Ms Y thân mến, em sẽ dùng cả quảng đời còn lại chỉ để rủa ms cho ms bớt hãm lại và mong sắp tới Ms sẽ phải ăn nhiều gạch đá như vậy nhân sinh chúng em mới hả hê mà làm việc tiếp được ạ. Ai đời OM mà thái độ cứ như công ty này là của tao, ko theo ý tao là tụi mày chết thế. Đội ngũ HR cần mạnh tay và lắng nghe mod nhiều hơn để loại bỏ thành phần cám lợn này ra được ko ạ
1
0
0
Ms Y tức là ms Dung, OM văn phòng đà nẵng với câu châm ngôn luôn treo ở cửa miệng là “làm gì cũng cần có data chứng minh” nhưng cách làm việc của bạn ko hề như vậy, cao ngạo, vu khống. Vu khống điều gì thì chắc bạn biết rõ rồi ha. Không có bằng chứng và data nhưng vẫn vu khống người khác được. Dàn mana ở team somo ĐN là Dung, Lyc, May đang coordinate business hệt như một công ty gia đình. Chỉ cần không thích ai là người đó hầu như không còn cơ hội thăng tiến và kiểu gì cũng phải nghỉ việc vì áp lực. Cái này cũng rõ như ban ngày rồi ha, đôi khi tự hỏi dàn Headhunt của cty đâu rồi mà để cho những người không có năng lực như vậy làm quản lý. Base của cả 3 đều không hề có chuyên môn gì kể cả kỹ năng mềm cũng yếu nốt. Leo đc lên chức này cũng nhờ làm lâu, cty là global yêu cầu tiếng anh nhưng hiện tại 3 vị mana đi thi IELTS thì sure kèo cả 3 ko ai vượt qua nổi band 6.0-6.5. Người giỏi ở ngoài cũng khó làm việc được dù họ có base + kinh nghiệm khủng cũng vì những người mana hiện tại, họ nghỉ vì họ ko chịu đc môi trường toxic được tạo ra bởi những người mana không có chuyên môn. Thêm cả tụi Pinoy, cty đang bị cái gì thế này, ung thư giai đoạn cuối rồi hay chăng ?
