chắc dễ dàng phát hiện đc. Đi làm sướng quá he, mod hay ai đi trễ thì phải đi giải trình + bị kỷ luật liền, còn Yoon có vẻ thong dong quá, còn vu khống người lao động nữa. Quá trời đã lun, hâm mộ mấy managers quá đê. + Rồi có 1 đợt cuối năm 2023, hình như là tết tây của 2024 hay gần tết âm gì đó. Nguyên dàn mana gồm Lyc, May, Yoon, Sophie, Lucky, Alec, Dino đứng lên đi uống cà phê dù lúc đó đang trong giờ làm việc (tầm 4 rưỡi chiều thì phải), quá đã lun, chức lớn quá nên ưa nghỉ lúc nào là nghỉ. Dụ ni có nhiều bạn nhân viên thấy. Ưa làm ở đâu cũng đc, luật của cty đẻ ra chỉ dành cho nhân viên cấp dưới thôi hay gì. Công lý chắc là tên của diễn viên hài thôi quý cty nhỉ ??

Ai sợ thì đi về

Ms Y thân mến, em sẽ dùng cả quảng đời còn lại chỉ để rủa ms cho ms bớt hãm lại và mong sắp tới Ms sẽ phải ăn nhiều gạch đá như vậy nhân sinh chúng em mới hả hê mà làm việc tiếp được ạ. Ai đời OM mà thái độ cứ như công ty này là của tao, ko theo ý tao là tụi mày chết thế. Đội ngũ HR cần mạnh tay và lắng nghe mod nhiều hơn để loại bỏ thành phần cám lợn này ra được ko ạ

mặc dù c đã nghỉ việc nhưng e xin cảm ơn những cống hiến to lớn của c đã khiến mod quèn là e đây trầm cảm 4 tháng , mất ngủ nhiều phải dùng cả thuốc. Cảm ơn sự vô trách nhiệm của c đã tạo nên những câu chuyện bi hài cho cá nhân e khi được trải nghiệm cảm giác đợi chờ một người là như thế nào (meeting theo giờ rảnh của c còn giờ nghỉ ngơi của e là dbrr) sau cùng vẫn phải cảm ơn c vì những drama c mang đến, hít drama tam tấu A*VK Khanh*** và U***LP bể cả phổi 😘